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Universidad Virtual del CNCI
Actividad A1-C2
Empresas familiares y sus características
María del Rocío Anaya Sánchez
Tutor (a): L.A. Sandra Minerva de la Peña Ruiz
Morelia, Mich. A 5 de julio del 2015
Ejemplos de empresas familiares en Morelia, Michoacán
En la hermosa e histórica ciudad de Morelia, Michoacán podemos encontrar las
siguientes empresas familiares:
Hinojosa Miranda, Gustavo
Hinojosa Miranda, Gustavo una empresa privada que se clasifica como tiendas
de ropa familiar en Morelia, Michoacán. La organización está ubicada en Virrey
De Mendoza No 19.
López Tavera, María Magdalena
López Tavera, María Magdalena una empresa privada que se clasifica como
tiendas de ropa familiar en Morelia, Michoacán. La organización está ubicada
en Vicente Santa Maria No 575-A.
Cinepolis
Exhibición de películas. La organización está ubicada en Calzada La Huerta
3000, Col. Ex hacienda la Huerta, 58080 Morelia, Mich., Mich.
TEMA: EMPRESAS FAMILIARES Y SUS CARACTERÍSTICAS
INTRODUCCIÓN
En México, como en muchos otros países, una gran parte de las empresas son
de estructura familiar. La literatura enfocada al estudio de las empresas
familiares reconoce que una gran proporción de las empresas tienen su origen
en la necesidad del sustento familiar y personal (Grabinsky, 2002. Trevinyo,
2010), creando empresas que implican el involucramiento de los miembros de
la familia.
La empresa familiar es concebida como aquélla que es dirigida y operada por
los miembros de una familia, su evolución y dinámica suele estar asociada con
el control accionario o la propiedad en manos de una familia.
DESARROLLO
Cinépolis inicia en 1947 cuando Enrique Ramírez Miguel inaugura el cine
Morelos en la ciudad de Morelia, Michoacán. Tiempo después, surge
“Cinematográfica Cadena de Oro S.A.”, creando el Circuito de Oro,
inaugurando 70 cines de una sala en Salamanca, Acámbaro y Guanajuato. En
septiembre de 1971 se inaugura el Cine La Raza en la Ciudad de México. En
1972 surgen los Cinemas Gemelos como primeros cines de más salas. Para
1973, comienza la expansión con el nombre comercial de Multicinemas. En
1994 surge Cinépolis con las primeras salas tipo multiplex en las ciudades de
Tijuana, Baja California. En 1999, surge Cinépolis VIP como la variante
elegante.
Cinépolis es una empresa mexicana dedicada a la exhibición de películas. El
director general de esta empresa es Alejandro Ramírez. Su estructura de poder
recae en Organizaciones Ramírez.
Por ser una empresa familiar tiene las siguientes ventajas: Velocidad de
adaptación a los cambios del mercado, tanto en lo que se refiere a la
respuesta dada a las necesidades del cliente como a la creación de nuevos
productos, etc. Además, en el mercado, es importante que la empresa familiar
esté enfocada hacia segmentos (o nichos) bien definidos, puesto que le
proporcionarán un rendimiento de la inversión superior. Estructura
concentrada de la propiedad. Las empresas cuya propiedad está
concentrada en pocas manos tienen mayor productividad que aquellas donde
las acciones están dispersas entre muchos accionistas. Bajos costes
financieros. De manera que las empresas familiares tienen un mayor nivel de
autofinanciación (reinvertir beneficios en el negocio) y no pagan intereses tan
altos por fondos de capital ajeno. Calidad. Tener el nombre de la familia en un
producto, en un edificio… produce una especie de orgullo familiar que se
traduce en la calidad del producto. Figura del propietario gerente, que crea
una manera particular de “hacer negocio” y de tratar con accionistas, clientes y
empleados, la cual, da un rendimiento mayor a largo plazo que el de muchas
empresas no familiares.
CONCLUSIÓN
Las empresas familiares presentan muchas ventajas, entre ellas podemos
mencionar que: la autoridad se respeta y se acepta sin problemas, porque no
resulta ajena ni hostil, pues generalmente la ostenta el padre, la madre o el
hermano mayor, se colabora de manera comprometida porque de esa actividad
depende la familia y su supervivencia, además se está creando una imagen y
un prestigio como familia, hay metas comunes que empujan a los miembros
para colaborar y velar por los intereses de la empresa, puesto que los
integrantes de la familia se conocen muy bien, es fácil que se entiendan y
conozcan sus puntos de vista, se generan lazos de lealtad intrafamiliares y
también en la relación familia-empleados, que constituyen la fortaleza y
respaldo de la empresa, cuando la cultura familiar está bien arraigada, existe
un propósito último y una continuidad en las acciones y los esfuerzos de todos
los involucrados.
CONCLUSIÓN.
Las empresa familiares presentan múltiples ventajas, sobre todo, porque las
familias son el núcleo afectivo más fuerte que tenemos; en ellas las personas
están dispuestas a tolerar y perdonar a otros y también a colaborar en
situaciones adversas respaldándose y apoyándose mutuamente.
Los miembros de la familia participantes en la empresa comparten tantas cosas
que, verdaderamente, les resulta fácil entender y superar cualquier problema.
Aunque no se puede negar que en algunos casos se generan relaciones de
conflictos, odio, rencor, rechazo y competencia, sin embargo, afortunadamente,
no son tan frecuentes.
BIBLIOGRAFÍA
Cinépolis. [En línea]. Recuperado el día 1 de julio del 2015 del sitio web:
https://cinépolis.com
De la Peña, S. Empresas familiares y sus características. [En línea].
Recuperado el día 1 de julio del 2015 del sitio web:
https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licencia
turas/administracion_pequenas_medianas_empresas_Lic/clase_02/clase_02.ht
ml
Hinojosa Miranda Gustavo. [En línea]. Recuperado el día 2 de julio del 2015
del sitio web: http://fichas.findthecompany.com.mx/l/133564304/Hinojosa-
Miranda-Gustavo-en-Morelia-MICH
Las Ventajas Competitivas de la Empresa Familiar: Qué se Puede Hacer para
Mantenerlas y no Desperdiciarlas Durante la Sucesión. [En línea]. Recuperado
el día 4 de julio del 2015 del sitio web: http://es.paperblog.com/las-ventajas-
competitivas-de-la-empresa-familiar-que-se-puede-hacer-para-mantenerlas-y-
no-desperdiciarlas-durante-la-sucesion-1751703/
López Tavera, María Magdalena. [En línea]. Recuperado el día 3 de julio del
2015 del sitio web: http://fichas.findthecompany.com.mx/l/127800870/Lopez-
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María del rocío anaya sánchez actividad a1-c2

  • 1. Universidad Virtual del CNCI Actividad A1-C2 Empresas familiares y sus características María del Rocío Anaya Sánchez Tutor (a): L.A. Sandra Minerva de la Peña Ruiz Morelia, Mich. A 5 de julio del 2015
  • 2. Ejemplos de empresas familiares en Morelia, Michoacán En la hermosa e histórica ciudad de Morelia, Michoacán podemos encontrar las siguientes empresas familiares: Hinojosa Miranda, Gustavo Hinojosa Miranda, Gustavo una empresa privada que se clasifica como tiendas de ropa familiar en Morelia, Michoacán. La organización está ubicada en Virrey De Mendoza No 19. López Tavera, María Magdalena López Tavera, María Magdalena una empresa privada que se clasifica como tiendas de ropa familiar en Morelia, Michoacán. La organización está ubicada en Vicente Santa Maria No 575-A. Cinepolis Exhibición de películas. La organización está ubicada en Calzada La Huerta 3000, Col. Ex hacienda la Huerta, 58080 Morelia, Mich., Mich.
  • 3. TEMA: EMPRESAS FAMILIARES Y SUS CARACTERÍSTICAS INTRODUCCIÓN En México, como en muchos otros países, una gran parte de las empresas son de estructura familiar. La literatura enfocada al estudio de las empresas familiares reconoce que una gran proporción de las empresas tienen su origen en la necesidad del sustento familiar y personal (Grabinsky, 2002. Trevinyo, 2010), creando empresas que implican el involucramiento de los miembros de la familia. La empresa familiar es concebida como aquélla que es dirigida y operada por los miembros de una familia, su evolución y dinámica suele estar asociada con el control accionario o la propiedad en manos de una familia. DESARROLLO Cinépolis inicia en 1947 cuando Enrique Ramírez Miguel inaugura el cine Morelos en la ciudad de Morelia, Michoacán. Tiempo después, surge “Cinematográfica Cadena de Oro S.A.”, creando el Circuito de Oro, inaugurando 70 cines de una sala en Salamanca, Acámbaro y Guanajuato. En septiembre de 1971 se inaugura el Cine La Raza en la Ciudad de México. En 1972 surgen los Cinemas Gemelos como primeros cines de más salas. Para 1973, comienza la expansión con el nombre comercial de Multicinemas. En 1994 surge Cinépolis con las primeras salas tipo multiplex en las ciudades de Tijuana, Baja California. En 1999, surge Cinépolis VIP como la variante elegante. Cinépolis es una empresa mexicana dedicada a la exhibición de películas. El director general de esta empresa es Alejandro Ramírez. Su estructura de poder recae en Organizaciones Ramírez. Por ser una empresa familiar tiene las siguientes ventajas: Velocidad de adaptación a los cambios del mercado, tanto en lo que se refiere a la respuesta dada a las necesidades del cliente como a la creación de nuevos productos, etc. Además, en el mercado, es importante que la empresa familiar esté enfocada hacia segmentos (o nichos) bien definidos, puesto que le
  • 4. proporcionarán un rendimiento de la inversión superior. Estructura concentrada de la propiedad. Las empresas cuya propiedad está concentrada en pocas manos tienen mayor productividad que aquellas donde las acciones están dispersas entre muchos accionistas. Bajos costes financieros. De manera que las empresas familiares tienen un mayor nivel de autofinanciación (reinvertir beneficios en el negocio) y no pagan intereses tan altos por fondos de capital ajeno. Calidad. Tener el nombre de la familia en un producto, en un edificio… produce una especie de orgullo familiar que se traduce en la calidad del producto. Figura del propietario gerente, que crea una manera particular de “hacer negocio” y de tratar con accionistas, clientes y empleados, la cual, da un rendimiento mayor a largo plazo que el de muchas empresas no familiares. CONCLUSIÓN Las empresas familiares presentan muchas ventajas, entre ellas podemos mencionar que: la autoridad se respeta y se acepta sin problemas, porque no resulta ajena ni hostil, pues generalmente la ostenta el padre, la madre o el hermano mayor, se colabora de manera comprometida porque de esa actividad depende la familia y su supervivencia, además se está creando una imagen y un prestigio como familia, hay metas comunes que empujan a los miembros para colaborar y velar por los intereses de la empresa, puesto que los integrantes de la familia se conocen muy bien, es fácil que se entiendan y conozcan sus puntos de vista, se generan lazos de lealtad intrafamiliares y también en la relación familia-empleados, que constituyen la fortaleza y respaldo de la empresa, cuando la cultura familiar está bien arraigada, existe un propósito último y una continuidad en las acciones y los esfuerzos de todos los involucrados.
  • 5. CONCLUSIÓN. Las empresa familiares presentan múltiples ventajas, sobre todo, porque las familias son el núcleo afectivo más fuerte que tenemos; en ellas las personas están dispuestas a tolerar y perdonar a otros y también a colaborar en situaciones adversas respaldándose y apoyándose mutuamente. Los miembros de la familia participantes en la empresa comparten tantas cosas que, verdaderamente, les resulta fácil entender y superar cualquier problema. Aunque no se puede negar que en algunos casos se generan relaciones de conflictos, odio, rencor, rechazo y competencia, sin embargo, afortunadamente, no son tan frecuentes.
  • 6. BIBLIOGRAFÍA Cinépolis. [En línea]. Recuperado el día 1 de julio del 2015 del sitio web: https://cinépolis.com De la Peña, S. Empresas familiares y sus características. [En línea]. Recuperado el día 1 de julio del 2015 del sitio web: https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Licencia turas/administracion_pequenas_medianas_empresas_Lic/clase_02/clase_02.ht ml Hinojosa Miranda Gustavo. [En línea]. Recuperado el día 2 de julio del 2015 del sitio web: http://fichas.findthecompany.com.mx/l/133564304/Hinojosa- Miranda-Gustavo-en-Morelia-MICH Las Ventajas Competitivas de la Empresa Familiar: Qué se Puede Hacer para Mantenerlas y no Desperdiciarlas Durante la Sucesión. [En línea]. Recuperado el día 4 de julio del 2015 del sitio web: http://es.paperblog.com/las-ventajas- competitivas-de-la-empresa-familiar-que-se-puede-hacer-para-mantenerlas-y- no-desperdiciarlas-durante-la-sucesion-1751703/ López Tavera, María Magdalena. [En línea]. Recuperado el día 3 de julio del 2015 del sitio web: http://fichas.findthecompany.com.mx/l/127800870/Lopez- Tavera-Maria-Magdalena-en-Morelia-MICH