2. Se define como un número de
personas que realizan una tarea
específica, que a su vez
conforman un grupo de trabajo.
La unidad y la empatía son
factores importantes entre los
integrantes del equipo.
TRABAJO EN EQUIPO
3. ELEMENTOS CLAVE
PARA EL TRABAJO EN
EQUIPO
CONJUNTO DE
PERSONAS: aportan a
los mismos una serie de
características
diferenciales
(experiencia, formación,
personalidad, aptitudes,
etc.)
ORGANIZACIÓN : se
puede organizar para el
logro de una determinada
meta u objetivo,
OBJETIVO COMÚN:
buscan satisfacer en
todos los ámbitos de su
vida, incluido en
trabajo.
4.
5. FORMACIÓN DE EQUIPO
DE TRABAJO
Desarrollar las
aptitudes de
colaboración, las
cuales se desarrollan
al trabajar ideas y
propuestas de manera
grupal.
5 Elementos importantes en
la formación de equipos de
trabajo:
Cohesión
Asignación de roles y
normas.
Comunicación.
Definición de objetivos.
La interdependencia.
6.
7. TOMA DE DECISIONES
Proceso mediante el
cual se realiza una
elección entre las
opciones o formas
para resolver
diferentes situaciones
de la vida en
diferentes contextos:
a nivel laboral,
familiar, personal,
sentimental o
empresarial.
8. ETAPAS PARA LA TOMA
DE DECISIONES
Primera Etapa: Necesidad
de Tomar una Decisión Secunda Etapa:
Enumeración de las
alternativas, opciones
o cursos de acción
disponibles
Tercera Etapa:
Evaluación de las
alternativas, opciones o
cursos de acción
disponibles
10. Cuando tenemos que tomar
una decisión, se presenta
un conflicto psicológico,
previo a la acción de elegir,
este conflicto puede ser de
cualquiera de los siguientes
tres Tipos de Conflicto de
Decisión:
INFLUENCIA DE LA
TOMA DE DECISIONES
Conflicto de Atracción – Atracción: Cuando
todas las alternativas son igualmente atractivas,
pero sólo podemos optar por una.
Conflicto de Evitación – Evitación: Cuando
todas las alternativas son igualmente
desagradables, pero tenemos que optar por una.
Conflicto de Atracción – Evitación: Cuando
cada una de las alternativas son atractivas y
desagradables.
