SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 4
Descargar para leer sin conexión
ANEXO I
Normas específicas de la convocatoria de pruebas selectivas para el
ingreso libre en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del
Estado.
1. El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Auxiliar de la
Administración del Estado por el sistema general de ingreso libre será
de 400 plazas.
Del total de las plazas convocadas se reservarán 36 para ser cubiertas
por personas con discapacidad con grado de discapacidad igual o
superior al 33 por 100, de acuerdo con las plazas autorizadas en el
Anexo I del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (Boletín Oficial del
Estado de 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo
público para el año 2016.
2. El aspirante deberá hacer constar en su solicitud la provincia en la que
deseen realizar el primer ejercicio de la oposición. En el caso de que el
número de aspirantes no justifique la realización de exámenes
descentralizados, la Comisión Permanente de Selección podrá
convocar, con antelación suficiente, en los oportunos lugares de
examen.
3. Si los aspirantes que superen las pruebas selectivas no llegasen a
obtener la condición de funcionarios, por renuncia u otras causas
imputables a los interesados, la Comisión Permanente de Selección, a
instancia de la Dirección General de la Función Pública y en función de
las plazas vacantes, podrá declarar que han superado el proceso
selectivo aquellos candidatos con mayor puntuación total, siempre que
hayan alcanzado, a estos efectos, el mínimo necesario que determine la
Comisión Permanente de Selección.
4. Además de los requisitos enumerados en la base Novena de la Orden
APU/3416/2007, de 14 de noviembre, los aspirantes deberán estar en
posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes el título de Graduado en Educación
Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden
EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se establecen
equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria
Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de
mayo, de Educación modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7
de marzo.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en
posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este
requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el
reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las
profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la
Unión Europea.
5. Además de las instrucciones generales de cumplimentación de
solicitudes que figuran el apartado 6.4 de las bases específicas de esta
convocatoria, los aspirantes deberán observar las siguientes
instrucciones específicas:
- En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", los aspirantes harán constar
"Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado", código
"1146".
- En el recuadro 17, "Forma de acceso", se consignará la letra "L".
- En el recuadro 20, "Provincia de examen", los aspirantes harán
constar necesariamente la ciudad en que desean realizar el primer
ejercicio de la fase de oposición, en los términos establecidos en el
punto 2 del presente Anexo.
- En el epígrafe 24, “Títulos académicos oficiales”, en el recuadro
"Exigido en la convocatoria", se indicará, de las siguientes opciones,
el dígito que corresponda, de acuerdo con la titulación académica
superior que posea el aspirante, con independencia de la exigida
para el ingreso en este Cuerpo:
Dígito “1”: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto.
Dígito “2”. Título de Grado.
Dígito “3”: Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o
Arquitecto Técnico.
Dígito “4”: Título de Técnico Superior.
Digito “5”: Título de Bachiller-LOE, de Bachiller-LOGSE, de
Bachillerato Unificado Polivalente, de Bachiller Superior o tener
aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de
25 años.
Dígito “6”: Título de Técnico.
Dígito “7”: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o Bachiller
Elemental.
- Los derechos de examen serán de 11,21 euros y de 5,61 euros para
las familias numerosas de categoría general.
6. Proceso de selección.
El proceso de selección estará formado por una fase de oposición que
constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio.
El primer ejercicio de la fase de oposición se desarrollará en la forma
que se señala en el punto 2 de este Anexo.
El segundo ejercicio se realizará en Madrid en el lugar que determine la
Comisión Permanente de Selección al hacer públicas las relaciones de
aspirantes que superen el primer ejercicio.
6.1 Primer ejercicio: Estará formado por dos partes, que a
continuación se indican, siendo ambas obligatorias y eliminatorias.
La Comisión Permanente de Selección realizará ambas partes
conjuntamente.
a) Primera parte: La primera prueba consistirá en contestar por
escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas. De éstas,
treinta versarán sobre las materias previstas en el bloque I del
programa recogido en el punto 7 del presente Anexo y treinta
serán de carácter psicotécnico dirigidas a evaluar aptitudes
administrativas, numéricas o verbales propias de las tareas a
desempeñar por el Cuerpo General Auxiliar de la Administración
del Estado, pudiendo preverse 3 preguntas adicionales de reserva
que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60
anteriores.
b) Segunda parte: La segunda prueba consistirá en contestar por
escrito un cuestionario de un máximo de 30 preguntas sobre las
materias previstas en el bloque II del programa recogido en el
punto 7 del presente Anexo, pudiendo preverse 3 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se
anule alguna de las 30 anteriores.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de
setenta minutos. El cuestionario de ambas pruebas estará
compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo
una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor
y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del
valor de una contestación. Para su realización, los aspirantes
deberán señalar en la hoja de examen, las opciones de respuesta
que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se
faciliten.
6.2 Segundo ejercicio: Consistirá en un ejercicio de carácter práctico,
a realizar en una sola sesión, siguiendo las instrucciones
facilitadas por la Comisión Permanente de Selección, en el que se
utilizará el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service
Pack 2 (SP2).
Se valorará en este ejercicio los conocimientos y habilidades en
las funciones y utilidades del procesador de textos (con un peso
relativo del 50%) y de la hoja de cálculo (con un peso relativo del
30%), así como la transcripción de un texto y la detección y
corrección de las faltas de ortografía en él introducidas (con un
peso relativo del 20%).
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de
treinta minutos.
Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios
para su realización, si bien se desactivarán las funciones
correspondientes a la corrección automática de textos.
6.3 Calificación de los ejercicios de la oposición:
6.3.1 Primer ejercicio: Este ejercicio se calificará de 0 a 50
puntos, calificándose hasta 35 puntos la primera parte y
hasta 15 puntos la segunda.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación
mínima necesaria a alcanzar en la primera parte para que
pueda evaluarse la segunda. Igualmente fijará la
puntuación mínima necesaria a alcanzar en la segunda
parte para superar el ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad,
transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben
regir el acceso al empleo público, el órgano de selección
deberá publicar, con anterioridad a la realización de la
prueba, los criterios de corrección, valoración y superación
de la misma, que no estén expresamente establecidos en
las bases de esta convocatoria.
6.3.2 Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos.
La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación
mínima necesaria para superar el ejercicio.
Las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán
de las puntuaciones transformadas que se deriven de los
baremos que fije la Comisión Permanente de Selección.
6.3.3 En los dos ejercicios de la fase de oposición, las
puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de
las puntuaciones transformadas que se deriven de los
baremos que fije la Comisión Permanente de Selección.
6.3.4 La calificación final de las pruebas vendrá determinada por
la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos
ejercicios.
En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la
misma puntuación total, se deshará el empate atendiendo a
las puntuaciones obtenidas en el ejercicio primero y en el
segundo ejercicio, por este orden.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...
76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...
76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...Libardo Godofredo Fernandez Sanchez
 
Pruebas Libres Graduado Secundaria
Pruebas Libres Graduado SecundariaPruebas Libres Graduado Secundaria
Pruebas Libres Graduado SecundariaRosario Alvarez
 
Resolucionpruebaslibres2011[1]
Resolucionpruebaslibres2011[1]Resolucionpruebaslibres2011[1]
Resolucionpruebaslibres2011[1]Pedrogilcruz
 
Reglamento examen de admisión 2018
Reglamento examen de admisión 2018Reglamento examen de admisión 2018
Reglamento examen de admisión 2018DarwinMendoza39
 
REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1
REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1
REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1umaperu
 
Derecho periodo prueba2016, misma entidad
Derecho periodo prueba2016, misma entidadDerecho periodo prueba2016, misma entidad
Derecho periodo prueba2016, misma entidadJesus Villa
 
Reglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdf
Reglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdfReglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdf
Reglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdfXavi Campaña
 
Acceso y admisión a las Universidades Andaluzas
Acceso y admisión a las Universidades AndaluzasAcceso y admisión a las Universidades Andaluzas
Acceso y admisión a las Universidades AndaluzasJosé Marcos Resola
 
Orden admisionfp 2012
Orden admisionfp 2012Orden admisionfp 2012
Orden admisionfp 2012iessanroque
 
Reglamento admision-permanencia-egreso1
Reglamento admision-permanencia-egreso1Reglamento admision-permanencia-egreso1
Reglamento admision-permanencia-egreso1Betzi Lira
 

La actualidad más candente (16)

76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...
76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...
76679835 r-m-nâº-1225-85-ed-determinacion-de-los-cinco-alumnos-que-han-obteni...
 
Pruebas Libres Graduado Secundaria
Pruebas Libres Graduado SecundariaPruebas Libres Graduado Secundaria
Pruebas Libres Graduado Secundaria
 
Resolucionpruebaslibres2011[1]
Resolucionpruebaslibres2011[1]Resolucionpruebaslibres2011[1]
Resolucionpruebaslibres2011[1]
 
Boe a-2015-5496
Boe a-2015-5496Boe a-2015-5496
Boe a-2015-5496
 
Prueba acceso a ciclos
Prueba acceso a ciclosPrueba acceso a ciclos
Prueba acceso a ciclos
 
Reglamento examen de admisión 2018
Reglamento examen de admisión 2018Reglamento examen de admisión 2018
Reglamento examen de admisión 2018
 
Soporte legal ESPOL
Soporte legal ESPOLSoporte legal ESPOL
Soporte legal ESPOL
 
REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1
REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1
REGLAMENTO DEL CONCURSO DE ADMSION 2012-1
 
Pau 2009 10
Pau 2009 10Pau 2009 10
Pau 2009 10
 
Pruebas libres bachiller_2011
Pruebas libres bachiller_2011Pruebas libres bachiller_2011
Pruebas libres bachiller_2011
 
Derecho periodo prueba2016, misma entidad
Derecho periodo prueba2016, misma entidadDerecho periodo prueba2016, misma entidad
Derecho periodo prueba2016, misma entidad
 
Reglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdf
Reglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdfReglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdf
Reglamento tercera-matr-i cula-reformas-marzo-abril-2012-pdf
 
Acceso y admisión a las Universidades Andaluzas
Acceso y admisión a las Universidades AndaluzasAcceso y admisión a las Universidades Andaluzas
Acceso y admisión a las Universidades Andaluzas
 
Orden admisionfp 2012
Orden admisionfp 2012Orden admisionfp 2012
Orden admisionfp 2012
 
Reglamento admision-permanencia-egreso1
Reglamento admision-permanencia-egreso1Reglamento admision-permanencia-egreso1
Reglamento admision-permanencia-egreso1
 
Bases
BasesBases
Bases
 

Destacado (12)

sistema autonomo
sistema autonomosistema autonomo
sistema autonomo
 
Under fire, Canada’s CSR counsellor sho...work - The Hill Times - The Hill Times
Under fire, Canada’s CSR counsellor sho...work - The Hill Times - The Hill TimesUnder fire, Canada’s CSR counsellor sho...work - The Hill Times - The Hill Times
Under fire, Canada’s CSR counsellor sho...work - The Hill Times - The Hill Times
 
2017 wcd allfactsheets_english
2017 wcd allfactsheets_english2017 wcd allfactsheets_english
2017 wcd allfactsheets_english
 
Formatting text with CSS
Formatting text with CSSFormatting text with CSS
Formatting text with CSS
 
Mon quartier
Mon quartierMon quartier
Mon quartier
 
Hyperthyroidism
HyperthyroidismHyperthyroidism
Hyperthyroidism
 
Administracion
Administracion Administracion
Administracion
 
Introduction to Core Java Programming
Introduction to Core Java ProgrammingIntroduction to Core Java Programming
Introduction to Core Java Programming
 
Το ψέμα
Το ψέμαΤο ψέμα
Το ψέμα
 
Pertussis
PertussisPertussis
Pertussis
 
Precisa se de um amigo
Precisa se de um amigoPrecisa se de um amigo
Precisa se de um amigo
 
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) SkillsCompetency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
Competency-based Recruitment and Selection Interviewing (CBI) Skills
 

Similar a Oposición 400 plazas Cuerpo Auxiliar Administración

Ciclo de grado superior a distancia matricula
Ciclo de grado superior a distancia matriculaCiclo de grado superior a distancia matricula
Ciclo de grado superior a distancia matriculardelvie
 
Proceso Admisión Formacion Profesional 2016-17
Proceso Admisión Formacion Profesional  2016-17Proceso Admisión Formacion Profesional  2016-17
Proceso Admisión Formacion Profesional 2016-17AMPAGoya
 
Boe a-2013-7823
Boe a-2013-7823Boe a-2013-7823
Boe a-2013-7823Ivan Teo
 
BASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdf
BASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdfBASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdf
BASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdfCgt Sevilla
 
Decreto bases operarios ciudad real
Decreto bases operarios ciudad realDecreto bases operarios ciudad real
Decreto bases operarios ciudad realmiciudadreal
 
Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014
Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014
Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014CSIF Enseñanza Andalucía
 
Basescontroladores2007
Basescontroladores2007Basescontroladores2007
Basescontroladores2007gaaabi
 
Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...
Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...
Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...Jorge Zumaeta
 
Oposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do Estado
Oposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do EstadoOposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do Estado
Oposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do EstadoArea de Orientación Laboral USC
 
Evaluacionacreditacion1
Evaluacionacreditacion1Evaluacionacreditacion1
Evaluacionacreditacion1Jaime Acurio
 
BORRADOR EXAMEN.pdf
BORRADOR EXAMEN.pdfBORRADOR EXAMEN.pdf
BORRADOR EXAMEN.pdfCgt Sevilla
 
Convocatoria
ConvocatoriaConvocatoria
ConvocatoriaMimi5915
 

Similar a Oposición 400 plazas Cuerpo Auxiliar Administración (20)

Convocatoria ordinaria 2011
Convocatoria ordinaria 2011Convocatoria ordinaria 2011
Convocatoria ordinaria 2011
 
Ciclo de grado superior a distancia matricula
Ciclo de grado superior a distancia matriculaCiclo de grado superior a distancia matricula
Ciclo de grado superior a distancia matricula
 
Proceso Admisión Formacion Profesional 2016-17
Proceso Admisión Formacion Profesional  2016-17Proceso Admisión Formacion Profesional  2016-17
Proceso Admisión Formacion Profesional 2016-17
 
Boe a-2013becas junta electoral central
Boe a-2013becas junta electoral centralBoe a-2013becas junta electoral central
Boe a-2013becas junta electoral central
 
Boe corpos xustiza oct13
Boe corpos xustiza oct13Boe corpos xustiza oct13
Boe corpos xustiza oct13
 
Boe a-2013-7823
Boe a-2013-7823Boe a-2013-7823
Boe a-2013-7823
 
BASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdf
BASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdfBASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdf
BASES DEFINITIVAS EXAMEN DE CORREOS .pdf
 
Decreto bases operarios ciudad real
Decreto bases operarios ciudad realDecreto bases operarios ciudad real
Decreto bases operarios ciudad real
 
Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014
Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014
Información sobre las oposiciones docentes de Aragón 2014
 
Convocatoria cas n° 008 2017
Convocatoria cas n° 008 2017Convocatoria cas n° 008 2017
Convocatoria cas n° 008 2017
 
Convocatoria cas n° 032 2017
Convocatoria cas n° 032 2017Convocatoria cas n° 032 2017
Convocatoria cas n° 032 2017
 
Basescontroladores2007
Basescontroladores2007Basescontroladores2007
Basescontroladores2007
 
Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...
Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...
Resolución de Secretaria General N° 208-2017-MINEDU: (extracto de la Norma Té...
 
Oposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do Estado
Oposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do EstadoOposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do Estado
Oposicións ao Corpo Superior de Inspectores de Facenda do Estado
 
Evaluacionacreditacion1
Evaluacionacreditacion1Evaluacionacreditacion1
Evaluacionacreditacion1
 
Juiristas, psicologos penitenciarias 2014
Juiristas, psicologos penitenciarias 2014Juiristas, psicologos penitenciarias 2014
Juiristas, psicologos penitenciarias 2014
 
Juiristas, psicologos penitenciarias 2014
Juiristas, psicologos penitenciarias 2014Juiristas, psicologos penitenciarias 2014
Juiristas, psicologos penitenciarias 2014
 
BORRADOR EXAMEN.pdf
BORRADOR EXAMEN.pdfBORRADOR EXAMEN.pdf
BORRADOR EXAMEN.pdf
 
Instrucciones pacc2013 2014
Instrucciones pacc2013 2014Instrucciones pacc2013 2014
Instrucciones pacc2013 2014
 
Convocatoria
ConvocatoriaConvocatoria
Convocatoria
 

Último

LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdfLAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdfalbinoMamaniCallejas
 
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docJhonnySandonRojjas
 
Derecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras DisposicionesDerecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras DisposicionesDiegoMorales287268
 
Teoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptxTeoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptxMarianaSunjaylaCardo
 
Mercados financieros y estrategia financiera.pdf
Mercados financieros y estrategia financiera.pdfMercados financieros y estrategia financiera.pdf
Mercados financieros y estrategia financiera.pdfyordahno
 
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptxArianaNova1
 
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanoslinea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanosmarcovalor2005
 
Penal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptx
Penal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptxPenal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptx
Penal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptxJonathanGiriron
 
Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo FuncionalEnsayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo FuncionalPoder Judicial
 
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptxUD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptxALICIACAHUANANUEZ
 
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOREL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADORLuisMiguelT4
 
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docJhonnySandonRojjas
 
CONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANA
CONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANACONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANA
CONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANACristhianViera4
 
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdfMANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdfivogiovannoni
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...OmarFernndez26
 
DERECHO COMERCIAL I - DIAPOSITIVAS (1).pptx
DERECHO COMERCIAL  I - DIAPOSITIVAS (1).pptxDERECHO COMERCIAL  I - DIAPOSITIVAS (1).pptx
DERECHO COMERCIAL I - DIAPOSITIVAS (1).pptxRosildaToralvaCamacl1
 
Protección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónProtección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónFundación YOD YOD
 
Lucha por la hegemonía y los cambios en.pptx
Lucha por la hegemonía y los  cambios en.pptxLucha por la hegemonía y los  cambios en.pptx
Lucha por la hegemonía y los cambios en.pptxantidoxxeo29
 
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.pptBRIANJOFFREVELSQUEZH
 

Último (20)

LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdfLAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
LAM Nº 13_2014 (Consejo Municipal de Transporte).pdf
 
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
 
Derecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras DisposicionesDerecho Laboral General y Otras Disposiciones
Derecho Laboral General y Otras Disposiciones
 
Teoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptxTeoría de la imputación objetiva penal.pptx
Teoría de la imputación objetiva penal.pptx
 
Mercados financieros y estrategia financiera.pdf
Mercados financieros y estrategia financiera.pdfMercados financieros y estrategia financiera.pdf
Mercados financieros y estrategia financiera.pdf
 
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
1.- SEMANA 5 delitos contra los trabajadores.pptx
 
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanoslinea de tiempo  .evolución histórica de los derechos humanos
linea de tiempo .evolución histórica de los derechos humanos
 
Penal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptx
Penal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptxPenal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptx
Penal I Delitos contra la vida Codigo de Honduras.pptx
 
Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo FuncionalEnsayo Critico sobre Garantismo Funcional
Ensayo Critico sobre Garantismo Funcional
 
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptxUD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
UD.9_LA PREVENCION DE RIESGOS LEGISLACIÓN Y ORGANIZACION.pptx
 
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOREL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
EL PODER PUNITIVO Y EL SISTEMA PENAL EN EL ECUADOR
 
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.docCONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
CONTRATO DE COMPRAVENTA CON GARANTÍA HIPOTECARIA.doc
 
CONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANA
CONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANACONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANA
CONCESIÓN MINERA EN LA LEGISLACIÓN PERUANA
 
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdfMANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
MANUAL DE DERECHO ROMANO - JUAN CARLOS GHIRARDI - APORTE UEU DERECHO 2020.pdf
 
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
Act_3.2_FernandezIzquerrdo_MartinezMillet_RodriguezCarmona_InvestigacionenRec...
 
DERECHO COMERCIAL I - DIAPOSITIVAS (1).pptx
DERECHO COMERCIAL  I - DIAPOSITIVAS (1).pptxDERECHO COMERCIAL  I - DIAPOSITIVAS (1).pptx
DERECHO COMERCIAL I - DIAPOSITIVAS (1).pptx
 
Protección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector EducaciónProtección de Datos Personales sector Educación
Protección de Datos Personales sector Educación
 
PRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx ppt
PRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx pptPRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx ppt
PRESENTACION HABEAS CORPUS Y HABER.pptx ppt
 
Lucha por la hegemonía y los cambios en.pptx
Lucha por la hegemonía y los  cambios en.pptxLucha por la hegemonía y los  cambios en.pptx
Lucha por la hegemonía y los cambios en.pptx
 
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
415277843-DIAPOSITIVAS-ACTO-JURIDICO-ppt.ppt
 

Oposición 400 plazas Cuerpo Auxiliar Administración

  • 1. ANEXO I Normas específicas de la convocatoria de pruebas selectivas para el ingreso libre en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. 1. El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado por el sistema general de ingreso libre será de 400 plazas. Del total de las plazas convocadas se reservarán 36 para ser cubiertas por personas con discapacidad con grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, de acuerdo con las plazas autorizadas en el Anexo I del Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (Boletín Oficial del Estado de 22 de marzo), por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2016. 2. El aspirante deberá hacer constar en su solicitud la provincia en la que deseen realizar el primer ejercicio de la oposición. En el caso de que el número de aspirantes no justifique la realización de exámenes descentralizados, la Comisión Permanente de Selección podrá convocar, con antelación suficiente, en los oportunos lugares de examen. 3. Si los aspirantes que superen las pruebas selectivas no llegasen a obtener la condición de funcionarios, por renuncia u otras causas imputables a los interesados, la Comisión Permanente de Selección, a instancia de la Dirección General de la Función Pública y en función de las plazas vacantes, podrá declarar que han superado el proceso selectivo aquellos candidatos con mayor puntuación total, siempre que hayan alcanzado, a estos efectos, el mínimo necesario que determine la Comisión Permanente de Selección. 4. Además de los requisitos enumerados en la base Novena de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, los aspirantes deberán estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Asimismo, se estará a lo dispuesto en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio (BOE del 17), por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación modificada mediante Orden EDU/520/2011, de 7 de marzo. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho de la Unión Europea.
  • 2. 5. Además de las instrucciones generales de cumplimentación de solicitudes que figuran el apartado 6.4 de las bases específicas de esta convocatoria, los aspirantes deberán observar las siguientes instrucciones específicas: - En el recuadro 15, "Cuerpo o Escala", los aspirantes harán constar "Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado", código "1146". - En el recuadro 17, "Forma de acceso", se consignará la letra "L". - En el recuadro 20, "Provincia de examen", los aspirantes harán constar necesariamente la ciudad en que desean realizar el primer ejercicio de la fase de oposición, en los términos establecidos en el punto 2 del presente Anexo. - En el epígrafe 24, “Títulos académicos oficiales”, en el recuadro "Exigido en la convocatoria", se indicará, de las siguientes opciones, el dígito que corresponda, de acuerdo con la titulación académica superior que posea el aspirante, con independencia de la exigida para el ingreso en este Cuerpo: Dígito “1”: Título de Doctor, Licenciado, Ingeniero o Arquitecto. Dígito “2”. Título de Grado. Dígito “3”: Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico. Dígito “4”: Título de Técnico Superior. Digito “5”: Título de Bachiller-LOE, de Bachiller-LOGSE, de Bachillerato Unificado Polivalente, de Bachiller Superior o tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. Dígito “6”: Título de Técnico. Dígito “7”: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado en Educación Secundaria, Graduado Escolar o Bachiller Elemental. - Los derechos de examen serán de 11,21 euros y de 5,61 euros para las familias numerosas de categoría general. 6. Proceso de selección. El proceso de selección estará formado por una fase de oposición que constará de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. El primer ejercicio de la fase de oposición se desarrollará en la forma que se señala en el punto 2 de este Anexo. El segundo ejercicio se realizará en Madrid en el lugar que determine la Comisión Permanente de Selección al hacer públicas las relaciones de aspirantes que superen el primer ejercicio.
  • 3. 6.1 Primer ejercicio: Estará formado por dos partes, que a continuación se indican, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. La Comisión Permanente de Selección realizará ambas partes conjuntamente. a) Primera parte: La primera prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas. De éstas, treinta versarán sobre las materias previstas en el bloque I del programa recogido en el punto 7 del presente Anexo y treinta serán de carácter psicotécnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numéricas o verbales propias de las tareas a desempeñar por el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, pudiendo preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores. b) Segunda parte: La segunda prueba consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 30 preguntas sobre las materias previstas en el bloque II del programa recogido en el punto 7 del presente Anexo, pudiendo preverse 3 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 30 anteriores. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta minutos. El cuestionario de ambas pruebas estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y las contestaciones erróneas se penalizarán con un tercio del valor de una contestación. Para su realización, los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen, las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. 6.2 Segundo ejercicio: Consistirá en un ejercicio de carácter práctico, a realizar en una sola sesión, siguiendo las instrucciones facilitadas por la Comisión Permanente de Selección, en el que se utilizará el Office 2010 Professional Plus actualizado al Service Pack 2 (SP2). Se valorará en este ejercicio los conocimientos y habilidades en las funciones y utilidades del procesador de textos (con un peso relativo del 50%) y de la hoja de cálculo (con un peso relativo del 30%), así como la transcripción de un texto y la detección y corrección de las faltas de ortografía en él introducidas (con un peso relativo del 20%). El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de treinta minutos. Se facilitarán a los aspirantes los medios técnicos necesarios para su realización, si bien se desactivarán las funciones correspondientes a la corrección automática de textos.
  • 4. 6.3 Calificación de los ejercicios de la oposición: 6.3.1 Primer ejercicio: Este ejercicio se calificará de 0 a 50 puntos, calificándose hasta 35 puntos la primera parte y hasta 15 puntos la segunda. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria a alcanzar en la primera parte para que pueda evaluarse la segunda. Igualmente fijará la puntuación mínima necesaria a alcanzar en la segunda parte para superar el ejercicio. Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria. 6.3.2 Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 50 puntos. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio. Las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisión Permanente de Selección. 6.3.3 En los dos ejercicios de la fase de oposición, las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije la Comisión Permanente de Selección. 6.3.4 La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los distintos ejercicios. En el supuesto de que dos o más aspirantes obtuvieran la misma puntuación total, se deshará el empate atendiendo a las puntuaciones obtenidas en el ejercicio primero y en el segundo ejercicio, por este orden.