Este documento presenta un instrumento de 26 afirmaciones para evaluar cuán bien una persona puede responder al cambio turbulento en el lugar de trabajo. Los participantes deben calificar cada afirmación de 1 a 5 según su nivel de comodidad. Un puntaje promedio es de 78, mientras que un puntaje superior a 100 indica una buena aceptación del cambio. Después de completar el instrumento, se pide a los participantes que escriban una reflexión de al menos 3 páginas sobre sus resultados y si coinciden o no con sus expectativas.

1. 111.C.1: Qu tan bien respondo al cambio turbulento?
Instrumento
A la derecha se enumeran un conjunto de afirmaciones que describen las caractersticas de un
trabajo gerencial. Si su trabajo tuviera estas caractersticas, cmo reaccionara ante ellas? Use la
siguiente escala de calificacin para sus respuestas:
su caracterstica sera muy desagradable para m Esta caracterstica sera algo desagradable para m
No reaccionara a esta caracterstica de una forma u otra; o sera igualmente placentero y
desagradable Esto sera placentero y aceptable la mayor parte del tiempo Lo disfrutara mucho; es
completamente aceptable
yo Regularmente paso del 30 al 40 por ciento de mi tiempo 1 2 3 4 5
en reuniones
2. Hace un ao y medio no exista mi trabajo, y 1 2 3 4 5
Lo he estado inventando esencialmente a medida que avanzo.
3. Las responsabilidades que asumo o soy 1 2 3 4 5
asignados exceden consistentemente la autoridad que tengo para despedirlos.
4. Soy miembro de un equipo y no tengo ms 1 2 3 4 5
autoridad que nadie en el equipo.
5. En un momento dado de mi trabajo, tengo en el 1 2 3 4 5
promedio de una docena de llamadas telefnicas o correos electrnicos para ser devueltos.
6. Mi desempeo laboral es evaluado no solo por mi 1 2 3 4 5
jefe, sino tambin por mis compaeros y subordinados.
7. Unas tres semanas al ao de gestin formal 1 2 3 4 5
se necesita capacitacin en mi trabajo slo para estar al da.
8. Mi trabajo constantemente me lleva a trabajar de cerca 1 2 3 4 5
contacto a nivel profesional con personas de muchas razas, etnias y nacionalidades y de ambos
sexos.
9. Para muchos de mis compaeros de trabajo, el ingls es su 1 2 3 4 5
segundo lenguaje.
10. Mi jefe es de Alemania y solo ha estado en 1 2 3 4 5
este pas durante seis meses.
11. No hay una forma objetiva de medir mi efectividad. 1 2 3 4 5
12. Reporto a tres jefes diferentes para diferentes 1 2 3 4 5
aspectos de mi trabajo, y cada uno tiene la misma voz en la evaluacin de mi desempeo.
13. En promedio, paso un tercio de mi tiempo 1 2 3 4 5
hacer frente a emergencias inesperadas que obliguen a posponer todos los trabajos
programados.
14. En promedio, paso alrededor de una semana cada mes 1 2 3 4 5
fuera de la ciudad por negocios.
15. [ Frecuentemente tengo que trabajar hasta las 8 p.m. para obtener mi 1 2 3 4 5
trabajo del da terminado.
16. Cuando tengo una reunin de las personas que informan 1 2 3 4 5
para m, al menos uno o dos participarn por telfono o conferencia electrnica.

2. 17. El ttulo universitario que obtuve en preparacin para este tipo de trabajo ahora est obsoleto y
probablemente deba volver para obtener otro ttulo. 1 2 3 4 5
18. Mi trabajo requiere que absorba de 100 a 200 pginas 1 2 3 4 5
por semana de materiales tcnicos.
19. Mi departamento es tan interdependiente con varios 1 2 3 4 5
otros departamentos de la organizacin que
todas las distinciones sobre qu departamentos son responsables de qu tareas son bastante
arbitrarias.
20. Es poco probable que obtenga un ascenso en cualquier momento en el 1 2 3 4 5
futuro cercano.
21. No hay una carrera profesional clara para m en este trabajo 1 2 3 4 5
y organizacin
22. Durante el perodo de mi empleo aqu, ya sea 1 2 3 4 5
toda la organizacin o la divisin en la que trabaj se ha reorganizado cada ao ms o menos.
23. Aunque tengo muchas ideas sobre cmo hacer cosas 1 2 3 4 5
trabajar mejor, no tengo influencia directa ni en las polticas comerciales ni en las polticas de
personal que rigen mi divisin.
24. Mi organizacin es demandada en un juicio antimonopolio 1 2 3 4 5
y si el caso llega a juicio, probablemente tendr que testificar sobre algunas decisiones que se
tomaron hace algunos aos.
25. Continuamente se introducen nuevos equipos y software tecnolgicos sofisticados en mi
divisin, lo que requiere un aprendizaje constante de mi parte. 1 2 3 4 5
26. La computadora que tengo en mi oficina puede ser monitoreada 1 2 3 4 5
por mis jefes sin mi conocimiento.
Anlisis e interpretacin
Este instrumento describe una serie de caractersticas del lugar de trabajo cambiante. Cuanto ms
alto sea su puntaje, ms cmodo se sentir con el cambio.
El autor de este instrumento sugiere una puntuacin "promedio" de alrededor de 78. Si obtuvo una
puntuacin superior a 100, parece estar aceptando bastante bien el "nuevo" lugar de trabajo. Si su
puntaje fue inferior a 70, es probable que el trabajo de un gerente en el siglo XXI le resulte
desagradable, si no abrumador.
1 Qu tan bien respondo al cambio turbulento? Despus de tomarlo, escriba un documento
de reflexin sobre los resultados.
2. Discuta si los resultados que obtuvo fueron los que esperaba. Si es as, discuta de qu
manera estn de acuerdo con sus expectativas o, si no, discuta de qu manera no est de
acuerdo.
3. Asegrese de agregar los resultados de la evaluacin como anexo a su trabajo. El
documento debe tener un mnimo de tres pginas en el cuerpo que no incluye la portada y la
pgina de referencia.
Por favor ayuda y muchas gracias =)