2. Registrarse e inscribir a sus
trabajadores en el IMSS
Las personas físicas tienen la obligación de brindarles
a sus trabajadores (si es que los tiene) inscribirle y
darle de alta a su trabajadores para hacer efectivo su
derecho ala seguridad social.
Bajo la premisa de que si tiene a sus trabajadores
laborando si seguridad social será multado con forme
a ley por el IMSS.
3. Llevar registros de nóminas en los que se asiente
invariablemente el número de días trabajados y los
salarios recibidos por sus trabajadores.
Hacer correctamente los reportes que se tienen que entregar
al IMSS donde se hace hincapié de que la información
presentada debe de ser verídica y comprobable en
cualquier momento que el instituto lo requiera.
además tienen que documentar las faltas, motivos de las
mismas y las incapacidades otorgadas por la unidad de
medico familiar.
4. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y
enterar su importe al IMSS
Determinar el calculo de las cuotas del patronales y
de su trabajadores de acuerdo a los establecido dentro
de la LSS.
la información expuesta en el calculo las cuotas
debe estar correcta. En caso de redondeos los centavos
se acumulan para el siguiente periodo de pago.
Las multas pueden ser aplicadas por el IMSS o SAT.
5. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias
que practique el IMSS
Permitir el acceso a las instalaciones del lugar donde
este establecida la empresa para llevar diligencias
verificar las instalaciones este en buen estado y
verificar los posibles casos de incapacidad por
accidentes de trabajo.
6. Pagos.
Depositar el porcentaje de salario destinado al seguro
de retiro, cesantía de edad avanzada y vejez de cada
trabajador.
Cuotas: por retiro el 2.0% del salario base de cada
trabajador. Por concepto de cesantía en edad avanzada
y vejes el 3.15% (patrón) y 1.125%(trabajador) del
salario base de cada trabajador.
7. DERECHOS DE LAS PERSONAS FISICAS.
Actualmente los derechos que se le otorgan les
permite a las personas físicas afiliarse al IMSS con un
seguro especial para tener acceso al retiro, cesantía de
edad avanzada y vejez.
Aclaraciones por errores en los cálculos de las cuotas
por parte de la institución.
Puedes pertenecer al régimen obligatorio con un
trabajador como mínimo.
Tramites gratuitos
Tramites electrónicos.