En la Era Digital, el foco será centrar todo en lo Humano; para ello la humàtica nos permitirá comprender y entender como ese humano es el protagonista real en la ERA del Cambio. Humatica, siendo una Marca Registrada de GrupoRichten conoce un poco de nosotros en www.gruporichten.com.co

1. Fernanda Hurtado
CEO RICHTEN

3. La maquina,robots, IA, los datos, los desarrollos,
las apps, herramientas y los dispositivos…son
sòlo elementos tecnologicos, que claro seràn
claves a la hora de conocer, sentir, redefinir y
vivir tu compañia que esto es mas que
necesario tener para la supervivencia de la
economìa , pero en realidad a la vuelta de un
tiempo seràn un commodity, en poco tiempo
los mundo sabe que se necesita para conectar
y dar orden.
Lo que va a diferenciar a unos de otros es el
factor Humatico, ese que agregue VALOR.
Transformaciòn Digital
u Optimizaciòn Digital

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Mas allá de los
resultados.
En el futuro los humanos requerirán imaginación para cambiar el
mundo, y creatividad para materializar sus ideas”. Es por esto que la
Sociedad HUMATICA, será una sociedad de la imaginación, que
sueña y pasa a la acción en la cual "la transformación digital se
combina del Propósito , Innovaciòn, àgilidad y la creatividad de
personas diversas para resolver problemas sociales y crear valor”.
¿Tu compañía y tu crean un valor real a la sociedad?

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6. Las 6 C’s. En una
sociedad humano-
céntrica las marcas,
organizaciones,
estado tienen que
trabajar: Confianza,
Cambio Contenido,
Coherencia,
Consistencia y
Constante.

7. Darwinismo
Digital
En el siglo XXI la empresa
grande se comía a la
pequeña; en el siglo XXI la
ágiles se desayuna a la
lenta. Las empresas debe
ser como los humanos,
EVOLUTIVAS y Dinámicas.
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8. Cuales el Futuro y
sus Limites
• NeuroEtica
• BioEtica
• NeuroTecnologìa
• Inteligencia Humana Colectiva
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9. Inteligencia Colectiva
Se comparte Conocimiento, Talento , Habilidades, contacto
se respeta la Dignidad de Seres humanos y vivientes .
Humanos Responsables Ecosistemas de Conocimiento àgiles,
sostenibles que crean un tejido Regional, Social, Educativo,
Politico, Economico y Ambiental.

10. Para construir marcas , cultura y humanos
relevantes en este siglo hay unas cuestiones clave
que no tienen que ver necesariamente con la
publicidad y el marketing, sino con los valores, con
el propósito, con el impacto que tienes en la vida
de la gente y en la sociedad.

11. En lugar de hacerse cargo de los trabajos de las personas,
los cobots colaboran con los humanos, asumen tareas
repetitivas y físicamente exigentes y liberan a los
empleados para que aporten valor y tareas creativas.
Disminuyendo la Jerarquización, democratizando el
Liderazgo, el conocimiento y convirtiendo en nuestras
organizaciones en pensamientos àgiles, aprendizajes
experienciales, experiencias humanas y humanizando el
USO de los Datos y la Tecnologìa.
MÁS CULTURA, MEJORES RESULTADOS.

12. Economía
GRACIAS
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