LIDERAZGO ETICO

1. Departamento de
Seguridad y Defensa
EL LIDERAZGO ÉTICO
Ing. Jorge Alava Mgst.

2. Departamento de
Seguridad y Defensa
¿Qué es la Ética?
Ética
Buen
comportamiento
Mal
comportamiento
Conjunto de normas
que rige la conducta

3. Departamento de
Seguridad y Defensa
Desde que una persona comienza a ejercer su
liderazgo se convierte en un modelo de conducta
a seguir por todos los miembros de la
organización; por ello es esencial que se trate de
un líder ético, que haga lo correcto y de la manera
apropiada también debe respetar derechos y la
dignidad del ser humano.
Líder Ético

4. Departamento de
Seguridad y Defensa
Liderazgo Ético
• Es cuando un líder asume la
responsabilidad de influenciar racional y
emocionalmente a las personas.
• El papel del líder ético es esencial en el día
a día, aún lo es más en los momentos de
crisis, en los que deberá mantener la calma
y asegurar que todo está bajo control.

5. Departamento de
Seguridad y Defensa
• Persuade, convence .Ni grita ni impone
• Escucha cuidadosamente
• Empuja ,motiva , inspira a las personas
• 3”H” humanidad, Honestidad, Humor
Como ejercer un liderazgo ético

6. Departamento de
Seguridad y Defensa
¿Qué tan ética es su conducta?
• Conducta ética.- es aquella que se acepta como
“correcta” o “buena”.
• Desde que
comienza a ejercer
su liderazgo, el
líder se convierte
en un modelo de
conducta a seguir
por todos los
miembros de la
organización.
• El líder debe
poseer al menos
cuatro virtudes:
- Prudencia
- Templanza
- Fortaleza
- Justicia
• Las cuatro han
de guiar el
liderazgo ético
porque están
fundamentados
en la persona.

7. Departamento de
Seguridad y Defensa
¿Reditúa el comportamiento ético?
La respuesta a la pregunta es afirmativa
Redituar = rendir o producir alguna utilidad
Relación positiva entre el comportamiento ético y
la eficacia del liderazgo

8. Departamento de
Seguridad y Defensa
Factores que afectan el comportamiento
ético
Los rasgos de personalidad
y las actitudes
El Desarrollo Moral
La Situación

9. Departamento de
Seguridad y Defensa
Actitudes
Personalidad
Conjunto de rasgos y cualidades que
configuran la manera de ser de una
persona y la diferencian de las demás.
Es el comportamiento que emplea un
individuo para hacer las labores..
Comportamiento ético
Necesidades
individuales
Extroversión (dominio)
Beneficio
personal y Poder
socializado
Ser ético es parte de: Integridad
La sola personalidad no es
un buen predictor del
comportamiento ético.
¿Cómo los rasgos de personalidad y las actitudes afectan el
comportamiento ético?

10. Departamento de
Seguridad y Defensa
Desarrollo moral
 Preconvencional
Se elige el comportamiento correcto o
equivocado en base al interés
personal y en las consecuencias
 Convencional
Se imita el comportamiento de los
líderes y del grupo.
 Posconvencional
El comportamiento está motivado por
los principios globales de lo correcto y
lo equivocado
¿Cómo el desarrollo moral afecta al comportamiento
ético?
Se refiere a diferenciar lo correcto de lo
que no lo es y a elegir lo primero.
Niveles

11. Departamento de
Seguridad y Defensa
La Situación
¿Cómo la situación afecta al comportamiento ético?
• Las personas consideran las fuerzas
situacionales para determinar el
comportamiento ético.
• Las situaciones altamente
competitivas y sin supervisión
aumenta un comportamiento poco
ético.
• Este comportamiento sucede mas
con frecuencia cuando no existe una
política de ética o un código de ética
formales y cuando el
comportamiento no es castigado; y
en especial, predomina cuando
recibe una recompensa.

12. Departamento de
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Cómo las personas justifican el comportamiento
poco ético
Cuando la mayoría de las personas practica un
comportamiento poco ético, no se debe a algún tipo de falta
de carácter o a alguna predisposición innata.
Justificaciones:
Desplazar la responsabilidad
Dilución de la responsabilidad
Comparación ventajosa
Desatención o indiferencia a las consecuencias
Atribución de la culpa
Designación eufemística

13. Departamento de
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Normas simples para una conducta ética
• Todos los días, las personas, se enfrentan a
situaciones en las cuales deben escoger
entre alternativas
Éticas
Poco
éticas

14. Departamento de
Seguridad y Defensa
No hagas a los
demás lo que no
quieras que ellos
te hicieran
Haz a los otros lo que
quieras para ti
Dirige a otros en la
forma que te
gustaría ser dirigido
La Regla
de Oro
Normas simples para una conducta ética

15. Departamento de
Seguridad y Defensa
La Prueba Cuádruple
• Es un objetivo
generoso, que obliga a
nuestra inteligencia a
esforzarse para encontrar
caminos enriquecedores.
• Tiene como
finalidad un sano
enriquecimiento
afectivo
• Nadie debe salir
dañado; ni siquiera
cabe la idea “del daño
menor”.
• Nos garantizará
evaluar
correctamente
los próximos
pasos.
¿Es la
verdad?
¿Es
equitativo
para todos
los
interesados?
¿Será
beneficioso
para todos
los
interesados?
¿Creará
buena
voluntad y
mejores
amistades?