Este documento presenta una introducción a la evaluación de los aprendizajes en la universidad. Discute la necesidad de que la evaluación sea un proceso transparente, participativo y orientado al mejoramiento continuo. También analiza diferentes concepciones de la evaluación y la importancia de que ésta sea un diálogo y no una imposición. Finalmente, plantea algunas preguntas clave sobre el papel de la evaluación ante los cambios en la educación superior y la sociedad del conocimiento.

1. LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES EN LA UNIVERSIDAD
A MANERA DE INVITACIÓN
EVALUACIÓN Y UNIVERSIDAD: HITOS PARA EL DEBATE
LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES EN LA UNIVERSIDAD
Nuestras metas
La guía de nuestro recorrido
ELEMENTOS TEÓRICOS
Los discursos de la evaluación
Técnico
Ético político
Profesional
Las funciones básicas de la evaluación
Carácter social de selección y clasificación
Carácter pedagógico
Los referentes de la evaluación
El proceso instructivo y las prácticas de evaluación
Objetos de conocimiento
Objetos de enseñanza
Objetos y criterios de la evaluación
Objetos
Criterios
La evaluación: un proceso en dos etapas
Recoger información o los instrumentos
Analizar la información y tomar decisiones.
Tipología de la evaluación
Por la función
Sumativa
formativa
Por el normotipo
Normativa
criterial
Por el tiempo
Inicial
Permanente
final
Por los agentes
Autoevaluación
Coevaluación
Heteroevaluación
LA REGULACIÓN CONTINUA DE LOS APRENDIZAJES
LOS INSTRUEMNTOS PARA RECOGER LA INFORMACIÓN
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2. LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES EN LA UNIVERSIDAD
Marta Lorena Salinas Salazar*
Facultad de Educación
Universidad de Antioquia
losalas@quimbaya.udea.edu.co
A manera de invitación
Este escrito es una invitación para que pensemos en la evaluación de los aprendizajes en
la universidad. Una vertiente elusiva del saber, a la cual les propongo seguirle la pista
mediante un recorrido intenso, que espero aprendamos a valorar; acontecimiento de un
viaje que ojalá podamos disfrutar en sí mismo, de tal suerte que la meta se convierta en
un logro que construimos, en una experiencia feliz, con historias propias de maestros, con
cuentos para narrar.
Elaboremos juntos una metáfora: pensar el aprendizaje es aventurarnos en un viaje de
múltiples caminos, donde recorremos espacios, viaje en el cual buscamos nuevos
horizontes, con un itinerario lleno de incertidumbres, con profundos placeres, gozos y
sobresaltos de admiración; pero también con trayectos cenagosos, que demandan
esfuerzos para salir avante, con recorridos infructuosos que señalan muchas veces la ruta
equivocada. Para nuestra fortuna, sin embargo, tenemos la guía de la evaluación,
bitácora que registra los acontecimientos y nos orienta en nuestra ruta. En ese registro,
nosotros, los profesores y profesoras, como escribientes fieles de nuestro transcurrir,
ponemos cada uno lo mejor de nosotros, analizamos con nuestro conocimiento sobre la
ciencia, con nuestro sentido de humanidad, lo que ese registro nos comunica. Y
conscientes de unos bienes tan preciados que vamos encontrando en cada fase el otro
que aprende y se transforma, y armados con los saberes legados por la humanidad, nos
atrevemos a aventurar alternativas, a proponer nuevas rutas, a facilitar los caminos que
van mostrando el horizonte que tenemos siempre en nuestra memoria.
No existe una sola manera de llegar, máxime si comprendemos que lo que intentamos
recorrer está en permanente evolución y adaptación. Ello no impide que tratemos de
encontrar las mejores rutas, trabajo arduo que requiere, sin duda, una buena dosis de
todo lo que somos. La manera como aportemos en nuestra calidad de docentes a la
construcción de esos senderos, será la misma que aportamos a la construcción de
civilidad, de sociedad, del mundo que queremos. Lo que se juega allí, en ese trabajo de
construcción, son nuestros más primigenios principios de humanidad, de respeto y de
reconocimiento a la diferencia, es decir, todo lo que somos.
Sin duda se nos quedarán muchos parajes por visitar. Este recorrido por la evaluación de
los aprendizajes no tiene la pretensión de ser exhaustivo, ni de presentar de manera
ordenada su historia. Busca solamente resaltar algunos elementos para el debate, que
posibiliten la construcción de concepciones evaluativas que sustenten las propuestas
pedagógicas, en algunos casos renovadas, así como recoger la experiencia del trabajo de
algunos viajeros anteriores, profesores y profesoras de la Universidad, quienes también
han reflexionado, como nosotros, sobre la evaluación de los aprendizajes.
* Magíster en Sociología de la Educación. Profesora Facultad de Educación. Universidad de Antioquia.
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3. Evaluación y universidad: hitos para el debate
Para empezar acudamos a otros que nos han precedido, para enriquecer nuestra
expectativa a partir de las vivencias y reflexiones que ellos han tenido. Así, quizás
podamos construir nuestra imagen del hoy de ese entorno fascinante y plantearnos mejor
cómo hemos de enfrentar las preguntas que nos depara este periplo.
Partamos por establecer que pensar la evaluación es indagar sobre un proceso complejo,
en la medida en que demanda una concepción amplia que permita cobijar todos los
sectores comprometidos. Concebirla es reflexionar no sólo en los aprendizajes de los
estudiantes; es también cuestionar la evaluación institucional, proponerse una mirada
sobre los programas, hacer el análisis del desempeño y las funciones docentes, es mirar
estructuras altamente complejas, como las universidades, las cuales no pueden ser
evaluadas con esquemas simples.
Evaluar es establecer un compromiso ético. En este sentido, y para disponer la reflexión,
escuchemos el planteamiento de Augusto Pérez, quien propone: “El primer problema de
la evaluación es la resistencia que genera en una sociedad donde el ocultamiento, la
opacidad, la complacencia, el corporativismo, la mentira o la corrupción, han configurado
las estructuras de poder. La evaluación es una especie de develamiento y demistificación.
Es un principio de sinceramiento y un principio de eficiencia” (Pérez, 1994: 245).
Consecuentes con ello, podemos partir por afirmar que las universidades tienen el
compromiso de convertir la evaluación en un proceso transparente, lo cual significa que
tiene que ser producto legítimo de su vida interna como comunidades científicas,
disciplinares e institucionales. Para la universidad, en consecuencia, la evaluación es la
herramienta para hacerse ella misma transparente.
En el sistema educativo en general, y en el universitario en particular, que es el terreno en
el que nos movemos, paradójicamente la evaluación es una necesidad no explicitada ni
ejercida suficientemente, pese a que las instituciones de educación formal deberían ser
evaluadoras por esencia en su quehacer cotidiano. Lo cierto es que ésta ha funcionado
más como una actividad reglamentaria que cumple con la función de certificar, que como
una función de comprensión y cualificación del devenir.
Para intentar un piso común, revisemos la concepción que tenemos sobre la evaluación a
partir de cinco operaciones diferentes que presentan Díaz y Ordóñez (1998), con el fin de
determinar si nos encontramos anclados en una concepción que la refiere al poder
disciplinario coercitivo, o si, por el contrario, hemos accedido a una concepción más
abierta que comprende los procesos de enseñanza y de aprendizaje.
Para Díaz y Ordóñez, las operaciones son:
“Referir los actos a una norma. En tanto campo de comparación, espacio de
diferenciación y principio de una regla que seguir.
Diferenciar a los individuos unos de otros en función de esta regla de conjunto. Ya
se la haga funcionar como nivel mínimo, como término medio que respetar o como
grado óptimo al que hay que acercarse.
Medir en términos cuantitativos y jerarquizar en términos de valor las capacidades,
el nivel y la naturaleza de los individuos.
Hacer que juegue a través de esta medida valorizante, la presión de una
conformidad por realizar.
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4. Trazar la frontera entre lo anormal y lo normal” (Díaz y Ordóñez, 1998: 33).
Ubicarnos como docentes en el ejercicio anterior, nos permite develar, como lo argumenta
M. Santos (1994), si la concepción que tenemos de la evaluación es de amenaza o de
encuentro, si es de fiscalización o de diálogo, si es de juicio o de comprobación, si es una
intromisión o es un diagnóstico, si es una descalificación o es un intercambio, si es una
imposición o una ayuda.
Por contraste, y como lo queremos mostrar en estos argumentos, en la universidad la
evaluación debe llegar a ser, en primera instancia, un proceso de construcción colectiva,
que requiere la vinculación de todos los docentes como intelectuales, que permita a
través de la conformación de comunidades académicas, acuerdos básicos que se
conviertan en el punto de partida para la diversidad. Porque la evaluación “tiene que
tomar como referencia insoslayable la misión de la universidad. La evaluación tiene que
ser trabajada desde la conciencia y desde la práctica de todos los actores de la
institución, para lo cual se requiere, en principio, la vinculación y la participación de los
profesores como intelectuales, con un proyecto académico desde el saber científico,
disciplinar y profesional, que les permita integrarse en un nicho académico, para construir
condiciones de posibilidad para las exigencias de perfeccionamiento que se generan. En
este espacio discursivo se reconocen como válidas metodológicamente, la integración, el
trabajo cooperativo, la circulación de ideas y la modificación permanente de las conductas
cotidianas” (Salinas, 1998: 66).
El ejercicio del poder disciplinario que enunciamos anteriormente, contrasta con una
interpretación que requiere la instauración de una política de mejoramiento continuo, lo
cual implica una universidad que se deja afectar por los resultados de la evaluación como
institución comprometida con la sociedad, con un proyecto político inscrito en las nuevas
lógicas de participación, de autonomía, de derechos y libertades, que enfrenta sus
conflictos y aprende de ellos.
Como un síntoma de tensiones entre interpretaciones diferentes, retomemos varias
preguntas que avivan la discusión con los profesores cuando se trata la evaluación.
Una primera preocupación reiterada indaga por qué no se ha hecho evaluación rigurosa
en las universidades. Al intentar responderla, dos elementos aparecen de manera
constante en la discusión: primero, la falta de colegiabilidad, lo cual exige un contexto que
demande y genere condiciones de trabajo, tiempo, motivaciones, estrategias,
participación; y segundo, la transformación de la cultura de la evaluación.
La conformación de grupos académicos es aún un trabajo incipiente, aunque hay que
reconocer la conformación de algunos, con desarrollos desiguales y acuerdos básicos de
acuerdo con la unidad académica a la que pertenezcan, producto de las transformaciones
internas en algunas dependencias. Un logro importante es el trabajo de los grupos
académicos y sus producciones. Los grupos no son todavía una opción generalizada,
pero debemos reconocer que uno de los puntos que hoy se privilegia en la transformación
curricular es la opción de sacar del ocultamiento prácticas que hoy son discutidas y
puestas sobre la mesa, en el mejor ejercicio de resolución de conflictos que puedan vivir
las comunidades académicas.
La cultura de la evaluación, por su parte, requiere transformarse, lo cual implica una
reconceptualización de la participación, es decir, recoger las ideas, los supuestos y los
4

5. conocimientos de todos los actores; demanda comprender, conocer y entender los
hechos, su evolución histórica, su contexto; es necesaria la reconstrucción crítica, la cual
sólo es posible con la argumentación, pues no se trata de la reconstrucción aséptica; y
finalmente, se hace necesaria la cualificación, no sólo sobre los resultados finales, sino
entendiendo que lo que se espera son mejores productos porque se tienen mejores
procesos.
Otra pregunta que ha acompañado las discusiones, hace referencia al papel de la
evaluación en lo que hoy significa la universidad frente a la sociedad del conocimiento y
los profundos avances en la tecnología.
De todos es sabido el señalamiento que algunos organismos internacionales (UNESCO,
CEPAL) han hecho sobre el papel de la educación, donde no prima ya la enseñanza de
contenidos específicos, dado que se reconoce el carácter transitorio de las teorías y de
las leyes de las ciencias. Además, en función de los avances de la revolución informática,
es oportuno y necesario desarrollar en los sujetos la capacidad para valorar enunciados,
de acuerdo con la dinámica propia de cada ciencia. Como consecuencia, ya no se evalúa
solamente para hacer explícito cuánto recuerda el estudiante sobre determinado tema,
sino para hacer visible su capacidad para apropiarse críticamente de los lenguajes
especializados y establecer relaciones y preguntas que lo conduzcan por los caminos de
la interconectividad, de lo complejo. Como lo dice Edgar Morin: “...nuestra formación
escolar, y universitaria, nos enseña a separar (los objetos de su entorno, las disciplinas
unas de las otras) y no a enlazar, y la separación de las disciplinas hace que sea casi
imposible captar ‘lo que se ha homogenizado conjuntamente’, es decir, según el sentido
original del término: lo complejo” (Morin, 1998: 21).
Una inquietud más gira alrededor de un enfoque determinado de acuerdo con el modelo
pedagógico que se haya elegido para el desarrollo de la estructura curricular. Por
supuesto, de acuerdo con el modelo pedagógico sobre el cual se trabaja una estructura,
existen unos enfoques más propios y más coherentes. Por ejemplo, es obvio que si lo que
se privilegia en una estructura es el aprendizaje significativo, los enfoques de evaluación
se centrarán preferentemente en la participación, en la comprensión de los procesos de
los estudiantes, es decir, propuestas evaluativas más de corte etnográfico y, en
consecuencia, instrumentos que permitan recoger información en este sentido, tales como
los diarios de campo, los informes, las muestras de trabajo, entre otros. Si se convierten
en prioritarios, ello no impide, sin embargo, que de acuerdo con una intencionalidad
precisa, la incorporación de enfoques diversos y el uso de instrumentos permitan
organizar los conocimientos de los estudiantes (ver apartado sobre los instrumentos).
No hay una regla única. Se trata de preguntar de qué manera se les ayuda mejor a los
estudiantes a avanzar en la construcción del conocimiento. Por tal razón, es viable pasar
de un propósito particular, el de certificar exclusivamente, a uno más integral, lo cual
quiere decir buscar las formas más adecuadas de acuerdo con lo que se espera de los
estudiantes en relación con los propósitos de formación definidos en la dependencia
respectiva. Si lo que nos interesa es que el estudiante memorice de manera comprensiva
determinada serie, secuencia o procedimiento, bien valen enfoques e instrumentos de
corte memorístico, para ordenar la información necesaria. Sin embargo, téngase presente
que si la estructura general que presenta el programa tiene definidos con claridad sus
propósitos de formación y además reconoce como fundamental la necesidad de
memorizar algunos aspectos básicos que entran en relación directa con varios objetos de
conocimiento que se trabajarán en otros momentos o espacios de tiempo, si valdrá la
5

6. pena poner la evaluación sólo al servicio de “calificar” ese tipo de información. Veamos: si
es imprescindible que el estudiante domine determinada información para continuar su
comprensión sobre determinado fenómeno o problema de trabajo, si tenemos en cuenta
que lo que queremos es que el estudiante comprenda, presente alternativas, que lo que
aprende pueda ser puesto en un contexto de actuación determinado, que viva procesos
de autorregulación de sus aprendizajes, entonces esa información debe ser evaluada con
todo el rigor de su importancia, pero no necesariamente “calificada”, ayudándole al otro a
entender que es tan básica que se usará con frecuencia.
Por ello, no se trata simplemente de declararse ecléctico. Proponemos, más bien,
entender que no se debe desechar ningún aporte de una u otra propuesta de acuerdo con
el paradigma que represente, todas pueden ser útiles, para hacer de la evaluación un
discurso y una práctica connatural a los procesos de enseñanza y de aprendizaje que
aporte a la calidad, a sus desarrollos.
Entender que los estudiantes, durante todo su tiempo de formación, puedan recorrer
distintos enfoques y distintos modelos de trabajo, los cuales pueden ir desde la excelente
clase magistral (que no simplemente el método expositivo) pasando por los seminarios,
los talleres, nos permite a su vez entender por qué es posible evaluar con diferentes
enfoques e instrumentos. Esto ayuda a optar, a darse cuenta dónde actúa con mayor
soltura, con cuáles procedimientos se siente más cómodo.
Otro de los aspectos apasionantes con los que nos encontramos en los espacios de
discusión entre los docentes universitarios, es el que suscita la preocupación por el
estudiante que recibimos. Varios elementos hacen presencia aquí, siendo quizás el más
frecuente el que establece que trabajamos o enseñamos a unos jóvenes por cierto en
muchos casos demasiado jóvenes que no saben leer ni escribir. Pero también, y al calor
de la pasión que el tema despierta, unos jóvenes que sentimos no tienen interés particular
por nada, que son bastante diferentes a nosotros, que nada los convoca, que no se sabe
qué es lo que los conmueve, que no se esfuerzan, y... en fin, unos jóvenes sobre los
cuales podríamos seguir enumerando lamentos. Lo más grave de esta concepción sobre
los estudiantes, es que cuando así los vemos realmente, así son para nosotros los seres
con los cuales nos comunicamos. Por tanto, hacemos como si les enseñáramos, pero es
bastante claro que si al estudiante no lo asumimos como un interlocutor válido, aunque
por supuesto diferente, la comunicación y el sentido más básico de ella, la conversación,
no son posibles; y si esto no es posible, tampoco lo es la enseñanza ni el aprendizaje, por
lo menos no en el propósito formal de la institución.
Un interrogante más gira alrededor del alto número de estudiantes por grupo enfrentado a
la problemática de formación de los alumnos. El número de estudiantes por grupo, sin
duda se convierte en una variable importante que afecta las formas como se expresa la
evaluación. Por ejemplo, recoger la información es diferente en un grupo pequeño que en
un grupo numeroso; de igual manera ocurre con su valoración. Pero el problema parece
surgir cuando se plantea la evaluación formativa en los grupos numerosos. La primera
reacción es que si ella expresa el seguimiento, la presentación de alternativas oportunas,
el acompañamiento en un grupo numeroso no es posible. No hay duda de que las formas
de recoger la información han de ser diferentes, pero la intencionalidad que acompaña el
proceso debe ser la misma.
Cuando el seguimiento continuo y el acompañamiento son vistos desde una sola
perspectiva, la de la cercanía uno a uno, es imposible que en un grupo de sesenta o más
6

7. se haga evaluación formativa. Pero si por el contrario ella significa devolverle a cada uno
la responsabilidad de su aprendizaje, presentar con claridad la estructura marco que
soporta su formación, contar con el otro como un interlocutor válido, depurar los objetos
de conocimiento que se van a trabajar, explicitarlos en objetos de enseñanza que les
puedan develar por sí mismos y en la interconexión con los otros lo formativo que ellos
portan, cuando se trabaja para favorecer los desarrollos autónomos, cuando el profesor
se despoja de su papel de controlador, de dueño de la información, el panorama se
extiende y es posible para el estudiante leer nuevas formas.
Se espera sí que en la universidad, en la modalidad presencial, que es la que nos ocupa,
un estudiante tenga la oportunidad durante su formación de pasar por diversas estrategias
de aprendizaje que le permitan establecer las diferencias y saber actuar frente a ellas.
Así, en algunos semestres el estudiante va a participar de grupos numerosos donde se
tendrá que privilegiar el método expositivo y la información se recogerá con instrumentos
más del corte de las llamadas pruebas objetivas. Por contraste, en otros semestres el
estudiante tendrá la oportunidad de participar de grupos pequeños (las prácticas, las
clínicas, los laboratorios) donde se privilegian otras estrategias y donde la información se
recoge con instrumentos más amplios. Lo que debe tener presente es que cualquiera que
sea la estrategia de acuerdo con el grupo y con lo que se enseña, no se puede perder de
vista que el objetivo fundamental es permitir al estudiante ser responsable de su propio
aprendizaje, es decir, que aprenda a autorregularse (ver apartado sobre instrumentos).
Ello implica claridad sobre lo que se considera básico, lo cual equivale a preguntarnos
cuáles son los conocimientos que un estudiante debe tener para acceder a otro nivel. Es
claro que existen unos elementos claves que todos deben portar, lo cual no quiere decir
que sean esos y nada más. Por el contrario, en el reconocimiento de la diferencia,
siempre es deseable que algunos, si no todos, estén más allá de los referentes básicos.
La evaluación de los aprendizajes en la universidad
Nuestras metas
Le hemos puesto un contexto a nuestra conversación, a manera de mapa donde
marcamos los accidentes que nos esperan en este recorrido. Es entonces el momento de
señalar la dirección en la cual queremos caminar, dotando nuestro equipaje con los
avances que se han hecho sobre la evaluación de los aprendizajes, como una lámpara
que ilumine nuestro sendero.
Propongámonos dos metas importantes. La primera es también un reto: transformar las
ideas sobre la evaluación; evolucionar de concebirla como algo meramente técnico e
instrumental, que en consecuencia sirve para aprobar o reprobar, por una comprensión de
ésta como un discurso y una práctica compleja que exige renovación a la luz de los
cambios y transformaciones del entorno, de las disciplinas, de los avances tecnológicos y
que por tanto requiere de procesos investigativos e innovadores permanentes.
La segunda meta que esperamos alcanzar es generar un espacio propicio para la
interlocución entre los grupos académicos de docentes y de éstos con los estudaintes,
con el ánimo de discutir de una manera tal que se hagan visibles los discursos y las
prácticas que sustentan las formas de evaluación en cada espacio de la acción educativa
y lograr en el orden de lo señalado en el propósito anterior, transformar las concepciones.
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8. La guía de nuestro recorrido
La guía de nuestro recorrido, como lo dijimos anteriormente, será la evaluación de los
aprendizajes. No obstante, para empezar a trasegar en esta dirección con toda propiedad,
es necesario plantear dos o tres hitos históricos del concepto en general, muy a grandes
rasgos, que permitan un contexto para el presente de este viaje.1
El término evaluación aparece asociado a las exigencias de la producción. Parte de la
concepción de las instituciones educativas como fábricas y de los estudiantes como
insumos que podían ser seleccionados con base en criterios de homogeneización o
nivelación de los conocimientos; este enfoque marcó unas formas similares a las de la
empresa en términos de planear, ejecutar y evaluar lo ejecutado. Esta concepción
evolucionó con el devenir de nuevas formas didácticas respaldadas en avances
pedagógicos al empezar a evaluar los programas educativos, no sólo desde los
resultados, sino también desde su finalidad y sus funciones. Ello hizo que el concepto se
explayara por todas las dimensiones de la institución, incluyendo los objetivos,
ocupándose de mirar en qué grado éstos han sido alcanzados.
En la década de los sesenta se diversifica aún más el concepto y se le incorpora otra
función: la de recoger, valorar y utilizar la información en la toma de decisiones con el fin
de afectar todo el programa educativo. La valoración del objeto evaluado gana fuerza, ya
que interrogarse por la validez de lo que se hace, permite tomar decisiones sobre lo que
hay que hacer. Un proceso que contiene una fuerte carga ideológica que subyace a las
instituciones, los programas y los objetos de la evaluación.
Esta carga ideológica, inherente al proceso y que se mantiene hasta hoy, nos obliga a
practicar una mirada atenta a los contextos en los que se realizan las tareas evaluativas,
dado que ello requiere la construcción de criterios propios e internos, que permitan la
valoración interna, con lo que cada institución determina en su misión, en su objeto y en
sus principios rectores. Ésta es sin duda una apuesta moderna y actual a la consistencia
interna, lo cual no permite dejar la evaluación al relegado espacio del final; ella está
presente desde el inicio y potencia todos los sentidos institucionales, de enseñanza y de
aprendizaje. La evaluación dibuja la pregunta permanente sobre qué estamos haciendo,
qué nos proponemos y qué queremos hacer.
En todo este devenir, tanto antes como hoy, se ha pretendido separar los discursos de la
evaluación. El que más fuerza ha tenido es el discurso sobre lo técnico o lo instrumental.
Este enfoque presupone que dotar al docente de una serie de instrumentos y de
procedimientos es suficiente para que él pueda dar cuenta de los progresos o no, de sus
estudaintes. Esto hace ver la evaluación como un proceso aséptico, desprovisto de poder
y de contexto ideológico. La discusión, por lo demás, ha sido más pobre alrededor del
1
Para ampliar este apartado se pueden revisar los trabajos de: Correa, S. 2000. “Paradigmas –
enfoques orientaciones y modelos educativos” En: Investigación evaluativa. Santafé de Bogotá:
ICFES. Quiceno, H. 1999. “Elementos para una posible historia de la evaluación” En: revista
alegría de enseñar. Año 10, No 38, Santafé de Bogotá. Perez, G. 1985. “Modelos contemporáneos
de evaluación”. En: Comprender y transformar la enseñanza. Madrid Morata. Salinas, M. 1998.
“Lineamientos para el proceso de evaluación en la universidad” En: Cuadernos pedagógicos.
Evaluación y currículo. Facultad de Educación, Universidad de Antioquia,. Medellín.
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9. discurso ético político que también comporta la evaluación y que es finalmente el que
determina las técnicas y los procedimientos y, por tanto, sustenta o no la certificación.
Por la significación de lo anterior y al ubicarnos en el hoy del problema, es imprescindible
tener claridad sobre la interconectividad de los discursos que componen la evaluación, lo
cual nos permite definir sus funciones; podremos entenderlas en el contexto de su
importancia, pero también en la clara diferenciación de los procesos y de los resultados.
Para hacerlo nos detendremos en un aspecto vital para todo el recorrido que nos
proponemos: debemos entender las dos funciones básicas de la evaluación. La de
carácter social de selección y clasificación y la de carácter pedagógico. La primera, la que
certifica, la que promueve; la segunda, la que acompaña, propone, orienta y ofrece la
participación, la comprensión y la mejora como sus más fieles aliados y así permite decidir
con propiedad.
No será posible avanzar sin pensar los referentes para la evaluación. Hay que empezar
por hacer explícito que la evaluación es una construcción social que se lleva a cabo en
unos contextos determinados por múltiples factores. Expresa relaciones de poder y en
ese sentido devela permanentemente conflictos y tensiones. Tensiones que se expresan,
a su vez, en procesos de deconstrucción y de construcción que la hacen connatural a la
práctica pedagógica. En consecuencia, ella se afecta con la multiplicidad de fenómenos
lingüísticos, culturales, políticos, sociales, por lo cual le obliga el reconocimiento de la
diferencia. Potenciarla, recrea la diversidad, genera movilidad y eso es lo que hace de ella
un discurso y una práctica compleja.
Con este panorama esbozado es necesario ubicarnos en el entorno de las relaciones de
saber que se suscitan en las aulas (entendidas como espacios simbólicos de relación).
Para poder dar expresión a las relaciones entre docente, saberes y es necesario trazar
una gran estructura. Estructura que por supuesto recoge desde los postulados marco de
una institución educativa hasta los elementos más operativos del proceso. Nos vamos a
detener entonces en dos conceptos claves para la configuración de esa estructura: los
objetos de conocimiento y los objetos de enseñanza. Los primeros seleccionados de la
ciencia, y los segundos haciendo visible su reconceptualización para develar de ellos lo
formativo en relación con el estudiante.
Surgen acá dos preguntas básicas: una sobre los objetos de la evaluación, es decir qué
evaluamos, y otra sobre los criterios, es decir, con qué valoramos la información recogida.
Estas dos preguntas han generado cambios significativos en las prácticas evaluativas,
porque del tono de la respuesta surgen nuevos interrogantes que ponen en cuestión
certezas nunca antes revisadas.
Va a ser necesario que nos detengamos en el ejercicio práctico y operativo de dibujar la
evaluación. Ella es un proceso en dos grandes etapas. La primera, recoger información,
donde aparece la pregunta con qué tipo de instrumentos. Las respuestas son variadas de
acuerdo con los objetivos que se persigan, lo cual nos remite a la gran variedad de
instrumentos que existen, entendiendo que ellos no son buenos o malos per se sino que
dependen de la intencionalidad con que sean usados.
La segunda es el análisis de la información y la toma de decisiones oportunas y ágiles,
que permitan al otro, al alumno en este caso, caminos diferentes, opciones más propias a
sus condiciones y características. Cobran vida los planes de mejoramiento, como rutas y
9

10. caminos por recorrer, teniendo presente que cada estudiante no solo esboza su nueva
ruta de viaje, sino que, por supuesto, la recorre.
Para enriquecer las alternativas es preciso que intentemos una clasificación de la
evaluación que nos permita develar sus sentidos diversos. Debemos entender qué
significan la evaluación formativa y la sumativa en términos de la función que cumple cada
una. Cuándo la evaluación responde a normas y cuándo a criterios y cuál puede ser más
adecuada. De qué manera el tiempo en el que se hace la evaluación la convierte en inicial
y nos permite establecer diagnósticos; de proceso, la cual nos lleva a revisar lo que está
ocurriendo, los modos como se afectan los sujetos; y la final, que nos permite corroborar
los cambios sufridos desde unas condiciones iniciales después de un tiempo determinado.
Finalmente, según quien esté realizando la evaluación, la coevaluación o entre pares, la
heteroevaluación o del profesor y la autoevaluación.
Cada uno de estos elementos teóricos que aquí se enunciaron y que en las páginas
siguientes se presentan, tienen distintos niveles de desarrollo, es decir, algunos apartes
son más elaborados y extensos, otros están apenas enunciados. Ello obedece a dos
razones: una, los elementos que se consideran más relevantes para la meta propuesta
tienen más sustentación, y dos, éstos son también los puntos que han generado mayor
debate en las discusiones con los profesores de la universidad.
La idea es que al finalizar este recorrido, la evaluación sea concebida como un proceso
que promueve la reflexión y la investigación, de tal suerte, que pueda aportar en la
construcción de nuevas posturas que pongan en cuestión los discursos y las
orientaciones que han promovido prácticas y concepciones instrumentalistas, técnicas y
utilitarias de la evaluación. Como proceso de reflexión y de investigación podrá construir
un horizonte de sentido que promueva en los actores de los procesos académicos y
administrativos una ampliación hacia la comprensión dialógica y contextualizada de las
prácticas evaluativas y pedagógicas.
Cada uno de los elementos que aquí se presentan no opera de manera lineal y
esquemática, no tiene un orden, ni una única concepción. Será presentado así, con la
pretensión metodológica de ordenar su lectura, pero es obvio que sólo en su interacción e
interconexión cobrará vida y sentido para los actores y para la vida académica.
Elementos teóricos
Los discursos de la evaluación
Hemos dicho ya que la evaluación es un tema complejo en el que se entrecruzan
múltiples discursos. Un discurso técnico, referido a formas, a procedimientos y a
herramientas. Un discurso ético y político, referido a derechos, legitimidad y posturas,
porque la evaluación es un problema ideológico y de poder que se enfrenta con los
mismos principios y postulados con que se enfrenta la concepción que cada uno de
nosotros tiene sobre la sociedad, la ciudadanía, la civilidad. Y finalmente, un discurso
profesional, referido a la acreditación y a la certificación.
Estos tres discursos se comprometen entre sí, no se pueden separar, ni se deben leer
aisladamente. Debemos enfatizar que la forma como entendamos el discurso ético y
político de la evaluación, nos va a permitir determinar las técnicas y los procedimientos,
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11. de igual manera que nos dejará asumir con claridad y determinación la acreditación y la
certificación.
En la universidad, el discurso ético político tiene, en ocasiones, una gran carga de poder y
se hace explícito en frases como, “Lo peor de ser profesor es tener que evaluar”, “Es que
hay que hacer examen, porque si no ellos no estudian”, “El que saca cinco es el profesor",
postulados de fuerza, que por fortuna cada vez se escuchan menos. El poder se hace
presente también cuando existen intimidaciones o chantajes en la relación docente
estudiante, cuando las notas se asignan de acuerdo con ofrecimientos que nada tienen
que ver con la academia, cuando median las amenazas, entre otras prácticas. Por
supuesto, estas formas de ejercer una postura autoritaria determinan las características
que asume el discurso técnico y la acreditación.
Las formas que priman para recoger la información, cuando la evaluación es un asunto de
intimidación, son aquéllas que recogen información básicamente de recordación o formas
en las cuales un error invalida todo el procedimiento. Lo que inquieta no es el uso de las
formas en sí, sino su intencionalidad, que llega a convertir el mundo académico en
verdaderas contiendas entre el profesor y el estudiante.
Pero de igual manera este discurso es entendido en la universidad como una
responsabilidad ética, que señala caminos, que propone enfoques, teorías, corrientes de
pensamiento y que acompaña a los estudiantes a acercarse y a conocerlos todos, a optar.
El poder se magnifica en la autoridad que da el saber, en el conocimiento profundo sobre
lo que se enseña, en el reconocimiento del otro como un interlocutor válido, que se sabe
diferente y se respeta.
Vale la pena repetir que todas las formas para recoger información son válidas, depende
de la intencionalidad con que se usen. Se trata de que cada cual acceda a reconocer con
precisión su estado en el interior de los procesos y se haga responsable de ellos.
Cuando la evaluación de los aprendizajes se resuelve sólo desde el discurso técnico,
referido a formas y a herramientas, se queda en un mero ejercicio instrumental, que
desvirtúa el sentido formativo que ella ha de tener. Es preocupante que todavía las
discusiones giren fundamentalmente sobre la forma, en tanto se demanda por el
conocimiento de herramientas para recoger la información, sistemas de calificación y
escalas de porcentajes. Cuando todos estos elementos útiles y necesarios son conocidos
y puestos en práctica sin un contexto de comprensión sobre su intencionalidad, la
evaluación pierde su esencia y se convierte en un mecanismo frío, alejado del
entendimiento de los procesos, tanto de la enseñanza como del aprendizaje.
La evaluación de los aprendizajes en la universidad debe concebirse como un proceso
para promover la discusión, la reflexión y la investigación. La discusión debe darse en
términos de la participación de los distintos actores que argumentan sus puntos de vista;
la reflexión debe transcurrir en tanto sentido colegiado de grupos de trabajo; y la
investigación debe aportar, en la medida en que sus hallazgos tracen nuevos caminos
para dibujar un horizonte de sentido que involucra a toda la institución.
Cuando esto sea posible el discurso sobre la certificación tendrá suficientes apoyos y
argumentos para que sea el mismo estudiante, en el caso que nos ocupa, quien
determine si podrá ascender a otros niveles, semestres, cursos o contenidos particulares.
11

12. Las funciones básicas de la evaluación
Las funciones de la evaluación responden al por qué de la evaluación. De ahí que sea tan
importante definir una concepción de evaluación en cada una de las dependencias, que
nos permita, con base en los acuerdos, volver a definir el por qué se hace evaluación.
A la evaluación se le han atribuido múltiples funciones. La consecuencia más crítica de
esa multiplicidad ha sido la confusión que entre ellas se presenta, en ocasiones a nivel
teórico, poniéndola a cargar con una función de control y vigilancia de los aprendizajes y
de los sujetos en el orden operativo. En este contexto deja de cumplir con su papel real de
acompañante del proceso instructivo y se dedica a ser la fuerza que constriñe, intenta
igualar y reprimir.
Es necesario enfatizar que la evaluación tiene básicamente dos funciones: una de
carácter social de selección y clasificación, de orientación al grupo de estudiantes. Su
misión es informar el progreso de los aprendizajes a los estudiantes, a las familias y a la
sociedad y determinar cuáles de ellos han adquirido los conocimientos necesarios para
otorgar la certificación que la sociedad reclama al sistema educativo.
La otra función es de carácter pedagógico, de regulación de los procesos de enseñanza y
de aprendizaje, es decir, de reconocimiento de los cambios que deben introducirse en
este proceso a fin de que cada estudiante aprenda de forma significativa. El objeto básico
que debe tener esta función es el de mejorar los procesos de enseñanza y de
aprendizaje. Está inserta en el proceso de formación. Las decisiones a tomar son de
carácter estrictamente pedagógico.
En esta función pedagógica de la evaluación, cuando los grupos académicos se
interrogan para qué se evalúa el aprendizaje de los estudiantes, subyacen básicamente
dos respuestas complementarias. Una hace referencia a la necesidad de impulsar la
reflexión crítica de los profesores universitarios sobre el sentido, el significado y las
funciones de la evaluación de los aprendizajes. Otra tiene que ver con la urgencia de
ingeniarse formas o procedimientos que le faciliten al profesor la comprensión de su papel
en el proceso de enseñanza y en el de aprendizaje de los estudiantes, lo cual le permitirá,
a su vez, introducir mejoras en todos los elementos que intervienen en el proceso. Por
supuesto, las respuestas permiten dibujar el espacio que albergará sus propósitos, darles
vida a las razones por las cuales se pone en marcha este dispositivo. Por ello, este escrito
presenta algunos de los elementos que apoyan esta función pedagógica: los referentes;
los objetos de conocimiento y los objetos de enseñanza; objetos y criterios de la
evaluación; las etapas y las tipologías de la evaluación.
Estas dos funciones no tienen que ser excluyentes, pues de hecho la universidad aboga
por una propuesta evaluativa formativa que apoye las decisiones en términos de la
certificación de sus estudaintes. Esto equivale a plantear que la universidad asume
responsablemente su papel de formadora de hombres y mujeres, como ciudadanos y
como profesionales responsables frente al país. Por ello, la evaluación en su función
pedagógica, debe permitir al estudiante reconocer si la elección que hizo en términos de
su carrera profesional es o no consecuente con su proyecto de vida.
12

13. Referentes de la evaluación
La evaluación es una construcción social. Díaz, Á. (1994) presenta dos tesis sobre este
referente: la primera referida a la evaluación como actividad social, donde la sociedad
demanda y consume sus resultados, y en consecuencia otorga rangos de poder a las
personas de acuerdo con el nivel de sus certificaciones. La otra señala que la evaluación
derivó muy rápidamente en la estadística, en la medición, lo que desvirtuó el objeto de la
evaluación, el sujeto. Esta derivación retardó mucho la construcción de un discurso que
fundamentara la práctica evaluativa.
Por supuesto, al evaluar nos remitimos a contextos históricamente producidos y la
práctica sistemática de la evaluación tiene el don de recrear esos contextos cuando existe
una reflexión aguda y dinámica sobre el papel de la educación en las prácticas sociales.
La reflexión constante, el debate, la crítica y la argumentación son los que producen una
práctica evaluativa constante. Los sujetos y las instituciones son los que producen
ejercicios de autoevaluación que podrán marcar nuevos rumbos y nuevos horizontes a las
acciones educativas más puntuales, como por ejemplo, la reorganización de una
estructura curricular, o bien la transformación de una concepción educativa general.
Es necesario que insistamos en que la evaluación expresa relaciones de poder, que
pueden estar mediadas por el saber de los actores comprometidos, y profesores, por sus
diferencias y por el reconocimiento del otro como un interlocutor válido, quien expresa, en
los mejores sentidos de la argumentación, un diálogo que permite poner en cuestión las
verdades reveladas a través del acercamiento a diferentes posturas y enfoques. Pero sin
duda también pueden estar expresadas en relaciones de profunda separación, donde el
poder se expresa en la fuerza o en la intimidación; estas relaciones están encarnadas
tanto en profesores como en estudaintes.
Evaluar es expresión permanente de conflictos y tensiones. Los conflictos son de diverso
orden: de relación entre pares, entre profesores y estudiantes. Aquí el papel de la
evaluación es el de mediador, ya que demanda la comprensión del hecho y por
consiguiente exige encontrar alternativas de solución. Pero el conflicto es también
cognitivo; es la tensión que se expresa en procesos de deconstrucción y de construcción
de saberes, en un flujo reflexivo permanente que la convierte en un hecho connatural a la
práctica pedagógica.
Por su carácter social, por sus tensiones, ella se afecta con la multiplicidad de fenómenos
lingüísticos, culturales, políticos, sociológicos, atravesados por intereses, valoraciones,
perspectivas y estilos de vida. De allí que reflexionarla, obliga al reconocimiento de la
diferencia como lo expresan, por ejemplo, las preguntas en relación con las minorías
étnicas, los estudiantes en condición de desplazamiento, los indígenas, por citar sólo unos
casos; potenciarla, recrea la diversidad, genera movilidad y hace de ella un discurso que
obliga a la práctica pedagógica a tornarse propositiva, al reconocer allí el elemento
dinamizador por excelencia del proceso, lo cual quiere decir que ella contribuye a dilucidar
el sentido producido y a ampliar los horizontes de significación de todos los actores
participantes.
13

14. El proceso instructivo y las prácticas de evaluación: los objetos de conocimiento y
los objetos de enseñanza
Evaluar los aprendizajes, significa valorar los cambios y los resultados que se producen
en los estudiantes como consecuencia del proceso instructivo. El proceso instructivo2 no
es ajeno a toda la estructura universitaria, pues deviene de la formulación de su proyecto
institucional que a nivel macro define su esencia o su objeto. Veamos por ejemplo la
misión de la Universidad. Ésta no es un enunciado abstracto, sino más bien un propósito
colectivo que se busca a través de todas las funciones de la universidad. La forma como
estén concebidas la investigación, la extensión y la docencia, van a determinar el sentido
de la formación de los estudiantes y por esta razón orientan la manera como el proceso
instructivo, en cada uno de los espacios de conceptualización de las ciencias o
disciplinas, aportan en esa formación.
El proceso instructivo se expresa en una estructura, la estructura curricular, que permite
trazar los recorridos que deberán hacer los estudiantes para optar a una determinada
formación. Para que la evaluación pueda actuar como un mediador de todos los procesos
que allí se generan, es preciso que tanto los docentes como los estudiantes tengan clara
esa estructura. Sólo su objetivación, permitirá a los unos y a los otros comprender y elegir
rutas y conexiones significativas.
Uno de los problemas más relevantes que enfrentamos actualmente, hace referencia a la
interconexión entre los componentes de la estructura curricular. Si bien las reformas
curriculares pusieron un marcado énfasis en las relaciones, en la integración y en la
interconectividad, éste es aún un camino en ciernes en algunas dependencias y es
preciso continuar trazándolo. En algunos casos la integración ha operado más como la
sumatoria de contenidos de los viejos cursos, enfrentando el problema de la reducción de
tiempo, y la congregación de un determinado número de docentes que no logran hacer
realmente trabajo en equipo, dando como resultado, no sólo planes de estudio
completamente atiborrados sino también sometidos a un sinnúmero de información que
no alcanzan a procesar de manera útil. Cabe señalar, que aunque este problema se
presenta en algunas dependencias, las transformaciones curriculares han desatado un
espacio altamente significativo de develamiento y comunicación que permite enfrentar los
conflictos y buscar mecanismos de solución y ese es su mejor sentido en términos de
potenciar la formación de grupos académicos y romper con el trabajo en solitario.
Construir la estructura exige determinar muy claramente qué es lo que se va a enseñar.
Esta pregunta que recorre cada una de las ciencias, permite enlazar, encontrar
relaciones, integrar y por consiguiente favorecer la comprensión en el estudiante. Muchas
veces al no hacer este proceso y tratar de innovar introduciendo estrategias didácticas, se
pierden los objetos de conocimiento de las ciencias y se termina elaborando, por ejemplo,
un remedo de Aprendizaje Basado en Problemas, donde los estudiantes no logran
construir nuevos conocimientos para ordenarlos y ponerlos al servicio de las posibles
alternativas de un problema. O en otras ocasiones, el excesivo afán por responder con el
conocimiento a un problema social, obnubila el saber. Por esto, y por otros muchos otros
factores, es necesario determinar muy claramente los objetos de conocimiento.
2
Entiéndase como proceso instructivo las relaciones que se dan entre el proceso de enseñanza y
el proceso de aprendizaje, teniendo presente que son dos procesos diferenciados.
14

15. “Los objetos de conocimiento de la ciencia son explicaciones que implican teorías,
conceptos y experimentos, elaborados por las comunidades científicas como respuesta a
interrogantes que se plantean en el trabajo de construcción del conocimiento de las
ciencias, son problemáticas en constante reelaboración como lo requiere un discurso
científico siempre abierto y como lo exige el deseo de comprensión y explicación de la
naturaleza y de la sociedad” (Palacio, M. et al. 2001: 39).
Los objetos de conocimiento, entonces, no entran al aula sin ningún tipo de mediación.
Éstos viven un proceso de reelaboración teórica que básicamente está sustentado en la
pregunta por lo formativo que el objeto tiene, es decir, cómo se experimentan valores,
cómo se forman los sentimientos, cómo se inserta y despierta una relación con la cultura.
En este proceso de comunicación con el objeto, él se enuncia como un legado de la
humanidad, como un bien cultural que ha de ser tratado con profundo respeto y con
profunda pasión. Ahora bien, lo formativo del objeto sólo es develado a aquellos a quienes
el objeto mismo toca. Sólo quien fue inspirado en y por el objeto podrá tener la sutileza
para despertar en sí mismo la fuerza transformadora (Roth, H. 1970).
Cuando el objeto de conocimiento se afecta por la pregunta por lo formativo, sufre una
reconceptualización, es decir, cuando la reflexión sobre él se enriquece con elementos
propios de la pedagogía, pasa a ser objeto de enseñanza.
“Los objetos de enseñanza son construcciones didácticas que comprenden los procesos
de reconceptualización de las ciencias y de recontextualización del saber para su
circulación en el contexto escolar. La primera es una elaboración teórica, de reelaboración
de los conceptos de la ciencia para su apropiación en función de su circulación en el
campo conceptual de la pedagogía, proceso que prepara las condiciones de aplicación en
el desarrollo de las didácticas. La segunda apunta a la reelaboración del conocimiento
para entrar a circular en contextos más amplios que incorporen en su construcción
elementos de lo social, político, religioso y estético” (Palacio, M. et al. 2001: 42).
Este ejercicio de reconceptualización tiene varias implicaciones. Es preciso tener en
cuenta, por ejemplo, que no todos los objetos de conocimiento sufren la
reconceptualización. El docente seleccionará aquello que permita al alumno un mejor
acercamiento, una mayor comprensión y sobre todo una lectura interconectada y
argumentada de él y de su relación con otros objetos de conocimiento. El docente
construye para el objeto un nuevo entramado, una nueva red que le permita al alumno el
acercamiento al objeto y la inmersión comprensiva en ese campo de la ciencia.
Para el ejercicio teórico de la reconceptualización se requiere un buen dominio del campo
de la ciencia de la cual provienen el objeto, conocimientos de orden epistemológico, que
le permitan al docente reconstruir la historia de los conceptos que ordenan esa ciencia en
particular y por supuesto saberes que desde la pedagogía y la didáctica general y
específica le permitan dotar de sentido formativo al objeto.
Objetos y criterios de la evaluación
Los objetos responden a la pregunta acerca de qué se pretende evaluar. Los objetos son
todos aquellos puntos que van a ser el centro del análisis en la ejecución por parte del
estudiante. Cualquiera que sea el instrumento utilizado para recoger la información, se
requiere definir los objetos. Se trata de responder a la siguiente pregunta: ¿Qué
aprendizajes se van a evaluar? Ésta es una pregunta compleja, que si no se valora en
15

16. todo su sentido puede conducir a la dispersión. Los estudiantes aprenden mucho más que
conocimientos, destrezas, procedimientos. Aprenden a resolver problemas, a tomar
decisiones en situaciones prácticas, a desarrollar actitudes, intereses, hábitos
intelectuales, comportamientos sociales. Por ello, es preciso que los objetivos educativos
sean totalmente claros. Estos objetivos educativos parten desde una formulación macro
expresada en el objeto de la universidad, como lo dijimos previamente, hasta los
formulados por la dependencia de un programa específico y de los objetivos educativos
de cada uno de los espacios de conceptualización. La claridad que el profesor tenga en lo
que se acaba de enunciar permitirá definir con mayor precisión y pertinencia los objetos a
evaluar en un espacio de conceptualización, llámese núcleo, seminario, taller o examen.
En consecuencia, determinar qué queremos verificar y seleccionar, cuáles son los
aspectos que se evaluarán, ayuda a la identificación de los objetos de la evaluación.
Así, por ejemplo, es posible que se trate de saber cuántos o cuáles conocimientos han
logrado retener los estudiantes; o cuál es el dominio de un procedimiento específico. Se
puede indagar por el uso del lenguaje especializado, o por el uso correcto y el contexto
del mismo; o continuando con el lenguaje, por la presentación, la calidad y la corrección
en el estilo. También, por la comprensión, la capacidad de análisis, de crítica, de síntesis,
de alguno en particular, de todos ellos; es probable que se trate de puntualizar con cuanta
creatividad e imaginación resuelve el estudiante una situación.
Otra pregunta interesante gira en torno al volumen de los conocimientos utilizados en una
situación específica, la forma en que se planea una acción y si existe o no respeto a esa
planeación. Las estrategias usadas y su originalidad, la capacidad de argumentación, la
relación entre teorías, el dominio de una secuencia, la rapidez en el desempeño de una
tarea, la comprensión de un proceso o la utilización de fórmulas o procedimientos. Todas
estas preguntas ayudan a definir el o los objetos de la evaluación.
En la pregunta sobre el qué evaluar o los objetos de evaluación subyace por supuesto un
principio básico: de acuerdo con el enfoque con que se esté acompañando los procesos
de enseñanza, se determinará la elección de la evaluación, es decir, se escogerá el
enfoque evaluativo y el tipo de instrumento para recoger la información. Es claro que de
cada una de las estrategias metodológicas deviene una forma de evaluar que le es más
propia. Pero ya lo hemos mencionado con anterioridad: no se trata de centrarse en un
único enfoque, sino en abrirse a la pluralidad de estrategias y de enfoques. Trabajo que
los colectivos docentes tendrán que discutir para decidir qué estrategias se van a
privilegiar en cada espacio, en cada núcleo o área de la estructura curricular.
Los criterios, a su vez, responden a la pregunta sobre el cómo se analizará cada objeto
seleccionado. Los criterios son las reglas que se determinan para valorar el trabajo del
estudiante. Es necesario hacerlos explícitos para que se conviertan en ayuda para
estudiantes y profesores. A los estudiantes les permite organizar su conocimiento y en
ocasiones enfrentarse a pensar por sí mismos, es decir, a pensar solos. A los profesores,
los criterios les sirven de referentes, les aportan claridad sobre la manera de valorar las
respuestas de los estudiantes.
El problema de los criterios no es meramente numérico, como se asume de manera
simplista; es también y a su vez, de comprensión. Ilustrémoslo con dos ejemplos: es
común encontrar en los exámenes preguntas que piden al estudiante describir al menos
cinco características de determinado fenómeno: ¿qué pasa con el estudiante que describe
siete entre las diez posibles y reclama una valoración más alta que quien señaló cinco? Si
16

17. lo comprensivo no es complementario de lo numérico hay allí una discusión sin salida que
lleva a los criterios al terreno de los instrumentos de control, porque el aspecto
comprensivo de los criterios contribuye a la objetivación de la evaluación. Un segundo
ejemplo: si pedimos un ensayo sobre un tema, ¿existe claridad sobre qué es un ensayo
para que pueda ser valorado con los mismos criterios para todos?
Un pensador como Nunziati (1990) citado por Jorba y Casellas (1997) señala, por su
parte, dos tipos de criterios. Los criterios de realización o procedimentales, que expresan
lo que se espera por parte de los estudiantes y los criterios de resultados que expresan,
como lo indica su nominación, los resultados determinados y el grado en que ellos serán
aceptables.
Definir con claridad los criterios de realización o procedimentales es muy importante en la
elaboración de los instrumentos para recoger la información. Si profundizamos en el
ejemplo anterior sobre el ensayo, a partir de las respuestas sobre este ejercicio de
escritura que así denominamos, se determinarán algunos acuerdos básicos sobre la
elaboración del mismo, los cuales son los criterios de procedimiento. Éstos a su vez se
convierten en el punto de partida para definir los criterios de resultados, es decir, con
cuáles de los acuerdos definidos se puede determinar que un escrito tiene valor suficiente
para decir que cumplió con el propósito de la tarea.
La evaluación un proceso en dos etapas
Esta fase responde a la pregunta por el tipo de información que se recoge, cómo se
analiza y cómo presentar alternativas. Vamos por partes.
Recoger la información o los instrumentos
Recoger la información remite a interrogarse por las técnicas y por los instrumentos para
dicho procedimiento. Una vez recogida la información se procede a valorar, o a formular
juicios de acuerdo con los criterios establecidos y a plantear los procesos de
transformación o mejora. Sin embargo, no podríamos continuar sin una aclaración
necesaria: los instrumentos para recoger la información, sobre todo el examen como el
más común y usado en nuestro medio educativo, no son lo mismo que la evaluación. Es
decir, no pueden confundirse sus sentidos y sus prácticas, ya que existe una clara
diferencia entre la evaluación como proceso de acompañamiento y mejora y la medición
de los aprendizajes. Pero tampoco las estamos separando arbitrariamente. De hecho, en
el orden de las funciones pedagógica y social que se le asignan a la evaluación es
también clara la necesidad de conferir a los certificaciones académicas, bien para pasar
de un núcleo o área a otro, para iniciar un nuevo espacio de conceptualización, para
acceder de un nivel a otro o para respaldar su ejercicio profesional. Ahora bien, en la
medida en que se haga más deliberado, riguroso y sistemático el proceso, se garantizarán
mejores resultados. Reiteramos, se trata de que los instrumentos sean recursos variados,
polifacéticos, múltiples y con finalidades también diversas, recrear la existencia de los
instrumentos para ponerlos al servicio de los estudiantes y no usarlos como pequeñas o
grandes contiendas de fuerza y de mal uso del poder, que alejan cada vez más al que
aprende de la posibilidad de construir una relación cercana e inmensamente grata con el
conocimiento. Además no podemos desconocer los problemas de orden social y afectivo
que acarrea el mal uso de los instrumentos.
17

18. Un primer paso importante para diseñar instrumentos es tener claridad sobre el enfoque o
los enfoques que van a sustentar la propuesta evaluativa a nivel general y la
conceptualización sobre la pedagogía, la instrucción, la enseñanza y el aprendizaje, entre
otros conceptos, que subyacen a esta elección.
Los instrumentos nacen del constructo teórico que van a explicitar para hacerle
seguimiento y presentarle acciones de mejoramiento. Cuando el instrumento es el
resultado del análisis y la formulación de los conceptos pedagógicos y didácticos,
producirá transformaciones en la estructura conceptual del alumno, de acuerdo con sus
propias formas de aproximación al conocimiento. Ello permite la realización de un
instrumento contemporáneo y contextualizado, tanto en relación con el saber científico y
con los niveles cognitivos del estudiante, como con las propuestas pedagógico-didácticas.
La necesidad de construir instrumentos de evaluación deviene del imperativo de conocer
puntos de partida e intermedios, convenientes para el mejoramiento, y puntos de llegada.
El problema no está en el tipo de instrumento que se emplee sino en el tipo de proceso y
de productos de la enseñanza, el aprendizaje y la formación que se intente medir con
ellos.
Para que estos instrumentos sean válidos, se requiere que midan lo que realmente se
quiere medir y que proporcionen la información necesaria para los propósitos evaluativos.
Esta validez es siempre relativa y no puede ser una propiedad general, dependiendo por
ejemplo de si el instrumento va a ser utilizado en la evaluación diagnóstica, formativa o
sumativa. Con relación al conocimiento, un instrumento tendrá validez si es lo
suficientemente estable, claro, bien organizado como para reflejar la estructura de una
ciencia o disciplina. Si sirve de fundamento para aprendizajes posteriores dentro de la
misma ciencia o disciplina, para lo cual es necesario que el instrumento explicite la
comprensión y la relación de las ideas más importantes. Otra cualidad del instrumento ha
de ser la confiabilidad, lo cual hace referencia a la exactitud y precisión de los resultados
obtenidos, y al grado de consistencia consigo mismo.
Cuando hablamos de instrumentos para recoger la información, de manera casi inmediata
nos referimos al examen, como el más común de los recursos de evaluación. En este
espacio vamos a dedicarle un tiempo a algunos elementos que nos aporten a la discusión
y aun a la desmitificación de sus sentidos y de su poder.
Sobre el examen recaen muchas críticas. Se señala, por ejemplo, su falta de fiabilidad; el
no tener en cuenta, en el momento de su elaboración y en la elección de los criterios, lo
que es realmente importante en el aprendizaje; la exclusividad en indagar básicamente
información y memoria; entre otras. Estas son faltas que se han evidenciado en múltiples
trabajos.3 Sin embargo, algunos han argumentado con precisión que gran parte de las
3
Al respecto véase: Díaz, Á. 1993 El examen: textos para su historia y su debate. Presentación.
México: Universidad Autónoma de México. Díaz, Á. 1993 El examen: Un problema de historia y
sociedad. En: El examen: textos para su historia y su debate. Díaz, Á. 1994 (comp..) México:
Universidad Nacional Autónoma de México. “Una polémica en relación al examen” En: Currículo y
evaluación escolar, pp. 31- 52. Buenos Aires: Instituto de Estudios y Acción social. IDEAS y Aique
Grupo Editor. Quiceno H.1999 Elementos para una posible historia de la evaluación. En: Revista
Alegría de enseñar. Año 10, No. 38. Díaz, F. 2000 “La evaluación como discurso estratégico”
Problemática desde su configuración histórica. En: Revista investigación educativa y formación
docente. Año 2. Nos. 5/6, pp. 121– 128. Santafé de Bogotá: Universidad del Bosque.
18

19. lamentaciones, por parte de los profesores universitarios, de la educación básica y media,
se convierte en una condena a sus propios sistemas de evaluación.
Los significativos trabajos de Díaz, siguiendo a Foucault y a Durkheim, sobre la génesis
del examen en la pedagogía, señalan, desde la revisión de la Didáctica Magna de
Comenio (1657), como en ella “no aparece el término rendimiento escolar. De lo que en
ella se habla es de examen y este concepto guarda un sentido metodológico ligado al
aprendizaje” (Díaz, Á. 1995: 127).
Hacia el siglo XVII, sigue sosteniendo Díaz, se presentan dos procesos divergentes: el
examen con un sentido metodológico como parte de una propuesta didáctica y el examen
como supervisión permanente. Dos postulados teóricos diferentes que marcan un sin
número de situaciones que obligaban a optar y que la institución educativa hizo suyas
atendiendo no sólo las transformaciones propias de la cultura sino también, por supuesto,
a las producciones que guiaban los sistemas educativos y los postulados teóricos que
argumentaban las formas prácticas del ejercicio de la enseñanza y del aprendizaje.
Estos dos procesos divergentes se expresan, según Díaz así: para Comenio “el examen
juega un papel metodológico. El maestro posee el método como instrumento profesional.
Su resguardo para trabajar con el alumno es el método y el examen forma parte de lo
metodológico. Pero ¿qué sentido guarda el método con esta propuesta? Se trata de que
el maestro enfrente cualquier problema de aprendizaje desde lo metodológico. Esto
explica algunas prácticas que sugiere Comenio en relación con el examen, tales como
que, una vez resuelto éste, se pida a un alumno que desafíe a otro y en público den la
respuesta; y, al mismo tiempo, se le exige al educador que cuide que todos los demás
alumnos corrijan en sus cuadernos, de manera que después de dos o tres parejas, nada
quede por corregir en ellos” (Díaz, Á. 1995: 130).
El método pues es el centro del trabajo y deja leer, para este caso, una maravillosa idea
de examen, no represivo, no tiene que ser calificado, no implica premios ni castigos, es
parte connatural de la enseñanza y del aprendizaje, aparece como recurso para ayudar al
otro a organizar su conocimiento.
“Según Foucault, La Salle establece el examen como un instrumento de vigilancia
continua e ininterrumpida. Hay que hacer un examen de cada asignatura cada día de la
semana, con lo que todos los días de la semana se realizan exámenes. Los resultados
son entregados semanalmente por el director, en donde se estimula a los que obtienen
mejores resultados y se reprende en público a quienes se atrasan” (Díaz, Á. 1995: 130).
Cuando la concepción del examen es terminal y punitiva se pierde la opción de discutir y
entender el conocimiento, se cae en una especie de rutina facilista de lo pedagógico que
cada vez cierra más los espacios de relación con el placer por aprender. Éste queda
referido a una calificación, que por lo demás hay que lograrla, ganando, a como dé lugar.
Ante esta perspectiva, el cambio fundamental tiene que realizarse en el escenario
metodológico, pues no es posible promover una enseñanza en el diálogo, en la crítica, en
la pregunta, en la incertidumbre y en la duda y de manera terminal hacer siempre pruebas
cerradas tipo test objetivos.
Es necesario tener presente que lo que sucede en un examen es consecuencia de lo que
sucede en la clase o en el aula. Si en el aula, en el trabajo cotidiano de maestro y
19

20. estudiante no se promueve el desarrollo del pensamiento analítico, creativo, crítico, estos
procesos de pensamiento no pueden aparecer súbitamente ante un examen. El sistema
de exámenes es consecuencia de los sistemas de enseñanza y aprendizaje y no su punto
de partida.
Un examen puede estar fundamentado en la formulación de hipótesis, en la construcción
de argumentos, en la solución de problemas, en la enunciación de preguntas a un texto,
como es el caso del examen de libro abierto, mecanismo que subvierte el orden
establecido en la evaluación tradicional y recoge el principio de la argumentación, el
análisis crítico y la creación a partir de una información conocida y presente.
De hecho, existen bastantes ejemplos cercanos alrededor del uso inadecuado de los
exámenes, como cuando estos son usados para que el estudiante repita secuencias sin la
comprensión lógica de ellas, sin entender cómo se inscriben esas secuencias en la
estructura general de la disciplina que aprende. Un examen de repetición de la secuencia
puede ser de enorme utilidad para que el estudiante organice ese procedimiento, para
que se familiarice con él, para que lo consulte en los libros especializados, para que lo
vaya memorizando, entre otros elementos de gran utilidad, pero ese examen no
necesariamente ha de conducir a una calificación. Él servirá para que el estudiante sepa
cómo va, qué tanto ha logrado memorizar la secuencia, entre otras posibilidades.
Ejercicios de este tipo aportan significativamente a los procesos de autorregulación, que
se tratan más adelante. Queremos señalar con lo anterior que no nos podemos gastar la
calificación que va a certificar académicamente que ese estudiante es idóneo, en sólo una
parte, la de la repetición.
No se trata, entonces, de ofrecer técnicas ni instrumentos para la generalización, por el
contrario, se trata de ofrecer pistas para que cada profesor o grupo de profesores elabore
sus propios instrumentos respondiendo a las preguntas básicas sobre qué se requiere
evaluar, para qué se va a evaluar y qué utilidad va a tener la información recogida.
Algunas formas de instrumentos serán presentadas como un anexo a este trabajo.
Analizar la información y tomar decisiones.
Una vez recogida la información, es necesario detenerse en un proceso de análisis y toma
de decisiones para la presentación de alternativas. El análisis y la presentación de
alternativas se convierten en las fuentes por excelencia de la evaluación formativa y en
este texto se presentan en el apartado siguiente.
El análisis de la información o la valoración sobrepasa la simple calificación, pues para el
análisis se requiere que la información recogida sea apreciada en relación con los
propósitos del programa, del núcleo, del área, del microcurrículo del curso o de un
determinado espacio de conceptualización. Esos propósitos van a guiar la formulación por
parte de los grupos académicos de trabajo, de unos criterios de referencia con los cuales
se pueda establecer comparación.
El establecimiento formal de los criterios de referencia tiene varios niveles: desde los más
generales como los mencionados en el párrafo anterior hasta los más particulares e
inmediatos que afloran en la valoración de cada instrumento con el cual se recogió
información. Los criterios de referencia van a depender del objeto evaluado, pero aun así
entre una dependencia y otra existirán diferencias, como puede ocurrir, por ejemplo, con
el significado de aprobado (o si se quiere, uno de sus equivalentes, el 3.6) en dos
20

21. facultades diferentes. Tampoco quiere decir que sean iguales los estudiantes que
obtienen esas valoraciones o puntajes, sino que la forma como se asumen los criterios
por parte de los profesores es diferente. Esto nos muestra cómo en el análisis de la
información afloran procesos axiológicos, sociales, connotaciones de autoridad, de poder,
y las concepciones sobre las reglamentaciones institucionales.
La información obtenida requiere ser ordenada y elaborada. Es preciso determinar qué es
lo relevante, qué se va a ponderar y de qué manera. En la ponderación aparece con
frecuencia una división entre el ser, el saber y el hacer, división que de manera muy
particular ha entrado a hacer parte de las propuestas evaluativas en el área de la salud.
Es altamente meritoria la preocupación por incluir una visión más integral del estudiante,
propender por una propuesta claramente formativa, que se acoge en la definición de la
formación integral. No obstante, se convierte con frecuencia en factor de contradicción
cuando se intenta establecer una ponderación sobre el ser, el saber y el hacer. Ésta se
genera al interior de un sistema educativo que arrastra, en ocasiones, un gran lastre: el de
estudiar para ganar. Así, cuando se asigna una calificación al ser del estudiante, avalando
procesos de seguimiento que hacen referencia a un proceder íntegro, v. gr. para el área
de la salud mencionada anteriormente, el trato cálido, la capacidad de establecer
relaciones de empatía y respeto con los pacientes, la responsabilidad manifiesta en la
puntualidad, en la presentación personal, en la capacidad de escucha, en sus
sentimientos y en sus valores, se teme que esta calificación arrastre la ponderación en el
saber o en el hacer, las cuales pueden ser más bajas. O el caso contrario: saber hacer,
poder sustentarlo, pero no actuar como un ser respetuoso. Esto resulta paradójico porque
parece negar en la operatividad de los resultados, el seguimiento, lo cual lleva al otro
extremo de quedar atrapados en la coartada de las subdivisiones en aras a ser justos y
sobre todo objetivos.
La formación del estudiante no puede quedar escindida en informaciones parcializadas.
En el caso particular que nos sirve de ejemplo, él es cuando sabe argumentar cada una
de sus actuaciones y ellas están inscritas en un contexto que reconoce la dignidad
humana y el respeto por los otros, como elementos constitutivos de su ser. Por ello,
resulta difícil separar la valoración de estos tres principios, ser, saber y hacer. Sería mejor
pensar que si bien la propuesta formativa ofrece acciones claras y deliberadas para
favorecer los tres principios, al momento de la valoración y de la asignación de
calificaciones, operan como un todo indivisible.
Este punto nos remite a una formación intencionada a través de los objetos de
conocimiento y de enseñanza, mostrándolos como legados de la humanidad, portadores
por sí mismos de valores que se hacen visibles en la comunicación y que se expresan con
pasión, con afecto y con respeto, cualquiera que sea la ciencia o las áreas en las cuales
se trabaje. Así lo señala Orozco (1997), citado por Salinas (2000: 8): “A través de las
disciplinas se forma en la persona una mirada sobre el mundo, un arquetipo mental de
comportamiento, una manera de apreciar la profesión, el oficio”.
Esta visión del problema entraña en la inmensa subjetividad que, se aduce, acompaña la
valoración. Sin embargo, intentar suprimir la subjetividad no es sólo un vano intento, sino
el origen de tensiones que se resuelven en la adopción exclusiva de las llamadas pruebas
objetivas. Enfrentar la valoración de la información requiere que los grupos de trabajo
académico construyan acuerdos básicos, lo cual implica entre otros clarificar los
significados pedagógicos de los criterios que se establecen.
21

22. La toma de decisiones en el terreno que nos ocupa, evaluar los aprendizajes, será
presentada en el espacio de la evaluación formativa, como los planes de mejoramiento.
Pero es preciso señalar que ésta, tal como lo señala Stuffelbeam (1991) ha de servir para
tomar decisiones racionales y abiertas, lo cual supone cuatro componentes esenciales:
“conciencia de la necesidad de tomar una decisión, diseñar la situación de decisión,
escoger entre alternativas y actuar conforme a la alternativa escogida” (Pérez, G. 1992:
22).
Varios de los autores que aportan enfoques al paradigma naturista o cualitativo de la
evaluación como Scriven (1976), Stake (1975), Elliot (1981) y Eisner (1981) realzan el
papel de la toma de decisiones, de manera particular a través de la participación
deliberada de los actores implicados, de la promoción del cambio en los participantes y de
los rumbos nuevos que toma la planificación y la acción. Es evidente que la valoración de
la información se convierte en la superficie de la participación, la comprensión y el
mejoramiento continuo que marca rumbos a las decisiones asumidas.
Tipología de la evaluación
Esta clasificación se presenta con el ánimo de ofrecer algunos elementos que favorezcan
la comprensión de enfoques o perspectivas, pero debe tenerse presente que en el
ejercicio práctico no se trata de optar por una u otra forma, sino tener claridad sobre su
uso con el fin de lograr que la evaluación sea un recurso para la comprensión y el
mejoramiento del proceso instructivo.
Según la función, la evaluación puede ser formativa o sumativa
En el ámbito educativo se ha vuelto común hablar de la evaluación en términos formativos
o de la evaluación formativa propiamente. Sin embargo, esta referencia ha estado en
ocasiones acompañada de una expresión un tanto ambigua y sin contexto de lo que
realmente significa el proceso de evaluar. Se asume, por ejemplo, que la subjetividad vicia
el proceso mismo, que el trabajo del profesor se multiplica excesivamente por
particularizar el proceso y se duda sobre las formas de registro, creyendo que éstas son
propias de otro tipo de evaluación, lo cual marca una distancia totalmente innecesaria
entre lo cualitativo y lo cuantitativo.
Este texto acoge la evaluación formativa como el elemento más importante para
acompañar todo el proceso didáctico y formativo que se realiza en una dependencia.
Proceso que tiene que ordenarse y registrarse, pero fundamentalmente dotar de sentido
la relación de quien aprende y de quien enseña con el conocimiento y con el saber. Por
ello, nos detendremos detalladamente en ella.
Muchas son las formas como se ha definido la evaluación formativa. Tal vez los
conceptos más usados para referirla son: el de proceso, el de continuidad y el de
permanencia. Ciertamente, abordar la evaluación desde su perspectiva de carácter
formativo implica concebirla como un dispositivo que posibilita el mejoramiento del
proceso didáctico, lo cual necesariamente denota su carácter de proceso, continuo y
permanente.
Los nuevos planteamientos curriculares en la universidad demandan una integración de
los contenidos, de los saberes, una actitud renovada de los docentes frente a las
estrategias metodológicas y una relación más propia del saber con sus objetos de
22

23. conocimiento. Las nuevas formas curriculares reclaman una concepción diferente de las
formas evaluativas, es decir, que tengan un carácter participativo, de compresión y de
mejoramiento, hechos estos que evocan la evaluación formativa como la manera más
propia de acompañar el aprendizaje y la enseñanza.
La mejor manera de entender la evaluación formativa es considerándola connatural a los
procesos de enseñanza y de aprendizaje; es ella quien ofrece más y mejores
posibilidades de perfeccionamiento, dado que como se ejerce en el proceso mismo,
permite correctivos y tratamientos diferentes señalando alternativas para quienes
presentan avanzadas relaciones con el proceso, así como para quienes presentan
dificultades. Su efecto irradia no sólo los estudiantes y los profesores sino también todos
los factores didácticos. En ella los resultados son mejores porque los procesos son
mejores. No sólo constata resultados, va acompañada de una propuesta que estudia las
causas de éstos y reflexiona sobre su perfeccionamiento. La evaluación formativa
reconoce como su principal objetivo el mejoramiento permanente.
Pedagógicamente la evaluación formativa es una constatación permanente del nivel de
aprendizaje del alumno, de la propuesta pedagógica (formativa e instructiva), de la
interacción profesor alumno y de los contenidos curriculares, lo cual hace que sea más
específica que generalizadora.
Para que la evaluación sea auténticamente formativa tiene que acompañarse de un
adecuado tratamiento metodológico y ofrecer una gama amplia de la pluralidad de
recursos metodológicos, es decir, de vías alternativas por las cuales el estudainte pueda
optar. Por supuesto, inscritas en un marco institucional que acoge la misión y el objeto
propio de cada dependencia. Estas vías alternativas se ofrecen a través de los planes de
mejoramiento, los cuales se entienden como las líneas de acción más importantes para
proyectar o mejorar el desempeño de los estudiantes en relación con los contenidos
específicos. En este ofrecimiento, los planes de mejoramiento operan como opciones
desde las cuales, mediante la interacción de los actores, de los procesos, cada uno
construye sus propios proyectos y se hace responsable de ellos, enriqueciendo el espacio
discursivo de la formación y del saber. Éste es un elemento básico en la conformación de
los grupos académicos, fuente de discusión en la nueva estructura académica y
administrativa de la universidad.
La práctica de la evaluación formativa no excluye, entonces, la sistematización del
proceso; por el contrario, se convierte en el principal soporte de los registros. Los planes
de mejoramiento operan a manera de red que cruza todo el entramado de relaciones
entre los sujetos, sus discursos y sus prácticas. En este sentido no constituyen
necesariamente un trabajo adicional que pueda hacerse tangible mediante la aplicación
de exámenes, talleres o prácticas especiales. Los planes de mejoramiento son todas
aquellas propuestas que surgen en el proceso mismo de diálogo y comprensión o
incomprensión del saber que se aprende y de las formas de relación propias que se
establecen entre los agentes del proceso de enseñanza y de aprendizaje.
Estas relaciones favorecen la conformación de redes entre profesores y estudiantes, en la
confluencia, a través de líneas de investigación formativa, de grupos que permitan
modelos de trabajo individual y colectivo, dando vida a un proceso cooperado, donde la
evaluación formativa cobra sentido, instaurando la consigna de estudiar para aprender y
no sólo para ganar.
23

24. Así, por ejemplo, entre una evaluación inicial o diagnóstica que permite reconocer el
estado y el nivel de los estudiantes en relación con el saber, y una evaluación sumativa
que recoge de manera ordenada los resultados de los procesos durante un tiempo
determinado, se despliegan los planes de mejoramiento. Este despliegue se hace visible a
través de la sugerencia de nuevas rutas bibliográficas, la conformación de grupos de
trabajo, las propuestas de seminarios, conferencias y talleres, las lecturas de las revistas
especializadas (clubes de revistas), las observaciones directas sobre algunas prácticas o
clínicas, la invitación a lecciones inaugurales y clases magistrales, la escritura y
presentación de documentos especializados, el diálogo abierto, en los seminarios, en las
clases expositivas, en la presentación de textos que den cuenta de la comprensión de
algunos conceptos básicos.
Todo esto quedará consignado en líneas generales en el portafolio de cada estudiante. En
cada encuentro entre estudaintes y profesores se podrán resaltar las líneas
recomendadas de acuerdo con la lectura que el docente y los estudiantes hagan de los
estados de los procesos. En cada momento de “corte” establecido se realiza una revisión
más puntual de los planes de mejoramiento que cada estudiante abordó y la forma como
fueron desarrollados. Ésta no será la única forma de comprobación, pues es de esperar
que cada vez se cualificarán más los procesos, las intervenciones serán más
argumentadas y sólidas, los diálogos serán más válidos y cada uno, en el reconocimiento
de sus potencialidades y sus limitaciones, construirá para sí la mejor ruta para lograr los
objetivos.
Pero la comprobación más importante del beneficio de los planes de mejoramiento será la
transformación de los estudiantes, de los profesores, de las estrategias y de las
propuestas didácticas para cumplir realmente con el objetivo de la evaluación formativa, el
mejoramiento.
La evaluación sumativa es la que permite la asignación de un concepto y está orientada a
la promoción de los estudiantes. Bien podría decirse que su función es más social que
pedagógica. Se trata de certificar con ella si los estudiantes reúnen las condiciones
académicas necesarias para pasar a otro nivel. Determina el valor del aprendizaje como
“producto acabado”. Es la más usada de todas las modalidades, como es el caso del
30/30/40, porcentajes que definen valores parciales y finales de calificación. Como su
nombre lo dice, suma, por lo cual usualmente se le usa con este sentido limitado. La
evaluación sumativa en el aprendizaje de los estudiantes ha de realizarse con base en el
proceso, desde la planificación y determinación de los objetivos para los espacios de
conceptualización e incluye el desarrollo del proceso instructivo reseñado en la evaluación
formativa. La evaluación sumativa es pues, la que recoge, la que cierra y la que certifica
académicamente.
Según los referentes que tengamos presentes para realizar la evaluación y para
interpretar sus resultados, la evaluación puede ser normativa o criterial
La evaluación referida a normas, o normativa, pretende establecer comparaciones entre
los conocimientos de un estudiante con respecto a los de los demás de su grupo. Esto
permite clasificar a los estudiantes según sus grados de aptitud. Es generalizadora y la
referencia está marcada por los objetivos previstos con anterioridad en una programación.
De igual manera la toma de decisiones para transformaciones en el proceso instructivo
está influida por la media del grupo, lo cual deja por fuera tanto a los que están por debajo
como a los que están por encima. Esta evaluación referida a las normas se interesa más
24

25. en clasificar a los estudiantes de acuerdo con su rendimiento académico, lo cual deja de
lado el propósito de formar sujetos íntegros y buenos profesionales. Es una forma útil en
el ámbito administrativo o de investigaciones puntuales, pero no exactamente para
favorecer el proceso instructivo, ni para reconocer la diferencia o las distintas formas de
construir el conocimiento.4
Con la evaluación referida a criterios, o criterial, se revisan los conocimientos de los
estudiantes en relación con lo que debe saber de acuerdo con la planificación y con la
formulación, elaborada por los grupos de trabajo académico sobre los criterios concretos y
claros que se van marcando en la estructura curricular. La toma de decisiones está guiada
por el dominio razonable de esos criterios básicos. Popham, J. 1980, citado por Casanova
señala: “una prueba que hace referencia a un criterio es la que se emplea para averiguar
la situación de un individuo con respecto a un campo de conducta bien definido”
(Casanova, 1995: 77). Esto implica tener claramente definidos, compartidos y
comunicados los objetivos o los propósitos más generales de cada nivel, área o núcleo.
Éstos a su vez tienen que hacerse visibles en sus diversas formas de expresión, es decir,
cómo se espera que los estudiantes lo vayan logrando. No obstante, es necesario
precisar que no se trata de recurrir a la tendencia que nos lleva hacia las más exhaustivas
taxonomías de objetivos conductuales, que terminan por hacer de la enseñanza una línea
continua que expresa su repetición, sino de lograr entender que los estudiantes llegan a
los criterios por caminos diferentes y en momentos diferentes y que el nivel, área, o
núcleo le aportará cierta flexibilidad en tanto él mismo sea consistente.
Los criterios pues están determinados por los objetos de conocimiento, convertidos en
objetos de enseñanza, por la selección, reconceptualización y recontextualización que los
docentes hagan de ellos y por las formas como los estudiantes se relacionan con ellos.
De acuerdo con el tiempo la evaluación puede ser inicial, de proceso o final
El por qué de la evaluación de los aprendizajes hace referencia a las diferentes
posibilidades de evaluación en momentos determinados que ayudan a la toma de
decisiones. La evaluación inicial permite de manera precisa determinar el rumbo, se
evalúan las condiciones iniciales en los ámbitos elegidos: los conocimientos previos de los
estudiantes que permitan definir el avance o la inclusión de algunos mecanismos
compensatorios; situación del nuevo espacio de conceptualización en relación con la
totalidad de la estructura curricular, tipos de conexión con otros espacios de
conceptualización, áreas o núcleos y con la estructura en general; las estrategias o ideas
alternativas que tienen los estudiantes para aproximarse a los conceptos, teniendo
diferenciado lo que significa la lógica de la ciencia, la del enseñante y la del aprendiz, en
relación con las formas que toma el lenguaje, el de la ciencia, el del experto maestro y el
del estudiante que la aprende; los hábitos que tienen los estudiantes en relación con el
aprendizaje y las representaciones5 que se hacen de la propuesta que se les presenta. El
resultado de esta indagación permite decidir si se inicia el proceso tal como se tenía
previsto, si es necesario remitir a los estudiantes a fuentes de información
4
Para una aproximación mayor, que permita establecer la diferencia entre lo normativo y las
formas de aprendizaje de los , se sugiere ver: Howard, Gardner. 1995. Las inteligencias múltiples:
La teoría en la práctica. Paidós: España.
5
Las representaciones están referidas a las imágenes, las informaciones, las actitudes y las
actuaciones que tienen los diferentes actores sobre la evaluación.
25

26. complementaria o si es preciso introducir cambios en el proceso de instrucción que
reorienten la acción. La intención de la evaluación inicial no es descalificar, ni separar los
niveles cognitivos. Por el contrario, ella es el más importante elemento para develar la
pluralidad de fenómenos lingüísticos, políticos, sociales, culturales, religiosos, que van a
condicionar las formas particulares de construir el conocimiento y en consecuencia a
permitir acercamientos diferentes sobre condiciones iguales. En consecuencia, los
instrumentos para recoger la información de la evaluación inicial no conducen a una
calificación.
La evaluación de proceso es la que valora de manera continua las relaciones del
estudiante con el aprendizaje y del profesor con la enseñanza. La que recoge información
de manera oportuna, la que la valora, la que le potencia transformaciones, la que presenta
alternativa de manera oportuna y ágil, lo cual equivale a decir que es netamente
formativa.
La evaluación final se constituye en el análisis y la reflexión profunda sobre los datos
recogidos al final durante todo un nivel, un semestre, un núcleo, un espacio de
conceptualización, en ese sentido es final de una parte de toda la estructura curricular, es
decir de momentos determinados, y es final cuando se otorga el diploma correspondiente
con el cual la universidad se compromete con la sociedad al entregarle un sujeto idóneo
con capacidad de entender la sociedad y proponer alternativas posibles para su
mejoramiento. La evaluación final no tiene que ser necesariamente un examen, pues si se
dispone de buen material, de suficiente información sobre los estudiantes, su análisis y
valoración quedará representado en un resultado que puede expresarse de forma
numérica o con un concepto.
De acuerdo con quien realice la evaluación puede ser heteroevaluación, coevaluación o
autoevaluación
La heteroevaluación es la evaluación que realiza una persona sobre el trabajo o el
rendimiento de otro. En el ámbito de la evaluación de los aprendizajes, básicamente está
referida a la evaluación que realiza el profesor sobre sus estudaintes. Éste es un
procedimiento complejo que se ha querido ilustrar en este texto, mostrando cómo se
pueden ofrecer opciones renovadas, no de autoritarismo y represión, sino de
acompañamiento con la autoridad que confiere el saber, al tener recorridos
epistemológicos y hermenéuticos más completos de la ciencia que se enseña a los
estudiantes.
La coevaluación es una evaluación conjunta, como la realizada por los grupos con la
valoración que cada uno hace del trabajo del otro. Para ello se requieren criterios
determinados, de tal manera que no queden sujetos a evaluar lo negativo exclusivamente,
ni tampoco caer en la mala interpretación de la solidaridad, con prácticas como cubrir al
compañero frente al profesor, negándole la posibilidad de entender mejor sus propios
avances. Éste es un proceso complejo, que requiere condiciones para lograr el desarrollo
de la capacidad de argumentar, de defender posturas y, en definitiva, consolidar puntos
de vista críticos y claros frente a los otros.
La autoevaluación se produce cuando cada estudiante evalúa sus propias actuaciones y
producciones. Aquí se da una estrecha interacción entre el sujeto evaluado y el objeto de
evaluación. Es también un proceso complejo que requiere de prácticas tempranas de los
estudiantes cuando de la valoración de los aprendizajes se trata. Para ello, se pueden
26

27. determinar los aspectos en los cuales el estudiante ha de realizar autoevaluación y se le
ayudará a identificar los aspectos más relevantes que debe observar y registrar para que
pueda llegar, de la mejor manera posible, a realizar una valoración de su propio trabajo.
La autoevaluación es un procedimiento metodológico cuyo propósito debe ser mejorar el
proceso de instrucción y de aprendizaje en la medida en que permite tomar conciencia de
lo que se está haciendo y de los fines que se pretenden alcanzar. Y si bien es cierto que
la autoevaluación transcurre de manera informal constantemente durante el proceso
instruccional, de manera formal empieza cuando se asume la responsabilidad de
reflexionar críticamente sobre la propia acción, con el fin de tomar decisiones para
reconducirla o mejorarla. De esta manera, se asume como diagnóstico y pronóstico del
proceso de aprender por el estudiante, como un sujeto que evalúa sus propias
actuaciones en una identificación cercana entre el agente de la evaluación y el objeto
evaluado.
No hay duda de que la autoevaluación debe ser una práctica adoptada por todos los
protagonistas del proceso educativo, es decir, los directivos, los profesores, los
estudiantes y obviamente las dependencias y los programas. Tiene que ser un proceso
claramente institucionalizado donde no sólo se autoevalúan los conocimientos adquiridos,
sino también actitudes, estrategias, maneras de ser y de actuar. Se trata de establecer
una reflexión completa sobre todos los efectos de la acción educativa. Para hacerlo
posible, resulta imprescindible definir unas pautas, unos criterios, un enfoque y
naturalmente unos indicadores que den cuenta del proceso que se propone.
Miremos las consecuencias de lo anterior. Las pautas y los criterios nos orientan sobre los
objetivos del proceso instruccional, especificando de manera general los juicios a emitir y
las decisiones a tomar. El enfoque nos brinda la información necesaria y la manera como
ésta ha de ser recogida (instrumentos), con aspectos sobre cómo y cuándo hacerla
disponible. Unos claros indicadores permitirán centrar esa mirada y darán los elementos
para analizar y registrar los datos adquiridos. Con un proceso así, es obvio que será
posible emitir un juicio de valor y tomar decisiones. Pero también es evidente que requiere
el compromiso de los actores implicados para garantizar la comprensión, la participación
argumentada y la mejora.
Si el proceso de evaluación ha sido registrado de manera clara y permanente por parte
del profesor y del alumno, será posible minimizar los errores de apreciación y construir un
espacio de diálogo y concertación. Este ejercicio de la práctica autoevaluativa no es
aséptico ni libre de problemas, dado que algunos tienden a no valorar su trabajo, a
permitir que actúe la baja autoestima, el temperamento depresivo y las tendencias
pesimistas. Otros, en cambio, valoran en exceso todo lo que realizan y pierden la
perspectiva autocrítica. No obstante, el ejercicio institucional persistente de la
autoevaluación, debe permitir encontrar una justa medida para aprender a valorar, desde
el ejercicio de la autonomía, los procesos de construcción en el ámbito humano y
profesional. Para ello es necesario fomentar la curiosidad y la búsqueda por una apertura
permanente, que sea garante de la observación crítica y reflexiva.
Si atendemos al llamado de Popper (1992) cuando nos dice que realizamos más
progresos al reflexionar sobre nuestros errores que al descansar en nuestras virtudes,
podremos entender que esta práctica no puede convertirse en un proceso para el
ocultamiento, ni en factor de justificación para reforzar la mediocridad sin promover el
cambio. Tampoco puede estar en el extremo de la sobre valoración, obnubilando la
27

28. crítica. El iniciar procesos de autoanálisis, revisando el potencial de reflexión, buscando lo
que hace dinámica y renovada la acción, atendiendo los cambios y las limitaciones,
interrogándose por el fondo y por la forma y planteándose nuevas perspectivas a futuro,
hará posible encontrar el lugar de la justa valoración.
Con los elementos anteriores en mente, será fácil distinguir entre la autoevaluación, como
un proceso de valoración, de autocrítica, de toma de decisiones sobre el rumbo de un
proceso en particular y la autocalificación como un ejercicio de medición y de asignación
de una nota sobre una fase, probablemente, muy puntual del proceso de cada uno.
Cuando los estudiantes realizan, con la asesoría del docente, la calificación de los
exámenes o trabajos, no están haciendo autoevaluación, ya que están, en esencia,
haciendo un ejercicio de reconocimiento sobre unos criterios determinados con
anterioridad por el grupo académico del programa. Quien certifica académicamente es la
institución, esa es su responsabilidad, así ella comparece ante lo público, hace visible su
tradición crítica, representada en la idoneidad ética e intelectual de sus docentes, de sus
procesos investigativos, de sus vínculos con las comunidades científicas y las
comunidades de saber que la conforman.
Los beneficios de esta práctica habitual en términos del aprendizaje de los estudiantes
son inmensos. La comprensión sobre el estado inicial, actual y futuro de los procesos,
permite elementos de juicio para la toma de decisiones, es decir, orienta la acción de cada
uno de los estudiantes en relación con su sus propios proyectos.
La autorregulación continua de los aprendizajes
La autorregulación continua de los aprendizajes es la estrategia que este texto propone.
Es común encontrar la autorregulación fuertemente ligada a unas propuestas educativas
que ofrecen unas formas o estrategias propias que las validan. Aquí se sugiere para la
autorregulación una estructura con enfoques cognitivos en sentido amplio, pero se acepta
que la teoría genética, la teoría del origen sociocultural de los procesos psicológicos
superiores, la psicología cultural, la teoría del aprendizaje verbal significativo, la teoría de
la asimilación y las teorías de los esquemas6; todos los principios no contradictorios que
las sustentan; aunque no son prescripciones sine qua non para la autorregulación, sin
duda aportan ideas importantes que ayudan a concretar mejor las posibilidades reales
para que el estudiante logre autorregular su aprendizaje.
No obstante, aquí se quiere presentar la autorregulación como una opción que acompañe
la formación de los estudiantes, aunque la estructura no esté basada en esencia en
enfoques cognitivos. Esta propuesta obedece a que la educación se está transformando
en un conjunto de procesos abiertos, plurales y diversos, por lo cual su mayor aspiración
ha de volcarse sobre la necesidad de aprender a aprender. Esa transformación de la
educación ha estado marcada, además, por tiempos de incertidumbre, por el derrumbe de
las verdades absolutas; hoy estamos en presencia de lo imprevisible, de lo abierto. Las
necesidades de la sociedad no se pueden definir con total precisión, por ello requieren, no
6
Para mayor profundidad se puede recurrir a: Ausubel, D. 1973. Algunos aspectos psicológicos de
la estructura del conocimiento. Ausubel, D. 1976. Psicología Educativa: un punto de vista
cognoscitivo. Coll, C. 1983. La construcción de esquemas de conocimiento en situaciones de
enseñanza aprendizaje”. Delval, J. 1982. “Crecer y pensar La construcción del conocimiento en al
escuela”. 1983. Novak,.J. “Teoría y práctica de la educación” Vygotski, L. 1977. Pensamiento y
Lenguaje.
28

29. de personas que tengan un dominio pleno de unos conocimientos precisos y
determinados, ya que éstos quedan obsoletos muy rápidamente, sino de personas con
actitudes y capacidades intelectuales. Urge transformar la enseñanza y el aprendizaje
sustentados en la recepción, la repetición y la recordación de información por la aventura
del que enseña y del que aprende, por la exploración atractiva de nuevos caminos.
Esta transformación demanda favorecer los pensamientos inteligentes, la lógica, la crítica,
la creación, la sistematización, sobre los contenidos que se enseñan, o mejor sobre los
objetos de enseñanza en interacción con toda la estructura que se propone. Léase pues
que no se está sugiriendo dejar de lado todos los conceptos que han estructurado las
ciencias como conocimientos funcionales, o los hechos, las destrezas, las habilidades, los
valores, las normas, las actitudes. Lo que la época actual demanda es que efectivamente
sirvan, se dejen poner en marcha, en práctica o en uso de acuerdo con las circunstancias
que vive el estudiante, dado que entre más integrado aprenda, entre más conexiones
establezca, más significativo se volverá el aprendizaje porque se tornan complejas las
relaciones y se abre el espectro. En este sentido, se sugiere el pleno dominio de
conocimientos funcionales, pero a través de formas más cercanas a las necesidades de la
sociedad del conocimiento.
Siguiendo a Jorba y Casellas. (1997) veamos los principios básicos que deben orientar la
autorregulación continua de los aprendizajes:
• “Reconstrucción del pensamiento y de las experiencias del alumnado.
• Participación del alumnado en la definición de los objetivos y en la concreción de los
contenidos.
• Autonomía y autorregulación por parte del alumno/a de su propio proceso de
aprendizaje.
• Cooperación e interacción del alumnado en su proceso de aprendizaje.
• Diferenciación de objetivos, contenidos y métodos según diferencias individuales y/o
colectivas” (Jorba y Casellas. 1997: 21).
La regulación continua de los aprendizajes se fundamenta, según Jorba y Casellas.
(1997) en tres estrategias didácticas: la evaluación como regulación, la autorregulación de
los aprendizajes y la interacción social en el aula.
La evaluación como regulación, es la adecuación de las acciones y procedimientos por
parte de los profesores, con base en las necesidades, dificultades y logros de los
estudiantes durante los procesos de aprendizaje. Pero también de los avances de las
ciencias, manteniendo una estrecha vinculación con la comunidad científica. Es todo lo
que expresamos en las páginas anteriores, es reconocer los discursos de la evaluación,
sus referentes, sus funciones, sus diferentes maneras de operar, entre otras.
La autorregulación es el proceso que realiza el estudiante a partir de la revisión juiciosa
de su proceso de aprendizaje, con el fin de construir un sistema propio de aprender que
pueda ser permanentemente mejorado. Ayudar al estudiante a que encuentre su propio
sistema de aprender, entregarle la responsabilidad de su propio aprendizaje favorece
cada vez más los desarrollos autónomos; en últimas se trata de que cada estudiante
aprenda a aprender.
Que cada estudiante descubra su propio sistema de aprender como condición para que
autorregule sus aprendizajes requiere de unos principios pedagógicos prioritarios
29

30. señalados por Nunziati (1990), citado por Jorba y Casellas. (1997). Los tres principios
son:
“La comunicación de los objetivos que se persiguen y la comprobación de la
representación que de ellos se hacen los estudiantes” Jorba y Casellas. (1997:
28). Por ello se planteaba en el apartado anterior la necesidad de tener construida
una estructura general, en la cual aparezcan definidos los objetos de
conocimiento. De esta manera, el estudiante logra tener una representación,
aunque al principio incipiente, general y hasta confusa de lo que será su proceso.
Pero a medida que avanza, la representación se irá ampliando para lograr no sólo
mejores niveles de aprendizaje sino mayor claridad sobre sus propios intereses.
Por tanto, en la medida en que el profesor logre identificar algunas de las
representaciones de los estudiantes, el proceso de regulación que él logre realizar
sobre los contenidos a enseñar, será más adecuado.
“El dominio por parte de quien aprende, de las operaciones de anticipación y
planificación de la acción” (Jorba y Casellas. 1997: 28). En la medida que el
estudiante tenga conocimiento de las operaciones y fundamentaciones de la
acción educativa, tendrá mejores oportunidades para representar las formas
propias con las que él podrá acercarse mejor a la comprensión y realización de las
tareas. En este orden de ideas, Duarte (1998) pone en evidencia dos formas en
las cuales presentan las representaciones sobre la evaluación: una directa, en la
cual se hace visible lo representado con una existencia física, que incluso se deja
expresar en palabras. Otra indirecta, en la que se acciona la imaginación y se
construyen imágenes, que no pocas veces, cuando de la evaluación se trata,
aparecen asociadas al miedo y a la urgencia de recordar todo sin establecer
vínculos o conexiones que le ayuden a ordenar su propio pensamiento. Se trata de
ofrecerle al estudiante las condiciones para que se represente de manera directa e
indirecta las acciones más propias para que él resuelva su relación con el
aprendizaje.
“La apropiación por parte de los estudiantes, de los criterios e instrumentos de
evaluación de los enseñantes” (Jorba y Casellas. 1997: 28). Cuando se ha
construido un clima adecuado, es decir, cuando existen las condiciones básicas de
la comunicación, cuando el respeto hace parte fundante de las relaciones, entre
otros aspectos, es posible establecer algunos acuerdos y sobre todo comunicar las
normas y los criterios con que van a operar los instrumentos que recogerán la
información, cómo será evaluado. Es posible, entonces, determinar con los
estudiantes las formas de registrar la información, cuándo los instrumentos son
conducentes a notas y cuándo serán utilizados para que cada uno reconstruya su
propio proceso y se autorregule.
Con la interacción social en el aula, se trata de entender las situaciones de aprendizaje, la
circulación de los saberes, la relación entre profesores y , como un acto de comunicación,
de interacción y de reconocimiento de la diversidad, lo cual está demarcando un lugar de
conflictos no sólo cognitivos sino también del orden social y cultural. En estos actos
comunicativos subyace una relación compleja, que es moldeada por códigos y reglas no
siempre explícitas, ni convenidas. Hacer explícitas las reglas, los sentidos, los objetivos
que se buscan a través de la conversación, permiten que se contrasten las ideas de
todos, profesores y estudiantes, y se abran procesos de comunicación, negociación y
30

31. concertación que van dibujando una forma propia de ambiente de aula, propicio para la
autorregulación.
Los instrumentos para recoger información
Los instrumentos para recoger la información, conducente a la toma de decisiones en el
ámbito pedagógico, están asociados al rigor de los procesos evaluativos, por lo cual su
elección y uso tienen grandes implicaciones. Ellos explicitan un constructo teórico, una
intencionalidad deliberada, y encarnan los discursos de la evaluación, es decir, los
instrumentos en su construcción y aplicación, reflejan también una postura ética,
ideológica y política, expresan la comprensión sobre lo técnico e instrumental y dan
cuenta de la acreditación o la certificación académica.
Al plantearse la evaluación de los estudiantes en un área determinada de desempeño,
surge siempre la pregunta por un método que responda a las particularidades del área o
de la profesión en cuestión.
Un primer elemento a tener en cuenta es que no es posible un solo método para evaluar
todas las áreas de competencia. Un sistema de evaluación debe contener diversos
métodos que garanticen que se van a reflejar con suficiente amplitud todas las áreas de
competencia.
Una propuesta evaluativa debe tener siempre dos niveles de información. Uno el de la
realimentación, en tanto información útil al estudiante sobre su desempeño, y otro que
permita la descripción y la información precisa que acompañe la toma de decisiones, en
cuanto a los cambios y a las nuevas configuraciones que precise un programa.
Un punto más que se debe tener presente en la elección o construcción de los
instrumentos de evaluación, tiene relación con la cantidad (número de pruebas) y con la
diversidad. A mayor cantidad y variedad de instrumentos, mayor posibilidad de formular
juicios certeros sobre el desempeño de los estudiantes.
Para que la valoración sobre los procesos de los estudiantes sea adecuada, es necesario
que éstos estén claramente informados sobre las reglas de juego con que van a operar, lo
que equivale a ser partícipes activos en todos los eventos de la evaluación. Esto último
quiere decir que los estudiantes tendrán claridad sobre los objetivos del proceso y las
relaciones que entre ellos, los objetivos, se establecen en el contexto macro de toda la
estructura (currículo) para su formación profesional.
Los instrumentos corresponden, como se dijo anteriormente, a un constructo teórico, que
se fundamenta en el tipo de modelo pedagógico que soporta la estructura de la propuesta
formativa, a las estrategias didácticas que se van a privilegiar, al tipo de conocimiento que
se quiere evaluar y fundamentalmente a una intencionalidad propia del evaluador,
construida con base en la concepción que se tenga de la evaluación.
Es cierto que de acuerdo a como esté constituida una propuesta curricular, es decir, en
qué modelo se apoya, cuál es la concepción de aprendizaje, cuáles son los métodos
sugeridos, etc., de la misma manera se realizará la propuesta de evaluación.
31

32. Veamos, cuando la propuesta curricular está sustentada en la tecnología educativa o en
el racionalismo académico, comparten la concepción de aprendizaje como recepción y
privilegian el método expositivo. Y aunque la tecnología educativa se apoya en los
objetivos conductuales y el racionalismo académico en los contenidos y las disciplinas, la
propuesta de evaluación es de corte cuantitativo. Pero cuando hablamos de propuestas
curriculares sustentadas en la autorrealización, en la reconstrucción social y en los
procesos cognitivos, que asumen el aprendizaje por descubrimiento y a través de
estrategias constructivistas, la evaluación que se recomienda es la de corte cualitativo.
Es claro que a cada modelo pedagógico puede corresponder de manera más lógica y
coherente un enfoque evaluativo. Pero también es evidente que se está intentando pasar
de un único enfoque a la pluralidad de enfoques. Que de acuerdo con los objetos de
enseñanza, se seleccionarán los enfoques más adecuados también, o de la misma
manera los instrumentos más pertinentes para la información que se quiere recoger y las
formas de analizarla, con el propósito de tomar decisiones en pos del mejoramiento.
La universidad o, mejor, algunas de sus dependencias, han avanzado en la construcción
de una gran diversidad de instrumentos para recoger información; la diversidad es notable
en relación con la única posibilidad anterior, los exámenes, todas las llamadas pruebas
objetivas. No obstante, se ha venido generando una situación que merece llamar la
atención sobre ella. Los instrumentos de corte más abierto o etnográfico hacen parte del
llamado seguimiento, pero con una acepción extraña, ya que no parecen tener un valor
importante al momento de otorgar la calificación.
La medición es una parte básica de la evaluación, sin la cual no es posible hacer una
valoración; sin embargo, la evaluación y la medición no son lo mismo. Medir algo como la
solo aseguración de números o propiedades, sin la emisión de un juicio, no es evaluación.
Pero de igual manera emitir un juicio en ausencia de informes de calidad, obtenidos con
algún tipo de instrumentos para la medición, tampoco es evaluar, por lo menos en el
contexto específico de la universidad.
Si la evaluación del aprendizaje parte de la obtención de información para llegar a la
valoración, entonces la elaboración de los medios para obtenerla resulta importante. Para
que los medios resulten adecuados la evaluación debe consultar: ¿Qué se quiere evaluar?
¿Cuál es su relación con lo que se enseña y con la forma como se enseña?
En la construcción de los instrumentos es preciso tener presente, entre otros elementos,
que logren reflejar lo que se enseña, es decir, indagar por el dominio o la repetición de un
concepto básico o por la habilidad para desempeñar determinado procedimiento; y que se
correspondan con el tipo de contenido que se quiere evaluar, por ejemplo: la memoria, el
razonamiento, la evocación, la argumentación.
De manera puntual, todos los instrumentos han de tener validez y confiabilidad. La validez
se refiere al grado en que la prueba mida lo que pretende medir; en este caso la validez
depende de los objetivos del instrumento. Para que un instrumento sea válido, conviene
tener claridad sobre los constructos teóricos que hacen parte de la pregunta, saber qué
tipo de información se pretende recoger y cómo se procederá con ella una vez obtenida.
La confiabilidad, hace referencia a la precisión y a la consistencia de los instrumentos.
Los instrumentos pueden ordenarse en dos grandes tipos: las llamadas pruebas objetivas
y las alternativas. A continuación, se presentará una breve descripción de algunos
32

33. ejemplos en cada una de las pruebas, con el objeto de ofrecer al lector diversas formas de
recoger la información que le permitan optar por los instrumentos más adecuados con
base en el desarrollo de su propuesta de enseñanza.
Pruebas objetivas
Las pruebas objetivas están asociadas con dos modelos pedagógicos: el
tradicional y el conductista. En el tradicional, donde el énfasis está puesto en la
transmisión de contenidos de las ciencias. Aquí la evaluación ocurre como un momento
final, que a manera de ejercicio sumativo expresa resultados terminales sin tener en
cuenta las relaciones del aprendizaje de los estudiantes con la enseñanza. En el
conductista, donde reinan los objetivos instruccionales, todo el aprendizaje está
expresado en ellos y la enseñanza se ocupa de definirlos, de controlarlos y de verificar su
aprendizaje; el refuerzo se convierte en el principal mecanismo para afianzar, asegurar y
comprobar el aprendizaje.
Leer las pruebas objetivas en estos modelos y de manera tan esquemática como se
señaló en el párrafo anterior, no les hace justicia. De hecho, las críticas más agudas que
recaen sobre ellas hacen énfasis en que sólo miden aprendizajes triviales y no logran
realmente determinar si los estudiantes adquieren un aprendizaje importante; pero ello no
es un problema de estas pruebas en sí, sino del uso que se hace de ellas.
Cuando las pruebas objetivas son leídas sin todo el contexto de la propuesta que les da
vida, se corre el riesgo de: recoger información demasiado sesgada; de seguir anclado en
la urgencia de mantener bancos de preguntas, lo cual hace que al estudiante no se le
devuelva su examen, él se entera de su calificación, pero no de sus errores y de sus
aciertos; de que las preguntas no representen la vida del aula, es el caso de intentar
transformaciones que luego son negadas con la evaluación. Negadas porque la
evaluación se asume como un asunto terminal, asignándole a una solo prueba,
básicamente de recordación, altísimos porcentajes. No obstante, el principal riesgo se
corre cuando las pruebas objetivas se usan con una intencionalidad punitiva, o facilista.
Las pruebas objetivas están al servicio de los procesos de enseñanza y de aprendizaje, y
en grupos numerosos siguen siendo una alternativa importante. Conocerlas, sin duda,
aportará a una mejor comprensión de ellas, ayudará a construirlas de maneras más
propias a las necesidades de los procesos de enseñanza y de aprendizaje. Son un
mecanismo valioso para que los estudiantes organicen con detalle sus conocimientos en
relación con algunos conocimientos en particular, por supuesto no sirven para todo, y no
pueden ser usadas con exclusividad en los procesos de formación de los estudiantes,
como tampoco es posible afirmar que es necesario desterrarlas y estigmatizar su uso
marcándolo como lo referido a lo viejo, a lo estático.
¿Qué son las pruebas objetivas? Son enunciados o preguntas a los cuales el estudiante
responde. Pueden ser de respuesta estructurada o no estructurada.
En las de respuesta no estructurada, se trata de elaborar respuestas con sus propias
palabras. Por ejemplo: las de respuesta abierta y las de respuesta breve o de
completación.
En las de respuesta estructurada, se trata de elegir una respuesta dentro de un conjunto
de posibilidades. Por ejemplo: selección múltiple, falso o verdadero y de correspondencia.
33

34. Las características de las pruebas objetivas son: la claridad y precisión a través de la
descripción de una pregunta directa, que si bien debe contener toda la información
necesaria para que se pueda responder, no debe proporcionar pistas o ayudas para la
respuesta. Se sugiere que se exprese en forma afirmativa.
Las pruebas objetivas permiten revisar una amplia cantidad de contenidos, su calificación
es rápida y el riesgo de la subjetividad es menor, pero también tienen algunas limitaciones
si de revisar la creatividad y la capacidad de expresión de los estudiantes se trata.
Tipos de pruebas no estructuradas
Tipo ensayo. Las llamadas tipo ensayo, son preguntas abiertas, que pueden ser
clasificadas de acuerdo con el grado de libertad que se dé al estudiante para responder:
algunas son con poca o ninguna orientación de la respuesta esperada, para que el
estudiante demuestre dominio del tema de manera escrita u oral, se le da libertad para
que retome información, la ordene y plantee su posición frente a ella. En este tipo de
pregunta abierta se involucran procesos que implican demarcar las dimensiones del tema
o problema que se presenta, determinar los factores más relevantes, dar razones, etc.
Los ensayos permiten leer cómo piensa el estudiante en relación con un tema o asunto
determinado; al autor del ensayo le corresponde: recoger y organizar diversas
informaciones, generar ideas, valorar diferentes argumentos, tomar posiciones, integrar y
presentar conclusiones. Permiten comprobar la capacidad del estudiante para construir
argumentos fuertes, defendibles frente a otros con razones lógicas. En propuestas como
la del Aprendizaje Basado en Problemas ABP, los ensayos son muy útiles, en tanto
favorecen en los estudiantes la comunicación de ideas, la explicación detallada de
hallazgos, además del uso apropiado de las fuentes de información y la competencia en
las habilidades de escritura.
Otros ensayos, en cambio, son más orientados y presentan de manera explícita y
detallada lo que se quiere en términos de criterios muy definidos, por ejemplo, en el orden
de establecer una o más relaciones entre postulados teóricos que se entregan, presentar
dos posibles hipótesis sobre un tema determinado, etc.
La crítica más severa a los ensayos gira en torno a la confiabilidad de su valoración, dado
que muy probablemente, aun con criterios claros establecidos, varios profesores harán
valoraciones diferentes sobre un mismo trabajo. En ello influyen concepciones diversas
sobre el orden de la presentación, la extensión, entre otras.
Respuesta breve o para completar. Se le pide al estudiante que proporcione la
respuesta en vez de elegirla. Sólo sirve si la respuesta es realmente necesaria para el
aprendizaje. No se trata de completar textos para medir memorización. En este tipo de
prueba existen por lo menos dos problemas: uno, es difícil redactar la pregunta o
enunciado incompleto de manera que haya una sola respuesta correcta y, dos,
usualmente incluye tener presente los problemas de ortografía, de redacción y hasta de
caligrafía.
34

35. Tipos de pruebas estructuradas
Opción múltiple. Se presenta un enunciado con varias opciones, de las cuales se escoge
la respuesta. Éste es uno de los instrumentos más usados en la actualidad, y se ha
convertido en soporte importante de los grupos numerosos. Sus ventajas y desventajas
parecen ser evidentes. Logísticamente permite examinar grupos muy numerosos, pero su
enfoque memorístico sobre hechos desvaloriza los niveles de reflexión superiores. Existe
una diferencia importante entre conocer la respuesta correcta y poder recordarla al leerla.
Preguntarnos por qué subsisten en la actualidad, tiene diversas respuestas. Algunas se
orientarán a determinar problemas de costos, de tiempos, de facilidad; otras tomarán
partido por destacar que si existe en la elaboración de las preguntas una intencionalidad
determinada, que esté apoyada y articulada con una clara y compartida concepción
evaluativa, serán útiles y productivas en los procesos de enseñanza y de aprendizaje.
Esta prueba está diseñada para evaluar conocimientos. Ahora bien, de acuerdo con la
elaboración de la prueba, puede estar construida con base en el reconocimiento de
hechos aislados o en la comprobación de juicios complejos y de aplicación de
conocimiento. La discusión actual sobre si vale la pena evaluar conocimientos cuando
ellos están cambiando tan rápidamente, tiene acá un gran valor, y existen tendencias que
toman claramente partido por una u otra opción, pero también se va haciendo claro que
no se trata sólo del conocimiento per se, así como no se trata de la habilidad en la
resolución de problemas al margen de unos conocimientos elaborados y puestos en un
contexto epistemológico y hermenéutico.
En este sentido es importante conocer la forma como pueden elaborarse las preguntas y
las variaciones que se han ido implementando.
Los instrumentos de opción múltiple parten de una descripción breve o tallo, al cual se le
anexan opciones de respuesta, entre ellas se puede señalar sólo una, bien sea la que es
correcta, o bien sea que todas sean correctas y deba señalar la incorrecta. Una buena
pregunta de opción múltiple permite que se responda sólo con leer el tallo, a manera de
examen de respuesta corta. Ello implica que no se construyan las opciones solamente
para recordar un hecho aislado, o para preguntar cosas triviales, que se señalaron
sutilmente durante los encuentros.
Incluir entre las opciones de respuesta “todas las anteriores” o “ninguna de las anteriores”
no es recomendado por los expertos en la elaboración de este tipo de pruebas.
Técnicamente si un estudiante sabe que alguna de las opciones es equivocada elimina
“todas las anteriores” y si encuentra la correcta se niega de inmediato “todas las
anteriores”. Este tipo de resoluciones lleva al estudiante a un juego de probabilidades, de
adivinación, que a menudo lo saca del proceso de análisis que se requiere para marcar la
respuesta.
Las pruebas objetivas, de selección múltiple, permiten algunas variaciones. Por ejemplo,
es conveniente que cuando se hacen exámenes de selección de la respuesta entre cuatro
opciones, donde sólo una es la correcta, se les pida a los estudiantes que anexen el
procedimiento. Para grupos muy numerosos se escoge una muestra al azar o
intencionada de acuerdo con el tipo de seguimiento que esté realizando el profesor.
Falso- verdadero. Se presentan enunciados para ser marcados como (F) falsos o como
(V) verdaderos. Se le señalan algunas desventajas: la elección de postulados o de
35

36. sentencias literales favorece la memorización (de datos concretos) por parte del
estudiante, en ocasiones sin contextos de comprensión y de argumentación. Por lo
demás, es difícil incorporar normas absolutas de veracidad o falsedad en relación con los
saberes. Para contrarrestar estos inconvenientes, puede pedirse al estudiante que
explique por qué es verdadera o falsa su respuesta.
Cuando la pregunta es simple, es decir, sin explicación, la probabilidad de acertar es del
50% aunque no se tenga el conocimiento. Esto hace muy difícil que se puedan determinar
las causas de los aciertos o de los errores. De igual manera, el que un estudiante marque
falso no garantiza que sepa la respuesta verdadera.
Correspondencia. Ésta es una forma modificada de opción múltiple. En una columna se
listan las premisas y en otra las respuestas. Se recomienda incluir material homogéneo,
por ejemplo, listas de autores y obras; de conceptos y definiciones. Usar listas de tamaño
razonable y ubicar las respuestas a la derecha para facilitar la lectura y la
correspondencia. Las respuestas pueden ser usadas más de una vez, lo cual reduce la
posibilidad de que la respuesta sea por tanteo.
Lista de cotejo o de comprobación. Éste tipo de instrumento consiste en un listado de
todos los pasos o aspectos relevantes para el logro de un objetivo. Es útil para comprobar
si hay omisiones o errores. Para asegurar un uso provechoso se tiene que especificar el
proceso o el producto que se va a evaluar, listar las características o elementos
importantes, incluir en la lista los errores o deficiencias que hacen inaceptable el producto
o que anulen la efectividad del proceso, ordenar la lista de acuerdo con el objeto o
procedimiento que se va a evaluar.
Cuando las listas de control o cotejo se van a usar como seguimiento del estudiante,
durante prácticas, laboratorios, clínicas, etc., es necesario que ellas den cuenta de
objetivos determinados y útiles al seguimiento que se realiza, deben contener la fecha del
registro, ser ágiles y en lo posible deben ser conocidas con antelación por el estudiante.
Trabajos o productos. Elaboración de textos, maquetas, proyectos etc. Usualmente son
a largo plazo y se hacen por fuera de los horarios de clase. Para que este proceso sea
efectivo es necesario establecer criterios o lineamientos que marquen las normas para su
realización, además de explicitar los propósitos y los requisitos que se tendrán en cuenta
para su evaluación.
Examen por temas. Consiste en presentar al estudiante un tema -asunto- solicitándole
que lo desarrolle libremente. Para su elaboración es conveniente tener en cuenta planear
y desarrollar cuidadosamente la pregunta, es decir, qué se espera que el estudiante
realice y con qué intención, por ejemplo: señale, identifique la tesis, plantee dos fórmulas
diferentes, etc; permitir que los estudiantes conozcan con antelación qué aspectos se
consideran en la evaluación, por ejemplo: precisión, claridad, calidad argumentativa,
interpretación propositiva. Si la prueba versa sobre el análisis, que exprese de manera
argumentada sus puntos de vista, que tenga algo nuevo para el estudiante, pero que su
resolución dependa de los aprendizajes anteriores. Finalmente calcular el manejo de
tiempo.
36

37. Pruebas alternativas
Las pruebas alternativas son todas aquéllas que surgen del llamado paradigma alternativo
o naturalista. Inicialmente ellas nacen como reacción a la exclusividad de las pruebas
objetivas, intentando romper con los esquemas únicos de objetividad y de medición en la
recolección de información. En la actualidad, y a la par con las propuestas innovadoras en
el desarrollo de los procesos cognitivos, estas pruebas se han enriquecido y cuentan con
una amplia gama de instrumentos que se vienen refinando.
Las pruebas alternativas, cualquiera sea la forma en que recojan la información, no riñen
per se con la cuantificación. El uso de sistemas de medición diferentes a los de las
pruebas objetivas, tales como las escalas y las valoraciones preestablecidas, no las deja
gravitando en el espacio de lo subjetivo como se les ha querido endilgar. Por el contrario,
es el uso, en ocasiones inadecuado, que de ellas se hace, el que ha distorsionado su
sentido y les ha asignado la tarea de recoger información que no es útil en tanto no entra
a hacer parte de la valoración del estudiante, o se va al otro extremo y recoge información
del llamado seguimiento, a través de la simplificación, en algunos casos abusiva, de los
instrumentos y recibe una altísima ponderación que hace que algunos estudaintes ganen
por arrastre al sumar su calificación por seguimiento y las obtenidas mediante pruebas
objetivas usadas en los exámenes parciales y finales.
De hecho, en el aprendizaje por descubrimiento la evaluación y la medición son
elementos centrales del proceso. En el aprendizaje por descubrimiento es vital conocer lo
que el estudiante ya sabe antes de proporcionarle nuevos conocimientos; se requiere
también orientar, dirigir y controlar el aprendizaje progresivo del estudiante con el fin de
poder intervenir oportunamente, para corregirlo, clarificarlo y consolidarlo. No sólo en
relación directa con los aprendizajes de los estudiantes la evaluación cobra valor, de
manera directa ésta se ocupa de revisar la eficacia de los diferentes métodos de
enseñanza y la forma como se representan en la propuesta de formación, es decir, en la
estructura curricular.
Para las propuestas de aprendizaje por descubrimiento es totalmente necesario medir la
comprensión de los conceptos claves. Esta medición de la comprensión no queda limitada
a la aplicación de un instrumento, por el contrario, se realizan pruebas previas,
intermedias y posteriores en el proceso de aprendizaje. Se sugiere desde la utilización de
instrumentos tipo ensayos, que permitan apreciar la organización, la coherencia y la
integración del conocimiento, hasta las pruebas de escogencia múltiple para medir la
amplitud del contenido, sin dejar de lado las pruebas de tipo simulación emulando algún
aspecto de la realidad.
Los Portafolios. La idea de utilizar el portafolio como propuesta para apoyar el
aprendizaje, y por ende la evaluación, parece nacer como derivación de las carpetas que
llevaban los artistas jóvenes para ofrecer su trabajo. Cuando éstos se dirigían a enseñar
su producción, no todo lo que por siempre habían pintado estaba en él, sólo aquello que
querían mostrar para obtener un fin. Y si aparecían bocetos y pruebas de autor, ellas
tenían la intencionalidad de comunicar algo. Todo estaba previsto.
Nótese en la derivación que acabamos de enunciar que el portafolio es mucho más que
un instrumento de evaluación. Es un sistema que acompaña los procesos de enseñanza y
de aprendizaje y en él subyacen varios instrumentos, recursos y técnicas.
37

38. Un portafolio es un proyecto que se ordena de acuerdo con unos objetivos determinados,
cobra visibilidad como colección intencionada de documentos, textos, fichas, etc., que son
escogidos por el estudiante para dar cuenta de los propósitos que le dieron origen. El
portafolio no es lo mismo que un cajón desordenado de escritorio. En él no va todo, no se
guarda a manera de archivo cronológico cada cosa, taller, trabajo, informe de práctica que
el estudiante realiza.
Así, de acuerdo con los objetivos propuestos, cada estudiante tendrá que decidir qué irá a
hacer parte de su portafolio, pero aquello que pasa a ser parte de él, debe tener la
capacidad, a través de sí mismo o de su presentador, de comunicar algo, es decir, el
estudiante tendrá que mostrar cómo ve y siente su proceso a través de la elección de
unas muestras de su propio trabajo. Y el proceso que se dibuja en la toma de decisiones y
en la comunicación se convierte en fuente para la reflexión sobre la propia manera de
aprender, lo cual es a su vez un principio de la evaluación para la autorregulación.
El portafolio ayuda a los estudiantes a evaluar su trabajo, a través de la revisión
permanente de lo que hacen; a desarrollar habilidad para reconocer sus fortalezas y
debilidades; a establecer metas de aprendizaje.
Ayuda a los profesores a hacer que los estudiantes desarrollen la habilidad para analizar y
evaluar su propio trabajo; a estimularlos para que saquen conclusiones con base en su
trabajo; a ofrecer refuerzos positivos y a guiar el proceso de aprendizaje sin dominarlo
autoritariamente.
El portafolio, entonces, bien puede contener: logros académicos y personales,
documentación sobre habilidades, destrezas e intereses.
Para desarrollar un portafolio se hace indispensable definir la (s) competencia (s) con la
cual se quiere trabajar e identificar sus características; seleccionar los criterios más
relevantes que permiten que la tarea se realice efectivamente; planear el seguimiento al
estudiante en términos de tiempo, obligatoriedad y el nivel de complejidad que se espera.
Los grupos académicos que opten por el portafolio tendrán que responderse, entre otras,
preguntas del tono: ¿los portafolios se usan en cada etapa (curso) del programa
educativo? ¿es más conveniente en los semestre iniciales, en los últimos?, ¿sólo se va a
evaluar con portafolio o se va a combinar con otras formas de evaluación?, ¿qué tanto
énfasis tendrá el portafolio en la nota?
Los objetivos que orientan la realización del portafolio definen, por supuesto, la evaluación
del mismo, sin embargo, existen unos aspectos claves que no pueden olvidarse. El
portafolio ha de ser una experiencia positiva, así la evaluación también lo será.
Solución de problemas. Presentar un problema real o ficticio para cuya solución se
requiere de una determinada cantidad de información, experiencias, principios,
fundamentalmente teóricos, tablas, fórmulas, etc. Y proponer respuestas originales.
Para su elaboración es necesario: definir claramente qué se va a evaluar, es decir,
determinar el o los objetivos; localizar un problema que se deje adaptar a los objetivos de
aprendizaje; adaptar el problema a la situación concreta de evaluación, por ejemplo:
semestre que está cursando, grado de maduración de los estudiantes, conocimiento y
experiencia; la redacción debe ser clara y ofrecer toda la información necesaria; las
38

39. preguntas tienen que ser claras y precisas; definir los criterios con los que se va a evaluar,
presentar o sugerir las claves de respuesta en las que se determinen las características
de lo que sería una buena respuesta; tener presente que los estudiantes requieren
entrenamiento en el manejo de los problemas y prevenir sobre errores o sobre omisiones.
La solución de problemas siempre debe ser un tensor que afecte positivamente las
situaciones de aprendizaje de los estudiantes.
Diarios de campo: Un diario de campo es una reflexión escrita que recoge la experiencia
académica del estudiante. El diario de campo surge como una derivación de la bitácora,
usada en los trabajos de campo de las ciencias sociales. En el campo de lo pedagógico
(el diario pedagógico) deriva de la propuesta de Celestin Freinet.
Para la elaboración del diario pedagógico es preciso tener presente los siguientes
elementos: definir una estructura de acuerdo con el área o el propósito de la evaluación;
usar categorías especializadas del saber que se aprende; determinar muy claramente los
criterios de evaluación y los objetos de conocimiento expresados en los contenidos que se
van a evaluar; mantener discusiones centrales sobre el acercamiento al objeto, precisar
las relaciones con otros objetos que se pueden evidenciar; sugerir posturas personales,
argumentadas, en términos de comprensión de facilidades y de dificultades.
Instrumentos de observación: Cualquiera que sea el instrumento que se seleccione
para evaluar, se tienen que determinar las conductas que se van a observar y la finalidad
de esa observación. Es conveniente que los estudiantes conozcan con antelación.
Algunos instrumentos útiles son:
Los registros anecdóticos, que recogen hechos puntuales, de manera objetiva, sobre una
práctica, una clínica, un taller, una muestra de trabajo, etc. Es útil anexarles un
comentario del observador.
Las listas de control o cotejo, que consisten en una serie de características previamente
preparadas, permiten anotar al observador si esa característica está o no presente. Son
muy útiles en el seguimiento de rutinas, en las prácticas o en los laboratorios.
Las escalas de valoración, donde se presentan grados de intensidad para valorar las
características señaladas, como siempre (S), algunas veces (AV), nunca (N).
Evaluación oral estructurada: Este instrumento de evaluación consiste en presentarle al
estudiante una situación determinada: un caso, un problema, etc. Con base en la
información disponible el estudiante formula una hipótesis; luego recopila información y la
usa para negar o afirmar la hipótesis. Finalmente, discute con sus compañeros o con el
profesor las evidencias obtenidas.
Su uso permite: revisar e incorporar conceptos básicos, desarrollar la habilidad para la
resolución de problemas, potenciar el aprendizaje autodirigido. Su utilización puede
requerir varios niveles de competencia, por ejemplo, con un estudiante de los primeros
semestres el énfasis puede ponerse en la comprensión de algunos mecanismos y
conceptos; para un estudiante avanzado, el énfasis puede estar en el tratamiento y la
investigación.
Muestras de trabajo: Suponen desempeñarse frente a una situación real donde los
eligen una temática central y la desarrollan hasta su presentación final. Requiere asesoría
permanente por parte de los profesores, garantizando el éxito de la presentación y la
39

40. comprensión de los postulados teóricos. Por ejemplo: cómo resolver un caso clínico,
mecánico, laboral o judicial, entre otros.
Memorias de clase: De manera rotativa entre todos los miembros del grupo se registran
las distintas formas de relación y de circulación del saber alrededor de una propuesta
teórica. No es un acta administrativa. Por el contrario, recoge las principales conclusiones,
dudas y discrepancias frente a la temática que se presenta en cada sesión o encuentro.
Aparecen explícitos los compromisos adquiridos por el colectivo y por algunos miembros
del grupo en particular. Se convierte en un significativo registro del proceso de un curso o
actividad académica tanto en el logro de los objetivos planteados, como de los procesos
vividos y de los avances teóricos.
Registros de las prácticas: Su principal valor reside en que permiten hacer pertinente el
discurso teórico y nutrir el currículo y las propuestas académicas con lo que ocurre en
escenarios diferentes a la universidad.
Después de cada actividad de práctica, en el encuentro entre los estudiantes, los
profesores y los profesionales, si es el caso, que lo acompañan, se hace un registro de las
propuestas y las limitaciones encontradas. Estas conversaciones, sobre la práctica real
del estudiante, muestran el manejo de la información, la capacidad para resolver
problemas de manera oportuna y ágil, los tipos de relaciones que establece (paciente,
usuario, compañero, jefes, estudiantes, entre otras.
Ficheros: En el inicio de cada curso se plantea la elaboración de un fichero colectivo,
sobre la literatura especializada de los últimos cinco años, con el fin de ordenar la
bibliografía consultada, de tal manera que sirva de referencia al grupo. Es una buena
manera de acercar a los estudiantes a la consulta y a construir hábitos de estudio que los
acerquen a la investigación a manera de estados del arte.
A manera de epílogo
No existen instrumentos buenos o malos, todo depende del uso que se les dé. Todos ellos
tienen grandes posibilidades y algunas limitaciones, estas últimas pueden paliarse un
poco cuando la comunidad académica logra acuerdos básicos sobre la construcción de un
clima propicio para la enseñanza y para el aprendizaje. Algunos aspectos que se deben
tener en cuenta son:
Los instrumentos para la evaluación tienen que ser usados por todos como parte
connatural al proceso de enseñanza y de aprendizaje. En consecuencia, los instrumentos
tienen que ser coherentes tanto con los objetivos como con los criterios; oportunos en el
tiempo de aplicación para que la entrega implique realimentación; los resultados deben
sistematizarse para que los docentes y los estudiantes tengan información regular sobre
el estado de los procesos.
Cualquier variación que se realice sobre los instrumentos si se dota de una
intencionalidad precisa, si se revisa su validez y su confiabilidad, seguro será de utilidad
en los procesos de enseñanza y de aprendizaje.
Es conveniente que el lenguaje que se use en los espacios de interacción profesor
estudiante sea más descriptivo que evaluativo. Es importante referirse al hecho no a la
40

41. persona misma. Cuando se evitan los juicios de valor los estudiantes tienden a ser menos
defensivos y comprenden mejor el estado de su proceso.
La ansiedad y el temor que genera la evaluación en los estudiantes ocurren básicamente
porque la aplicación de los instrumentos ha estado rodeada de un ambiente punitivo, que
intenta castigar la desatención, la falta de estudio, de compromiso y la indisciplina, entre
otros factores, hecho que desvirtúa su función de regulación, en tanto cada uno sepa el
estado de su proceso y pueda tomar decisiones.
Medellín, Septiembre de 2001
41

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