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1. Justificación 
El taller huerta tuvo su inicio el 8 de Septiembre de 1994, fue fundado por la señora 
María Anabel Carrera Rocher, quien funge como gerente y propietaria de dicho lugar. 
Se encuentra ubicado en la ciudad de Nogales, Veracruz. 
Éste proyecto surge de las necesidades existentes en la empresa por mejorar 
las condiciones de trabajo y considerar la Ingeniería Industrial como condición 
fundamental para el trabajo apropiado y mejorar dichas condiciones. Dentro de ésta 
se toman en cuenta las siguientes ramas de acuerdo a los problemas que se han 
presentado: Calidad e Higiene y Seguridad Industrial. 
Comenzó con dos empleados, un torno, una fresadora y un cepillo únicamente, 
se dedicaban a producir piezas industriales para micro empresas que hacían mínimos 
pedidos a corto plazo. 
Con el tiempo la cantidad de pedidos aumentaba al igual que la cantidad de 
clientes, actualmente son proveedores de grandes empresas de la región. 
La calidad ha revolucionado al mundo industrial, no sólo en cuanto al producto 
que se realiza sino también dentro de la misma empresa en dónde el ambiente de 
trabajo debe ser favorable y tener lo necesario para que se pueda realizar un producto 
de calidad. Dentro de ésta es de gran importancia la mejora continua la cual tiene por 
objetivo incrementar la probabilidad de aumentar la satisfacción de los clientes y de 
otras partes interesadas (propietarios, personal de la organización entre otros) a 
través de una medición y análisis de los procesos. 
En la Norma ISO 9001-2008, 6.2 Competencia, formación y toma de conciencia 
cita que la organización debe: Asegurarse de que su personal es consciente de la 
pertinencia e importancia de sus actividades y de cómo contribuyen al logro de los 
objetivos, es decir, que el personal hace conciencia a partir de que empieza a hacer 
propuestas de mejora y sus resultados son mejor que los anteriores. Por ello es necesario 
motivar al personal a actuar con respecto a su ambiente de trabajo para una mejor 
calidad.
El campo que abarca la “Seguridad e Higiene” en su influencia benéfica sobre el 
personal, y los elementos físicos es amplio, en consecuencia también sobre los 
resultados humanos y rentables que produce su aplicación. Tiene como objetivos: 
Evitar la lesión y muerte por accidente, minimización de costos y maximización de 
beneficios, mejorar imagen de la empresa, seguridad en el trabajador, contar con 
medios necesarios para montar un Programa de Seguridad que permita a la empresa 
desarrollar las medidas básicas de seguridad e higiene.

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  • 1. 1. Justificación El taller huerta tuvo su inicio el 8 de Septiembre de 1994, fue fundado por la señora María Anabel Carrera Rocher, quien funge como gerente y propietaria de dicho lugar. Se encuentra ubicado en la ciudad de Nogales, Veracruz. Éste proyecto surge de las necesidades existentes en la empresa por mejorar las condiciones de trabajo y considerar la Ingeniería Industrial como condición fundamental para el trabajo apropiado y mejorar dichas condiciones. Dentro de ésta se toman en cuenta las siguientes ramas de acuerdo a los problemas que se han presentado: Calidad e Higiene y Seguridad Industrial. Comenzó con dos empleados, un torno, una fresadora y un cepillo únicamente, se dedicaban a producir piezas industriales para micro empresas que hacían mínimos pedidos a corto plazo. Con el tiempo la cantidad de pedidos aumentaba al igual que la cantidad de clientes, actualmente son proveedores de grandes empresas de la región. La calidad ha revolucionado al mundo industrial, no sólo en cuanto al producto que se realiza sino también dentro de la misma empresa en dónde el ambiente de trabajo debe ser favorable y tener lo necesario para que se pueda realizar un producto de calidad. Dentro de ésta es de gran importancia la mejora continua la cual tiene por objetivo incrementar la probabilidad de aumentar la satisfacción de los clientes y de otras partes interesadas (propietarios, personal de la organización entre otros) a través de una medición y análisis de los procesos. En la Norma ISO 9001-2008, 6.2 Competencia, formación y toma de conciencia cita que la organización debe: Asegurarse de que su personal es consciente de la pertinencia e importancia de sus actividades y de cómo contribuyen al logro de los objetivos, es decir, que el personal hace conciencia a partir de que empieza a hacer propuestas de mejora y sus resultados son mejor que los anteriores. Por ello es necesario motivar al personal a actuar con respecto a su ambiente de trabajo para una mejor calidad.
  • 2. El campo que abarca la “Seguridad e Higiene” en su influencia benéfica sobre el personal, y los elementos físicos es amplio, en consecuencia también sobre los resultados humanos y rentables que produce su aplicación. Tiene como objetivos: Evitar la lesión y muerte por accidente, minimización de costos y maximización de beneficios, mejorar imagen de la empresa, seguridad en el trabajador, contar con medios necesarios para montar un Programa de Seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas básicas de seguridad e higiene.