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      Durante las negociaciones de ambos acuerdos, aquí en Telefónica Móviles España,
      hemos sufrido un bombardeo de correos, en relación a las supuestas negociaciones,
      que se estaban produciendo en otra empresa que no era la nuestra, a fin de ejecutar la
      integración de ambas.

      Nuevamente el redactado del Convenio en TdE, nos solicita un acto de fe, que
      cada día es más difícil de asumir. Solo encontramos compromisos vacíos de
      contenido, intenciones, supuestos.

      Si la empresa realmente quiere la Integración Plena de TdE con TME, tiene que
      atender las peticiones de CCOO y entrar de lleno en la negociación de la
      equiparación real de condiciones salariales y laborales de ambas empresas, y no
      venir con paños calientes y limosnas para seguir acallando el gran descontento de la
      plantilla.

      Con respecto a la postura de UGT, después de afirmar que NO firmarían el Convenio
      ni el ERE (en TdE), si no conseguían la Integración de Móviles y Fija, que decir que
      no pensemos ya todos, desde hace tiempo.

      Desde CCOO (TdE-TME) siempre hemos defendido LA INTEGRACION PLENA,
      (tema este, que ha quedado también reflejado en las Actas de Negociación de
      Convenio de TdE), en igualdad de condiciones laborales, salariales, de horarios,
      clasificación profesional, etc. con los compañeros de la fija, y no engaños en base
      a la creación de un Marco Laboral Común, que lave la cara a la Empresa frente a la
      situación actual, que estamos viviendo desde hace ya, 4 largos años.

      No nos parece de recibo, que UGT-STC, hayan vaciado de contenido la
      negociación en TME, actitud que ha proporcionado acuerdos que merman o no
      aportan mejoras a los derechos de nuestra plantilla, véanse:
           el gratuito ERE de 2008, sin nada a cambio, o bien
           el regalo de nuestra garantía de revisión salarial en base al IPC (en la
              actualidad en un 3,5%) por un 0,5%, revisable según criterio empresarial, entre
              otros desaguisados.

      Ahora parece que se conformen con una declaración de intenciones, sobre la
      hipotética integración societaria que, sin fechas ni compromisos concretos, se
      podría basar en la asimilación de algún que otro aspecto del tipo:



C/Manuel Tovar 35
                                                                                                          1
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Tfno.: 91 358 16 23
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               ampliación de la edad del menor para solicitar la reducción de jornada por
                guarda legal, asunto que ya se planteó en nuestra plataforma tanto de convenio
                como de prorroga y que la empresa negó a nuestra plantilla en su día,
               una revisión de la cláusula de revisión salarial “clonada”, no sabemos si
                en su totalidad de la firmada por la fija (TdE) o bien
               cualquier otro aspecto que no supondrá la eliminación real de la actual
                discriminación, a la que nos vemos sometidos día tras día, desde hace años.

      A estas alturas, todo lo que se consiga será bien recibido, pues supondrá un
      acercamiento a nuestra plataforma sobre las mejoras de nuestras condiciones
      laborales, pero de ahí a la INTEGRACION PLENA, hay un salto que por más que nos
      intenten vender, a día de hoy, no está planteado formalmente por la Empresa en
      ninguno de los foros oficiales de ambas sociedades.

      CCOO, nuevamente COMPROMETE a la Empresa para que ejerza sus
      responsabilidades, y que en el marco de nuestro convenio, siga negociando para
      alcanzar acuerdos que implementen nuestros derechos y por supuesto la
      INTEGRACION PLENA de ambas plantillas, sin rodeos eufemísticos, que supongan
      un simulacro de derecho y no una integración de hecho.

      A vosotras-os compañeras-os os solicitamos criterio y apoyo, para seguir defendiendo
      nuestros derechos y forzar a la empresa y al resto de sindicatos a NEGOCIAR, en
      mayúsculas.




       " ...Más fuertes, mas seguros ...con CCOO, tú ganas. Afíliate."




C/Manuel Tovar 35
                                                                                                       2
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2011 07 08 creer en tiempos de duda

  • 1. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móviles telecomunicaciones Madrid, 08 de julio de 2011 ….. CREER EN TIEMPOS DE DUDA Una vez firmado en TdE el Convenio Colectivo y el ERE, que regirán las relaciones laborales en dicha empresa durante los próximos 3 años, con la posibilidad de otros 2 años más de prórroga, se nos plantean una serie de reflexiones que queremos compartir con todos/as vosotros/as. Durante las negociaciones de ambos acuerdos, aquí en Telefónica Móviles España, hemos sufrido un bombardeo de correos, en relación a las supuestas negociaciones, que se estaban produciendo en otra empresa que no era la nuestra, a fin de ejecutar la integración de ambas. Nuevamente el redactado del Convenio en TdE, nos solicita un acto de fe, que cada día es más difícil de asumir. Solo encontramos compromisos vacíos de contenido, intenciones, supuestos. Si la empresa realmente quiere la Integración Plena de TdE con TME, tiene que atender las peticiones de CCOO y entrar de lleno en la negociación de la equiparación real de condiciones salariales y laborales de ambas empresas, y no venir con paños calientes y limosnas para seguir acallando el gran descontento de la plantilla. Con respecto a la postura de UGT, después de afirmar que NO firmarían el Convenio ni el ERE (en TdE), si no conseguían la Integración de Móviles y Fija, que decir que no pensemos ya todos, desde hace tiempo. Desde CCOO (TdE-TME) siempre hemos defendido LA INTEGRACION PLENA, (tema este, que ha quedado también reflejado en las Actas de Negociación de Convenio de TdE), en igualdad de condiciones laborales, salariales, de horarios, clasificación profesional, etc. con los compañeros de la fija, y no engaños en base a la creación de un Marco Laboral Común, que lave la cara a la Empresa frente a la situación actual, que estamos viviendo desde hace ya, 4 largos años. No nos parece de recibo, que UGT-STC, hayan vaciado de contenido la negociación en TME, actitud que ha proporcionado acuerdos que merman o no aportan mejoras a los derechos de nuestra plantilla, véanse:  el gratuito ERE de 2008, sin nada a cambio, o bien  el regalo de nuestra garantía de revisión salarial en base al IPC (en la actualidad en un 3,5%) por un 0,5%, revisable según criterio empresarial, entre otros desaguisados. Ahora parece que se conformen con una declaración de intenciones, sobre la hipotética integración societaria que, sin fechas ni compromisos concretos, se podría basar en la asimilación de algún que otro aspecto del tipo: C/Manuel Tovar 35 1 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/
  • 2. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móviles telecomunicaciones  ampliación de la edad del menor para solicitar la reducción de jornada por guarda legal, asunto que ya se planteó en nuestra plataforma tanto de convenio como de prorroga y que la empresa negó a nuestra plantilla en su día,  una revisión de la cláusula de revisión salarial “clonada”, no sabemos si en su totalidad de la firmada por la fija (TdE) o bien  cualquier otro aspecto que no supondrá la eliminación real de la actual discriminación, a la que nos vemos sometidos día tras día, desde hace años. A estas alturas, todo lo que se consiga será bien recibido, pues supondrá un acercamiento a nuestra plataforma sobre las mejoras de nuestras condiciones laborales, pero de ahí a la INTEGRACION PLENA, hay un salto que por más que nos intenten vender, a día de hoy, no está planteado formalmente por la Empresa en ninguno de los foros oficiales de ambas sociedades. CCOO, nuevamente COMPROMETE a la Empresa para que ejerza sus responsabilidades, y que en el marco de nuestro convenio, siga negociando para alcanzar acuerdos que implementen nuestros derechos y por supuesto la INTEGRACION PLENA de ambas plantillas, sin rodeos eufemísticos, que supongan un simulacro de derecho y no una integración de hecho. A vosotras-os compañeras-os os solicitamos criterio y apoyo, para seguir defendiendo nuestros derechos y forzar a la empresa y al resto de sindicatos a NEGOCIAR, en mayúsculas. " ...Más fuertes, mas seguros ...con CCOO, tú ganas. Afíliate." C/Manuel Tovar 35 2 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/