1. ¿COMO ACTUA UN
LIDER?
PRESENTADO POR:
SEBASTIAN LOPERA ARANGO

2. ACTITUDES DE PERSONAS
PROACTIVAS
 Su energía es positiva, con lo cual amplían su círculo de influencia.
 Siempre está innovando, con ideas nuevas y revolucionarias.
 Tiene un liderazgo innato.
 Es una persona orientada hacia un objetivo, es decir, sabe lo que quiere y lo
que tiene que hacer para conseguirlo.
 No se queda en lo primordial, sino que siempre busca crecer.
 Tiene autonomía personal.

3. ACTITUDES DE PERSONAS
REACTIVAS
 Estas personas piensan solo en culpar a los demás y no piensan en ver
sus errores sino embarrárselos a los otros.
 No saben tomar la iniciativa y están constantemente esperando que
suceda algo o que alguien se haga cargo de ellas.
 Es aquella que se muestra la mayor parte del tiempo pesimista y hasta
fatalista.
 Son seguidores innatos, por tanto siguen a los proactivos con
facilidad.

4. AUTONOMÍA PERSONAL
Actuar con autonomía personal es ser una persona que es capaz de
tomar sus propias decisiones de una manera responsable y madura.
La autonomía personal es un tema debatible, ya que debemos pensar
en que una persona siempre es autónoma en cuanto a sus decisiones o
actos, mas no por eso debe infringir las normas establecidas. Ser
autónomo se puede tomar como el hecho de ser un lider.

5. SER LÍDER Y SER JEFE NO
ES LO MISMO
Lo anterior se afirma debido a que la forma de actuar de ambos sujetos es
totalmente distinta. Un líder es alguien que acompaña, se gana la
admiración de las personas que lo siguen, es una persona innovadora que
cumple con muchas características del liderazgo. En la otra mano
encontramos que un jefe es alguien que ordena, que las personas con las
que trabaja lo siguen mas por miedo, un jefe no tiene tantas metas como
un líder, por ende ser un jefe no significa ser un líder.

6. “ L A S PA L A B R A S M U E V E N , P E R O E L
TESTIMONIO
A R R A S T R A”
Es una frase controversial, la cual nos sugiere que tal vez las palabras
con las que nos venden una idea puedan motivarnos e inducirnos a un
ideal, pero un testimonio nos enseña una experiencia de vida en la
cual podemos confiar más y redirigir nuestras acciones de una manera
semejante.

7. L A P E R S UA S I Ó N N O E S U N P R O C E S O PA R A
CONSEGUIR QUE LA GENTE
H AG A L O QU E T Ú QU I E R A S
La persuasión es un proceso que tal vez pueda generar en las personas
una intriga o un cierto grado por anhelar realizar algo que alguien le
mencionara. Pero sin embargo, la persuasión en muchos casos no
convence a las personas y por ende no se logra ese objetivo en cuento
a que las personas hagan lo que uno espera.

8. ¿ Q U É S I G N I F I C A S E R P ROAC T I VO ?
Ser proactivo se refiere cumplir con tres características claras que son
tener iniciativa, creatividad e iniciativa propia. Todo esto es
fundamental en la formación de un líder; debido a que sin esto la
persona es reactiva o en ciertos casos un tipo de jefe, los cuales
presentan bastas diferencias con los lideres.