Isabel Loópez Triana y Claudia Caramuti, socias de Canvas Estrategias Sostenibles, han sido las encargadas de explicar a los socios de Dircom la manera en la que se puede conseguir una mayor transparencia en las organizaciones a través del reporting.

1. El reporting como herramienta
de transparencia de llaass oorrggaanniizzaacciioonneess
28 de Octubre

2. Cómo lo hacemos
¿Por qué es importante llaa ttrraannssppaarreenncciiaa??
2

3. Vivimos en la sociedad de la transparencia
“Ningún otro lema domina hoy tanto el discurso público como
la transparencia”.
Byung-Chul Han, La Sociedad de la Transparencia
La falta de la transparencia de las organizaciones e instituciones, antes
y durante la crisis, ha generado una continua pérdida de confianza
3

4. VCaólomrore lpou thaaccioenmaloysd emanda de los clientes
4
Fuente: Spotlight on corporate transparency: Insights from GLOBE 2014, KPMG y GRI

5. Impacta en el crecimiento
La transparencia es parte de la calidad de las instituciones y en
consecuencia impacta en la perspectiva de crecimiento de un país.
5
La transparencia
una de las
variables
analizadas
para evaluar la
calidad de las
instituciones

6. Ayuda en la construcción de confianza
Mayor accesibilidad a la información
Mejora en la rendición de cuentas
6
Fuente: Spotlight on corporate transparency: Insights from GLOBE 2014, KPMG y GRI
Diálogo con stakeholders

7. Cómo lo hacemos
Confianza aaccttuuaall yy aattrriibbuuttooss
7

8. Las ONG’s son las más confiables
Las entidades sin ánimo de lucro y las empresas son las organizaciones
más confiables según el Trust Barometer de Edelman.
8
Fuente: Trust Barometer Edelman 2014

9. Transparencia y Comunicación claves para la confianza
9

10. Reporting
comunicación y transparencia

11. ¿Qué entendemos por reporting?
El informe de Sostenibilidad como una herramienta de
rendición de cuentas pública y accountability
Sobre el desempeño de una organización
Oportunidad para visibilizar el trabajo realizado, reflexionar y
consolidar las buenas prácticas existentes, y la evolución hacia la
cultura de la transparencia…
11
Ejercicio de autorregulación
Mecanismos integrales de transparencia
El reporte de sostenibilidad como una práctica de responsabilidad y
transparencia al presentar ante los grupos de interés información relacionada
con el ámbito social, económico y ambiental de la organización

12. Por qué reportar
Los grupos de interés exigen cada vez más una transparencia y responsabilidad en
la rendición de cuentas de las organizaciones
Empresas Entidades
Requerimiento
Requerimiento
Fortaleza
inversores
reguladores
Estrategia Española
de RSE
Estrategia UE RSE
reporting no
financiero
La RSC en el nuevo
Código Unificado
de Buen Gobierno
Respuesta a la
creciente demanda de
profesionalización y
publicación de la
gestión de
asociaciones, ONG`s y
Fundaciones
12

13. Evolución y diferenciación
Empresas Entidades
Evolución hacia una mejor integración de
estrategia, táctica y resultados
Esfuerzo de reportar y medir la gestión
13
7ª edición

14. Cómo lo hacemos
5 pasos para eellaabboorraarr eell IInnffoorrmmee
14

15. 1. Principios a tener en cuenta
Cantidad versus calidad de la información
Comparable Exacta
Verificable
Clara Equilibrada
15

16. 2. Materialidad: reportar lo relevante
Lo relevante a
reportar en el Informe
en función de los
aspectos con mayor
demanda entre los
grupos de interés y el
impacto en la
actividad
Fuente: Informe Integrado Vodafone 2014
16

17. 3. Métricas y estándares
Indicadores
propios
Estándares
sectoriales
17

18. 4. Sistema de elaboración
Creación de un método propio que permita recoger los datos y la
información cualitativa y cuantitativa
Estructura y alcance de los contenidos
Fichas con las
líneas básicas de
Entrevistas
Análisis de
contenidos y
información e
indicadores a
reportar
internas
Alta Dirección
balance de
información
18
Redacción y revisión interna

19. 5. Estructura básica
Quienes somos y qué hacemos
Mensaje del Presidente, Actividad de la organización
Estructura y sistema de gestión
Visión, Líneas estratégicas, Objetivos, Gobierno, Ética…
Enfoque de la sostenibilidad
Grupos de interés y los temas relevantes
Desempeño líneas de actuación
Dimensión económica, social, ambiental
Evaluación
Indicadores de medición / Reporte estándares
19

20. Evaluación del
desempeño
Mecanismos de
participación y consultas
Proceso
que no comienza ni
termina con la
Revisión de programas,
resultados e impactos Certificación como
validación externa
publicación del
Informe
20

21. www.canvasconsultores.com