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REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA ,[object Object],Centro Biotecnología Agropecuaria,[object Object],2011,[object Object]
PERFIL DEL APRENDIZ SENA ,[object Object],Libre pensador,[object Object],Con capacidad crítica,[object Object],Solidario,[object Object],Líder,[object Object],Emprendedor,[object Object],Creativo,[object Object]
CAPÍTULO 1,[object Object],CAMPO DE APLICACIÓN,[object Object],Toda persona matriculada en un programa de Formación Profesional del SENA, ya sea presencial, virtual o combinada.,[object Object]
CAPÍTULO 2,[object Object],DERECHOS DEL APRENDIZ SENA,[object Object],Facultad que tiene el Aprendiz de hacer lo establecido en las normas vigentes, sin exclusión por razones de género, raza, origen familiar, nacionalidad, lengua, opinión política o religión.,[object Object], ACADÉMICOS,[object Object], COMPORTAMENTALES,[object Object], ESTÍMULOS E INCENTIVOS,[object Object]
CAPÍTULO 3,[object Object],DEBERES DEL APRENDIZ SENA,[object Object],Obligación legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuación, asumiendo con responsabilidad todos sus actos.,[object Object], ACADÉMICOS,[object Object], DISCIPLINARIOS,[object Object]
CAPÍTULO 4,[object Object],PROHIBICIONES DEL APRENDIZ SENA,[object Object],Acciones cuyo ejecución se impide.,[object Object], ACADÉMICAS,[object Object], DISCIPLINARIAS,[object Object]
CAPÍTULO 5,[object Object],ETAPA PRÁCTICA EN LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN,[object Object],Es aquella en la cual el Aprendiz SENA aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias, en términos de conocimiento, habilidades y destrezas, actitudes y valores.,[object Object]
CAPÍTULO 5,[object Object],REGISTRO: Es responsabilidad del Aprendiz registrarse, actualizar y consultar permanentemente el Sistema de Gestión Virtual para gestionar contratos de aprendizaje. Si opta por otra opción para la realización de la etapa práctica, esta deberá ser aprobada por el Coordinador Académico.,[object Object]
CAPÍTULO 5,[object Object],SEGUIMIENTO: Cada aprendiz deberá realizar, de manera virtual, una bitácora quincenal con las actividades desarrolladas en su etapa práctica. Este proceso es Obligatorio para todos los aprendices. En caso de ser necesario se podrán programar visitas a las empresas por parte de los encargados del seguimiento.,[object Object]
CAPÍTULO 5,[object Object],ALTERNATIVAS,[object Object],Contrato de aprendizaje ,[object Object],Vinculación laboral,[object Object],Proyecto productivo,[object Object],Servicio militar,[object Object],Mipymes,[object Object],Unidad productiva familiar,[object Object],Instituciones estatales, nacionales, territoriales, ONG, entidades sin ánimo de lucro,[object Object],Monitorias,[object Object]
CAPÍTULO 6,[object Object],TRAMITES ACADÉMICOS,[object Object],Diligencias que los Aprendices adelantan para obtener su registro académico o documentos originales o duplicados.,[object Object], Certificados,[object Object], Títulos,[object Object], Actas de grado,[object Object], Constancias académicas,[object Object]
CAPÍTULO 6,[object Object],REGISTRO ACADÉMICO: Es el procedimiento que protocoliza las acciones académicas y disciplinarias del Aprendiz,[object Object],TRÁMITES QUE SE PUEDEN SOLICITAR,[object Object],TRASLADO: Solicitud escrita para cambio de jornada o Centro de Formación. Se debe tener finalizado al menos un trimestre y no tener condicionamiento de matricula.,[object Object],APLAZAMIENTO: Solicitud escrita para retirarse temporalmente por un periodo máximo de 6 meses calendario continuos o discontinuos. Se puede solicitar por: enfermedad, servicio militar, maternidad, problemas de seguridad o calamidad doméstica. Se debe presentar soportes con la solicitud. El aprendiz no puede estar condicionado.,[object Object]
CAPÍTULO 6,[object Object],REINTEGRO: Solicitud del aprendiz al terminar el aplazamiento aprobado o antes de ser necesario. Estará supeditado a la vigencia del programa y a disponibilidad de cupo.,[object Object],RETIRO VOLUNTARIO: Solicitud escrita para retirarse definitivamente del programa de formación. El Aprendiz no podrá participar en procesos de ingreso a la institución durante los 6 meses siguientes a partir del registro de la novedad en el sistema. ,[object Object]
CAPÍTULO 7,[object Object],PROCESOS DE FORMACIÓN, INCUMPLIMIENTO, DESERCIÓN,[object Object],El aprendiz SENA debe participar de manera activa y oportuna en las diferentes actividades de aprendizaje, presenciales y/o virtuales, que forman la ruta de aprendizaje.,[object Object]
CAPÍTULO 7,[object Object],INCUMPLIMIENTO JUSTIFICADO: Cuando el Aprendiz deja de cumplir con la presentación de las evidencias de aprendizaje, o participar en actividades presenciales o virtuales, pactadas en su ruta de aprendizaje. Se debe presentar al instructor soporte comprobable previamente o a más tardar 2 días hábiles después del incumplimiento. Las incapacidades que superen los 30 días hábiles darán lugar a aplazamiento.,[object Object], INCUMPLIMIENTO INJUSTIFICADO: Cuando el Aprendiz deja de cumplir con la presentación de las evidencias de aprendizaje, o participar en actividades presenciales o virtuales, pactadas en su ruta de aprendizaje y no se reportó previamente o dentro de los 2 días hábiles siguientes al incumplimiento.,[object Object]
CAPÍTULO 7,[object Object],REVISIÓN DE LOS RESULTADOS DE EVALUACIÓN:,[object Object],Presentar solicitud escrita y argumentada de revisión al instructor dentro de los 2 días hábiles siguientes a la entrega del resultado. El instructor tendrá 2 días hábiles para contestar la solicitud.,[object Object],Si no hay respuesta o persiste el desacuerdo, el Aprendiz podrá solicitar al Coordinador Académico, dentro de los días hábiles siguientes, una solicitud para que un segundo evaluador revise la evaluación. Este deberá dar respuesta en los 2 días hábiles siguientes y su respuesta será definitiva para la evaluación del Aprendiz.,[object Object]
CAPÍTULO 7,[object Object],DESERCIÓN,[object Object],Cuando el Aprendiz injustificadamente no se presenta a las actividades de su programa de formación, durante un mes continuo.,[object Object],Cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado por el SENA, el Aprendiz no reingresa al programa de formación.,[object Object],Cuando transcurridos 2 años contados a partir de la fecha de terminación de la etapa lectiva del programa, el Aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de la etapa práctica.,[object Object],       En estos casos el Instructor a cargo del seguimiento reportará la situación al Coordinador Académico quien enviará a la última dirección registrada del Aprendiz una comunicación solicitándole justificar su incumplimiento dentro de los 5 días hábiles siguientes. Si no hay respuesta, o no son justificadas las razones que exponga, el Subdirector expedirá el acto administrativo declarando la deserción y ordenando la cancelación de la matrícula.,[object Object]
CAPÍTULO 8,[object Object],FALTAS ACADÉMICAS: Cuando el Aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones de carácter académico, incumple un deber de carácter académico o se extralimita en el ejercicio de un derecho de carácter académico señalado en este reglamento.,[object Object],FALTAS DISCIPLINARIAS: Cuando el aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones de carácter disciplinario, incumple un deber de carácter disciplinario, o se extralimita en el ejercicio de un derecho de carácter comportamental señalado en este reglamento.,[object Object],CALIFICACIÓN DE LAS FALTAS,[object Object],Leves – Graves  - Gravísimas,[object Object]
CAPÍTULO 8,[object Object],CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN,[object Object],1. Daño causado,[object Object],2. Grado de participación,[object Object],3. Antecedentes del Aprendiz,[object Object],4. Rendimiento en proceso de formación,[object Object],5. Confesión de la falta,[object Object],6. Resarcir el daño por iniciativa propia,[object Object],7. Devolver, restituir o reparar el bien afectado,[object Object],     Aquellas conductas que constituyan delito tipificado en el Código Penal Colombiano deben ser además denunciadas por el servidor público que tenga conocimiento de ellas, ante las autoridades competentes, de conformidad con lo establecido en el artículo 67 y 69 del Código de Procedimiento Penal y el numeral 24 del artículo 34 de la ley 734 de 2002 – Código Disciplinario Único.,[object Object]
CAPÍTULO 9,[object Object],MEDIDAS FORMATIVAS,[object Object],Cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar deberes, derechos o prohibiciones.,[object Object], Llamado de atención verbal,[object Object], Plan de mejoramiento académico,[object Object], Plan de mejoramiento disciplinario,[object Object]
CAPÍTULO 9,[object Object],SANCIONES,[object Object],Medidas adoptadas por el SENA ante una falta académica o disciplinaria; tienen cobertura nacional en la institución y deben registrarse en el Sistema de Gestión de la Formación. La sanción que se imponga deberá ser proporcional a la falta. En los casos en que el Aprendiz tenga contrato de aprendizaje, debe adicionalmente informársele a la respectiva empresa.,[object Object],Llamado de atención escrito: Se impone a través de comunicación escrita dirigida por el Subdirector al Aprendiz, con copia a su hoja de vida. Constituye antecedente sancionatorio e implica la concertación de un plan de mejoramiento.,[object Object]
CAPÍTULO 9,[object Object],Condicionamiento de matrícula: Acto académico sancionatorio que incurra en una falta académica o disciplinaria, previo agotamiento del procedimiento establecido en este reglamento.,[object Object],   Genera la pérdida de estímulos e incentivos que este recibiendo el Aprendiz.,[object Object],Podrá imponerse cuando:,[object Object],[object Object]
Incumplimiento del plan de mejoramiento acordado como consecuencia de un llamado de atención escrito.
Cuando los antecedentes del Aprendiz evidencien 2 llamados de atención escritos durante su proceso de formación
Cuando el Aprendiz ha tenido incumplimientos injustificados en la entrega de las evidencias de aprendizaje o valoración deficiente de los resultados de su aprendizaje, que sobrepasen el 30% del total del programa de formación.
Por terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje sin autorización previa del SENA.,[object Object]
Incumplimiento del plan de mejoramiento acordado como consecuencia de un condicionamiento de matricula.
Cuando los antecedentes del Aprendiz evidencien un condicionamiento durante su proceso de formación
Cuando el Aprendiz ha tenido incumplimientos injustificados en la entrega de las evidencias de aprendizaje o valoración deficiente de los resultados de su aprendizaje, que sobrepasen el 50% del total del programa de formación.,[object Object]
Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa, o amenazarlo, sobornarlo, coaccionarlo o agredirlo verbal o físicamente, o ser cómplice o coparticipe de delitos contra ellos o contra la institución.
Destruir, sustraer o dañar instalaciones físicas, equipos, materiales, software, elementos y dotación en general del SENA o de instituciones, empresas u otras entidades donde se desarrollen actividades de aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales o intercambios estudiantiles nacionales o internacionales.,[object Object]
CAPÍTULO 10,[object Object],PROCEDIMIENTO PARA APLICACIÓN DE SANCIONES,[object Object], Informe o queja de parte de cualquier miembro de la comunidad educativa,  Este se dirige al Coordinador Académico o al Subdirector de Centro,  debe contener:  ,[object Object],Fecha del informe ,[object Object],Descripción detallada de los hechos,[object Object],Testigos o pruebas,[object Object],Dirección del informante y firma.,[object Object]
CAPÍTULO 10,[object Object],Conformación del  Comité: ,[object Object],Un Instructor  o tutor del programa,[object Object],Un Funcionario  de apoyo a bienestar  de los aprendices  (secretario),[object Object],El representante de los aprendices del Centro ,[object Object],El Coordinador  Misional,[object Object],El  Coordinador  Académico,[object Object],El Aprendiz líder del programa de formación  ,[object Object]

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Reglamento para aprendices_2011

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  • 3.
  • 4.
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  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23. Incumplimiento del plan de mejoramiento acordado como consecuencia de un llamado de atención escrito.
  • 24. Cuando los antecedentes del Aprendiz evidencien 2 llamados de atención escritos durante su proceso de formación
  • 25. Cuando el Aprendiz ha tenido incumplimientos injustificados en la entrega de las evidencias de aprendizaje o valoración deficiente de los resultados de su aprendizaje, que sobrepasen el 30% del total del programa de formación.
  • 26.
  • 27. Incumplimiento del plan de mejoramiento acordado como consecuencia de un condicionamiento de matricula.
  • 28. Cuando los antecedentes del Aprendiz evidencien un condicionamiento durante su proceso de formación
  • 29.
  • 30. Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa, o amenazarlo, sobornarlo, coaccionarlo o agredirlo verbal o físicamente, o ser cómplice o coparticipe de delitos contra ellos o contra la institución.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
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  • 37.
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  • 39.