3M fue fundada en 1902 como una compañía minera y ahora es una empresa diversificada con más de 200 productos. 3M ha adoptado una cultura de innovación que permite que los empleados dediquen el 15% de su tiempo a generar nuevas ideas, lo que ha resultado en más de 105,000 patentes. Algunas innovaciones notables de 3M incluyen cinta VHB, materiales reflectantes y productos desarrollados trabajando directamente con clientes para resolver sus problemas.
USG Mexico y Latam una historia de exito en el negocio de la construcciónPablo Carrillo
USG (United States Gypsum) es la empresa líder mundial en la fabricación de Sistemas Ligeros de Construcción y pionera en introducir, desde hace más de 115 años, soluciones que han llevado la tecnología de la construcción un paso adelante con productos y sistemas más seguros, más ligeros, más resistentes y sustentables, contribuyendo así, a mejorar la calidad de vida a través de espacios excepcionales en los que la gente vive, trabaja y se divierte
USG Mexico y Latam una historia de exito en el negocio de la construcciónPablo Carrillo
USG (United States Gypsum) es la empresa líder mundial en la fabricación de Sistemas Ligeros de Construcción y pionera en introducir, desde hace más de 115 años, soluciones que han llevado la tecnología de la construcción un paso adelante con productos y sistemas más seguros, más ligeros, más resistentes y sustentables, contribuyendo así, a mejorar la calidad de vida a través de espacios excepcionales en los que la gente vive, trabaja y se divierte
En esta investigación analizamos la cultura de innovación que se a formado en una de las empresas mas grandes y viejas en su mercado 3M, se a mantenido así gracias a la innovación y creación de nuevos productos e incluso el mejoramiento de los procesos de producción, veremos cinco claros ejemplos de su cultura de innovación.
"Sistemas de impermeabilización y aislamiento en edificiación", por Jose Manuel Rojas Gómez, jefe del departamento técnico y responsable de Prescripción de Danosa.
Durante la JORNADAS DE BIOCONSTRUCIÓN Y REHABILITACIÓN ENERGÉTICA DE EDIFICIOS (11-12 DE FEBRERO) organizada por la Fundación Laboral de la Construcción en su centro de formación de Cáceres.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
En esta investigación analizamos la cultura de innovación que se a formado en una de las empresas mas grandes y viejas en su mercado 3M, se a mantenido así gracias a la innovación y creación de nuevos productos e incluso el mejoramiento de los procesos de producción, veremos cinco claros ejemplos de su cultura de innovación.
"Sistemas de impermeabilización y aislamiento en edificiación", por Jose Manuel Rojas Gómez, jefe del departamento técnico y responsable de Prescripción de Danosa.
Durante la JORNADAS DE BIOCONSTRUCIÓN Y REHABILITACIÓN ENERGÉTICA DE EDIFICIOS (11-12 DE FEBRERO) organizada por la Fundación Laboral de la Construcción en su centro de formación de Cáceres.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
IMÁGENES SUBLIMINALES EN LAS PUBLICACIONES DE LOS TESTIGOS DE JEHOVÁClaude LaCombe
Recuerdo perfectamente la primera vez que oí hablar de las imágenes subliminales de los Testigos de Jehová. Fue en los primeros años del foro de religión “Yahoo respuestas” (que, por cierto, desapareció definitivamente el 30 de junio de 2021). El tema del debate era el “arte religioso”. Todos compartíamos nuestros puntos de vista sobre cuadros como “La Mona Lisa” o el arte apocalíptico de los adventistas, cuando repentinamente uno de los participantes dijo que en las publicaciones de los Testigos de Jehová se ocultaban imágenes subliminales demoniacas.
Lo que pasó después se halla plasmado en la presente obra.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
2. Información IAFIS GROUP
CONTEXTO
3M fue fundada en 1902 como una pequeña compañía minera de USA, llamada
Minnesota Mining and Manufacturing Company
Originalmente se dedicaba a la producción de abrasivos para la industria.
Casi 120 años después, gracias a su espíritu innovador y su capacidad para
potenciar la iniciativa de sus empleados, 3M se ha diversificado desarrollando
productos en más de 200 sectores diferentes que comercializa en los cinco
continentes.
3. Información IAFIS GROUP
Cultura de innovación
La empresa 3M ha adoptado como parte de su identidad empresarial, la
innovación, la flexibilidad y la rápida respuesta a las necesidades de los
clientes.
Todo gracias a la búsqueda de mejores e innovadoras alternativas y lograr que
sea mas fácil la vida de las personas. Por parte de los diferentes empleados de
3M.
Con más de 105.000 patentes registradas, 3M continuamente lanza nuevos
productos innovadores en todos sus mercados.
4. Información IAFIS GROUP
Regla del 15% y conexión con el cliente
Cada persona en 3M puede dedicar 15% de su tiempo a generar nuevas ideas,
especialmente de investigación y desarrollo.
Corresponde a una cultura de innovación para “pensar fuera de la caja” por
parte de sus empleados.
Buena parte de la innovación proviene de traer los problemas de los clientes y
buscar una solución conjunta.
Esta metodología se ha demoniado en 3M como, “Innovación inspirada por el
cliente”
5. Información IAFIS GROUP
Algunas innovaciones de 3M
Cinta VHB (Very High Bound):
Es una cita versátil de alta resistencia que permite sustituir el uso de tornillos y soldaduras en las construcciones,
dejando atrás la adhesión por puntos.
Retrorreflectividad (Carbon back):
Hace que el color de cintas reflectivas sea inherente a la fabricación del material, siendo este altamente reflectivo (los
rayos de luz se devuelven directamente a la fuente que la originó) y estético para cualquier prenda deportiva.
Dyneon
Las botas de los astronautas son realizadas con un material de caucho altamente resistente, capaz de soportar
condiciones difíciles del ambiente.
Gránulos reductores de smog
Un material que permite reparar techos y al mismo tiempo purificar el aire, ya que descomponen las partículas de smog
Microrreplicación
Tecnología usada en las láminas reflectantes usadas para la señalización vial de las ciudades y carreteras
6. Información IAFIS GROUP
Lecciones aprendidas
Si se adopta una metodología y cultura de innovación, potencialmente cada
empleado podría generar una idea innovadora que finalmente seria un producto
revolucionario.
Se debe destinar un presupuesto para experimentar, generar laboratorios de
innovación y emprender proyectos nuevos con base en ideas nuevas
Se debe aprender de los errores, y también se deben evaluar las diferentes
ideas