UDH

1. Ingeniería Industrial
Pregrado
ESTUDIO DEL
TRABAJO
INGENIERIA INDUSTRIAL
2021 - II
SESIÓN 02:
LEGISLACIÓN PERUANA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1

2. Ingeniería Industrial
Pregrado
LEGISLACIÓN PERUANA EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
SESIÓN2

3. Ingeniería Industrial
Pregrado
Temática:
• Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
N° 29783

4. Ingeniería Industrial
Pregrado
OBJETIVO DE LA LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
“Promover una cultura de prevención de riesgos
laborales en el país”
ESTADO
ROL
FISCALIZADOR
Y DE CONTROL
EMPLEADOR
DEBER DE
PREVENCION
TRABAJADORES Y SUS
ORGANIZACIONES
SINDICALES
VELAR POR LA
PROMOCION,
DIFUSION Y
CUMPLIMIENTO
DE LA
NORMATIVA

5. Ingeniería Industrial
Pregrado
PRINCIPIOS
1.- Prevención
2.- Responsabilidad
3.- Cooperación
4.-Información y capacitación
5.-Gestión integral.

6. Ingeniería Industrial
Pregrado
PRINCIPIOS
6.-Atención integral de la salud
7.-Consulta y participación
8.-Principio de primacía de la realidad
9.-Principio de protección.

7. Ingeniería Industrial
Pregrado
ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LA LEY DE SST
• Comprende :
• A toda persona bajo modalidad
formativa y a los trabajadores de
la empresa. También se incluye a
todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del
lugar de trabajo, en lo que les
resulte aplicable.
Sectores de
producción
/ servicios
Sector
Público y
Privado
Trabajadores
de la
empresa

8. Ingeniería Industrial
Pregrado
POLÍTICA NACIONAL DE SST
• Objetivo :
• Prevenir los accidentes y
daños a la salud como
consecuencia del trabajo,
que guarden relación o
sobrevengan durante el
trabajo, reduciendo las
causas de los riesgos
inherentes al medio
ambiente de trabajo.
Formula la
POLÍTICA
Pone en
PRÁCTICA
REEXAMINA

9. Ingeniería Industrial
Pregrado
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Consejo
regional de
SST
Consejo
nacional de
SST
Sistema
nacional de
SST

10. Ingeniería Industrial
Pregrado
ROL SUPRA SECTORIAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Ministerio de trabajo
y promoción del
empleo
Ministerio de salud

11. Ingeniería Industrial
Pregrado
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)
PRINCIPIOS DEL SGSST
PARTICIPACION
DE LOS
TRABAJADORES
MEJORA
CONTINUA
MEDIDAS DE
PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN
POLITICA DEL SISTEMA DEL SGSST
ESPECIFICA
CONCISA
DIFUNDIDA
CLARAMENTE
ACTUALIZADA
PERIODICAMENTE
PLANIFICACION Y APLICACIÓN DEL SGSST
LINEA BASE
PLANIFICACION DEL
SISTEMA
OBJETIVOS
ORGANIZACION DEL SGSST
LIDERAZGO
PERFILES
REGISTROS Y
DOCUMENTOS
COMITES DE SST Y/O
SUPERVISORES DE
SST
EVALUACIÓN DEL
SGSST
PROCEDIMIENTOS.
INTERNOS
SUPERVISIÓN
INVESTIGACIÓN
ACCID./INCID, ENF.
OCUP.
AUDITORIAS

12. Ingeniería Industrial
Pregrado
SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
• Enfoque de Sistema
de Gestión en
Seguridad y Salud
en el Trabajo
• Legislación vigente
• Instrumentos y
directrices
Internacionales
El
empleador

13. Ingeniería Industrial
Pregrado
APLICACIÓN DE ESTANDARES INTERNACIONALES
D.S. N. 005-2012-TR: REGLAMENTO DE LEY SST
• Podrán aplicar estándares
internacionales en seguridad
y salud en el trabajo para
atender situaciones no
previstas en la legislación
nacional.
• Los Reglamentos sectoriales
que establezcan obligaciones
y derechos superiores a los
contenidos en la Ley y el
Reglamento, prevalecerán
sobre éstos.
Los
empleadores

14. Ingeniería Industrial
Pregrado
POLÍTICA DEL SISTEMA DE
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Ser específica
para la
organización y
apropiada a su
tamaño y a la
naturaleza de
sus
actividades;
Ser concisa,
estar redactada
con claridad,
estar fechada y
hacerse efectiva
mediante la
firma del
representante
de mayor rango.
Se difundida y
sea visible a
todas las
personas en el
lugar de
trabajo;
Ser actualizada
periódicamente

15. Ingeniería Industrial
Pregrado
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud
en el Trabajo es
responsabilidad del
empleador.
El empleador define los
requisitos de competencia
necesarios para cada puesto
de trabajo y adopta
disposiciones para que todo
trabajador de la organización
esté capacitado para asumir
deberes y obligaciones
relativos a la seguridad y
salud.
El empleador implementa los
registros y documentación
del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo, pudiendo estos ser
llevados a través de medios
físicos o electrónicos. Estos
registros y documentos
deben estar actualizados,
respetando el derecho a la
confidencialidad.

16. Ingeniería Industrial
Pregrado
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
El empleador está obligado a:
Garantizar que la seguridad y salud en el
trabajo sea una responsabilidad conocida y
aceptada en todos los niveles de la
organización.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cuál es
el departamento o área que identifica, evalúa o
controla los peligros y riesgos relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
Disponer de una supervisión efectiva.
Cumplir los principios del SGSST

17. Ingeniería Industrial
Pregrado
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
El empleador está obligado a:
Establecer, aplicar y evaluar una política y un
programa en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
Asegurar la adopción de medidas efectivas que
garanticen la plena participación de los
trabajadores y de sus representantes
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar
que las personas responsables puedan cumplir los
planes y programas preventivos establecidos

18. Ingeniería Industrial
Pregrado
LOS SERVICIOS DE SST
Todo empleador organiza un Servicio
de SST propio o común a varios
empleadores, cuya finalidad será
esencialmente preventiva.
Los servicios de salud en el trabajo
aseguran que las funciones que
desarrollen sean adecuadas y
apropiadas para los riesgos de la
empresa para la salud en el trabajo

19. Ingeniería Industrial
Pregrado
LOS SERVICIOS DE SST
EN
BASE
A
LOS
PARAMETROS
SGTES:
• Identificación y evaluación de riesgos que puedan afectar a
la salud en el lugar de trabajo.
• Vigilancia de los factores de ambiente de trabajo y de las
practicas de trabajo que puedan afectar la salud de los
trabajadores.
• Participación en el desarrollo de programas para el
mejoramiento de las prácticas de trabajo.
• Asesoramiento en materia de salud, de seguridad e higiene
en el trabajo y de ergonomía.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con el
trabajo.

20. Ingeniería Industrial
Pregrado
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
A) La política y objetivos en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
B) El Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
C) La identificación de peligros, evaluación
de riesgos y sus medidas de control.
D) El mapa de riesgo.
E) La planificación de la actividad
preventiva.
NOTA: a, c y d debe ser exhibida en lugar visible.

21. Ingeniería Industrial
Pregrado
DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
F) El Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
G) Registros (8)
H) Libro de Actas del Comité de SST
I) Libro de Actas de elecciones de
representantes de trabajadores ante el Comité
de SST

22. Ingeniería Industrial
Pregrado
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
La realización de auditorías:
• Para determinar la correcta aplicación de los procedimientos de
prevención y control de peligros implementadas.
• Para ello se debe prever el intercambio de información sobre los
resultados de la seguridad y salud en el trabajo

23. Ingeniería Industrial
Pregrado
EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
La realización de auditorías:
• Sirven para determinar hallazgos y no conformidades con relación a la
seguridad y salud de los trabajadores.
• En base a los resultados se deben tomar decisiones para mejorar el
SGSST.

24. Ingeniería Industrial
Pregrado
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Garantizar que las elecciones
de los representantes de los
trabajadores se realicen a
través de las organizaciones
sindicales.
Asignando los recursos
necesarios para garantizar el
trabajo del Comité paritario.

25. Ingeniería Industrial
Pregrado
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Por incumplimientos de
deber de prevención genera
la obligación de indemnizar
al trabajador o sus derecho
habientes.
En el enfoque de género y protección
de las trabajadoras, se considera que
al estar en estado de gestación tienen
derecho a ser transferidas a otro
puesto que no implique riesgo para
su salud integral, sin menoscabo de
sus derechos remunerativos y de
categoría;

26. Ingeniería Industrial
Pregrado
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Garantizar que los trabajadores
hayan sido consultados antes de que
se ejecuten cambios en las
operaciones, los procesos y en la
organización del trabajo que pudieran
tener repercusiones en la seguridad y
salud de los trabajadores.
Informar :
Las razones de los exámenes de
salud ocupacional.
Los resultados de los informes
médicos previos a la asignación de un
puesto de trabajo y los relativos a la
evaluación de la salud.

27. Ingeniería Industrial
Pregrado
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Informar :
- Los resultados de los exámenes no pueden ser
utilizados para ejercer discriminación alguna sobre los
trabajadores es pasible de acciones administrativas y
judiciales.

28. Ingeniería Industrial
Pregrado
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Tiene derecho a comunicarse
libremente con los
inspectores de trabajo, esto
puede producirse aún sin la
presencia del empleador.
La transferencia de un trabajador
motivada por razones de
seguridad y salud en el trabajo,
esta debe producirse sin
menoscabo de sus derechos
remunerativos y de categoría.

29. Ingeniería Industrial
Pregrado
¡Gracias!
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