ingenieria industrial

1. ESTRES

2. En muchas ocupaciones las condiciones laborales pueden representar
situaciones estresantes.

3. - Los horarios de trabajo
- Carga mental
- Carga de trabajo físico
- Diseño de ambientes

4. El estrés laboral es uno de los principales
problemas para la salud de los trabajadores

5. Conocer como manejan las personas el estrés laboral , tanto como individuos
como en sociedad, para poder diseñar mejores condiciones de trabajo
1er Objetivo de los Ergonomistas

6. Un trabajador estresado suele ser mas enfermizo, estar poco motivado, ser
menos productivo y tener menos seguridad laboral

7. El estrés ocasiona
tensión muscular

8. • Los MSD (muscleskeletical disorders) afecciones muculoesqueleticas.
son las principales consecuencias del estrés.

9. • Exigencias laborales
para cumplir
estándars globales.
- Especialización de labores mantiene a los
trabajadores en las mismas estaciones de trabajo
realizando las mismas labores día con día
- Estar frente a las computadoras más a menudo, y
por períodos de tiempo más largos
- Con los incrementos de producción y las
reducciones en la fuerza de trabajo

10. La posibilidad de sufrir un
MSD crece si las actividades
y las condiciones de trabajo
involucran alguna de las
siguientes condiciones: 1. frecuente manipulación de materiales;
2. Exposición a temperaturas extremas;
3. Exposición a vibraciones excesivas;
4. Movimientos repetitivos a lo largo de la
jornada de trabajo;
5. Posiciones de trabajo incómodas o
estacionarias;
6. Utilización de fuerza excesiva o de presión
localizada durante la realización de tareas;
7. Levantamiento innecesario de artículos
incómodos y pesados;
8. Insuficientes descansos.

11. Podemos decir que la ergonomía trata de alcanzar el mayor equilibrio posible
entre las necesidades/posibilidades del usuario y las prestaciones/requerimientos
de los productos y servicios.

13. - El usuario no se concibe como un “objeto” a proteger sino como una persona
en busca de un compromiso aceptable con las exigencias del medio.
- El ergónomo da referencias para concebir situaciones más adaptadas a las
tareas a realizar, en función de las características de todos los usuarios
involucrados en el proyecto.