Este documento describe los organigramas, que son representaciones gráficas de la estructura de una empresa. Explica que muestran las relaciones jerárquicas y departamentales dentro de una organización. Además, detalla los tipos principales de organigramas, incluyendo vertical, horizontal, mixto, circular, escalar y tabular. Finalmente, incluye un ejemplo de organigrama para un hotel.

1. Carlos OLEA
Operaccion hotelera

2. Organigrama
¿Qué es un organigrama?
es la representación gráfica de la estructura de una empresa o
cualquier otra organización. Representan las estructuras
departamentales y, en algunos casos, las personas que las
dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y
competenciales de vigor en la organización

3. Funciones
Desempeña un papel informativo.
Obtener todos los elementos de autoridad, los diferentes niveles
de jerarquía, y la relación entre ellos.
En el organigrama no se tiene que encontrar toda la información,
para conocer como es la estructura total de la empresa.
Todo organigrama tiene el compromiso de cumplir los siguientes
requisitos:
Tiene que ser fácil de entender y sencillo de utilizar.
Debe contener únicamente los elementos indispensables

4. Tipos
Vertical: Muestra las jerarquías según una pirámide, de arriba a abajo.
Horizontal: Muestra las jerarquías de izquierda a derecha.
Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
Circular: La autoridad máxima está en el centro, alrededor de él se forman
círculos concéntricos donde se nombran a los jefes inmediatos.
Escalar: Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanta mayor es la
sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
Tabular: Es prácticamente escalar, solo que mientras el escalar lleva líneas
que unen los mandos de autoridad el tabular no.

5. Organigrama Hotel

6. Organigrama Hotel