Seminario durante 2do. ScrumDay en Chile en Noviembre 2015. Cualquier duda me escribes o visita mi sitio Web en www.Agilib.org

1. 15+ cosas prácticas en
futuras organizaciones
ágiles
Erich Bühler
Erichbuhler@agilib.org
Blog: Agilib.org
A quién he ayudado:
27.11.2015

9. • Colaborar con otra persona efectuando alta multitarea
• Cooperar altamente para crear informes que no brindan valor al
cliente (reportes de vanidad)
• Realizar tareas de colaboración cuando se está a más del 90%
de la capacidad personal
• Cooperar con el desarrollo de un producto entre partes que no
se comunican entre sí o lo hagan a través de pasajes de
documentos
• Colaborar de forma activa para aumentar la burocracia o las
optimizaciones locales
• Apoyar una forma de pensamiento que, en comparación con
otra, se demuestre que no produce valor o genere menos que la
primera.

11. Valor Neg. Velocidad
DefinicióndeTerminado(DOD)
DefinicióndeListo(DOR)
Sprint
Scrum
Diario
Remover
impedimentos

13. “Densidad Social Empresarial:
fluidez de información relevante,
honesta, informal y efectiva entre
las personas de una organización en
un entorno donde se sientan
seguros.”

14. El primer desafío es
siempre el concebir o
re-diseñar un modelo de
organización que
aumente la Densidad

17. • Radiadores públicos de información
• Interacciones sociales
• Reconocimiento de expresiones faciales
• Visualización de acciones y movimientos para reconocimiento
y predicción

21. Datos e información
conocida
o necesaria/necesaria
Hechos concretos,
procesos, próximas
acciones, pasos a
seguir, etc.
Hechos concretos,
procesos, próximas
acciones, pasos a
seguir, etc.
Posibilidades,
alternativas, soluciones,
nuevas ideas
¡La idea es genial!
Posibilidades,
alternativas, soluciones,
nuevas ideas
El abogado del diablo,
problemas potenciales,
porqué no podría
funcionar

22. Crea más valor de
negocio 
Apoya la cadencia
fija
Disminuye la deuda
técnica 
ScrumDay Chile 27.11.2015 +34 609.369.263 Erich Bühler, Enterprise Agile Coach erichbuhler@agilib.org

23. Erich Bühler
Erichbuhler@agilib.org
Blog: Agilib.org
¡Gracias!
27.11.2015