SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 22
Descargar para leer sin conexión
RESPONSABILIDAD
SOCIAL
EMPRESARIAL
M.C. J. ROBERTO ESPINOZA P.
GUIA PARA REVISAR
UN REPORTE DE
SUSTENTABILIDAD
Con mayor frecuencia las compañías están
buscando migrar sus operaciones a un método
más sustentable y crear procesos de memorias
de sostenibilidad, que les permita medir su
desempeño, establecer metas y gestionar de
manera adecuada cualquier cambio que se
requiera hacer de manera interna y externa.
Estas memorias les permiten a las empresas
determinar de manera tangible, el impacto que
tienen en materia social, ambiental y económica
Las memorias de sostenibilidad
(también llamado reportes) son la
contribución que hacen las empresas
al desarrollo sustentable, con el fin de
poder informar a todas las partes
interesadas y se realizan con base en
la triple cuenta de resultados:
resultados económicos, ambientales y
sociales.
No resulta muy difícil darse cuenta cuáles
son los principales aspectos que diferencian
a un auténtico Reporte de Sustentabilidad
de uno escrito con propósitos de
greenwashing.
La descripción del contexto de sostentabilidad en
el que opera la organización
Aunque resulta uno de los requisitos de los
lineamientos de GRI a la hora de redactar un
Reporte, no siempre se lo encuentra claramente
expresado. La inclusión de un apartado o como
introducción al enfoque de gestión de cada
aspecto- con los datos del contexto económico,
social y ambiental en el que se opera; así como
los principales desafíos en torno a la
sostenibilidad del sector de actividad, resulta
fundamental para poder entender:
 Cómo una organización identifica los
principales impactos de su actividad sobre la
economía, la sociedad y el ambiente.
 Desde dónde describe sus principales riesgos
y oportunidades en torno a la sostenibilidad
propia y del entorno en el que desarrolla sus
actividades.
Aquí hay que mirar la transversalidad del
enfoque de sostenibilidad de la organización
como un todo. Quien reporta debe haberse
respondido la difícil pregunta que lleva desde lo
general hasta lo específico: ¿Qué es
sostenibilidad para mi organización? Y otra de no
menos importancia: ¿Qué y cómo se la gestiona
desde cada área operativa?
De no encontrar respuesta a estos
interrogantes, más que un Reporte de
Sostenibilidad se estará frente a una memoria
institucional.
Aprovisionamiento y distribución no pueden
estar fuera del alcance de lo que se denomina
una gestión sustentable. Busque si el Reporte
refleja los esfuerzos que se están haciendo, los
logros alcanzados y los desafíos a futuros para
incluir a la cadena de valor en la gestión
orientada a la sustentabilidad. Sea mucho o
poco lo importante es que refleje el camino a su
inclusión.
Comprender los impactos positivos y negativos
implica haber incorporado una mirada 360°, es
decir, haber incluido en el análisis de riesgos y
oportunidades no sólo la perspectiva propia sino
también la de aquellos que afectan o son
afectados por la organización.
Aquí resulta clave que se informe sobre quiénes
son y cómo dialoga, cómo registra y cómo se
gestiona la agenda de la sostenibilidad
compartida entre la organización y sus
principales públicos.
La última Conferencia de Global Reporting
Initiative (GRI) y el lanzamiento de los nuevos
lineamientos G4, dan cuenta de la importancia
de este tema. En su transcurso se habló que se
está frente a una doble tormenta económica y
ambiental que pone en riesgo a las
generaciones futuras. La G4 busca hacer foco
en aquello que realmente importa y que refleja
una actitud de cambio y transformación.
Cualquiera sea el lineamiento que se haya
usado para reportar ¿Se incluyen en el reporte
aquellos aspectos que realmente importan y
resultan de peso en la agenda de la
sostenibilidad? ¿Refleja madurez y equilibrio en
la estrategia de triple resultado, o el peso de la
información está puesto aún en aspectos que
tienen más que ver con la filantropía que con la
gestión?
Se viene avanzando en la tendencia “reporte
o explique porqué no lo hace”. Ello habla del
reclamo de diversos stakeholders por contar
con información trasparente que les permita
tomar decisiones respecto a la calidad de la
relación que establecerán como clientes,
inversores, o vecinos. Lo opaco solo agrega
ruido a relaciones que no siempre resultan
fáciles porque puede haber intereses
encontrados.
¿Se explican razonablemente las bases en
las que se sustenta la información que se
proporciona? ¿Se informa porqué no se
incluyen indicadores claves? ¿Encuentra
fácilmente la información que se incluye en
notas o referencias de internet externas al
reporte?
Y si de transparencia se trata, no podemos
menos que hablar de accesibilidad a la
información, interactividad y feedback. Existen
múltiples formas de comunicar un reporte.
Desde el impreso; el PDF; sitio de internet
específico; formato para móviles; etc. pero lo
fundamental es la posibilidad de interacción con
el/los destinatarios del Reporte. Se supone que
el Reporte es el relato, la presentación de
resultados del periodo. Habla o debería hablar
sobre los aspectos materiales de
sustentabilidad.
Aquellos que hacen foco en el interés de los
principales stakeholders y en el interés de la
empresa. Si no hay consulta, si no se plantean
mecanismos de retroalimentación de la
información a través de canales específicos, no
hay genuino interés en informar y ser
informado.
Y, por último, nada hace más creíble a un
Reporte como el haber incluido no solo los
aciertos sino también el camino crítico que
queda por recorrer para alcanzar las metas
establecidas. Use la brújula y buena lectura!
A) ¿Cada cuánto se debe actualizar dicho
reporte? Las normas GRI recomiendan renovar
de manera anticipada dicha
información, aunque los anteriores informes
tengan como fecha de vencimiento el 1 de julio
del 2018.
B) Sí el reporte fue hecho del 2014 en adelante,
seguramente es un reporte de GRI4, porque ya
están utilizando los nuevos lineamientos.
C) Se cuenta con un recurso gratuito que le
permite a las compañías, realizar un seguimiento
detallado sobre los cambios que se vayan
realizando en las normas además de que esta
disponible en formato PDF o como una hoja de
Excel para que su manipulación sea más sencilla.
D) Otras herramientas introductorias, se pueden
encontrar en el centro de descarga y en la página
de introducción a las Normas de GRI pero si aún
existen más interrogantes, el sitio comparte una
sección especial sobre preguntas y comentarios
donde las empresas podrán externar sus
inquietudes.
E) Las partes interesadas en comprometerse
con dichas normas, pueden involucrarse aún
más con las diversas actividades que GRI lanza
en muchas regiones alrededor del mundo y que
tienen como fecha de vencimiento en mayo del
2020.
Estos acontecimientos les permiten a las
empresas interactuar con expertos de GRI,
aprender más sobre las características de las
normas y obtener las respuestas necesarias de
los expertos, además de que la inscripción a
estos programas es gratuita.
Guia para revisar un reporte de gri fca
Guia para revisar un reporte de gri fca

Más contenido relacionado

Similar a Guia para revisar un reporte de gri fca

Recomendaciones para una responsabilidad social empresarial
Recomendaciones para una responsabilidad social empresarialRecomendaciones para una responsabilidad social empresarial
Recomendaciones para una responsabilidad social empresarial
Deibi Amaya
 
130610 DS y Auditoría interna
130610 DS y Auditoría interna130610 DS y Auditoría interna
130610 DS y Auditoría interna
Limmat Stiftung
 
9 cuadro mando integral
9 cuadro mando integral9 cuadro mando integral
9 cuadro mando integral
Vicente Ibarra
 

Similar a Guia para revisar un reporte de gri fca (20)

Presentación del seminario Dircom: "El reporting en las organizaciones profes...
Presentación del seminario Dircom: "El reporting en las organizaciones profes...Presentación del seminario Dircom: "El reporting en las organizaciones profes...
Presentación del seminario Dircom: "El reporting en las organizaciones profes...
 
Guía de indicadores de sostenibilidad para pymes
Guía de indicadores de sostenibilidad para pymesGuía de indicadores de sostenibilidad para pymes
Guía de indicadores de sostenibilidad para pymes
 
14. Tendencias en reporte de sostenibilidad 2025. | El Blog de Albert Vilarin...
14. Tendencias en reporte de sostenibilidad 2025. | El Blog de Albert Vilarin...14. Tendencias en reporte de sostenibilidad 2025. | El Blog de Albert Vilarin...
14. Tendencias en reporte de sostenibilidad 2025. | El Blog de Albert Vilarin...
 
Spanish g3.1-complete
Spanish g3.1-completeSpanish g3.1-complete
Spanish g3.1-complete
 
Unidad 2
Unidad 2 Unidad 2
Unidad 2
 
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidadLectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
Lectura guia para-elaborar-reportes-de-sustentabilidad
 
Bsc
BscBsc
Bsc
 
Recomendaciones para una responsabilidad social empresarial
Recomendaciones para una responsabilidad social empresarialRecomendaciones para una responsabilidad social empresarial
Recomendaciones para una responsabilidad social empresarial
 
MATERIAL TEMA 2.1.pdf
MATERIAL TEMA 2.1.pdfMATERIAL TEMA 2.1.pdf
MATERIAL TEMA 2.1.pdf
 
Sostenibilidad corporativa
Sostenibilidad corporativaSostenibilidad corporativa
Sostenibilidad corporativa
 
Tarea 5
Tarea  5Tarea  5
Tarea 5
 
Gestión Empresarial y Objetivos de Desarrollo Sostenible
Gestión Empresarial y Objetivos de Desarrollo SostenibleGestión Empresarial y Objetivos de Desarrollo Sostenible
Gestión Empresarial y Objetivos de Desarrollo Sostenible
 
Memoria Interpyme RSE 2011
Memoria Interpyme RSE 2011Memoria Interpyme RSE 2011
Memoria Interpyme RSE 2011
 
32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...
32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...
32. Principales conclusiones del informe sobre el estado de los negocios sost...
 
Administración estratégica pp
Administración estratégica ppAdministración estratégica pp
Administración estratégica pp
 
Planeación RSE
Planeación RSE Planeación RSE
Planeación RSE
 
Presentación RSE
Presentación RSEPresentación RSE
Presentación RSE
 
130610 DS y Auditoría interna
130610 DS y Auditoría interna130610 DS y Auditoría interna
130610 DS y Auditoría interna
 
9 cuadro mando integral
9 cuadro mando integral9 cuadro mando integral
9 cuadro mando integral
 
3 AA1000.Origen.pdf
3 AA1000.Origen.pdf3 AA1000.Origen.pdf
3 AA1000.Origen.pdf
 

Más de Roberto Espinoza

Más de Roberto Espinoza (20)

Factores de resistencia y cambio organizacional
Factores de resistencia y cambio organizacional Factores de resistencia y cambio organizacional
Factores de resistencia y cambio organizacional
 
Estrategias para mejorar clima laboral
Estrategias para mejorar clima laboralEstrategias para mejorar clima laboral
Estrategias para mejorar clima laboral
 
Cultura organizacional
Cultura organizacionalCultura organizacional
Cultura organizacional
 
Clima laboral y comunicacion
Clima laboral y comunicacionClima laboral y comunicacion
Clima laboral y comunicacion
 
Investigacion de mercado con tecnicas multivariables
Investigacion de mercado con tecnicas multivariablesInvestigacion de mercado con tecnicas multivariables
Investigacion de mercado con tecnicas multivariables
 
Guia para proyecto ejecutivo
Guia para proyecto ejecutivoGuia para proyecto ejecutivo
Guia para proyecto ejecutivo
 
Evaluación de impacto social
Evaluación de impacto socialEvaluación de impacto social
Evaluación de impacto social
 
Errores en la gestion de proyectos
Errores en la gestion de proyectosErrores en la gestion de proyectos
Errores en la gestion de proyectos
 
Adn del emprendedor
Adn del emprendedorAdn del emprendedor
Adn del emprendedor
 
Administracion de riesgos en proyectos
Administracion de riesgos en proyectosAdministracion de riesgos en proyectos
Administracion de riesgos en proyectos
 
Mapeo de los grupos de interes en rse
Mapeo de los grupos de interes en rseMapeo de los grupos de interes en rse
Mapeo de los grupos de interes en rse
 
Estrategias para mejorar clima laboral
Estrategias para mejorar clima laboralEstrategias para mejorar clima laboral
Estrategias para mejorar clima laboral
 
Indice de progreso social fca
Indice de progreso social fcaIndice de progreso social fca
Indice de progreso social fca
 
Pasos y recomendaciones para implementar rse en empresas pymes
Pasos y recomendaciones para implementar rse en empresas pymesPasos y recomendaciones para implementar rse en empresas pymes
Pasos y recomendaciones para implementar rse en empresas pymes
 
Los beneficios de la rse en las empresas
Los beneficios de la  rse en las empresasLos beneficios de la  rse en las empresas
Los beneficios de la rse en las empresas
 
Empresas del 4 to sector y valor compartido fca
Empresas del 4 to sector y valor compartido fcaEmpresas del 4 to sector y valor compartido fca
Empresas del 4 to sector y valor compartido fca
 
Como incorporar la rse en el area de rh fca
Como incorporar la rse en el area de rh fcaComo incorporar la rse en el area de rh fca
Como incorporar la rse en el area de rh fca
 
Lecciones de liderazgo grupo bimbo
Lecciones de liderazgo grupo bimboLecciones de liderazgo grupo bimbo
Lecciones de liderazgo grupo bimbo
 
Errores en la gestion de proyectos
Errores en la gestion de proyectosErrores en la gestion de proyectos
Errores en la gestion de proyectos
 
Lean project management
Lean project managementLean project management
Lean project management
 

Último

Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
salazarsilverio074
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
AJYSCORP
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
nathalypaolaacostasu
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 

Último (20)

Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptxHiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
Hiperbilirrubinemia en el recién nacido.pptx
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
2 Tipo Sociedad comandita por acciones.pptx
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 

Guia para revisar un reporte de gri fca

  • 1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL M.C. J. ROBERTO ESPINOZA P. GUIA PARA REVISAR UN REPORTE DE SUSTENTABILIDAD
  • 2. Con mayor frecuencia las compañías están buscando migrar sus operaciones a un método más sustentable y crear procesos de memorias de sostenibilidad, que les permita medir su desempeño, establecer metas y gestionar de manera adecuada cualquier cambio que se requiera hacer de manera interna y externa. Estas memorias les permiten a las empresas determinar de manera tangible, el impacto que tienen en materia social, ambiental y económica
  • 3. Las memorias de sostenibilidad (también llamado reportes) son la contribución que hacen las empresas al desarrollo sustentable, con el fin de poder informar a todas las partes interesadas y se realizan con base en la triple cuenta de resultados: resultados económicos, ambientales y sociales.
  • 4. No resulta muy difícil darse cuenta cuáles son los principales aspectos que diferencian a un auténtico Reporte de Sustentabilidad de uno escrito con propósitos de greenwashing.
  • 5.
  • 6. La descripción del contexto de sostentabilidad en el que opera la organización Aunque resulta uno de los requisitos de los lineamientos de GRI a la hora de redactar un Reporte, no siempre se lo encuentra claramente expresado. La inclusión de un apartado o como introducción al enfoque de gestión de cada aspecto- con los datos del contexto económico, social y ambiental en el que se opera; así como los principales desafíos en torno a la sostenibilidad del sector de actividad, resulta fundamental para poder entender:
  • 7.  Cómo una organización identifica los principales impactos de su actividad sobre la economía, la sociedad y el ambiente.  Desde dónde describe sus principales riesgos y oportunidades en torno a la sostenibilidad propia y del entorno en el que desarrolla sus actividades.
  • 8. Aquí hay que mirar la transversalidad del enfoque de sostenibilidad de la organización como un todo. Quien reporta debe haberse respondido la difícil pregunta que lleva desde lo general hasta lo específico: ¿Qué es sostenibilidad para mi organización? Y otra de no menos importancia: ¿Qué y cómo se la gestiona desde cada área operativa? De no encontrar respuesta a estos interrogantes, más que un Reporte de Sostenibilidad se estará frente a una memoria institucional.
  • 9. Aprovisionamiento y distribución no pueden estar fuera del alcance de lo que se denomina una gestión sustentable. Busque si el Reporte refleja los esfuerzos que se están haciendo, los logros alcanzados y los desafíos a futuros para incluir a la cadena de valor en la gestión orientada a la sustentabilidad. Sea mucho o poco lo importante es que refleje el camino a su inclusión.
  • 10. Comprender los impactos positivos y negativos implica haber incorporado una mirada 360°, es decir, haber incluido en el análisis de riesgos y oportunidades no sólo la perspectiva propia sino también la de aquellos que afectan o son afectados por la organización. Aquí resulta clave que se informe sobre quiénes son y cómo dialoga, cómo registra y cómo se gestiona la agenda de la sostenibilidad compartida entre la organización y sus principales públicos.
  • 11. La última Conferencia de Global Reporting Initiative (GRI) y el lanzamiento de los nuevos lineamientos G4, dan cuenta de la importancia de este tema. En su transcurso se habló que se está frente a una doble tormenta económica y ambiental que pone en riesgo a las generaciones futuras. La G4 busca hacer foco en aquello que realmente importa y que refleja una actitud de cambio y transformación.
  • 12. Cualquiera sea el lineamiento que se haya usado para reportar ¿Se incluyen en el reporte aquellos aspectos que realmente importan y resultan de peso en la agenda de la sostenibilidad? ¿Refleja madurez y equilibrio en la estrategia de triple resultado, o el peso de la información está puesto aún en aspectos que tienen más que ver con la filantropía que con la gestión?
  • 13. Se viene avanzando en la tendencia “reporte o explique porqué no lo hace”. Ello habla del reclamo de diversos stakeholders por contar con información trasparente que les permita tomar decisiones respecto a la calidad de la relación que establecerán como clientes, inversores, o vecinos. Lo opaco solo agrega ruido a relaciones que no siempre resultan fáciles porque puede haber intereses encontrados.
  • 14. ¿Se explican razonablemente las bases en las que se sustenta la información que se proporciona? ¿Se informa porqué no se incluyen indicadores claves? ¿Encuentra fácilmente la información que se incluye en notas o referencias de internet externas al reporte?
  • 15. Y si de transparencia se trata, no podemos menos que hablar de accesibilidad a la información, interactividad y feedback. Existen múltiples formas de comunicar un reporte. Desde el impreso; el PDF; sitio de internet específico; formato para móviles; etc. pero lo fundamental es la posibilidad de interacción con el/los destinatarios del Reporte. Se supone que el Reporte es el relato, la presentación de resultados del periodo. Habla o debería hablar sobre los aspectos materiales de sustentabilidad.
  • 16. Aquellos que hacen foco en el interés de los principales stakeholders y en el interés de la empresa. Si no hay consulta, si no se plantean mecanismos de retroalimentación de la información a través de canales específicos, no hay genuino interés en informar y ser informado.
  • 17. Y, por último, nada hace más creíble a un Reporte como el haber incluido no solo los aciertos sino también el camino crítico que queda por recorrer para alcanzar las metas establecidas. Use la brújula y buena lectura!
  • 18. A) ¿Cada cuánto se debe actualizar dicho reporte? Las normas GRI recomiendan renovar de manera anticipada dicha información, aunque los anteriores informes tengan como fecha de vencimiento el 1 de julio del 2018. B) Sí el reporte fue hecho del 2014 en adelante, seguramente es un reporte de GRI4, porque ya están utilizando los nuevos lineamientos.
  • 19. C) Se cuenta con un recurso gratuito que le permite a las compañías, realizar un seguimiento detallado sobre los cambios que se vayan realizando en las normas además de que esta disponible en formato PDF o como una hoja de Excel para que su manipulación sea más sencilla. D) Otras herramientas introductorias, se pueden encontrar en el centro de descarga y en la página de introducción a las Normas de GRI pero si aún existen más interrogantes, el sitio comparte una sección especial sobre preguntas y comentarios donde las empresas podrán externar sus inquietudes.
  • 20. E) Las partes interesadas en comprometerse con dichas normas, pueden involucrarse aún más con las diversas actividades que GRI lanza en muchas regiones alrededor del mundo y que tienen como fecha de vencimiento en mayo del 2020. Estos acontecimientos les permiten a las empresas interactuar con expertos de GRI, aprender más sobre las características de las normas y obtener las respuestas necesarias de los expertos, además de que la inscripción a estos programas es gratuita.