Este documento discute los requisitos de competencia de acuerdo con la norma ISO 45001:2018. Explica que es importante determinar el personal necesario y medir su desempeño para mejorar las competencias. Propone (a) determinar la competencia necesaria del personal; (b) asegurarse de que estén competentes basados en su educación y experiencia; y (c) tomar acciones para adquirir competencias faltantes y evaluar su efectividad. También sugiere utilizar "Las 5 Fuerzas de Porter" como herramienta de análisis estr

1. Tecnologías Albatros
ISO 45001: 2018
7.2 COMPETENCIA
MAYLEN MILAGROS MARTINEZ
ALEX RODRIGO SAAVEDRA.
PARTICIPANTES:

2. 1.PROPOSITO DEL
REQUISITO:
La importancia de determinar cuánto y
qué personal se requiere para el
desarrollo de las actividades. Así mismo,
la importancia de medir su desempeño y
determinar planes de acción para
mejoramiento de competencias.

3. 1.CÓMO CUMPLIR
CON EL
REQUISITO
¿Cómo llegaremos ahí?

4. a) determinar la competencia necesaria de las
personas que realizan, bajo su control, un trabajo
que afecta al desempeño y eficacia del sistema de
gestión de la calidad.
b) asegurarse de que estas personas sean
competentes, basándose en la educación,
formación o experiencia apropiadas.
c) cuando sea aplicable, tomar acciones para
adquirir la competencia necesaria y evaluar la
eficacia de las acciones tomadas; d) conservar la
información documentada apropiada como
evidencia de la competencia.

5. 3. ¿Qué herramientas se pueden
utilizar?
"LAS 5 FUERZAS DE PORTER"

6. Esta herramienta de análisis estratégico,
ideada por el ingeniero y profesor Porter en
1979, todavía sigue vigente. El modelo
delimita un marco que nos permite analizar el
nivel de competencia dentro de un sector para
poder idear, así, una estrategia de negocio
que haga rentable nuestra empresa.

7. Poner en el mercado la primera función de colaboración de la industria
Desafíos que estamos anticipando
4. Beneficios para la
organización.
La identificación de riesgos
permitirá a la organización
reconocer y comprender los
peligros en el lugar de trabajo.
También permitirá a los
trabajadores evaluar, priorizar y
eliminar los peligros o reducir los
riesgos de salud y seguridad en la
ORGANIZACION