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“Si te atreves a enseñar,
 no dejes de aprender.”
 (John Cotton Dana).




                   “Enseñar es aprender dos veces”.
                   Joseph Joubert
¿Cuáles son las
competencias específicas
   que se esperan del
 profesor del siglo XXI y
    cómo evaluarlas?
       “La educación es el vestido de gala para asistir a
       la fiesta de la vida”. Miguel Rojas Sánchez(México)
La necesidad de un nuevo perfil
docente, ocupa un lugar destacado en
     la retórica educativa actual.
...¿De dónde viene la pedagogía? ...

La historia de la pedagogía es larga y apasionante.

        El griego Sócrates
(V siglo antes de Cristo ) se
hacia un deber de « alumbrar a
los espíritus ».
Para él no había edad para
aprender y comprender, el
filósofo no era el que sabe pero
el que busca saber.
... historia de la pedagogía ...

 El tunecino Ibn Khaldun (1332-1406), creía que
 el aprendizaje debía de ser enmarcado por
 profesores muy cultos y bien documentados.




El sabio no dice lo que sabe, y el necio no sabe lo que dice. Proverbio Chino
• El checo Comenius (1592-1670)
El pensaba que la escuela tenía como meta de
elevar a los hombres y promovía la enseñanza de
las técnicas tanto de las artes como de una amplia
cultura, y estaba en contra del estudio del latín que
él juzgaba estéril.
El suizo Jean-Jacques Rousseau (1712-1778)
Creía que la educación no debía de hacerse en contra
        de la naturaleza del niño pero con ella.
"Las ideas no se imponen, se proponen".
Juan Pablo II
El profesorado del siglo
    XX se inició en la
    docencia sin más
 formación pedagógica
que la que le llegó de sus
 maestros y profesores.
¿Para qué sirve el aprendizaje?
   ¿Cuáles son las finalidades de la educación?
    ¿ Qué es mas importante: el que enseña,
      a quién se enseña o lo que se enseña?
¿Cuál debe ser la parte de autoridad del profesor y
  cuál debe ser la parte de libertad del estudiante?
Recordemos las observaciones del austriaco
    Ivan Illich (1926-2002) quien decía que la
    escuela era a menudo contra-productiva.




"Educad a los niños y no será necesario castigar a los hombres.“
 Pitágoras
" Los jóvenes de hoy aman el lujo, tienen manías y desprecian la autoridad.
Responden a sus padres, cruzan las piernas y tiranizan a sus maestros."

                                                            Sócrates
El nuevo docente




Preparar a los estudiantes a vivir en el siglo XXI
Tendencias emergentes


El rápido incremento en la difusión
         de la información.
Las computadoras son cada día más
      baratas y más poderosas.
 Un mercado económico cada día
          más globalizado.
La educación tiene que centrarse en
            nuevas competencias

    • Se necesitan cambios drásticos:
       – En la manera de considerar la educación,
       – Y también en el desarrollo de pedagogías que
         aseguran que cada estudiante adquiera las destrezas
         que se van a necesitar para sobresalir en el mundo
         dinámico del siglo XXI.




"La educación es la preparación a la vida completa.“
Spences
La educación debe
                                              preparar a los
                                              estudiantes para
                                              trabajos que aún
                                              no se han inventado.




"Un profesor trabaja para la eternidad: nadie puede decir dónde acaba su influencia.“
Henry Brooks Adams
 No hay duda de que estamos experimentando un fuerte
      ritmo de cambio en una economía cada vez más global.

     El desafío para las escuelas lo planteó con toda claridad
      Jack Welch, CEO de General Electric cuando dijo: "Si la tasa
      de cambio dentro de una institución es inferior a la tasa de
      cambio fuera, el final está a la vista."




"La educación y la cortesía abren
 todas las puertas.“
Tomás Carlyle
Por consiguiente…
• Los maestros y profesores necesitan ser adaptados
  a estos cambios.
• Entonces, ¿cuáles son las competencias y las
  cualidades que hoy en día debe de tener el que
  enseña?




"El conocimiento es la mejor inversión que se puede hacer.“   Abraham Lincoln
Concepto de competencia


La palabra competencia tiene dos
sentidos , se refiere a la oposición
(la rivalidad) o aptitud e idoneidad
para hacer algo.
CONCEPTO DE
                         COMPETENCIA


• Característica intrínseca de un individuo, que se
  manifiesta en su desempeño.

• Interacción de disposiciones, conocimientos y
  habilidades, interiorizados en cada persona.

• El desempeño laboral de una persona es una
  función de sus competencias.
DESEMPEÑO
                                          INDIVIDUAL
          Conocimientos
          Disposiciones

           Habilidades



                            Acciones      •Cumplimiento     RESULTADOS
Función                                                   INSTITUCIONALES
Maestro                   intencionales    de funciones
                            en el aula                      DEL COLEGIO

                                            •Logro de
                                            resultados
¿Qué es lo que los alumnos, los padres y el
 staff del colegio esperan de los profesores?
Las competencias docentes según
          Philippe Perrenoud
1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje
2. Gestionar la progresión de los aprendizajes
3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación
4. Implicar a los alumnos en su aprendizaje y en su trabajo.
5. Trabajar en equipo.
6. Participar en la gestión de la escuela
7. Informar e implicar a los padres.
8. Utilizar las nuevas tecnologías.
9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión.
10. Organizar la propia formación continua.
Según estas competencias,
            el Perfil docente sería:


  •   Tener una buena base cultural
  •   Conocer los conceptos educativos
  •   Tener capacidad de diagnóstico
  •   Conocer los recursos metodológicos
  •   Saber procesar la información
  •   Estar entrenado en la toma de decisiones
  •   Tener control de la clase
  •   Saber evaluar críticamente las acciones
Según estas competencias,
                      el Perfil docente sería:
•    Combinar eficacia, eficiencia y funcionalidad
•    Desarrollar la receptividad
•    Estar atento a los cambios
•    Tener una actitud positiva hacia las innovaciones
•    Potenciar y utilizar la planificación
•    Establecer metas de autonomía
•    Afianzar las condiciones de trabajo
•    Mejorar el reconocimiento profesional
     – En el puesto de trabajo
     – Socialmente
Investigación en los colegios
New Horizons de Santo Domingo y Santiago


• La cuestión…




“¿Cuáles son las cualidades y
  competencias imprescindibles que usted
  espera del maestro del siglo XXI?”
Resultados de la encuesta
  • Veremos las respuestas que sobresalieron en
    cuanto a los valores y cualidades que los
    profesores, los alumnos, el staff académico y
    los padres encontraron como las más
    importantes.

  • Presentados en orden descendente

"Uno de los principales objetivos de la educación debe ser ampliar las ventanas
por las cuales vemos al mundo.“
Arnold Glasow
Del punto de vista de los profesores
–   Responsable
–   Apasionado por su materia
–   Dinámico
–   Cooperativo
–   Dedicado
–   Empático
–   Ético / honesto
–   Creativo
–   Flexible
–   Respetuoso
–   Paciente
Del punto de vista de los alumnos
•   Comprensivo y tolerante
•   Respetuoso
•   Tener buen manejo de grupo y disciplina
•   Divertido
•   Ético / honesto
•   Objetivo / imparcial
•   Profesional
•   Responsable
•   Tecnológico
•   Paciente
•   Organizado
•   Empático
•   Claro
•   Amable
Del punto de vista del staff académico
•    Ético / honesto
•    Creativo
•    Dinámico
•    Responsable
•    Tener buenas relaciones interpersonales
•    Conocer la asignatura
•    Tener buen manejo de grupo y de disciplina
•    Organizado
•    Paciente
•    Apasionado por su materia
•    Positivo / entusiasta
•    Puntual
•    Respetuoso
•    Debe saber comunicar
•    Tener vocación
•    Tener voluntad de crecimiento y adaptación
Del punto de vista de los padres
•   Amable
•   Tener buenas relaciones interpersonales
•   Carismático
•   Profesional
•   Tener una actitud positiva
•   Auto disciplina
•   Confiar en sí mismo
•   Tener buen manejo de disciplina
•   Positivo
•   Responsable
•   Debe saber comunicar
Profesores Estudiantes   Staff   Padres

Amable                                                       
Apasionado por su materia                            
Autodisciplina                                                
Carismático                                                   
Claro                                     
Comprensivo y tolerante                   
Confiar en sí mismo                                           
Conocer la asignatura                                
Cooperativo                    
Creativo                                            
Debe saber comunicar                                         
Dedicado                       
Dinámico                                             
Divertido                                 
Empático                                 
Ético / Honesto                                    
Flexible                      
profes   estudiantes   staff   padres


Objetivo / Imparcial                                  
Organizado                                                      
Paciente                                                       
Positivo / Entusiasta                                                   
Profesional                                                             
Puntual                                                          
Respetuoso                                                     
Responsable                                                            
Tecnológico                                           
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• ¿Quién evalúa a los docentes?
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Cómo evaluarlos
• Debemos evaluar al docente antes, durante y
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Criterios evaluados /
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• Los docentes en nuestro colegio son
  evaluados continuamente (el desempeño de
  los docentes se reporta 3 veces por semestre)
• Estos resultados tienen una consecuencia
  económica: incentivos / incremento de sueldo
Muchas gracias a todos y en especial a
 los organizadores de estas Jornadas.




 “El trabajo en equipo es el combustible para el
                 vehículo del logro”

                 Licenciada Sabine Mary
              Colegio Bilingüe New Horizons
Referencias
Edgar Morin Les sept savoirs nécessaires à l’éducation du futur
Edgar Morin, Introduction à une politique de l’homme, nouvelle édition, Le Seuil Points,
    1999.
Edgar Morin, Sami Naïr, Politique de civilisation, Arlea, 1997.
http://www.scientistsofamerica.com/index.php?texte=101
 David D. Thornburg, Ph.D. 2020 Visions pour l'avenir de l'éducation
• http://www.nodesign.net/blog/sugata-mitra-le-futur-de-leducation/
• http://www.gps-st-ismier.org/spip/spip.php?article160
• Comisión Internacional sobre educación para el siglo XXI (1999). La educación encierra
    un tesoro. Informe para la UNESCO de la Comisión Internacional sobre la Educación
    para el Siglo Veintiuno. Ediciones UNESCO.
• Thierry García, David René, (S.F.) Habilidades didácticas para la educación por
    competencias
    http://web.upaep.mx/DesarrolloHumano/maestros/cursosTemporales/PagThierry/Com
    pleto.htm
• De los Rios, D.; Herrera, J.; M.Letelier y otros (2000) Paradigmas y competencias
    profesionales
• Philippe Perrenoud – diez nuevas competencias para enseñar
• Competencias docentes referidas por Philippe Perrenoud
    http://www.suite101.net/content/competencias-docentes-a13973#ixzz1JSM60Ocj
• Martha Alles: Gestión por competencias
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11 competencias del profesor_del_siglo_xxi

  • 1. “Si te atreves a enseñar, no dejes de aprender.” (John Cotton Dana). “Enseñar es aprender dos veces”. Joseph Joubert
  • 2. ¿Cuáles son las competencias específicas que se esperan del profesor del siglo XXI y cómo evaluarlas? “La educación es el vestido de gala para asistir a la fiesta de la vida”. Miguel Rojas Sánchez(México)
  • 3. La necesidad de un nuevo perfil docente, ocupa un lugar destacado en la retórica educativa actual.
  • 4. ...¿De dónde viene la pedagogía? ... La historia de la pedagogía es larga y apasionante. El griego Sócrates (V siglo antes de Cristo ) se hacia un deber de « alumbrar a los espíritus ». Para él no había edad para aprender y comprender, el filósofo no era el que sabe pero el que busca saber.
  • 5. ... historia de la pedagogía ... El tunecino Ibn Khaldun (1332-1406), creía que el aprendizaje debía de ser enmarcado por profesores muy cultos y bien documentados. El sabio no dice lo que sabe, y el necio no sabe lo que dice. Proverbio Chino
  • 6. • El checo Comenius (1592-1670) El pensaba que la escuela tenía como meta de elevar a los hombres y promovía la enseñanza de las técnicas tanto de las artes como de una amplia cultura, y estaba en contra del estudio del latín que él juzgaba estéril.
  • 7. El suizo Jean-Jacques Rousseau (1712-1778) Creía que la educación no debía de hacerse en contra de la naturaleza del niño pero con ella.
  • 8. "Las ideas no se imponen, se proponen". Juan Pablo II
  • 9. El profesorado del siglo XX se inició en la docencia sin más formación pedagógica que la que le llegó de sus maestros y profesores.
  • 10. ¿Para qué sirve el aprendizaje? ¿Cuáles son las finalidades de la educación? ¿ Qué es mas importante: el que enseña, a quién se enseña o lo que se enseña? ¿Cuál debe ser la parte de autoridad del profesor y cuál debe ser la parte de libertad del estudiante?
  • 11. Recordemos las observaciones del austriaco Ivan Illich (1926-2002) quien decía que la escuela era a menudo contra-productiva. "Educad a los niños y no será necesario castigar a los hombres.“ Pitágoras
  • 12. " Los jóvenes de hoy aman el lujo, tienen manías y desprecian la autoridad. Responden a sus padres, cruzan las piernas y tiranizan a sus maestros." Sócrates
  • 13. El nuevo docente Preparar a los estudiantes a vivir en el siglo XXI
  • 14. Tendencias emergentes El rápido incremento en la difusión de la información. Las computadoras son cada día más baratas y más poderosas. Un mercado económico cada día más globalizado.
  • 15. La educación tiene que centrarse en nuevas competencias • Se necesitan cambios drásticos: – En la manera de considerar la educación, – Y también en el desarrollo de pedagogías que aseguran que cada estudiante adquiera las destrezas que se van a necesitar para sobresalir en el mundo dinámico del siglo XXI. "La educación es la preparación a la vida completa.“ Spences
  • 16. La educación debe preparar a los estudiantes para trabajos que aún no se han inventado. "Un profesor trabaja para la eternidad: nadie puede decir dónde acaba su influencia.“ Henry Brooks Adams
  • 17.  No hay duda de que estamos experimentando un fuerte ritmo de cambio en una economía cada vez más global.  El desafío para las escuelas lo planteó con toda claridad Jack Welch, CEO de General Electric cuando dijo: "Si la tasa de cambio dentro de una institución es inferior a la tasa de cambio fuera, el final está a la vista." "La educación y la cortesía abren todas las puertas.“ Tomás Carlyle
  • 18. Por consiguiente… • Los maestros y profesores necesitan ser adaptados a estos cambios. • Entonces, ¿cuáles son las competencias y las cualidades que hoy en día debe de tener el que enseña? "El conocimiento es la mejor inversión que se puede hacer.“ Abraham Lincoln
  • 19. Concepto de competencia La palabra competencia tiene dos sentidos , se refiere a la oposición (la rivalidad) o aptitud e idoneidad para hacer algo.
  • 20. CONCEPTO DE COMPETENCIA • Característica intrínseca de un individuo, que se manifiesta en su desempeño. • Interacción de disposiciones, conocimientos y habilidades, interiorizados en cada persona. • El desempeño laboral de una persona es una función de sus competencias.
  • 21. DESEMPEÑO INDIVIDUAL Conocimientos Disposiciones Habilidades Acciones •Cumplimiento RESULTADOS Función INSTITUCIONALES Maestro intencionales de funciones en el aula DEL COLEGIO •Logro de resultados
  • 22. ¿Qué es lo que los alumnos, los padres y el staff del colegio esperan de los profesores?
  • 23. Las competencias docentes según Philippe Perrenoud 1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje 2. Gestionar la progresión de los aprendizajes 3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación 4. Implicar a los alumnos en su aprendizaje y en su trabajo. 5. Trabajar en equipo. 6. Participar en la gestión de la escuela 7. Informar e implicar a los padres. 8. Utilizar las nuevas tecnologías. 9. Afrontar los deberes y los dilemas éticos de la profesión. 10. Organizar la propia formación continua.
  • 24. Según estas competencias, el Perfil docente sería: • Tener una buena base cultural • Conocer los conceptos educativos • Tener capacidad de diagnóstico • Conocer los recursos metodológicos • Saber procesar la información • Estar entrenado en la toma de decisiones • Tener control de la clase • Saber evaluar críticamente las acciones
  • 25. Según estas competencias, el Perfil docente sería: • Combinar eficacia, eficiencia y funcionalidad • Desarrollar la receptividad • Estar atento a los cambios • Tener una actitud positiva hacia las innovaciones • Potenciar y utilizar la planificación • Establecer metas de autonomía • Afianzar las condiciones de trabajo • Mejorar el reconocimiento profesional – En el puesto de trabajo – Socialmente
  • 26. Investigación en los colegios New Horizons de Santo Domingo y Santiago • La cuestión… “¿Cuáles son las cualidades y competencias imprescindibles que usted espera del maestro del siglo XXI?”
  • 27. Resultados de la encuesta • Veremos las respuestas que sobresalieron en cuanto a los valores y cualidades que los profesores, los alumnos, el staff académico y los padres encontraron como las más importantes. • Presentados en orden descendente "Uno de los principales objetivos de la educación debe ser ampliar las ventanas por las cuales vemos al mundo.“ Arnold Glasow
  • 28. Del punto de vista de los profesores – Responsable – Apasionado por su materia – Dinámico – Cooperativo – Dedicado – Empático – Ético / honesto – Creativo – Flexible – Respetuoso – Paciente
  • 29. Del punto de vista de los alumnos • Comprensivo y tolerante • Respetuoso • Tener buen manejo de grupo y disciplina • Divertido • Ético / honesto • Objetivo / imparcial • Profesional • Responsable • Tecnológico • Paciente • Organizado • Empático • Claro • Amable
  • 30. Del punto de vista del staff académico • Ético / honesto • Creativo • Dinámico • Responsable • Tener buenas relaciones interpersonales • Conocer la asignatura • Tener buen manejo de grupo y de disciplina • Organizado • Paciente • Apasionado por su materia • Positivo / entusiasta • Puntual • Respetuoso • Debe saber comunicar • Tener vocación • Tener voluntad de crecimiento y adaptación
  • 31. Del punto de vista de los padres • Amable • Tener buenas relaciones interpersonales • Carismático • Profesional • Tener una actitud positiva • Auto disciplina • Confiar en sí mismo • Tener buen manejo de disciplina • Positivo • Responsable • Debe saber comunicar
  • 32. Profesores Estudiantes Staff Padres Amable   Apasionado por su materia   Autodisciplina  Carismático  Claro  Comprensivo y tolerante  Confiar en sí mismo  Conocer la asignatura  Cooperativo  Creativo   Debe saber comunicar   Dedicado  Dinámico   Divertido  Empático   Ético / Honesto    Flexible 
  • 33. profes estudiantes staff padres Objetivo / Imparcial  Organizado   Paciente    Positivo / Entusiasta   Profesional   Puntual  Respetuoso    Responsable     Tecnológico  Tener buen manejo de Grupo / Disciplina    Tener buenas relaciones interpersonales   Tener una actitud positiva  Tener vocación  Tener voluntad de crecimiento y  adaptación
  • 34. La evaluación de los docentes • ¿Quién evalúa a los docentes? – Coordinadores – Supervisión académica – Psicología • Recursos humanos
  • 35. Cómo evaluarlos • Debemos evaluar al docente antes, durante y después, de cualquier hecho educativo
  • 36. Criterios evaluados / • ..incentivos.xlsx • Los docentes en nuestro colegio son evaluados continuamente (el desempeño de los docentes se reporta 3 veces por semestre) • Estos resultados tienen una consecuencia económica: incentivos / incremento de sueldo
  • 37. Muchas gracias a todos y en especial a los organizadores de estas Jornadas. “El trabajo en equipo es el combustible para el vehículo del logro” Licenciada Sabine Mary Colegio Bilingüe New Horizons
  • 38. Referencias Edgar Morin Les sept savoirs nécessaires à l’éducation du futur Edgar Morin, Introduction à une politique de l’homme, nouvelle édition, Le Seuil Points, 1999. Edgar Morin, Sami Naïr, Politique de civilisation, Arlea, 1997. http://www.scientistsofamerica.com/index.php?texte=101 David D. Thornburg, Ph.D. 2020 Visions pour l'avenir de l'éducation • http://www.nodesign.net/blog/sugata-mitra-le-futur-de-leducation/ • http://www.gps-st-ismier.org/spip/spip.php?article160 • Comisión Internacional sobre educación para el siglo XXI (1999). La educación encierra un tesoro. Informe para la UNESCO de la Comisión Internacional sobre la Educación para el Siglo Veintiuno. Ediciones UNESCO. • Thierry García, David René, (S.F.) Habilidades didácticas para la educación por competencias http://web.upaep.mx/DesarrolloHumano/maestros/cursosTemporales/PagThierry/Com pleto.htm • De los Rios, D.; Herrera, J.; M.Letelier y otros (2000) Paradigmas y competencias profesionales • Philippe Perrenoud – diez nuevas competencias para enseñar • Competencias docentes referidas por Philippe Perrenoud http://www.suite101.net/content/competencias-docentes-a13973#ixzz1JSM60Ocj • Martha Alles: Gestión por competencias • Martha Alles : Desempeño por competencias