El documento resume la situación del desempleo en México y en la OCDE. México ha disminuido su tasa de desempleo al 4.9% en febrero de 2013, la cuarta más baja en la OCDE. Sin embargo, muchos empleos en México son informales. La tasa de desempleo entre jóvenes y adultos también ha bajado. Las tasas de desempleo más altas en la OCDE se encuentran en España, Portugal e Irlanda.
El desempleo es un problema grave en las sociedades donde la mayoría de la población trabaja para otros. Afecta el bienestar económico y social. Aunque las depresiones económicas ya no amenazan tanto, el desempleo sigue siendo un problema debido a factores como la recesión, los cambios en la demanda laboral de diferentes industrias, y la oferta laboral que excede la demanda. El desempleo tiene consecuencias económicas como la pérdida de ingresos fiscales, y consecuencias sociales como problemas de salud
Este documento resume y analiza la situación del empleo en México, contrastando las declaraciones del presidente Calderón con los datos reales. Según el documento, a pesar del crecimiento económico, la tasa de desempleo en México es mayor que en 2009 y la más alta del nuevo milenio. Además, la creación de empleos formales cubre menos de una tercera parte de la población económicamente activa. Finalmente, el desempleo afecta principalmente a personas con educación secundaria o superior, a pesar de las gran
El documento discute el mercado laboral en el Perú. Explica que el desempleo es un grave problema debido a sus costos humanos y de fracaso personal. Describe cómo funciona el mercado laboral en el Perú y por qué es importante, a pesar de que se rige por la oferta y la demanda, el gobierno interviene a través de normas y organizaciones como sindicatos. También analiza las principales causas del desempleo en el Perú como el aumento de las desigualdades sociales, la disminución de la calidad de vida y la
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
Este documento resume las características clave del empleo informal y precario en México y América Latina. Explica que aproximadamente el 60% de la fuerza laboral mexicana trabaja de manera informal, ganando salarios más bajos y careciendo de protecciones. Aunque el empleo informal es heterogéneo, se integra al sistema económico formal y existe una continuidad entre ambos. Algunos países latinoamericanos han tenido éxito reduciendo la informalidad a través de políticas de formalización.
El documento discute las causas y consecuencias de la migración en Ecuador. Entre las principales causas se encuentran las económicas, como la falta de empleo y oportunidades, que llevaron a muchos ecuatorianos a emigrar en las décadas de 1990 y 2000. Esto tuvo consecuencias como la separación de familias y el abandono del país por parte de muchos profesionales. Además, analiza cómo la investigación del PEA es importante para que los gobiernos comprendan mejor las dinámicas del mercado laboral y pued
El documento resume las tasas de desempleo en México en el primer trimestre de 2015. Reporta que la tasa de desempleo fue de 4.2%, una de las más bajas en los últimos cinco años, lo que significa que al menos 2.2 millones de personas estaban sin trabajo. También menciona que la población económicamente activa creció en 449,000 personas entre enero y marzo de 2015 debido al crecimiento demográfico.
El desempleo es un problema grave en las sociedades donde la mayoría de la población trabaja para otros. Afecta el bienestar económico y social. Aunque las depresiones económicas ya no amenazan tanto, el desempleo sigue siendo un problema debido a factores como la recesión, los cambios en la demanda laboral de diferentes industrias, y la oferta laboral que excede la demanda. El desempleo tiene consecuencias económicas como la pérdida de ingresos fiscales, y consecuencias sociales como problemas de salud
Este documento resume y analiza la situación del empleo en México, contrastando las declaraciones del presidente Calderón con los datos reales. Según el documento, a pesar del crecimiento económico, la tasa de desempleo en México es mayor que en 2009 y la más alta del nuevo milenio. Además, la creación de empleos formales cubre menos de una tercera parte de la población económicamente activa. Finalmente, el desempleo afecta principalmente a personas con educación secundaria o superior, a pesar de las gran
El documento discute el mercado laboral en el Perú. Explica que el desempleo es un grave problema debido a sus costos humanos y de fracaso personal. Describe cómo funciona el mercado laboral en el Perú y por qué es importante, a pesar de que se rige por la oferta y la demanda, el gobierno interviene a través de normas y organizaciones como sindicatos. También analiza las principales causas del desempleo en el Perú como el aumento de las desigualdades sociales, la disminución de la calidad de vida y la
El documento describe los diferentes tipos de desempleo y sus efectos económicos y sociales. Explica que el desempleo se mide como el número de personas desempleadas dividido por la población activa. Sin embargo, las estadísticas oficiales mexicanas sobre desempleo son cuestionadas por no considerar a los migrantes ni a los trabajadores de la economía informal. El desempleo conduce a problemas de pobreza y malnutrición debido a la pérdida del ingreso principal de una familia.
Este documento resume las características clave del empleo informal y precario en México y América Latina. Explica que aproximadamente el 60% de la fuerza laboral mexicana trabaja de manera informal, ganando salarios más bajos y careciendo de protecciones. Aunque el empleo informal es heterogéneo, se integra al sistema económico formal y existe una continuidad entre ambos. Algunos países latinoamericanos han tenido éxito reduciendo la informalidad a través de políticas de formalización.
El documento discute las causas y consecuencias de la migración en Ecuador. Entre las principales causas se encuentran las económicas, como la falta de empleo y oportunidades, que llevaron a muchos ecuatorianos a emigrar en las décadas de 1990 y 2000. Esto tuvo consecuencias como la separación de familias y el abandono del país por parte de muchos profesionales. Además, analiza cómo la investigación del PEA es importante para que los gobiernos comprendan mejor las dinámicas del mercado laboral y pued
El documento resume las tasas de desempleo en México en el primer trimestre de 2015. Reporta que la tasa de desempleo fue de 4.2%, una de las más bajas en los últimos cinco años, lo que significa que al menos 2.2 millones de personas estaban sin trabajo. También menciona que la población económicamente activa creció en 449,000 personas entre enero y marzo de 2015 debido al crecimiento demográfico.
El documento define el desempleo y explica algunas teorías sobre sus causas, como el desempleo cíclico, estructural y friccionario. También describe brevemente la situación del desempleo en México en las décadas de 1980 y actualidad, señalando que sigue siendo un problema grave a pesar de los esfuerzos gubernamentales. Finalmente, ofrece la opinión del grupo sobre la importancia de invertir en la capacitación laboral para combatir el desempleo y promover el desarrollo del país.
El desempleo es un problema común que causa sentimientos de impotencia. En México, el gobierno ha reemplazado trabajadores con máquinas y muchas personas no pueden encontrar trabajo a pesar de estar dispuestas. Esto lleva a que la gente trabaje de forma informal y tenga problemas con las autoridades, lo que aumenta la delincuencia y la violencia. El desempleo también incrementa las tasas de crimen, suicidio y problemas de salud.
Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.
El documento compara las tasas de desempleo en Perú y la provincia de Santa Cruz en Argentina. En Perú, la tasa de desempleo es de 8.3%, mientras que en la ciudad de Río Gallegos dentro de Santa Cruz es solo de 3.7%. La baja tasa en Santa Cruz se debe a la fuerte presencia del estado provincial y su inversión en obras públicas, que genera puestos de trabajo. Tanto el desempleo como la pobreza son problemas graves en Perú, donde la estrategia económica ha creado empleos en sectores que gener
Este documento discute el problema del desempleo en Argentina y México. En Argentina, la tasa de desempleo actual es de 16.4% y se debe principalmente a las reformas económicas de los años 90 que condujeron a la privatización de empresas estatales y la pérdida de muchos empleos públicos. En México, la tasa de desempleo aumentó a 5.12% en julio de 2013, su nivel más alto desde enero, debido a un crecimiento económico más lento de 1.5% en el segundo trimestre que redujo las expect
Este documento resume los conceptos clave relacionados con el desempleo en España. Explica que existen cuatro tipos de desempleo: cíclico, friccional, estructural y estacional. Luego proporciona estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial, en Europa y en España por edad, sexo y nivel educativo. Finalmente, discute algunas de las consecuencias del desempleo como la disminución de ingresos, la explotación laboral y la reducción de la demanda.
El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE afirma que los altos salarios y el elevado coste de los despidos son las causas principales del alto desempleo en España. Argumenta que si no se corrigen estos factores, España estará condenada a una masiva destrucción de empleo. Sin embargo, Eurostat sostiene que los sueldos en España son un 20% inferior a la media comunitaria. Otras causas del alto desempleo en España incluyen la elevada temporalidad y rotación de empleos, la escasa flexibilidad del mercado lab
Este documento resume las estadísticas y datos sobre el desempleo en varios niveles. Explica los diferentes tipos de desempleo, sus causas principales en España y cómo se miden los datos. Luego proporciona datos detallados sobre las tasas de desempleo a nivel mundial, en Europa y España, incluidas las diferencias por edad, sexo, educación y comunidades autónomas. Finalmente, resume las manifestaciones sociales y consecuencias del desempleo.
Este documento analiza el problema del desempleo en México. Explica que el desempleo afecta a más hombres que mujeres y tiene causas como falta de oportunidades educativas, discriminación de género y priorización de la inversión extranjera sobre las empresas nacionales. También señala que estados como Puebla y Querétaro tienen altas tasas de desempleo y que erradicar el desempleo es difícil dado el avance tecnológico.
El documento describe la situación del empleo y desempleo en El Salvador. Explica que la tasa de desempleo a nivel nacional es de 6.6% y es más alta en áreas rurales (8%) que urbanas (5.7%). Los jóvenes entre 15-29 años tienen la tasa más alta de desempleo a 9.9%. El subempleo afecta a 36.9% de la fuerza laboral salvadoreña.
El documento presenta información sobre el desempleo en Puebla, México. El desempleo en Puebla creció un 3.6% en el tercer trimestre de 2015. Puebla tiene la sexta mayor tasa de desempleo a nivel nacional con un 3.4% de su población desempleada. Las causas principales del desempleo incluyen inestabilidad política y económica, falta de inversiones e industrias que generen empleos, y corrupción.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Presenta su definición, clasificación y causas principales. Explica que existen diferentes tipos de desempleo como el friccional, estructural y cíclico. Además, describe brevemente la fuerza laboral en México y algunos datos estadísticos sobre el desempleo a nivel nacional y en el estado de Chihuahua.
El documento presenta un análisis del panorama mundial del trabajo y los salarios. Señala que a nivel global hay 3,210 millones de personas empleadas, de las cuales más de la mitad son trabajadores asalariados. Sin embargo, los salarios reales han disminuido a nivel mundial y hay grandes desigualdades entre regiones. En México también existe desigualdad salarial y una alta proporción de la población trabaja en la economía informal con bajos salarios. Se requiere mejorar la política laboral mexicana para contrar
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
El documento describe las causas y efectos del desempleo en Ecuador. Las causas incluyen la falta de oportunidades laborales, escasez de capacitación y el declive del estatus internacional del país. El documento analizará las tasas de desempleo, tipos de desempleo y su evolución anual. Concluye que el incremento del desempleo se debe principalmente a despidos, la crisis financiera llevó a muchas empresas a despedir trabajadores, y el desempleo afecta a las personas de manera diferente dependiendo de su educación y al desarrol
Los datos revelan una consolidación de la caída del salario a nivel regional, con un descenso en 2013 respecto del año anterior y una contracción en 2014 y 2015, situación "fuertemente" influenciada por Brasil y México.
Tonja Boyd is seeking employment and has over 20 years of experience in medical billing, coding, and claims processing. She has worked for SAIF Corporation and other insurance companies auditing medical bills and ensuring appropriate payments. Boyd is detail-oriented, learns new skills quickly, and works well independently or as part of a team. She has various certifications including an Oregon Claims Examiner Certification.
Institución educativa heraclio mena padillasamnieves
Este documento define y describe varios tipos de malware y programas de seguridad informática. Explica que el malware incluye virus, phishing, spyware y adware, cuyos objetivos son infiltrarse en sistemas, dañar computadoras, robar información privada o mostrar publicidad automática. También define el spam como correos no deseados. Finalmente, describe programas de seguridad como antivirus, firewalls y anti-spyware que ayudan a eliminar malware y proteger la privacidad en las computadoras.
El documento define el desempleo y explica algunas teorías sobre sus causas, como el desempleo cíclico, estructural y friccionario. También describe brevemente la situación del desempleo en México en las décadas de 1980 y actualidad, señalando que sigue siendo un problema grave a pesar de los esfuerzos gubernamentales. Finalmente, ofrece la opinión del grupo sobre la importancia de invertir en la capacitación laboral para combatir el desempleo y promover el desarrollo del país.
El desempleo es un problema común que causa sentimientos de impotencia. En México, el gobierno ha reemplazado trabajadores con máquinas y muchas personas no pueden encontrar trabajo a pesar de estar dispuestas. Esto lleva a que la gente trabaje de forma informal y tenga problemas con las autoridades, lo que aumenta la delincuencia y la violencia. El desempleo también incrementa las tasas de crimen, suicidio y problemas de salud.
Este documento discute el concepto de desempleo y por qué es un problema. Explica que el desempleo se define como las personas disponibles y buscando trabajo. Aunque la tasa de desempleo es una medida imperfecta porque excluye el subempleo y parte del desempleo es natural debido a cambios en la economía. También describe los diferentes tipos de desempleo como friccional, estacional, cíclico y estructural.
El documento compara las tasas de desempleo en Perú y la provincia de Santa Cruz en Argentina. En Perú, la tasa de desempleo es de 8.3%, mientras que en la ciudad de Río Gallegos dentro de Santa Cruz es solo de 3.7%. La baja tasa en Santa Cruz se debe a la fuerte presencia del estado provincial y su inversión en obras públicas, que genera puestos de trabajo. Tanto el desempleo como la pobreza son problemas graves en Perú, donde la estrategia económica ha creado empleos en sectores que gener
Este documento discute el problema del desempleo en Argentina y México. En Argentina, la tasa de desempleo actual es de 16.4% y se debe principalmente a las reformas económicas de los años 90 que condujeron a la privatización de empresas estatales y la pérdida de muchos empleos públicos. En México, la tasa de desempleo aumentó a 5.12% en julio de 2013, su nivel más alto desde enero, debido a un crecimiento económico más lento de 1.5% en el segundo trimestre que redujo las expect
Este documento resume los conceptos clave relacionados con el desempleo en España. Explica que existen cuatro tipos de desempleo: cíclico, friccional, estructural y estacional. Luego proporciona estadísticas sobre el desempleo a nivel mundial, en Europa y en España por edad, sexo y nivel educativo. Finalmente, discute algunas de las consecuencias del desempleo como la disminución de ingresos, la explotación laboral y la reducción de la demanda.
El presidente de la Comisión de Economía de la CEOE afirma que los altos salarios y el elevado coste de los despidos son las causas principales del alto desempleo en España. Argumenta que si no se corrigen estos factores, España estará condenada a una masiva destrucción de empleo. Sin embargo, Eurostat sostiene que los sueldos en España son un 20% inferior a la media comunitaria. Otras causas del alto desempleo en España incluyen la elevada temporalidad y rotación de empleos, la escasa flexibilidad del mercado lab
Este documento resume las estadísticas y datos sobre el desempleo en varios niveles. Explica los diferentes tipos de desempleo, sus causas principales en España y cómo se miden los datos. Luego proporciona datos detallados sobre las tasas de desempleo a nivel mundial, en Europa y España, incluidas las diferencias por edad, sexo, educación y comunidades autónomas. Finalmente, resume las manifestaciones sociales y consecuencias del desempleo.
Este documento analiza el problema del desempleo en México. Explica que el desempleo afecta a más hombres que mujeres y tiene causas como falta de oportunidades educativas, discriminación de género y priorización de la inversión extranjera sobre las empresas nacionales. También señala que estados como Puebla y Querétaro tienen altas tasas de desempleo y que erradicar el desempleo es difícil dado el avance tecnológico.
El documento describe la situación del empleo y desempleo en El Salvador. Explica que la tasa de desempleo a nivel nacional es de 6.6% y es más alta en áreas rurales (8%) que urbanas (5.7%). Los jóvenes entre 15-29 años tienen la tasa más alta de desempleo a 9.9%. El subempleo afecta a 36.9% de la fuerza laboral salvadoreña.
El documento presenta información sobre el desempleo en Puebla, México. El desempleo en Puebla creció un 3.6% en el tercer trimestre de 2015. Puebla tiene la sexta mayor tasa de desempleo a nivel nacional con un 3.4% de su población desempleada. Las causas principales del desempleo incluyen inestabilidad política y económica, falta de inversiones e industrias que generen empleos, y corrupción.
Este documento trata sobre el tema del desempleo. Presenta su definición, clasificación y causas principales. Explica que existen diferentes tipos de desempleo como el friccional, estructural y cíclico. Además, describe brevemente la fuerza laboral en México y algunos datos estadísticos sobre el desempleo a nivel nacional y en el estado de Chihuahua.
El documento presenta un análisis del panorama mundial del trabajo y los salarios. Señala que a nivel global hay 3,210 millones de personas empleadas, de las cuales más de la mitad son trabajadores asalariados. Sin embargo, los salarios reales han disminuido a nivel mundial y hay grandes desigualdades entre regiones. En México también existe desigualdad salarial y una alta proporción de la población trabaja en la economía informal con bajos salarios. Se requiere mejorar la política laboral mexicana para contrar
Este documento trata sobre el problema del desempleo en el asentamiento humano Los Claveles. Explica que el desempleo se debe a factores como la falta de oportunidades laborales, la falta de capacitación de los jóvenes y problemas de salud. También analiza las definiciones de desempleo abierto y oculto según organismos internacionales. Finalmente, identifica algunas causas del desempleo como el progreso tecnológico y propone soluciones como redistribuir el trabajo disponible entre más personas mediante la reducción de horas laborales.
El documento describe las causas y efectos del desempleo en Ecuador. Las causas incluyen la falta de oportunidades laborales, escasez de capacitación y el declive del estatus internacional del país. El documento analizará las tasas de desempleo, tipos de desempleo y su evolución anual. Concluye que el incremento del desempleo se debe principalmente a despidos, la crisis financiera llevó a muchas empresas a despedir trabajadores, y el desempleo afecta a las personas de manera diferente dependiendo de su educación y al desarrol
Los datos revelan una consolidación de la caída del salario a nivel regional, con un descenso en 2013 respecto del año anterior y una contracción en 2014 y 2015, situación "fuertemente" influenciada por Brasil y México.
Tonja Boyd is seeking employment and has over 20 years of experience in medical billing, coding, and claims processing. She has worked for SAIF Corporation and other insurance companies auditing medical bills and ensuring appropriate payments. Boyd is detail-oriented, learns new skills quickly, and works well independently or as part of a team. She has various certifications including an Oregon Claims Examiner Certification.
Institución educativa heraclio mena padillasamnieves
Este documento define y describe varios tipos de malware y programas de seguridad informática. Explica que el malware incluye virus, phishing, spyware y adware, cuyos objetivos son infiltrarse en sistemas, dañar computadoras, robar información privada o mostrar publicidad automática. También define el spam como correos no deseados. Finalmente, describe programas de seguridad como antivirus, firewalls y anti-spyware que ayudan a eliminar malware y proteger la privacidad en las computadoras.
QuickTime™ and a decompressor are needed to see this picture by Park HowellPHX Startup Week
This document appears to contain two images that require QuickTime and a decompressor to view. However, the summary is unable to see or describe the images' content since it does not have access to the necessary software. In just a few words, the document discusses needing QuickTime and a decompressor to see embedded pictures.
A coleção de músicas "Canções para a Juventude" de 2011 contém letras inspiradoras para jovens. O livro traz mensagens de esperança e fé para orientar os leitores. As canções celebram os valores positivos de amor, compaixão e serviço à humanidade.
O documento fala sobre um projeto de saúde e educação para povos da Amazônia brasileira. O autor agradece o apoio financeiro de 25 pessoas para seu curso de Biomedicina e pede orações para arrecadar mais 25 pessoas, permitindo que sua esposa estude Pedagogia. O objetivo é levar saúde e educação a povos carentes e isolados da região.
Talent Acquisition Tool helps you in designing, developing & sending online Competency Based job role based on-line test to all your candidates with just by one click.
The document discusses effective committees and provides best practices for developing successful committees. It defines what a committee is and their role in assisting the board. Key elements for effective committees include establishing clear charters and member roles and responsibilities, providing orientation for new members, recognizing member contributions, and involving members in planning. Regular communication, adherence to agendas, and surveys to collect feedback can also help ensure committee success. Reasons a committee may falter include unclear purpose and roles, lack of focus in discussions, and declining participation.
Este documento propõe a revogação da resolução de 1994 que concedeu a Medalha do Mérito José Mariano ao Sr. Ricardo Teixeira. A justificativa é que Ricardo Teixeira não reconhece mais o título brasileiro de 1987 conquistado pelo Sport Club do Recife e se curva aos desejos da confraria carioca, contrariando o que havia feito anteriormente ao reconhecer o título.
Fox will distribute the film using all possible methods including digital and conventional screenings in cinemas, cinema exhibition, and sales of DVDs and other formats.
Este documento descreve um projeto chamado "Letramento Divertido" que usa atividades lúdicas para tornar a alfabetização mais efetiva. O projeto visa desenvolver habilidades de leitura e escrita por meio de jogos, contos, cantigas e ilustrações enquanto desperta o hábito de ler em crianças. A avaliação do projeto será contínua e lúdica de março a maio.
The document appears to be a word search puzzle containing words related to Argentine culture and traditions. It includes 10 words hidden vertically, horizontally, or diagonally such as mate, malambo, chacarera, zamba, asado, empanadas, truco, pulperías, guitarreada, and payador.
Slides from the July 2016 U.S. Housing Market Update webinar with Rick Sharga. These slides provide an overview on current US Housing Market data and trends.
El documento describe la tasa de desempleo en México y otros países de la OCDE. México ocupa el séptimo lugar con una tasa de desempleo de 5.1%, por debajo del promedio de la OCDE de 8.2%. Los países con las tasas más bajas son Corea, Holanda, Austria, Luxemburgo y Japón, mientras que las más altas son España, Irlanda, Eslovaquia, Hungría y Portugal. Aunque la crisis continúa afectando a las economías europeas, Grecia no se encuentra entre los seis países
Desafíos Laborales en Épocas de Crisis - Boletín Económico Abril 2009CámaraCIP
En este número se presenta un análisis sobre el desempleo en época de crisis y se plantean políticas para fomentar el empleo
Para más información, visite nuestro sitio o contáctese con nosotros:
Twitter: @camaracip
Facebook: https://www.facebook.com/camaradeindustriasyproduccion
www.cip.org.ec
El documento describe el estado económico deficiente de México, con altos niveles de desempleo y quiebra de empresas. Aunque el PIB ha crecido levemente, este crecimiento no se ha traducido en mayores oportunidades de empleo, y la tasa de desempleo sigue siendo alta, especialmente en ciertos estados. El crecimiento económico de México se ha visto afectado por la crisis global y se ha revisado a la baja la proyección de crecimiento del país para los próximos años.
El documento analiza la situación del mercado laboral en España. Señala que a pesar de algunos datos positivos como la caída del paro en diciembre, la realidad es que la tasa de desempleo sigue siendo alta, especialmente el desempleo de larga duración. Critica que las políticas activas de empleo no se hayan fortalecido pese a ser fundamentales, y que se haya recortado su presupuesto cuando es necesario mejorar la formación de los desempleados.
El documento analiza los datos recientes del mercado laboral en Argentina. Señala que la tasa de desempleo disminuyó principalmente porque muchas personas dejaron de buscar trabajo debido a la falta de puestos disponibles como resultado del bajo crecimiento económico. Además, muestra que la relación entre el crecimiento del PBI y la creación de empleo ha ido disminuyendo, generando cada vez menos puestos de trabajo por cada punto de crecimiento de la economía. Esto se debe a la mala calidad de las instituciones laborales del país
INFORMALIDA SLABORAL, REGULACION OR LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO....TRANSPARENTJUSTICEAB
El documento describe la alta tasa de informalidad laboral en Perú de aproximadamente el 72% y sus causas. Explica que la informalidad se refiere a trabajadores y empresas que no cumplen con la legislación laboral y tributaria. La informalidad es mayor en sectores como la agricultura y departamentos como Huancavelica. El COVID-19 ha afectado más a los trabajadores informales que no tienen acceso a beneficios laborales ni protección social.
Este documento presenta un resumen de tres oraciones del documento proporcionado:
El documento describe las directrices sobre derechos de autor para publicaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Señala que las publicaciones de la OIT están protegidas por derechos de propiedad intelectual, pero se permiten citas breves siempre que se mencione la fuente. También indica cómo obtener permisos de reproducción o traducción de las publicaciones de la OIT.
El documento analiza la situación del empleo y el paro en España. Señala que en 2013 el paro disminuyó ligeramente pero la población activa cayó más, y que los nuevos contratos fueron mayormente temporales de baja calidad. Predice que el paro permanecerá alto, sobre el 25%, sin crecimiento del empleo suficiente. Concluye que la situación refleja los efectos de un sistema político oligárquico y que se requiere un cambio de régimen para superar la crisis.
1) México carece de un motor interno de crecimiento como el consumo interno, el cual representó solo el 51.6% de la demanda total en 2014. 2) Esto se debe a que los salarios se han estancado debido a políticas que no apoyan a las pequeñas empresas, resultando en que la mayoría de los mexicanos ganan poco. 3) Aunque la tasa de desempleo es baja, esto se debe a la falta de seguridad social y la gran economía informal, no a empleos formales y bien pagados.
La tasa de desempleo en México fue de 5.2% en enero de 2013, la cuarta más baja entre los países de la OCDE. Aunque aumentó con respecto a diciembre, sigue por debajo del promedio de la OCDE de 8.1%. El desempleo es mayor entre los jóvenes mexicanos y las tasas fueron más altas para las mujeres que para los hombres. La OCDE señala que el número total de desempleados en sus países miembros aumentó a 48.8 millones en enero.
El documento presenta un resumen de la coyuntura económica y laboral en América Latina y el Caribe en 2013. Señala que el crecimiento económico de la región perdió dinamismo, registrando un aumento moderado del 2,7%. Esto impactó negativamente en el mercado laboral, donde los indicadores revelan un estancamiento del progreso de años anteriores, con menores tasas de crecimiento salarial y una leve reducción en la tasa de desempleo urbano al 6,3%, no por generación de empleos
El documento analiza los factores externos que influyen en la actividad empresarial, incluyendo un análisis del entorno, el sector y la competencia. Describe factores económicos como el PIB, la inflación y el desempleo, que se han deteriorado pero están mejorando lentamente. También analiza factores socioculturales como la baja tasa de natalidad y el nivel educativo de la población. El documento concluye que el entorno actual presenta algunas amenazas como el desempleo y los bajos ingresos, pero la empresa podría
Según datos oficiales, la Argentina tiene una menor proporción de personas empleadas y un mayor porcentaje de desempleo en comparación con Chile y Uruguay. Mientras la tasa de empleo es del 58,7% y la tasa de desempleo es del 6,9% en la Argentina, en Chile la tasa de empleo es del 60% y la tasa de desempleo del 6%, y en Uruguay la tasa de empleo es del 60,8% y la tasa de desempleo del 6,7%. Esto sugiere que la Argentina no aprovechó las oportunidades
El documento describe los conceptos de ciclo económico, inflación y desempleo. Explica que la actividad económica presenta fluctuaciones cíclicas entre periodos de expansión y contracción, lo que puede generar inflación y desempleo. También define los indicadores clave para medir estos fenómenos, como el PIB para el ciclo económico, y la tasa de desempleo y subempleo para el mercado laboral. Finalmente, clasifica las causas del desempleo en friccional, estructural y cíclico.
ENSAYO DEL COMPORTAMIENTO DEL MERCADO LABORAL ECUATORIANO BAJO LA PERSPECTIVA...Deysi Palma
Este documento analiza el comportamiento del mercado laboral ecuatoriano desde la perspectiva clásica. Explica que la población activa en Ecuador se ha mantenido estable en torno a los 4.6 millones de personas, con una mayor participación del sector privado que del público. Además, la tasa de subempleo ha disminuido del 50% al 43.9% entre el primer trimestre de 2011 y 2012, mientras que la tasa de ocupación ha aumentado del 41.2% al 49.9% en el mismo periodo. El documento concluye que
Este documento analiza los principales desafíos del mercado laboral en Chile, incluyendo la alta tasa de desempleo entre profesionales con doctorados, la necesidad de mejorar la inclusión laboral de personas con discapacidad, y la baja productividad en comparación con otros países de la OCDE. También discute otros retos como las largas jornadas laborales, el alto desempleo debido a la pandemia, que el salario mínimo no cubre los gastos básicos de una familia, y la brecha salarial entre hombres y mujeres.
Situación actual del empleo e ingreso en el perúLeví Pacheco
El documento describe la situación actual del empleo e ingresos en el Perú. En 3 oraciones:
1) El empleo en el Perú creció en los últimos años, pero no pudo mantener el ritmo con el crecimiento de la población en edad de trabajar, lo que llevó a una caída en la tasa de empleo entre 1997-2002.
2) Los ingresos reales apenas mejoraron en la década, cayendo entre 1997-2002 y recuperándose parcialmente entre 2002-2008, aunque crecieron más débil
El documento analiza los datos del INDEC sobre el mercado laboral en Argentina entre 2013 y 2014. Muestra que el 66% del aumento de la población en edad de trabajar permaneció inactiva y el 25% consiguió algún tipo de ocupación, donde el 85% fue en el sector público. Esto demuestra la insuficiencia de oportunidades laborales privadas y el riesgo de que la inactividad y los empleos públicos se vuelvan insostenibles a largo plazo sin reformas en educación, impuestos y asistencialismo.
El documento analiza las tasas de desempleo en Argentina y encuentra que la tasa real es mucho más alta de lo reportado debido al "efecto desaliento" que causa que personas se retiren de la fuerza laboral por falta de oportunidades. Según cálculos alternativos, la tasa de desempleo real estaría entre 11-20%, lo que ubicaría a Argentina entre los 10 países con mayor desempleo. Además, la tasa de participación laboral en Argentina es más baja que el promedio internacional, lo que también contribuye a subestimar el desempleo
2. Definición de Desempleo
Parte de la fuerza de
Trabajo que estando en
condiciones de trabajar
no se encuentra
ocupada en actividades
productoras de Bienes
o servicios.
Las causas del
desempleo son
múltiples y variadas,
originando diferentes
tipos o modalidades de
desempleo.
3. Descripción a nivel global
Con la reducción que registró en febrero de este
año, a 4.9%, la tasa de desempleo en México se
ubicó como la cuarta más baja de la
Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE), sólo detrás de
Corea, Japón y Austria.
4. El Desempleo, además, es producido también
por factores de tipo legal o institucional: cuando
las autoridades de un país fijan un salario
mínimo impiden que se ofrezcan colocaciones a
un nivel inferior a éste, con lo que no es posible
el descenso de los salarios reales y se dificulta
el Crecimiento de la Demanda de Trabajo.
5. De acuerdo con el
reporte mensual del
organismo
internacional, la tasa
desocupación en
México pasó de 5.2%
en enero a 4.9% en
febrero pasado, dato
por debajo del 8.0%
promedio de la OCDE
en el segundo mes de
2013.
Reporta que la tasa de
desempleo entre los
jóvenes mexicanos (de
15 a 24 años) también
bajó a 9.5% en febrero
desde 10.1% en enero,
mientras la tasa de
desempleo entre los
adultos mexicanos (de
25 años y más) se
redujo a 3.8% contra
4.0 por ciento.
6. Datos por género para
México muestran que
la tasa de desempleo
en las mujeres
disminuyó a 5.2% en
febrero desde 5.3%
en enero, y la de
hombres bajó a 4.7%
respecto al 5.1%, en
ese orden.
7. La OCDE precisa que la
tasa de desempleo para
el conjunto de 34
países que integran
este organismo fue de
8.0% en enero de 2013,
dato menor comparado
con el de 8.1% de
enero pasado.
En general, apunta el
organismo, hubo 48.78
millones de
desempleados en el
área de la OCDE en
febrero de 2013,
200,000 menos que en
enero, pero 13.9
millones más que en
julio de 2008, previo a
la crisis de finales de
ese año.
8. México ha disminuido su tasa de desempleo, sin
embargo, la gran mayoría de los empleos que
existen en este país, son informales o, al
menos, no son empleos reales.
9. Al interior de la
OCDE, las tasas de
desempleo más altas
en febrero se
presentaron en
España 26.32%,
Portugal 17.5%,
República Eslovaca
14.%, Irlanda 14.2%,
Italia 11.6%, Francia
10.8% y Polonia 10.6
por ciento.
10. En contraste, agrega
la Organización, las
tasas de desempleo
más bajas en el
primer mes del año se
registraron en Corea
3.5%, Japón 4.3%,
Austria 4.8%, México
4.9%, Islandia 5.1% y
Australia y Alemania
5.4%, en cada caso.
11. Descripción a nivel nacional
En febrero pasado, la
tasa de desempleo en
el país fue de 4.85% de
la Población
Económicamente Activa
(PEA), menor al 5.33%
reportado en igual mes
de 2012, informó el
Instituto Nacional de
Estadística y Geografía
(INEGI).
El organismo da a
conocer que con cifras
desestacionalizadas, en
el segundo mes del año
en curso la tasa de
desocupación a nivel
nacional fue de 4.76%
respecto a la Población
Económicamente Activa
(PEA), menor en 0.45
puntos porcentuales
comparado con enero
previo.
12. En su reporte, indica
que en su comparación
anual y por sexo, la
tasa de desocupación
en los hombres en el
segundo mes de 2013
se redujo de 5.62 a
4.69%, en tanto que en
las mujeres creció de
4.85 a 5.11% con
relación a febrero del
año pasado.
Destaca que al
considerar el conjunto
de las 32 principales
áreas urbanas del país,
donde el mercado de
trabajo está más
organizado, la
desocupación fue de
5.83% de la PEA en el
segundo mes del año,
inferior en 0.49 puntos
porcentuales a la de
igual mes de 2012.
13. Indica que la población
subocupada representó
8.2% de la PEA,
proporción inferior al
8.5% de un año antes,
en tanto que 59.55% de
la población ocupada se
ubicó en la
informalidad, tasa
inferior al 60.13% de
igual mes de 2012.
El Instituto menciona
que de acuerdo con la
Encuesta Nacional de
Ocupación y Empleo en
febrero de 2013,
58.74% de la población
de 14 años y más en el
país es
económicamente activa,
lo que significó un
aumento frente a lo
observado en el mismo
mes de 2012, cuando
fue de 58.40 por ciento.
14. Agrega que 26.9% de
los desocupados no
completó los estudios
de secundaria, en
tanto que los de
mayor nivel de
instrucción
representaron al 73.1
por ciento.
15. Analizar en tu comunidad
Alrededor de dos mil 500
empleados del ramo
turístico podrían dejar de
percibir un salario durante
la temporada baja,
aunque se espera la cifra
sea de mil 500 porque la
ocupación es mayor en
relación al mes pasado,
dijo el líder de la
Confederación
Revolucionaria de
Obreros y Campesinos
(CROC) en la zona norte,
Mario Machuca Sánchez.
16. "La recomendación para los agremiados que
quedan de alguna manera flotando por las
vacaciones anticipadas es que estén en
contacto con los delegados asignados a cada
empresa porque ellos están cercanos al
convenio de colaboración, en dado caso que se
finiquite el contrato con algún empleado, la
CROC cuenta con una bolsa de trabajo en la
que se busca que los agremiados se mantengan
activos", afirmó.
17. El sindicato de la CROC tiene en Quintana Roo 42
mil agremiados, de los cuales 25 mil están
relacionados con el sector turismo y el resto se
encuentra en el transporte, no asalariados,
comercio, construcción e industria.
Las empresas hoteleras, en sus estrategias con los
empleados en temporada baja, dan vacaciones a
quienes en el primer semestre del año no las
tomaron, a otros les adelantan las de noviembre y
diciembre, y para otros es una baja temporal y
permisos sin goce de sueldo y en casos extremos
se aplican los días solidarios.
18. Machuca Sánchez indicó que la mayoría de las
empresas hoteleras realiza este tipo de
actividades con sus empleados con la intención
de respetar su planta laboral al máximo posible,
porque les representa mayores costos capacitar
a los nuevos empleados de acuerdo a las
políticas de trabajo, por ello tratan de rescatar a
sus elementos y eso les permite seguir dando
un servicio de calidad.
19. Distinguir problemáticas
De acuerdo con una encuesta realizada el mes
pasado a una muestra de 900 ciudadanos sobre
las necesidades de la población, se arrojó un
dato que nunca se había presentado: la
preocupación de la ciudadanía por la falta de
empleo.
20. Muchos de los factores que hacen más difícil
encontrar trabajo son que algunas empresas
piden, o dejan entender, que buscan personas
de cierta edad, que suele decir no pasados
cierta edad, y otras no buscan jóvenes o buscan
no contratar muy jóvenes.
21. Ya que Cancún es muy joven de edad, por lo
mismo tiene en su población personas más
jóvenes y las empresas buscan a empleados
jóvenes PERO con experiencia, y si estos no les
dan la oportunidad de trabajar ellos no tendrán
jamás la experiencia, y no quieren a personas
de cierta edad en sus puestos de trabajos.
22. Otra problemática puede ser que Cancún es un
lugar turístico, y de eso vive, del turismo,
cuando este cae, los pobladores de Cancún que
de alguna u otra manera vivimos todos o en su
mayoría del turismo, empieza nuestra economía
a bajar debido a la falta del desempleo.
23. Alternativa de solución
La inversión extranjera, es la alternativa por la
cual suelen inclinarse los países, ya que las
empresas extranjeras inyectan capital a corto
plazo, al estado no le cuesta un centavo y
genera una visión social de bienestar. Este
sistema le resta independencia a la economía,
genera agujeros en la economía (fuga de
capitales) y además esta lo negativo de saber
que el país no se queda con el 100% de las
ganancias que genera.
24. La alternativa del incentivo a las industrias y
empresas nacionales consiste en reducir los
impuestos a las empresas nacionales que
inviertan y generen más puestos de trabajo, de
esta forma se logra reducir la desocupación,
pero con un gran costo en recaudación del
estado, además este sistema aumenta la
desigualdad, pero a diferencia de la inversión
extranjera, esta alternativa no produce fuga de
capitales.
25. La otra solución es fomentar las pymes
(pequeñas y medianas empresas) y los micro
emprendimientos, esto se hace principalmente a
través de incentivar microcréditos con un muy
bajo interés y a largo plazo de los bancos
(privados y/o estatales) a la ciudadanía para que
esta genere sus propios puestos de trabajos. Lo
positivo de esta alternativa es que el 100% de
las ganancias que se generen quedan en manos
de la gente y además funciona como un buen
método para mejorar la distribución de la
riqueza.