Los trabajadores del Hospital de Bellvitge preparan concentraciones para el 8 de mayo para reivindicar la retirada de un nuevo modelo organizativo implementado por la dirección del hospital. Consideran que el nuevo modelo aumenta los cargos de gestión a expensas de puestos asistenciales, lo que incrementa los costes sin mejorar la calidad de la atención. También piden la dimisión de la directora de enfermería y el gerente del hospital, así como el reconocimiento del tiempo de cambio de turno y la adecuación de las plantillas al volumen de

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Barcelona, 7 de mayo de 2009
CONCENTRACIÓNES EN EL HOSPITAL DE BELLVITGE EN LA
ENTRADA PRINCIPAL
VIERNES 8 DE MAYO A LAS 8 HORAS DE LA MAÑANA Y A LAS
13´30 HORAS COINCIDIENDO LA DE LAS 13´30 CON LA VISITA EN
EL HOSPITAL DE LA CONSELLERA DE SANITAT MARINA GELI
Tras diversos intentos de frenar el nuevo modelo organizativo que la dirección del
Hospital de Bellvitge ha puesto en marcha y habiendo dirigido nuestras quejas
tanto a la dirección del hospital como a la Conselleria de Salut sin ningún
resultado, el próximo día 08 de mayo trabajadores del Hospital de Bellvitge
preparamos una nueva concentración para reivindicar la retirada del nuevo modelo
organizativo.
Entendemos que el modelo organizativo implica un cambio en la estructura
jerárquica que aumenta el número de cargos destinados a gestión en detrimento
de aquellos cuyo carácter es más asistencial, lo cual implica en un aumento del
gasto sanitario que no repercuta directamente en la calidad de la asistencia
ofrecida a los pacientes.
Este incremento de “jefes” contrasta con importantes carencias que nos
acompañan en el día a día de nuestro trabajo en el Hospital de Bellvitge, como son
la falta de enfermeras, técnicos Sanitarios, auxiliares de enfermería, celadores y
personal administrativo, quienes ya estamos hartos de las excesivas cargas de
trabajo a las que estamos sometidos. Evidentemente esta saturación también
resta calidad asistencial a la población que atendemos.
Reivindicamos, pues, además de la retirada de este modelo organizativo, la
dimisión de la directora de enfermería, Sra. Ridao, y del gerente del hospital, Sr.
Xavier Corbella. Pedimos también que se reconozca el tiempo de trabajo
destinado al cambio de turno (“solapamiento”), actualmente no retribuido, y la
adecuación de las plantillas al volumen de trabajo.
 Juan Manuel Martín (Secretarío de Acción Sindical del Sindicat de Sanitat
de Barcelona de la CGT) Teléfono. 619 366 225
 Carlos Navarro
Relació amb els Mitjans de Comunicació de CGT- Barcelona
Teléfono: 649 83 94 90