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1. Paola Borjas
Yariela Guzmán
Itzel Reyna
Geraldyn Sosa
Comportamiento Organizacional
Integrantes:
Prima de Riesgo de Trabajo e
incapacidades
Equipo 3

2. ¿Qué es la Prima de Riesgo de
Trabajo?
La Prima de Riesgo de Trabajo (PRT), según la Ley del IMSS, es un
porcentaje que los patrones deben pagar al Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS) para cubrir los gastos derivados de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales que sufran sus empleados.

3. El artículo 72 de la Ley de Seguridad Social define la fórmula para el cálculo de la
prima de riesgo de trabajo:
Para los efectos de la fijación de primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo,
las empresas deberán calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la
empresa por un factor de prima, y al producto se le sumará el 0.005. El resultado
será la prima a aplicar sobre los salarios de cotización, conforme a la fórmula
siguiente: Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
Describir el procedimiento de determinación
de la prima de Riesgo de Trabajo.
1.

4. Donde: V = 28 años, que es la duración promedio de vida activa de un individuo que no
haya sido víctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Número de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los días subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales,
divididos entre 100.
D = Número de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mínima de riesgo.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las empresas
cubrirán, en la clase que les corresponda conforme al reglamento, la prima media. Una
vez ubicada la empresa en la prima a pagar, los siguientes aumentos o disminuciones
de la misma se harán conforme al párrafo primero de este artículo.
.

5. La incapacidad, según la Ley del IMSS, es la pérdida temporal o permanente de
la capacidad para trabajar como consecuencia de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
incapacidad de acuerdo a la Ley del IMSS
Tipos de incapacidades:
Permanente parcial
Permanente total
Enfermedad general.

6. Se refiere a las acciones y conductas de los individuos dentro de la organización.
La forma en que los empleados interactúan entre sí
Cómo abordan las tareas asignadas
Cómo responden a diversas situaciones en el entorno laboral
Estos comportamientos pueden incluir:
Comportamientos observados

7. Fundamento legal:
Ley del Seguro Social (LSS), Artículo 513, Fracción I:
"Incapacidad temporal: La que priva al trabajador de
la posibilidad de realizar su trabajo por un tiempo
determinado, con o sin necesidad de tratamiento
médico."
Duración: Se paga hasta por 52 semanas.
Cálculo: Se paga el 60% del salario base de
cotización del trabajador.
Incapacidad
Temporal

8. Fundamento legal:
LSS, Artículo 513, Fracción II:
"Incapacidad permanente parcial: La que reduce las facultades o aptitudes
del trabajador para desempeñar su trabajo habitual, pero no lo imposibilita
para realizar otro u otros trabajos."
Grados: Se califica en grados del 1 al 50, con base en una tabla de
valuación de incapacidades.
Cálculo: Se paga un porcentaje del salario base de cotización del
trabajador, de acuerdo al grado de incapacidad.
Incapacidad Permanente Parcial:

9. Fundamento legal:
LSS, Artículo 513, Fracción III:
"Incapacidad permanente total: La que produce la pérdida de facultades o
aptitudes del trabajador que lo imposibilita para desempeñar cualquier trabajo
por el resto de su vida."
Pensión: Se paga una pensión vitalicia equivalente al 100% del salario base de
cotización del trabajador.
Incapacidad Permanente Total:

10. Cálculo de Incapacidades
El procedimiento para calcular las incapacidades
depende del tipo de incapacidad:
1. Incapacidad Temporal:
Se calcula multiplicando el salario base de
cotización del trabajador por el porcentaje de
incapacidad.
El salario base de cotización es el promedio del
salario del trabajador durante los últimos 5 meses.
2. Incapacidad Permanente Parcial:
Se calcula multiplicando el salario base de
cotización del trabajador por el porcentaje de
incapacidad y por el grado de incapacidad.
Procedimiento
de cálculo de
incapacidades

11. Incapacidad Permanente Total:
Se calcula multiplicando el salario base de
cotización del trabajador por el 100%.
4. Enfermedad General:
Se calcula multiplicando el salario base de
cotización del trabajador por el porcentaje de
incapacidad.
Es importante mencionar que el IMSS cuenta con
herramientas y personal especializado para
asesorar a las empresas y a los trabajadores en
todo lo relacionado con la Prima de Riesgo de
Trabajo y las incapacidades.

12. ¡Gracias!
Equipo 3