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“ EL MUNDO LOCO, LOCO” LOCO, ESTÁ
“ No puedo creer que Luis me haya hecho esto” “ Es imposible entender a las personas” “ Por qué la gente no trabaja en equipo?”
Todas las Organizaciones están perfectamente alineadas  para obtener  los resultados que obtienen. Stephen Covey
Nuestros Sistemas provocan Gente que no confía Gente que da mal servicio Gente que comete errores
Niveles de confianza de los empleados Me siento seguro en expresar mis opiniones abiertamente sin miedo a represalias .  Vivimos bajo el principio de “mi éxito es tu éxito”. Se trata a las personas con justicia — el favoritismo no es un problema . No nos minamos unos a otros . Tomamos decisiones basadas en las mejores ideas e información en vez de la política de la oficina .  Fuente: encuesta FranklinCovey xQ de 12,000 trabajadores de los Estados Unidos . Porcentaje que está de acuerdo con esta afirmación :  El argumento de la confianza
Es posible confiar en las personas? Paul J. Zak y Stephen Knack . En: &quot;Trust and Growth&quot; Suecia, Noruega. 55%-60% Alta Japón, Alemania. 30%-40% Regular Brasil, Perú, Turquía, Colombia, Venezuela, Sudáfrica, Polonia, Argentina. <20% Menor Confianza
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085 El Mundo Esta Loco Loco Loco

  • 1. “ EL MUNDO LOCO, LOCO” LOCO, ESTÁ
  • 2. “ No puedo creer que Luis me haya hecho esto” “ Es imposible entender a las personas” “ Por qué la gente no trabaja en equipo?”
  • 3. Todas las Organizaciones están perfectamente alineadas para obtener los resultados que obtienen. Stephen Covey
  • 4. Nuestros Sistemas provocan Gente que no confía Gente que da mal servicio Gente que comete errores
  • 5. Niveles de confianza de los empleados Me siento seguro en expresar mis opiniones abiertamente sin miedo a represalias . Vivimos bajo el principio de “mi éxito es tu éxito”. Se trata a las personas con justicia — el favoritismo no es un problema . No nos minamos unos a otros . Tomamos decisiones basadas en las mejores ideas e información en vez de la política de la oficina . Fuente: encuesta FranklinCovey xQ de 12,000 trabajadores de los Estados Unidos . Porcentaje que está de acuerdo con esta afirmación : El argumento de la confianza
  • 6. Es posible confiar en las personas? Paul J. Zak y Stephen Knack . En: &quot;Trust and Growth&quot; Suecia, Noruega. 55%-60% Alta Japón, Alemania. 30%-40% Regular Brasil, Perú, Turquía, Colombia, Venezuela, Sudáfrica, Polonia, Argentina. <20% Menor Confianza
  • 7. Paul J. Zak y Stephen Knack . En: &quot;Trust and Growth&quot; Es posible confiar en las personas?... 61% Noruega 21% Chile 19% Argentina 15% Venezuela 10% Colombia 4% Brasil
  • 8. Nuestros Sistemas provocan Gente que no confía Gente que da mal servicio Gente que comete errores
  • 9.  
  • 10. Mal Servicio. Se odia. Se difunde.
  • 12.
  • 13. Nuestros Sistemas provocan Gente que no confía Gente que da mal servicio Gente que comete errores
  • 14.  
  • 15.  
  • 16.  
  • 17. Cuál es el costo? Clientes que huyen Empleados que huyen Accionistas que huyen Calidad de vida que cae Accidentes aumentan y vidas se pierden
  • 18. Por qué creamos sistemas perversos?
  • 19. Ciclo de Cambio HACER LOGRAR VER
  • 21. El Paradigma de la Persona Integral Video
  • 22. Hoy vemos muchos niños en la calle, que viven en la violencia y roban. Nos molestan. Nos dan miedo.
  • 23.  
  • 24.  
  • 25.  
  • 26.  
  • 27. ¿Qué futuro le puede esperar a un niño así, criado en la violencia, un hijo de la calle?
  • 28. Mario a los 9 años
  • 29. En el 2007 Mario Capecchi ha sido galardonado con el premio Nobel de Medicina.
  • 30.  
  • 31.
  • 32.