2. PRESENTACIÓN
MARKETING & PROMOCIONES nace el año 2001,con el fin
de entregar soluciones de servicios de Outsourcing y
Consultoría en recursos humanos.
La característica principal es dar a cada uno de nuestros
clientes un servicio integral, reflejándose en la fidelización
obtenida con empresas que llevan años contratando nuestro
servicio.
En pos de esta satisfacción nos encontramos en proceso de
implementación de un Sistema de Gestión de Calidad I.S.O.
9001:2000.

3. NUESTRA MISIÓN.-
 Prestar servicios de outsourcing del personal, en
forma eficiente y eficaz, cumpliendo con los
requisitos establecidos por el cliente, logrando
con ello su satisfacción.
NUESTRA VISIÓN.-
 Lograr ser una empresa reconocida por sus
clientes, logrando un beneficio mutuo.

4. POLITICA DE CALIDAD
 Lograr un buen nivel de
satisfacción del cliente.
 Mejoramiento continuo de los
procesos involucrados en
nuestro sistema de gestión.
 Considerar para la generación
de nuestro servicio, personal
competente.
 Asegurar la permanente
capacitación de nuestro
personal.

5. ORGANIGRAMA

6. SERVICIOS
 Outsourcing de personal
 Asesorías en Recursos Humanos
 Personal de Servicios Transitorios
Link norma E.S.T:
http://sdi.bcn.cl/boletin/pags/conozca?id_boletin=43
 Capacitación de Personal, OTEC. IN-DE
 Reclutamiento y Selección de personal
 Supervisión del personal SANTIAGO Y
REGIONES

7. SUBCONTRATACION
Contratación a través de Empresa MARKETING &
PROMOCIONES :
Se asigna ejecutivo de cuenta responsable del recurso
humano, que este 100% a cargo de las solicitudes del
cliente:
 Demostrará un acabado conocimiento en las necesidades
del servicio.
 Realización planificación de estrategias de reclutamiento,
informes de venta, stock, asistencia entre otros.
IMPORTANTE: Se incorpora un
ASISTENTE adicional de ejecutivo
de cuenta exclusivo que atienda
todas las necesidades del personal. Ejecutivo 100%
Por sobre 100 personas

8. SUPERVISION
• Se ofrece la disponibilidad de supervisión
tiempo completo en Santiago:
1. Dividido en:
• Oriente norte y sur
• Poniente norte y Sur
2. Visita a locales con problemas para
ingreso a locales
3. Fiscalización y control de locales que
necesiten mayor atención
• Salida a terreno por parte de ejecutivo y
asistente de cuenta para observación de
locales

9. COORDINACIÓN Y
SUPERVISION
• ANTOGAGASTA
• CALAMA
• SERENA-COQUIMBO
• VALPARAISO- VIÑA
• RANCAGUA
• TALCA-CURICO-LINARES
• CHILLAN
• CONCEPCION -
• LOS ANGELES
• TEMUCO
• VALDIVIA
• OSORNO
• PUERTO MONTT

10. ¿PORQUE ELEGIR M&P?
 Somos un equipo de profesionales especialistas en el área de RR.HH
organizados para prestarle el mejor servicio de subcontratación.
 Poseemos una clara orientación hacia la obtención y mantención de la
excelencia de los RR.HH, teniendo un acabado conocimiento de las reales
necesidades del servicio.
 Nos adaptamos a cualquier tipo de empresa gracias a nuestra flexibilidad y
modalidad de trabajo.
 Proporcionamos una asesoría permanente a los procesos de RR.HH.
 Al externalizar un área de su empresa con nosotros, usted podrá reducir sus
costos transformándolos en flexibles en función de la dotación de su personal y
obtener una menor carga de trabajo administrativo y responsabilidades.
 Relación directa con Nuestro Equipo, las 24 horas del día.

11. VENTAJAS DE TRABAJAR CON
M&P:
Cursos de capacitación para los trabajadores de manera:
 Directo por Empresa utilizando su Sence
 Trabajadores de Outsourcing : utilizando el 1% obtenido por cada trabajador
contratado cada año calendario
 Arriendo de salas en regiones que requiera la capacitación en el sector
 Realización de charlas de beneficios de trabajadores por incorporación a
nuestra empresa.(mutual de seguridad).
 Salas de capacitación para reuniones desde mas de 30 personas
 Convenio con Imagen Vip, servicios de diseño de vestuario para todo el
personal.

12. SERVICIOS TRANSITORIOS E.S.T.
Sanchez & Torres Ltda.
 La empresa tiene la posibilidad de contratar trabajadores para cubrir
necesidades específicas y por tiempo acotado.
 Se pueden realizar la cantidad de contratos que se necesiten para el
reconocimiento de la calidad del trabajador.
 Existe un apoyo inmediato por parte de la agencia, ante los aumentos no
programados de actividades de la empresa.
 El tiempo de contrato del trabajador no debe superar los 180 días
efectivamente trabajados, en el caso de aumento de personal por
campaña, Por licencia medica, todo el tiempo de licencia.

13. SERVICIOS TRANSITORIOS E.S.T.
Sanchez & Torres Ltda.
 Se puede contratar a todo tipo de trabajador, ya sea operarios, técnicos
o profesionales a través de esta modalidad.
 Las trabajadoras tienen derecho a fuero maternal mientras dure la
prestación de servicios a la empresa usuaria.
 Se aprovisiona mensualmente las vacaciones proporcionales del
trabajador, significa que una vez terminado su contrato NO se realizan
cobros adicionales por parte de la agencia.
 Se ofrece compromiso total sobre los trabajadores con contrato
externalizado.

14. PAGOS DEL PERSONAL
• Pago de sueldo mensual, por Servipag, Transferencias o cheque. Según se
determine con el cliente.
• Convenio de pago con tarjeta debito credichile. Sin costo adicional.
• Pago de comisiones o bonos en fecha establecida con el cliente, según
medio de pago que se determine.
• Liberación de tareas administrativas asociadas al personal de apoyo,
respecto a entrega de contratos, cartas, certificados, derecho a saber,
centralización de documentos, entre otros.

15. ESTRATEGIAS:
Reuniones de trabajo:
1.- Definición de estructura de trabajo.
2.- Estrategia de funcionamiento.
3.- Estrategia de control.
4.- Gestión definitiva de RR. HH
5.- Entrega de informes gráficos de venta ,
fotográficos y asistencia semanal

16. PRINCIPALES CLIENTES

17. SERVICIOS ENTREGADOS

18. PROMOCION

19. PROMOCION Y VENTAS

20. LINEA DE PRODUCCION

21. BODEGA

22. BODEGA

23. CALL CENTER

24. PROMOCION

25. PROMOCION

26. PROMOCION Y VENTAS

27. PROMOCION

28. PROMOCION

29. PROMOCION

30. PROMOCION

31. BTL

32. EVENTOS

33. VENTAS

34. SERVICIOS PROFESIONALES

35. SERVICIOS DE EVALUACION

36. STAFF PROMOCIONES

37. SELECCIÓN DE PERSONAL

38. NUESTRAS INSTALACIONES

39. ENTREVISTA Y CAPACITACIÓN

40. INSTALACIONES

41. UBICACIÓN
General Bari #267.
Providencia.
Fono: 235 01 64.