El documento analiza la película "Duelo de Titanes" que cuenta la historia real de cómo el entrenador Herman Boone, de raza negra, logró unir un equipo de fútbol americano racialmente dividido en una escuela de Virginia en 1971. Boone tuvo que usar estrategias como la tolerancia y la unión para superar el racismo y unir a los jugadores. Trabajando junto con el entrenador asistente Bill Yoast, lograron llevar al equipo a varias victorias importantes a pesar de enfrentar la desunión y

1. Alarcón López, Mirtha Regina
Enero 2017

2. ANALISIS DE DUELO DE TITANES
La Película “Duelo de titanes”, es una película basada en una historia de la vida real que
transcurrió enalexandría, Virginiade 1971, noshablaprincipalmentede dostiposde liderazgos,
racismo y actitud.
Se desarrolla enunaescuelaT.C.Williamsquehabíaunidolaescuelablanca conlaescuelanegra
en una sociedadracista,esoera un caos enesa época.El desarrollode la películacuentasobre
el futbol americano,que esunjuegoque demandaplanificación,estrategia,fuerza,ysobretodo
liderazgo.
Narrándose así la llegada del coach Herman Boone, de raza negra, para liderar un equipo de
futbol,llamadolostitanes,que pormuchosañosfue conformadoporjóvenes de razablanca, y
liderado por Bill Yoast; sin embargo Herman Boone, el nuevo líder, tenía la difícil tarea de
conformarunequipounidode razablancayrazanegra;el cual debíallevarloal éxitoparapoder
mantener su puesto.
Para lograrlo que se propone,Boone,decide llevarlosde campamentopordossemanas,conel
objetivo de entrenarlos y mejorar al equipo.
Al principio,losjóvenesde razablancanoqueríanjuntarse conlosde razanegra,dificultandoel
trabajo en equipo, por la cual Boone en el transcurso de la convivencia decide tomar ciertas
estrategias,encual él se encargara de lado ofensiva.Bill Yoast, por otro lado,se encargó de la
parte defensiva.
LiderazgoAutoritario Riguroso Organizado Competitivo Ambicioso
(HermanBoone) Estratega Exigente Seguro Orgulloso
LiderazgoFlexible Tolerante Compasivo Pasivo Ético
( Bill Yoast) Sabe escuchar Brindaoportunidades Justo
Estrategias de HermanBoone :
1. Tolerancia/Aprenderaconvivir: Unjovende diferenterazapasara untiempoconotro
para conocerse y tolerarse.
2. Unión:Sacar al campo a los jóvenes parareflexionarsobre ladesunión de lasrazasde
losantepasados,ylesrecalcaque sinofomentanlauniónno lograran losobjetivos y
que si no se toleranporlomenosse respeten.
3. Exigencia:Perseverahastaperfeccionarel juego ylashabilidadesde susjugadores.
Durante el campamento de 2 semanas, Herman Boone logra la unión del equipo, refuerza sus
habilidades y cambia las actitudes de los jóvenes.
Sin embargo, al retorno del equipo de futbol a la ciudad, existe un problema más grande aun,
lidiar con el racismo de la gente y la desunión que pueda generar al equipo.

3. Cuando empiezan los campeonatos, Herman Boone, inicia motivando al equipo, pero en el
transcurso aún siguen jugando cada uno por su lado cada líder, ofensiva y defensiva, pero
llegandoasuprimeravictoria. Después de eso,ensusegundojuego,pierdenporlacual para su
próximo juego, Herman Boone, evalúa las jugadas de sus competidores y planifica sus
estrategias. Por otro lado, los jóvenes del equipo se reúnen y se motivan para ganar los
siguientes juegos.
En su 3er juego, se demuestra la unión del equipo, menos la de un jugador, el cual
posteriormente lossacandel equipo,porque apropósitonobloqueoe hirieronauncompañero
del equipo.Graciasa sus victorias,lleganhastael campeonatoregional,endonde se evidencia
un real trabajo en equipo ya que los líderes, Boone y Yoast, trabajan más unidos.
Después de esa Gran victoria,el capitán del equipo,Bertier,quedaparalitico, endonde Boone
toma la decisión de continuar con los campeonatos, llegando al campeonato estatal y con un
nuevo capitán, Ronnie.
En el campeonato estatal, tuvieron un juego complicado y perdiendo en la mitad del partido,
toman el tiempo de descanso para reflexionar el juego, donde Yoast reconoce que necesita su
apoyo de Boone para ganar el juego, y Boone acepta también sugerencias de su compañero
Yoast, llevándolosal éxito.Finalmenteganaronel partido, llegando a ser ganadores estatales.
Boone,logroel objetivotrazado el de ganar.Yoast, graciasa lasvictoriasobtuvounpuesto para
el salón a la fama.
PersonajesImportantes:
BErtier Exigente,Justo,Influyente ensuequipo,BuenAmigo,Lider,Perseverante
Julius Exigente,Seguro,Perseverante,Lider,de individualistaaestar engrupo.
Ronnie Lider,Seguro, Tolerante,Buenamigo
Frases rescatables:
 “Es mejor confiar en el alma humana que en el color de su piel”: Nos habla de que el
color de la piel no es importante sino el corazón de las personas.
 “La actitudreflejael liderazgocapitán”:Laactituddel equipovadependerdel liderazgo
que llevael líder.Ysi esun buenlíderpodrácambiar malasactitudesdefinitivamente.
 “El odio destruyóa mi familia, Sinomarchamos juntos,tal vezseremosdestruidos…ya
no me interesensi se conocen,peroaprenderán a respetarse”: La unióndel equipoes
importante para conseguir los objetivos trazados, sin ello nada será suficiente.
Sinduda el futbol americanoesuno de los juegosque másestrategiashe visto,peroque no es
solo suficiente sin la unión del equipo, donde el objetivo de los jugadores deben tener una
misma visión e interés para llegar a la victoria.
Se dice que “Todo en equilibrioesmejor”,poresoel acuerdoy consensosde losdosliderazgos
marcados que se presentan aquí fue necesario para lograr el objetivo.

4. EL Líder serflexible yunatantasvecesintransigente,ynuncadebe olvidarque siempredebe
motivarantesde presionar;ysu finalidadel Biencomúndel Equipo.
FIN