2.  Proceso por el que una sociedad mejora las
condiciones de vida de sus ciudadanos a
través de un incremento de los bienes con los
que puede cubrir sus necesidades básicas y
complementarias.

4. Trabajo
Esfuerzo personal para la producción y
comercialización de bienes y/o servicios
con un fin económico, que origina un
pago en dinero o cualquier otra forma
de retribución.

5. Son los vínculos que se establecen en el
ámbito del trabajo. Hacen referencia a
aquellos relativos al establecimiento y
de las normas en el marco del proceso
productivo.

6.  Son las que un
trabajador aislado
establece con su
empleador o su
representante de
forma directa.

7.  Son las que establece
un sindicato en
representación de los
trabajadores con una
empresa u
organización patronal.

8. Condiciones de trabajo
 Está vinculada al estado del entorno
laboral, refiere a la calidad, la seguridad y la
limpieza de la infraestructura, entre otros
factores que inciden en el bienestar y la salud
del trabajador.

9.  En las que se realiza el trabajo
(iluminación, comodidades, tipo de
maquinaria, uniforme)

10.  Como la contaminación dentro y fuera del área
de trabajo.

11.  Duración de la jornada
laboral, descansos, vacaciones y días libres.

12.  Es el tiempo durante el cuál el trabajador está a
la disposición del patrón para desarrollar sus
labores hasta que concluya la duración fijada
para el turno que le corresponde.

13.  Es el pago en efectivo y en especie, que el
patrón entrega al trabajador por el desempeño
de su trabajo. Esa retribución debe ser
necesariamente la convenida entre las partes
en el contrato de trabajo.

14. Seguridad y salud laboral
 Abarcan el bienestar social, mental y físico de
los trabajadores, es decir, “de todas la
personas".

15.  Todos los días del año hay trabajadores en todo
el mundo sometidos a una multitud de riesgos
para la salud, como:
 Polvos tóxicos
 Elementos químicos
 Molestias auditivas
 Temperaturas extremadas.

16.  El desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad
mejora y cubre sus necesidades básicas y complementarias.
 Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen
en el ámbito del trabajo.
 Las condiciones de trabajo están formadas por la jornada de
trabajo y el salario.
 La seguridad y salud laboral abarcan el bienestar
social, mental y físico de los trabajadores sea cual fuere su
ocupación.