Conferencia en el Postgrado de gestión empresarial de la Universidad Autónoma de Barcelona. Programa CITIUS

1. La función social del
empresario
Barcelona, 27 de abril de 2018
Narciso Michavila
@nmichavila
Master en gestión empresarial. Programa CITIUS

2. Tesis
Reivindicar el papel del empresario como el
mayor generador de bienestar social.
Como empresa sólo hay algo más social
que crear empleo… prestar el servicio para
el que se ha creado la empresa.

3. La brecha del empleo
Renta media por unidad de consumo (con alquiler imputado)
10,000
12,000
14,000
16,000
18,000
20,000
22,000
24,000
201620152014201320122011201020092008
Ocupados
Parados
Jubilados
Fuente: Encuesta de Condiciones de Vida. INE

4. Brecha generacional en renta
Renta media por unidad de consumo (con alquiler imputado)
10000
12000
14000
16000
18000
20000
22000
24000
201620152014201320122011201020092008
16-29
30-44
45-64
65 ó más
Fuente: Encuesta de Condiciones de Vida. INE

5. Brecha generacional en endeudamiento
134
87
48 42
26
43
193
117
81
53 46 33
217
143
90
41
55
18
299
163
118
61
33 39
403
252
134
79
53
18
menos de 35
13%
35 a 44
22%
45 a 54
20%
55 a 64
17%
65 a 74
15%
75 ó más
13%
2002 2005 2008 2011 2014
Mediana (%) del ratio de deuda/renta. En precios corrientes
Fuente: Encuesta Financiera de las Familias. Banco de España.

6. Brecha generacional en salarios
94% 94%
106%
104%
107%
80%
100%
120%
De 16 a 24
años
De 25 a 34
años
De 35 a 44
años
De 45 a 54
años
De 55 y más
años
Revalorización de salario medio a tiempo completo entre 2006 y 2015 a € constantes
Fuente: Encuesta Población Activa. Modulo salarios. INE

7. Falsos mitos
1. La mayoría quiere ser funcionario.
2. La política social la realizan los funcionarios.
3. La mejor labor del empresario es crear empleo.
4. Subir el salario mínimo destruye empleo.
5. El límite del beneficio lo marca el mercado.

8. El ciclo social
Protección
social
Empleo
Formación
Hogar

9. Contexto laboral
Fuente: Censo de la población 2011, Instituto Nacional de Estadística (INE) y datos de afiliación inicial a la Seguridad Social.
Edad media de entrada y jubilación a partir de datos sobre altas en afiliación.

10. 10
0.0
2.0
4.0
6.0
8.0
10.0
12.0
14.0
16.0
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Ejeservicios
Ejesectoragrario,industriayconstrucción
Evolución sobre afiliación por sector
Agrario Industria Construcción Servicios
Fuente: Datos sobre Afiliación a la Seguridad Social. Ministerio de empleo. 1995-2016. Incluye los diferentes regímenes de alta en la SS.
Datos desde 2014 desestacionalizados.
¿Qué tipo de empleo?

11. Zapatero a tus zapatos
Positivo Negativo
Farmacéutico
Transporte en bus
Seguro
Inmobiliario
Financiero
Armas
Los sectores económicos con mayor contribución social son los que han
buscan el equilibrio entre actores empresariales y control público.

12. Rasgos psicológicos del empresario
1. Capacidad de cuestionar. Why? Why not?
2. Sentido de la realidad
3. Visión: el problema nunca está fuera
4. Determinación
5. Constancia

13. Las decisiones del empresario
Corto plazo la hora de acostarse
Medio plazo  con quién trabajar
Y ¿En el largo? In the long run we are
all dead

14. Aciertos y errores
 Cuestionar todo
 Crear equipo
 Apostar por la comunicación
 Centrarme en lo importante y olvidar lo
pequeño
 Tardar en hacer cambios
 Contratar por afinidad

15. ¡Gracias!
Narciso Michavila
@nmichavila