Este documento proporciona una introducción a la ética en la función pública en Perú. Explica que la función pública incluye cualquier trabajo temporal o permanente realizado por una persona en nombre del estado. Luego detalla los principios éticos como la probidad, eficiencia y respeto, así como los deberes como la neutralidad y responsabilidad. Finalmente, cubre las prohibiciones como obtener ventajas indebidas y hacer un mal uso de la información privilegiada. El objetivo general es guiar a los funcionarios públicos hacia un desempeño ético.
Material utilizado para el SEMINARIO-TALLER “Taller sobre mapeo de puestos"
Fuente: Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) / Editado por: ProGobernabilidad
El Gobierno Regional de La Libertad, con la asistencia técnica de ProGobernabilidad, realizó con éxito el “Taller sobre mapeo de puestos” el pasado 13 y 14 de enero, como parte de la implementación del proceso de tránsito al nuevo régimen del Servicio Civil, en el marco de modernización de la gestión pública al 2021.
El taller reunió a funcionarios y funcionarias del gobierno regional y tuvo como objetivo la aplicación de la primera herramienta, mapeo de puestos, que las entidades deben aplicar al iniciar el proceso de tránsito, con la finalidad de identificar los puestos y recursos humanos existentes.
Material utilizado para el SEMINARIO-TALLER “Taller sobre mapeo de puestos"
Fuente: Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) / Editado por: ProGobernabilidad
El Gobierno Regional de La Libertad, con la asistencia técnica de ProGobernabilidad, realizó con éxito el “Taller sobre mapeo de puestos” el pasado 13 y 14 de enero, como parte de la implementación del proceso de tránsito al nuevo régimen del Servicio Civil, en el marco de modernización de la gestión pública al 2021.
El taller reunió a funcionarios y funcionarias del gobierno regional y tuvo como objetivo la aplicación de la primera herramienta, mapeo de puestos, que las entidades deben aplicar al iniciar el proceso de tránsito, con la finalidad de identificar los puestos y recursos humanos existentes.
Ley 30057 NUEVA LEY RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO, PERÚJulio Soto
PRESENTACIÓN DE LA LEY 30057 EL PROCESO DE SELECCIÓN DE ACUERDO A LA NUEVA LEY.
SE ANALIZA LA NORMATIVA DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO PERUANO, INSERCIÓN EN ESTA NUEVA LEY.
Productos y servicios brindados por el sector público, enfocados en el ciudadano, como respuesta a la mala gestión que se le está brindando.
Un estado descentralizado, con procesos transparentes, con indicadores, orientada a resultados y básicamente centrado en crear valor público.
Investigación de Mercados de empresa de Turismo Activo. Master en Dirección y Planificación Turística de la Universidad de Alicante. Asignatura de Investigación de Mercados.
Clase 13 Código de ética de la función pública. Universidad Nacional de Educa...Teófilo Crisóstomo Rojas
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
I. Marco conceptual: Código de ética. La función pública
II. Ley del código de ética de la función pública: Principios de la función pública. Deberes del Servidor Público. Prohibiciones del Servidor Público.
Ley 30057 NUEVA LEY RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO, PERÚJulio Soto
PRESENTACIÓN DE LA LEY 30057 EL PROCESO DE SELECCIÓN DE ACUERDO A LA NUEVA LEY.
SE ANALIZA LA NORMATIVA DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO PERUANO, INSERCIÓN EN ESTA NUEVA LEY.
Productos y servicios brindados por el sector público, enfocados en el ciudadano, como respuesta a la mala gestión que se le está brindando.
Un estado descentralizado, con procesos transparentes, con indicadores, orientada a resultados y básicamente centrado en crear valor público.
Investigación de Mercados de empresa de Turismo Activo. Master en Dirección y Planificación Turística de la Universidad de Alicante. Asignatura de Investigación de Mercados.
Clase 13 Código de ética de la función pública. Universidad Nacional de Educa...Teófilo Crisóstomo Rojas
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
I. Marco conceptual: Código de ética. La función pública
II. Ley del código de ética de la función pública: Principios de la función pública. Deberes del Servidor Público. Prohibiciones del Servidor Público.
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
descripción detallada sobre ureteroscopio la historia mas relevannte , el avance tecnológico , el tipo de técnicas , el manejo , tipo de complicaciones Procedimiento durante el cual se usa un ureteroscopio para observar el interior del uréter (tubo que conecta la vejiga con el riñón) y la pelvis renal (parte del riñón donde se acumula la orina y se dirige hacia el uréter). El ureteroscopio es un instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar. En ocasiones también tiene una herramienta para extraer tejido que se observa al microscopio para determinar si hay signos de enfermedad. Durante el procedimiento, se hace pasar el ureteroscopio a través de la uretra hacia la vejiga, y luego por el uréter hasta la pelvis renal. La uroteroscopia se usa para encontrar cáncer o bultos anormales en el uréter o la pelvis renal, y para tratar cálculos en los riñones o en el uréter.Una ureteroscopia es un procedimiento en el que se usa un ureteroscopio (instrumento delgado en forma de tubo con una luz y una lente para observar) para ver el interior del uréter y la pelvis renal, y verificar si hay áreas anormales. El ureteroscopio se inserta a través de la uretra hacia la vejiga, el uréter y la pelvis renal.Una vez que esté bajo los efectos de la anestesia, el médico introduce un instrumento similar a un telescopio, llamado ureteroscopio, a través de la abertura de las vías urinarias y hacia la vejiga; esto significa que no se realizan cortes quirúrgicos ni incisiones. El médico usa el endoscopio para analizar las vías urinarias, incluidos los riñones, los uréteres y la vejiga, y luego localiza el cálculo renal y lo rompe usando energía láser o retira el cálculo con un dispositivo similar a una cesta.Náuseas y vómitos ocasionales.
Dolor en los riñones, el abdomen, la espalda y a los lados del cuerpo en las primeras 24 a 48 horas. Pain may increase when you urinate. Tome los medicamentos según lo prescriba el médico.
Sangre en la orina. El color puede variar de rosa claro a rojizo y, a veces incluso puede tener un tono marrón, pero usted debería ser capaz de ver a través de ella
. (Los medicamentos que alivian la sensación de ardor durante la orina a veces pueden hacer que su color cambie a naranja o azul). Si el sangrado aumenta considerablemente, llame a su médico de inmediato o acuda al servicio de urgencias para que lo examinen.
Una sensación de saciedad y una constante necesidad de orinar (tenesmo vesical y polaquiuria).
Una sensación de quemazón al orinar o moverse.
Espasmos musculares en la vejiga.Desde la aplicación del primer cistoscopio
en 1876 por Max Nitze hasta la actualidad, los
avances en la tecnología óptica, las mejoras técnicas
y los nuevos diseños de endoscopios han permitido
la visualización completa del árbol urinario. Aunque
se atribuye a Young en 1912 la primera exploración
endoscópica del uréter (2), esta no fue realizada ru-
tinariamente hasta 1977-79 por Goodman (3) y por
Lyon (4). Las técnicas iniciales de Lyon
IA, la clave de la genomica (May 2024).pdfPaul Agapow
A.k.a. AI, the key to genomics. Presented at 1er Congreso Español de Medicina Genómica. Spanish language.
On the failure of applied genomics. On the complexity of genomics, biology, medicine. The need for AI. Barriers.
Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis EmergentesDiana I. Graterol R.
Universidad de Carabobo - Facultad de Ciencias de la Salud sede Carabobo - Bioanálisis. Parasitología. Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis Emergentes.
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APOYAR DESDE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Y ENTIDADES TERRITORIALES EN LA DEFINICIÓN Y APLICACIÓN DE METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS DE INFORMACIÓN, PARA LA OBTENCIÓN DE INDICADORES Y SEGUIMIENTO A LAS METAS NACIONALES E INTERNACIONALES EN ITS, VIH, COINFECCIÓN TB-VIH, HEPATITIS B Y C, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERITORIO 3042 (CONVENIO NO. 222005), SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
REALIZAR EL ACOMPAÑAMIENTO TECNICO A LA MODERNIZACIÓN DEL SISCOSSR, ENTREGA DEL SISTEMA AL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL PARA SU ADOPCIÓN NACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL APLICATIVO, EN EL MARCO DEL ACUERDO DE SUBVENCIÓN NO. COL-H-ENTERRITORIO 3042 SUSCRITO CON EL FONDO MUNDIAL.
2. OFICINA DE TRANSPARENCIA Y ANTICORRUPCIÓN
Abog. Jossimar Roldán Prince
ÉTICA EN LA FUNCIÓN
PÚBLICA
3. (Artículo 2 de la Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Púbica)
¿Qué es la Función Pública?
Toda actividad temporal o permanente, remunerada u
honoraria, realizada por una persona en nombre o al
servicio de las entidades de la
Administración Pública, en cualquiera
de sus niveles jerárquicos.
Función Pública
4. Son obligaciones de los trabajadores y funcionarios del Estado, sin perjuicio de las
establecidas en otras normas, las siguientes:
- Privilegiar, en el cumplimiento de sus funciones, la satisfacción del ciudadano.
- Brindar al ciudadano un servicio imparcial, oportuno, confiable, predecible y de bajo costo.
- Otorgar la información requerida en forma oportuna a los ciudadanos.
• Artículo 11 de la Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del
Estado
Las entidades del Poder Ejecutivo ejercen con imparcialidad y neutralidad los poderes que le
han sido conferidos.
• Inciso 4 del artículo V del Título Preliminar de la Ley N°. 29158, Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo
Función Pública
5. Fines de la Función Pública
Servir a la Nación de acuerdo a la Constitución en
forma eficiente, atendiendo a los ciudadanos
con un adecuado uso de los
recursos públicos.
Función Pública
6. ¿Qué logramos?
Una mejor atención
a la ciudadanía
Priorizar y optimizar el uso
de los recursos públicos
Función Pública
7. (Artículo 4.1 de la Ley del Código de Ética de la Función Pública)
¿Quién es?
Todo funcionario, servidor o empleado
de las entidades de la Administración
Pública, en cualquiera de los niveles
jerárquicos, sea éste nombrado,
contratado, designado, de confianza o
electo que desempeñe actividades o
funciones en nombre o al servicio del
Estado.
El servidor público
8. (Artículo 3 del Título I del Reglamento del Código de Ética de la Función Pública)
¿Qué es la Ética Pública?
Desempeño de los empleados públicos basado
en la observancia de valores, principios y
deberes que garantizan el profesionalismo y la
eficacia de la función pública
Ética pública
9. • Representa una importante guía de conducta para los funcionarios y
también son herramientas que permiten la prevención de la corrupción.
• Éstas normas no sólo buscan prohibir las prácticas corruptas sino que
describen y procuran evitar situaciones que induzcan a la violación de los
deberes de los funcionarios públicos.
¿Por qué es importante contar con un
Código de Ética?
Ética aplicada a la función pública
10. • Contiene principios y valores, cuyo
objeto es guiar a los servidores y
funcionarios públicos hacia un
desempeño ético de sus cargos.
• El código establece los principios,
deberes y prohibiciones éticas que
rigen para los empleados públicos.
Ley N° 27815
Código de Ética de la
Función Pública
11. Principios éticos del servidor público
Respeto
Probidad
Eficiencia
Lealtad y
Obediencia
Veracidad
Idoneidad
Justicia y
Equidad
Lealtad al
Estado de
Derecho
Ley N° 27815
12. Principios éticos de la función pública
Respeto : Respetar la Constitución Política del Perú y sus Leyes
Probidad : Actuar con rectitud, honradez y honestidad
Eficiencia : Capacitarse permanentemente, a fin de garantizar la calidad en
la función pública
Idoneidad : Contar con aptitudes técnicas, legales y morales esenciales para
el ejercicio de la función pública
Veracidad : Expresarse con autenticidad en relaciones funcionales con los
compañeros y la ciudadanía
Lealtad y
Obediencia
: Actuar con lealtad a los principios y ser obediente a lo dispuesto
por la ley
Justicia y equidad : Permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones,
otorgando a c/u lo que es debido, actuando con equidad
Lealtad al Estado
del Derecho
: El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitución y el
Estado de Derecho
13. Principio de Probidad
¿Fin de mes, pagaron ya?
• Date un saltito por el banco en el almuerzo, ganará tiempo en el día
14. ¿Quieres actualizar tu
estado de Facebook?
Tu tiempo como servidor
público es valioso, empléalo
adecuadamente.
Principio de Respeto
15. ¡La buenas ideas triunfan!
Yo me capacito constantemente
Principio de Eficiencia
Principios
16. Deberes de la Función Pública
Neutralidad
Responsabilidad
Discreción Transparencia
Uso adecuado
de los Bienes
del Estado
Ejercicio
adecuado del
cargo
Ley N° 27815
17. Neutralidad : Actuar con absoluta imparcialidad e independencia
Transparencia : Brindar información fidedigna, completa y oportuna
Ejercicio
Adecuado del
cargo
: No tomar represalias ni coacción contra otros servidores
públicos
Responsabilidad : Desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma integral
Uso adecuado de
los bienes del
Estado
: Proteger y conservar los bienes del Estado, haciendo uso
racional de ellos
Discreción : Guardar reserva de información sobre hechos o información
de la institución
Deberes éticos del sector público
18. Deber de Neutralidad
Soy servidor público y recibo dos expedientes.
Uno de ellos ha sido presentado por una
persona influyente y viene “recomendado”.
Tengo que decidir cuál tramito primero.
¿Qué hago?
21. Prohibiciones del servidor público
Mantener intereses de conflicto
Hacer mal uso de la información privilegiada
Obtener ventajas indebidas
Presionar, amenazar y/o acosar
Realizar actividades de proselitismo político
Ley N° 27815
22. Prohibiciones del sector público
Mantener intereses de
conflicto
: Evitar relaciones o aceptar situaciones que entren en
conflicto con su función
Obtener ventajas
indebidas
: Evitar obtener beneficios o ventajas indebidas para sí
o para otros, mediante el cargo de desempeña
Realizar actividades de
proselitismo político
: No utilizar los bienes del Estado ni de su función
función a favor o en contra de un candidato, partido
u organización política
Hacer mal uso de
información privilegiada
: No participar en transacciones u operaciones
financieras utilizando información privilegiada de la
institución
Presionar, amenazar y/o
acosar
: No ejercer presiones, amenazar o acoso sexual contra
otros servidores públicos o subordinados.
23. ¿Te ofrecieron un presente?
Ten cuidado, el mejor regalo es un reconocimiento por tu
trabajo bien hecho.
Prohibiciones
Obtener ventajas indebidas
24. ¿Sabías que difundir información sobre una licitación
en proceso puede ser sancionada?
Hacer mal uso de información privilegiada
25. Decreto Legislativo N° 1327, Decreto Legislativo que establece medidas de protección para el denunciante de
actos de corrupción y sanciona las denuncias realizadas de mala fe.
Decreto Supremo N° 010-2017-JUS, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1327.
Decreto Supremo N° 092-2017-PCM, Política Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción.
Decreto Supremo N° 042-2018-PCM, se establecen medidas para fortalecer la integridad y lucha
contra la corrupción.
Decreto Supremo N° 044-2018-PCM, Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción 2018-
2021.
Decreto Supremo N° 056-2018-PCM, Política General de Gobierno al 2021.
Directiva N° 001-2019-PCM/SIP “Lineamientos para la implementación de la función de integridad en las
entidades de la Administración Pública”, aprobada por Resolución de Secretaría de Integridad Pública N° 001-
2019-PCM/SIP, de fecha 24 de julio de 2019.
IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DEL MODELO DE INTEGRIDAD