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1. POLÍTICA DE SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO CEMEX
En CEMEX, le damos la más alta prioridad a la prevención de incidentes y a salvaguardar salud y
seguridad de nuestros trabajadores. Estamos totalmente comprometidos a llevar a cabo nuestras
actividades de negocio de forma segura y eficiente y a velar por el bienestar de todas las personas en
nuestras instalaciones y las que puedan verse afectadas por nuestras actividades.
Para cumplir con nuestro compromiso, deberemos:
 Ofrecer un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados y contratistas, mediante la
implementación y el mantenimiento de sistemas que prevengan los riesgos en nuestras actividades

 Cumplir con las políticas y procedimientos corporativos y con todas las leyes y regulaciones locales
aplicables

 Mantener abiertos canales de comunicación efectivos con nuestros empleados, contratistas,
clientes, la comunidad y todas las personas que trabajen con nosotros

 Proporcionar los recursos necesarios para la instrucción, la capacitación y supervisión para
garantizar la seguridad y salud de nuestros trabajadores en el ejercicio de su trabajo

 Planificar, revisar y evaluar nuestros resultados en salud y seguridad contra objetivos medibles y
mejores prácticas de la industria, promoviendo la mejora continua

 Investigar, monitorear y reportar abiertamente nuestro desempeño en salud y seguridad
Cada persona que trabaja para la empresa es responsable de demostrar comportamientos de seguridad
y salud apropiados y de informar sobre los posibles riesgos para ellos mismos y para los demás. El
liderazgo será responsable de rendir cuentas por el cumplimiento de las metas de salud y seguridad y
definirán de forma clara las funciones y responsabilidades de salud y seguridad, proporcionando los
recursos adecuados y evaluando, revisando y mejorando continuamente el desempeño de CEMEX en
materia de Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo .
Lorenzo H. Zambrano
Presidente del Consejo y Director General Ejecutivo
Diciembre de 2015