Este documento describe estrategias para mejorar la visibilidad de una empresa en Internet y aprovechar las oportunidades del mundo 2.0, incluyendo maximizar la posición en los buscadores, impulsar el negocio a través de soluciones multimedia y redes sociales, involucrar a los empleados mediante intranets 2.0 y fidelizar a los clientes con redes sociales privadas.
4. ¿Por qué es importante tener una en
internet?
Porque cada vez es más importante el peso de la RED y de los contenidos del 2.0
en el PROCESO DE COMPRA, hay que estar bien posicionado para que la gente
te encuentre y lo que vea sea de valor con respecto a la competencia
Necesidad Reflexión Evaluación Compra Experiencia
5. ¿Qué es tener máxima visibilidad en el
buscador?
• Salir bien posicionado en 2 tipos de búsquedas:
– (1) Cuando alguien pone el nombre de la empresa en
el buscador.
– (2) Cuando alguien busca por los servicios que la
empresa ofrece.
6. Acciones para mejorar la visibilidad
• (1) Cuando alguien pone el nombre de la empresa en el
buscador:
• Crear entradas con dominios externos -> Microsites +
Soluciones 2.0
• Conseguir enlaces externos de nuestras direcciones.
• (2) Cuando alguien busca por los servicios que la
empresa ofrece.
– Identificar conjunto palabras claves de nuestra propuesta de
servicios y productos.
– Revisar el contenido de la web y soluciones 2.0 con la lista de
palabras clave identificadas.
8. Mundo 2.0
• Soluciones en internet que ofrecen:
– (1) Una nueva forma de publicación y promoción de
los contenidos en internet.
– (2) Una nueva forma de entender las relaciones de la
empresa con el entorno.
10. (1) Un nueva forma de publicar
• Se multiplica x 6 la visibilidad de un contenido.
11.
12. (1) Promoción
• Acciones de mejora:
– Iniciar presencia en entornos multimedia: Flickr (fotos), Youtube
(video), Slideshare (presentaciones).
– Blog: elemento de comunicación de primer orden.
– Web: revisión contenido (palabras clave), enlaces externos,
embeber contenido desde entornos 2.0, actualización diseño
hacia 2.0.
13. (2) Selección personas
• Uso principalmente linkedin:
– Perfil personal equipo + empresa.
– Participación en grupos.
– Creación grupo.
• Participación en otras redes como: Xing, Viadeo, …
14. (3) Empleados
• Nuevas intranets. Empleo del acercamiento 2.0 a través
de Redes Sociales Privadas.
• Redes Sociales Privadas:
– Comunicación.
– Colaboración.
– Gestión del conocimiento.
– Identificación con la empresa.
15. (3) Empleados
• Blogs:
– De la dirección.
– De mandos intermedios.
– De especialistas.
• Foros:
– Grupos de mejoras.
• Grupos:
– Por Clientes / Proyecto.
– Grupos internos.
• Videos internos:
– Formato de comunicación novedoso muy útil para la gestión del conocimiento.
16. (4) Fidelización clientes
• Acercamiento del mundo de Redes Sociales Privadas
para dar un valor añadido y un nuevo canal de
comunicación con los clientes.
• Redes Sociales Privadas:
– Acceso a información de valor.