Este libro presenta 7 hábitos para lograr la efectividad personal y profesional. Los primeros 3 hábitos se enfocan en el auto-dominio para lograr la independencia, mientras que los siguientes 3 tratan sobre las relaciones interpersonales para lograr la interdependencia. El último hábito se refiere a la renovación continua para entender mejor los hábitos anteriores y aplicarlos de manera equilibrada en la vida diaria.
Lectura rápida: Los 7 hábitos de las personas altamente efectiva por Stephen ...Diego Ariel Rios Diaz
En esta lectura rápida de los 7 hábitos de las personas altamente efectiva, exploramos uno a uno cada nuevo paradigma en nuestro camino a la efectividad como lideres comunitarios.
Lectura rápida: Los 7 hábitos de las personas altamente efectiva por Stephen ...Diego Ariel Rios Diaz
En esta lectura rápida de los 7 hábitos de las personas altamente efectiva, exploramos uno a uno cada nuevo paradigma en nuestro camino a la efectividad como lideres comunitarios.
El término inteligencia emocional continúa en expansión. Cuando hablamos de inteligencia es mucho más que la capacidad racional de los seres humanos para hacer análisis críticos, de razonamiento verbal o de las habilidades para las ciencias exactas… La inteligencia es además la que determina, nuestra habilidad para manejamos nosotros mismos y con los demás (a esa la llamamos inteligencia emocional).
Cómo ser un trabajador altamente efectivo. (Ensayo)Rodrigo Filth
En el trabajo siguiente realizaremos el análisis respecto del tema “Cómo ser un trabajador altamente efectivo”, con la finalidad de adquirir y comprender de una mejor manera el cómo ciertas actitudes, aptitudes y formas de pensar distintas a las que comúnmente la gente está acostumbrada, mejoran nuestro entorno laboral, siendo efectivos.
El término inteligencia emocional continúa en expansión. Cuando hablamos de inteligencia es mucho más que la capacidad racional de los seres humanos para hacer análisis críticos, de razonamiento verbal o de las habilidades para las ciencias exactas… La inteligencia es además la que determina, nuestra habilidad para manejamos nosotros mismos y con los demás (a esa la llamamos inteligencia emocional).
Cómo ser un trabajador altamente efectivo. (Ensayo)Rodrigo Filth
En el trabajo siguiente realizaremos el análisis respecto del tema “Cómo ser un trabajador altamente efectivo”, con la finalidad de adquirir y comprender de una mejor manera el cómo ciertas actitudes, aptitudes y formas de pensar distintas a las que comúnmente la gente está acostumbrada, mejoran nuestro entorno laboral, siendo efectivos.
Fenómeno cultural importante para la civilización de occidente. Fuentes del período, humanismo renacentista, movimiento intelectual que afecto el pensamiento filosófico por los valores humanos.
Segunda parte del desarrollo de la cultura en Egipto. Presentación de la arquitectura egipcia y sus manifestaciones culturales temporales. Obras arquitectónicas.
El perìodo de transiciòn e importancia del segundo proceso de fenòmeno cultural màs imporante de la historia de la humanidad como la presencia del Cristianismo en el mundo.
1. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Poderosas lecciones de cambio personal
Por Stephen R. Covey
Un libro de Gerencia resumido por Resumido.com
RESUMEN EJECUTIVO decide matar a la gallina para obtener todos los huevos a la
vez, sin tener que esperar de un día al otro. Pero al abrir la
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola
gallina, se da cuente que no hay huevos de oro en su interior.
persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor
inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mis- Esto ilustra la ley de la efectividad. Muchos piensan que ser
mo desarrollando los hábitos que le harán mejor persona y efectivo es sacar todos los huevos tan rápido como sea posible.
mejor gerente. Pero para ser realmente efectivo, necesita los huevos y la
gallina que los produzca.
Si usted quiere cambiar cualquier situación, tiene que compor-
tarse en forma dis tinta. Pero para cambiar su comportamiento, De allí la necesidad de equilibrio entre P (la producción, es
debe antes modificar sus paradigmas – su forma de interpretar decir los huevos) y la CP (la capacidad de producir, en Inglés
el mundo. Production Capability, o sea la gallina).
“Los 7 hábitos” presentan una nueva forma para cambiar estos Sobre este equilibrio gira el verdadero significado de la efecti-
paradigmas, al instaurar nuevos hábitos que le permitirán esca- vidad en todas las áreas de su vida. Este principio se puede
par de la inercia y encaminarse hacia sus objetivos. aplicar a cualquier tipo de activo: las personas que supervisa,
los equipos que maneja, su salud, sus finanzas personales y sus
Los tres primeros hábitos tratan del auto-dominio. Es decir, es-
relaciones con otras personas en su hogar o en el trabajo.
tán orientados a lograr el crecimiento de la personalidad para
obtener la independencia. Hábito 1 – Ser proactivo
Los siguientes tres hábitos tratan de las relaciones con los Ser proactivo significa tomar la responsabilidad por su propia
demás – trabajo en equipo, cooperación y comunicaciones; vida – ejercitar la habilidad de seleccionar su respuesta ante
están orientados a lograr la interdependencia. cualquier estímulo.
Finalmente, el hábito siete, se refiere a la renovación continua Esto implica comportarse según su decisión consciente, basado
que le llevará a entender mejor los hábitos restantes. en sus valores, no en las condiciones en las que se encuentra,
ni en la forma como fue criado, ni en su carga genética.
La libertad en la escogencia de su respuesta se basa en:
Los hábitos
- Auto-conciencia (self awareness): que le permite diferen-
Un hábito está en la intersección de tres componentes que se ciarse a usted de su estado de ánimo, sentimientos y pensa-
solapan: el Conocimiento, las Habilidades y el Deseo (o mientos
actitud).
- Imaginación: para crear ideas mas allá de su realidad
El Conocimiento le indica qué hacer y por qué. Las Habilida- presente
des le enseñan cómo hacer las cosas. El Deseo es la motiva-
ción, sus ganas de hacerlas. - Conciencia: para distinguir lo bueno de lo malo
Para convertir un comportamiento en un hábito, necesita de los - Voluntad i ndependiente: para actuar basado en su auto-
tres componentes. conciencia
La efectividad y el equilibrio P/CP Una persona proactiva es guiada por sus propios valores, a
diferencia de la persona reactiva, quien entrega el control
Los 7 hábitos están en armonía con la ley natural denominada sobres sus decisiones, dejando que el comportamiento y las
por el autor equilibrio P/CP. Este principio se ilustra mejor con opiniones de los demás le digan cómo se deben sentir.
la conocida fábula de Aesop:
Una vez que entienda esta diferencia, le quedará claro por qué
Un día, un granjero pobre descubre un huevo de oro en el nido nadie le puede hacer sentir mal a menos que usted se lo
de su gallina. El no puede creer la suerte que tuvo. Sin embar- permita.
go, cada día que pasa, aparece un huevo nuevo, haciéndolo
millonario. Pero a la vez, se vuelve codicioso e impaciente –