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2016 1
Propósito del seminario
Durante este seminario de medio día convocado por el gobernador de distrito y que se
realiza en conjunción con la Conferencia distrital, informarás a los socios sobre las
oportunidades de liderazgo en Rotary. Concretamente, el Seminario tiene como
objetivo:
 Motivar a los rotarios para que ocupen cargos de liderazgo en el distrito o zona, así
como en el ámbito internacional
 Servir de foro para que los líderes rotarios compartan información y conocimientos
para prepararse para asumir cargos de liderazgo
Público
Invita a los líderes de clubes que han sido presidentes de club o que hayan ocupado
otros cargos de liderazgo por tres años o más.
Se puede también permitir una asistencia libre a todos los socios que estén interesados
en ocupar cargos de liderazgo en el distrito o zona.
Si tienes un grupo combinado, podrías ofrecer distintas alternativas para satisfacer sus
diferentes intereses.
Temas del seminario
Desarrolla tu propio programa teniendo en mente las siguientes ideas para la
capacitación:
 Temas para la sesión como:
o Oportunidades para el liderazgo en Rotary
o Iniciativas y eventos distritales
o Plan de liderazgo distrital
o Planificación estratégica para un futuro prometedor
o Cómo llegar a ser un líder eficaz
 Varios formatos para las sesiones (talleres, paneles, intercambios de ideas, mesas
redondas) para mantener el interés y la participación de los socios.
 Una sesión de intercambios breves para establecer contactos que permita a los
participantes tener conversaciones personales con ex líderes o líderes en ejercicio.
GUÍA DEL SEMINARIO DE
CAPACITACIÓN PARA EL LIDERAZGO
DISTRITAL
2016 2
Recursos
 Desarrollo del liderazgo: Guía para organizar un programa — Incluye sesiones sobre
diferentes habilidades liderazgo como el trabajo en equipo, la mentoría y la
innovación.
 Sé un líder: Gobernador de distrito — Describe las funciones y responsabilidades del
gobernador de distrito.
 Sé un líder: Asistente del gobernador — Describe las funciones y responsabilidades
del asistente del gobernador.
 Sé un líder: Comités distritales — Describe las responsabilidades y mensajes más
importantes para los comités distritales.
Para empezar
Tras revisar estos recursos, determina quiénes serán los facilitadores de la capacitación
y ofrece a los expertos los recursos necesarios con bastante antelación para que puedan
preparar sus sesiones.
Para aumentar la asistencia, incluye en la correspondencia de la conferencia distrital
materiales promocionales e información sobre la inscripción en el seminario ya que las
reuniones se llevarán a cabo al mismo tiempo. Asegúrate de invitar a ex líderes y líderes
en ejercicio de los distritos y zonas para que compartan sus experiencias con los
participantes.
Después del seminario, pide a los participantes que evalúen las sesiones a las que
asistieron.

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  • 2. 2016 2 Recursos  Desarrollo del liderazgo: Guía para organizar un programa — Incluye sesiones sobre diferentes habilidades liderazgo como el trabajo en equipo, la mentoría y la innovación.  Sé un líder: Gobernador de distrito — Describe las funciones y responsabilidades del gobernador de distrito.  Sé un líder: Asistente del gobernador — Describe las funciones y responsabilidades del asistente del gobernador.  Sé un líder: Comités distritales — Describe las responsabilidades y mensajes más importantes para los comités distritales. Para empezar Tras revisar estos recursos, determina quiénes serán los facilitadores de la capacitación y ofrece a los expertos los recursos necesarios con bastante antelación para que puedan preparar sus sesiones. Para aumentar la asistencia, incluye en la correspondencia de la conferencia distrital materiales promocionales e información sobre la inscripción en el seminario ya que las reuniones se llevarán a cabo al mismo tiempo. Asegúrate de invitar a ex líderes y líderes en ejercicio de los distritos y zonas para que compartan sus experiencias con los participantes. Después del seminario, pide a los participantes que evalúen las sesiones a las que asistieron.