OHSAS GUI DE IMPLEMENTACIÖN AYUDA PARA ESTUDIANTES NUEVOS

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
ANTONIO RICAURTE
OHSAS 18002:2008
Sistemas de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Directrices para la Implementación
de OHSAS 18001:2007
INTEGRANTES:
ABAD JOEL
GONZALEZ YAMILE
HERNANDEZ JESSICA
MAYORA JOSE
PETIT JAVIER

2. (OHSAS)
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
(Occupational Health and Safety Assessment Series).
Son una serie de estándares voluntarios
internacionales relacionados con la gestión de
seguridad y salud ocupacional. Estas normas
buscan, asegurar el mejoramiento de la salud y
seguridad en el lugar de trabajo
PONENTE: JOSE MAYORA

3. OHSAS 18001
Es una norma que establece los requisitos
que debe cumplir un sistema gestión de
seguridad y salud en el trabajo para que las
organizaciones puedan optimizar el
rendimiento de su sistema, así como
controlar eficazmente los riesgos asociados
con sus actividades.
PONENTE: JOSE MAYORA

4. ¿ QUE ES UN SISTEMA DE GESTION
DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL ?
Es un sistema que define los requisitos para
gestionar los riesgos en materia de seguridad y
salud ocupacional en la empresa. Este sistema
parte de la definición de una política y objetivos
S Y SO y comprende la identificación de los
requisitos legales asociados a las actividades
de la empresa, la identificación y control de los
riesgos y el mejoramiento continuo a partir de
los resultados del desempeño en materia de
seguridad y salud ocupacional de la empresa.
PONENTE: JOSE MAYORA

5. OHSAS 18002
Es una Norma que fue creada para complementar
OHSAS 18001 la cual es una guía que proporciona
las directrices de cómo trabajar bajo estas
especificaciones
PONENTE: JESSICA HERNANDEZ

6. Beneficios de la
Implementación de la norma
OHSAS
DISMINUYE
FAVORECE
MAYORES
POSIBLIDADES
MAYOR PODER
CUMPLIMIENTO
PONENTE: JESSICA HERNANDEZ

7. Beneficios de la
Implementación de la norma
OHSAS
ASEGURA
RESPALDO
COMPATIBLE
COMPROMISO
PONENTE: JESSICA HERNANDEZ

8. ENFOQUE HACIA LAS
PARTES INTERESDAS PARTICIPACIÓN DEL
PERSONAL
LIDERAZGO
CULTURA RELACIÓN
EMPRESARIAL GANA/GANA CON EL
PROVEDOR
PRINCIPIOS
DE LAS
NORMAS
GESTION BASADAS
OHSAS TOMA DE DECISIONES
EN SISTEMAS BASADA EN HECHOS
ENFOQUE DE MEJORA CONTINUA
EVENTOS
PONENTE: JAVIER PETIT

9. REVISION
Asegurar la Implementación POLITICA
adecuación y PLANIFICACIÓN:
efectividad  Identificación y
Evaluar el evaluación de los
desempeño del riesgos para
sistema determinar los
Establecer cambios controles
o acciones de Requisitos legales,
mejoras identificarlos de
acuerdo a la actividad
PLANIFICAR
Establecer los
objetivos
 (Planes de acción )
ACTUAR HACER
IMPLEMENTACIÓN Y
OPERACIÓN:
VERIFICACIÓN Y Definir Funciones
VERIFICAR
ACCIÓN Responsabilidades
CORRECTIVA : actividades
Relacionadas con la
Medición y Producción
Seguimiento del  Definir los
Recursos Económicos
Desempeño
de Infraestructuras y
Humano
PONENTE: YAMILE GONZÁLEZ

10. ETAPAS PARA LA
CERTIFICACION
ETAPA DE ETAPA DE ETAPA DE
INICIO PLANEACIÓN AUDITORIA
AUDITORIAS
ETAPA DE
DE CERTIFICACIÓN
IMPLEMENTACIÓN
SEGUIMIENTO
PONENTE : JOEL ABAAD

11. !!!GRACIAS
POR SU
ATENCIÓN!!