1. Regional Distrito Capital
Sistema de Gestión de calidad
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
COORDINACIÓN DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Tecnólogo En Gestión Del Talento Humano
CODIGO: 112005
VERSIÓN: 101
RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS
Bogotá, D.C., Agosto de 2010

2. Regional Distrito Capital Fecha:
Centro Gestión Administrativa Agosto 2010
PORGRAMA DE FORMACIÓN: TECNOLOGO EN GESTIÓN DEL TALENTO
Sistema de HUMANO Versión 1
Gestión de la
Calidad RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS Página 2 de 2
INSTRUCCIONES
Para nuestra institución es muy importante saber qué nivel de conocimiento tiene usted acerca de la competencia
“PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN”, por lo tanto
a continuación encontrara unas preguntas relacionadas con las temáticas especificas la competencia y su
resultado servirá para enfocar de manera especifica el proceso de ENSEÑANZA – APRENDIZAJE - EVALUACIÓN
que usted se encuentra desarrollando
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
GRUPO____________ FECHA DD-MM-AA
NOMBRES: ______________________________ APELLIDOS: ____________________________________
TIPO DOC IDENTIDAD: T.I ___ C.C ___ No. Documento: __________________ de: __________________
GENERO: Femenino ___ Masculino ___ FECHA DE NACIMIENTO: DD-MM-AA EDAD: _____ Años
DIRECCION DOMICILIO: ________________________ BARRIO: _____________ CIUDAD: ______________
TELEFONO FIJO: __________ TELEFONO MOVIL: ____________ E-MAIL: ____________________________
ENUNCIADOS DE RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS. Lea detenidamente cada uno de los
enunciados los cuales evalúan los elementos que componen la competencia “PROCESAR LA INFORMACIÓN DE
ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN” y responda de manera veraz y objetiva, SI tiene o
NO evidencias de conocimiento, desempeño y producto que aportar a cada uno de los elementos.
SI TENGO NO TENGO
EVIDENCIAS EVIDENCIAS
Resultado de Aprendizaje QUE QUE
APORTAR APORTAR
Identificar las necesidades del proceso de información aplicado a las
metodologías de investigación en la organización.
Aplicar procesos de investigación en la solución de problemas que afecten la
organización.
Identificar las variables para la codificación de la información por tabular, de
acuerdo con las políticas y la metodología establecida.
Diseñar instrumentos de investigación de acuerdo con las necesidades de la
organización.
Tabular la información recolectada en los instrumentos de investigación.
Validar la compilación y la tabulación de la información, de acuerdo con la
metodología utilizada y la tecnología disponible.
Presentar informes de los resultados de la información procesada.
En constancia de lo anterior:
Firma:
Nombre: D. I. No.
Octubre 12 de 2010