Síntesis mensual de novedades laborales de Argentina. Agosto 2017 Monthly summary of argentinean labor relations news. August 2017

1. Agosto 2017

2. • La primera respuesta de la oposición al resultado de las PASO no vino de la
política, sino del ámbito social: el sindicalismo y los llamados “movimientos
sociales”. A sólo nueve días de las primarias, se realizó una marcha
convocada por la CGT -más allá de sus disidencias- las dos facciones del
sindicalismo combativo representado por la CTA -la kirchnerista y la no-
kirchnerista- y los movimientos sociales “dialoguistas”, más algunos
contingente que aportaron intendentes del conurbano bonaerense,
sumándose parte de la izquierda.
• La decisión de la central obrera peronista fue disímil donde algunos
sindicatos importantes no se movilizaron.
• En esta marcha convergieron sindicatos del peronismo tradicional, los
kirchneristas, gremios de la izquierda moderada y un amplio espectro de
movimientos sociales. Durante el fin de semana largo, funcionarios de la
Jefatura de Gabinete (Quintana) intentaron negociar con los dirigentes
sindicales peronistas la suspensión de la marcha, pero no tuvieron éxito. Sólo
una reunión con el propio Macri hubiera logrado el objetivo deseado. Pero,
tras el resultado de las PASO el Presidente, que por lo general tuvo diálogo
con dirigentes como Hugo Moyano, se negó a hacerlo. Es así como frente a
una oposición política que parece dispersa y a la defensiva, es en el campo
social donde retomó la iniciativa, coincidiendo con el reclamo de unidad
política y electoral que comienzan a plantear figuras como el ex Ministro
Rossi y el Intendente de San Martín (Katopodis).

3. • En el análisis posterior al acto de la central gremial, la Casa Rosada resaltó
los “notables ausentes” que hubo en el palco liderado por Juan Carlos
Schmid y también remarcó la presencia de dirigentes ajenos a la estructura
sindical tradicional en detrimento de sectores políticos de movimientos
sociales o agrupaciones alienadas al kichnerismo. No sólo esto: contrastó los
números de sectores económicos que eventualmente recuperaron el empleo y
dejó en claro que no avalarán un regreso a la Argentina de la confrontación
como la que mostraron los líderes de la central obrera.
• Luego de la movilización de la CGT, el presidente, Mauricio Macri, desplazó
a Luis Scervino, funcionario que manejaba las obras sociales sindicales
desde la Superintendencia de Servicios de Salud, y al secretario de Trabajo,
Ezequiel Sabor.
• No esperó ni que pase un día. Un par de horas después de la movilización de
la CGT a la Plaza de Mayo, en la que hubo duros cuestionamientos al
Gobierno, Mauricio Macri desplazó a dos funcionarios cercanos al
sindicalismo, un mensaje directo al corazón del movimiento obrero.
• La entrada de Scervino al Poder Ejecutivo había sido acompañada, además,
con la devolución de los $ 30.000 millones que el Gobierno le cedió a las
obras sociales sindicales y que la gestión K había retenido durante años
como una señal de confrontación con el movimiento obrero, después de que
Cristina Kirchner rompiera relaciones con Hugo Moyano.

4. • Según confiaron desde Casa Rosada, Scervino –que estaba en la cuerda floja
desde hacía algunos meses– fue reemplazado por Sandro Taricco, gerente
General del organismo. Taricco había llegado a ese lugar impulsado por
Graciela Ocaña, primera candidata a diputada nacional del oficialismo en la
provincia de Buenos Aires que ganó superó holgadamente los votos de las
lista de Unidad Ciudadana (CFK).
• El otro funcionario desplazado es el viceministro de Trabajo, Ezequiel Sabor,
uno de los nexos entre el Gobierno y los sindicatos. Su reemplazante es
Horacio Pitrau, un hombre cercano al ministro Jorge Triaca, según
subrayaron en su entorno.
• La decisión de Macri de desplazar a los dos funcionarios mencionados horas
después de la marcha a Plaza de Mayo dejó al desnudo un
claro endurecimiento de la posición del Presidente frente a los sindicatos.
“Es una pérdida de tiempo, no lleva a ninguna parte”, dijo un rato después
de la marcha el jefe de Estado, rodeado de jóvenes que consiguieron "su
primer empleo", según publicitó el Gobierno.
• Los que faltaron al acto de la Plaza de Mayo sugestivamente son los que más
diálogo tienen con la Casa Rosada y mantienen un nexo permanente con el
ministro Triaca. También son los líderes sindicales que representan a gremios
que, según el Gobierno, mostraron cierto repunte en la economía como ser
los referentes de la construcción o el transporte.

5. • El mercado laboral sumó en junio pasado, 186.000 trabajadores si se
compara con el mismo mes del año pasado. Se trata de un aumento de un
1,6% interanual. La buena noticia es que un tercio de ese crecimiento
correspondió al sector privado asalariado. La construcción sigue siendo la
vedette del avance a cuentagotas del empleo. La industria no reacciona.
• Según los datos difundidos por el Ministerio de Trabajo, el cambio mensual
desestacionalizado mostró un alza de 0,2% para la cantidad de empleados
privados. Se trató, en todo caso, de 10.000 empleados nuevos. En tanto, la
medida total (suma a los públicos) avanzó un 0,1% en el desestacionalizado
de junio, una suba de 15.900 trabajadores.
• En tanto, la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) de julio mostró para
ese mes un avance del empleo de 0,2% con respecto a junio y de 1% en la
comparación con el mismo mes del año pasado. La construcción será
también, el mes que viene, el mejor sector para el mercado laboral.
• Según los registros oficiales, en la Argentina hay en la actualidad 12,1
millones de empleados, entre públicos y privados. La mitad son trabajadores
privados. No obstante, los datos de Trabajo no contemplan el tercio de
empleados informales que tiene actualmente el país. En ese segmento, según
indicó el Indec para el primer trimestre, están los problemas del empleo.

6. • "Los números de empleo son aceptables", aseguró durante la presentación de
los datos del Sistema Integrado Previsional Argentina (SIPA), el
subsecretario de Estadísticas, Estudios y Políticas Laborales del Ministerio
de Trabajo de la Nación, José Anchorena, y con esto se refirió a los 15.900
nuevos empleos que se crearon entre mayo y junio, lo que dio como resultado
que en el sexto mes de este año se registraran 186.400 nuevos trabajos
respecto del mismo período de 2016.
• La serie presentada en el Ministerio de Trabajo contiene las cifras más
competas de empleo a nivel nacional, y brinda datos certeros de cómo está el
mercado laboral argentino. En el sexto mes de 2017, de los 12,1 millones de
trabajadores totales del país, aproximadamente la mitad se desempeñaron
como asalariados del sector privado (6,1 millones), casi un 20% se
registraron como independientes (2,4 millones entre monotributistas,
autónomos y trabajadores de casas particulares) y un 26% formaron parte de
la administración pública. Los números se completan con 398.700
monotributistas sociales.
• El análisis que realiza el Ministerio de Trabajo es que, cada 10 empleos que
se crearon durante junio en el sector privado, aumentaron solo 4 en el sector
público. "Todavía hay que ir acumulando evidencia para decir que hay un
cambio de tendencia en la creación de empleo, pero sí no cabe duda que la
situación cambió respecto de 2015", aseguró Anchorena.

7. • Los 10.100 nuevos empleados en relación de dependencia que se sumaron
entre mayo y junio en el sector privado deja al mes en el tercer puesto del
ranking de los mejores meses de la administración de Mauricio Macri.
Queda por detrás de marzo de este año (cuando se habían incorporado
12.300 en la comparación con febrero) y mayo (cuando había crecido 10.200
nuevos empleos).
• Los sectores que aportaron el grueso de contrataciones son la construcción,
con 6500 nuevos empleos respecto de mayo; las actividades inmobiliarias y
servicios empresariales, con un aporte de 2600 nuevos puestos de trabajo; el
campo, con la incorporación de 1600 personas; y Hoteles y restaurantes, que
contrató 1100 nuevos trabajadores.
• Hay dos rubros que siguen sin tocar el piso: la industria y el sector de minas
y canteras, que incluye también a la actividad petrolera.
• La industria manufacturera registró en junio 2800 despidos, dejó al sector
con 33.000 trabajadores menos que en el mismo mes de 2016. Esta sangría
se mantiene constante desde el inicio de la administración de Mauricio
Macri, ya que cuando asumió en diciembre de 2015, la industria
tenía 1.252.108 trabajadores, 61.508 menos de los que registró en junio
(1.190.600 trabajadores según el Ministerio).
• De acuerdo con Anchorena, los rubros que peor resultados tienen son los
vinculados a textil y alimentos.

8. MULE SOFT
• Mule Soft está valuada en más de u$s 1500 millones, tiene cerca de 1000
empresas clientes con gigantes como Coca-Cola, Accenture, GE, eBay y
Cisco– más de u$s 100 millones en ventas y 650 empleados a nivel global. En
el último año, sus ingresos crecieron casi un 100 por ciento.
• En las oficinas de Buenos Aires trabajan unas 130 personas, un 70% de ellos
ingenieros, que se dedican a resolver problemas complejos para grandes
multinacionales. Sin embargo, el lugar ya les quedó chico: en los próximos
días se mudarán a Puerto Madero, y ampliarán su plantel hasta llegar a unos
250 empleados. "Estamos contratando todo el tiempo. Buenos Aires es muy
importante para nuestro éxito y vamos a continuar invirtiendo en el mercado y
en la gente. La oficina de Buenos Aires no es un lugar desde donde se entrega
el software a las empresas. Lo que se hace acá es construirlo", destacó
Mason.
• Para la elección de Buenos Aires también fue clave la zona horaria, que
permite la comunicación en tiempo real con los Estados unidos durante el
horario laboral.
• Ross Mason, el emprendedor inglés que fundó la compañía en 2006. De visita
en la ciudad, no disimuló su entusiasmo a la hora de hablar del talento del
equipo local: "Las mejores ideas salen de la oficina de Buenos Aires. Es como
haber ganado la lotería".

9. CROSSOVER
• Crossover es una empresa estadounidense dedicada al reclutamiento para
empresas que facturan más de US$ 30 millones al año y normalmente realiza
exámenes online para filtrar a sus candidatos seguidos de una entrevista
técnica. Pero esta vez viene al país para encontrar a 50 gerentes de
ingeniería con experiencia en Ruby on Rails y PHP. “Los desarrolladores
argentinos obtienen buen puntaje en Java, PHP y .NET y estamos planeando
a contratar a unos 100 o 150 más en el próximo año para que se sumen a los
50 que ya trabajan con nosotros”, explica Andy Tryba, el CEO de Crossover
que estará este sábado en el evento de contratación.
• Quienes deseen postularse pueden hacerlo mediante el sitio web de
Crossover, pero deberán pasar una primera selección antes de recibir la
invitación. Lo llaman torneo porque tiene un formato altamente competitivo
donde los participantes serán evaluados por rondas y los rankings estarán
disponibles para todos. De este modo, cada uno podrá ver cómo le fue al
resto y saber si tiene que esforzarse más en la próxima.
• La tabla se irá cortando luego de cada examen para ir dejando solo a los
mejores. Durará todo el día, desde la mañana hasta la noche, pero no
tendrán que esperar para obtener los resultados, ni recibir el clásico
“nosotros te llamamos”, porque para el final del día estarán contratados.

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