La PYME del futuro será sostenible y comprometida con la sociedad. Será una organización flexible con líderes humildes y equipos multidisciplinarios que aporten valor de forma comprometida. La PYME innovadora cooperará dentro y fuera de su ecosistema para satisfacer las necesidades de los consumidores de forma responsable con el medio ambiente y la justicia social. El principal desafío será lograr un crecimiento global e inclusivo a través de la co-creación y energías limpias.

1. LA PYME DEL FUTURO
SOSTENIBLE Y COMPROMETIDA

2. ¿Qué es una empresa?
Q é ?
RAE: Unidad de organización dedicada a actividades industriales,
mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos
Entidad conformada por personas, aspiraciones,
realizaciones, bienes materiales, capacidades técnicas,
capacidad financiera y conocimientos, que se dedica a
d di
la producción, transformación de productos y/o prestación de
servicios para satisfacer con ellos, las necesidades o deseos
i i ti f ll l
existentes en la sociedad… en la mayoría de los casos mediante
lucro o ganancia

3. ¿Para qué la empresa?
P él ?
Nació para atender las necesidades de la sociedad,
creando productos o servicios satisfactorios a cambio de
d i f i bi d
una retribución que compensara el riesgo, los esfuerzos y las
inversiones de los empresarios.
inversiones de los empresarios
La empresa al estar formada de personas alcanza la categoría de un
ente social con características y vida propia, que favorece el
ente social con características y vida propia que favorece el
progreso humano como finalidad principal al permitir en su
seno la autorrealización de sus integrantes y al influir
directamente en el avance económico del medio
social en el que actúa
en el que actúa.

4. Empresas españolas
E ñ l
Micro-
Sin Pequeñas
q Medianas PYME Grandes
empresas Total
asalariados 10-49 50-249 0-249 250 y más
0-9
1.753.052 3.217.052 171.833 25.894 3.414.779 4.712 3.419.491
51,3%
51 3% 94,1%
94 1% 5,0%
5 0% 0,8%
0 8% 99,9%
99 9% 0,1%
0 1% 100,0%
100 0%

5. Mirada al mundo
 Riesgo de "sociedad
disociada"
 Polarización extrema:
pobreza, desigualdad y
exclusión
 Incremento de amenazas de la
PAZ
 Agudización demográfica
 Deterioro medioambiental
 Crece el abismo digital
 Mundialización
deshumanizada
 Mayor protagonismo de la
mujer
 Pluralidad cultural y digital
 El hombre domestica al
hombre

6. ¿CÓMO VA A AFECTAR ESTO A
Ó
LA PYME?

7. Democratización del comercio, extender los
beneficios de la globalización:
"todos deben tener derecho a participar"
 Centralidad del individuo: “el consumidor es
el rey”
 Elección personal
 Educación
 Conciencia
 Exigencia
 COMPROMISO
 Pobreza (eliminación)
 Entorno (social, natural, cultural)
respeto
 Poder de compra
 Innovación abierta
 Considerar a cada individuo como Micro‐
consumidor, productor, innovador, inversor
 Innovación reiterada, interactiva y agregada
 Co‐creación
 Conectividad
 Competir como un ecosistema
(interdependencia)
 Fin de la "tiranía" de las grandes corporaciones
intermediarias

8. Rentabilidad y j
justicia: Capitalismo social o
p
con conciencia
 RENTABILIDAD
RENTABILIDAD como medio de
di d
generación de valor para
aportarlo/compartirlo
 Compensador de la inciativa del
emprendedor
 Remunerador del esfuerzo del
trabajador
 Incentivador de innovación
 Soporte de la mejora continua y
adaptación a los valores sociales
 Transparencia y evaluación justa
del valor
 Entendimiento entre
ecosistemas o mercados
 Eliminación de asimetrías en
el acceso a la Información
 Co‐creación

9. ¿CÓMO SERÁ LA PYME DEL
Ó Á
FUTURO?

10. Organización i t
O g i ió interna
 Competencias esenciales centrales Vs.
Capital intelectual agregado
 Dominio de los factores de
competitividad
 Calidad
 Innovación (comprometida con la
(
sostenibilidad)
 Internacionalización
 Financiación
 Equipo humano
 La persona, el equipo, es lo
importante
 Conciliación vida laboral y personal:
l d l b l l
"ir a gusto a trabajar"
 Compromiso y co‐responsabilidad
 Dominio de la gestión
 Estrategia, planificación e
implantación
 Trabajo por objetivos
 Eficiencia y control (caja, costes,
f l(
clientes)
 Cooperación dentro y fuera

11. El líder de la PYME del futuro
 Humildad
 Esperanza
 Cambio
 Dispuesto a escuchar
 Con quien se puede
conversar y disentir
di ti
 Con visión
 De la empresa, mercado y
entorno
 De las estructuras
sociales: COMPROMISO
 Liderando "desde atrás"
 Autoridad moral

12. El equipo de personas
 Multidisciplinares
 Flexibles
 Que aporten valor
l
 Con inteligencia emocional
y social
 Honestidad
 COMPROMISO

13. CONCLUSIÓN: ¿CUÁL ES EL
Ó Á
DESAFÍO?

14. Globalización

15. Crecimiento inclusivo

16. Sostenibilidad
No por
regulación
sino requisito
para
innovación:
COMPROMIS
O
Salvaguarda y
respeto
entorno
Energías
limpias y uso
eficiente
Justicia
J ti i social
i l

17. Co-creación

18. Muchas gracias
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Roberto Payá Doménech