El documento describe los criterios para el concurso de emprendedores sociales del año de la Red Nacional de Talentos Anónimos. Los criterios incluyen que la iniciativa debe ser innovadora, sostenible, tener un impacto social directo, alcance y expansión, y ser replicable. El proceso del concurso consta de 4 fases: inscripción, capacitación, entrenamiento y sustentación y premiación. La evaluación se basa en la idea propuesta, el plan de desarrollo y la experiencia del equipo.

1. RENATA 2011
CONCURSO DE IDEAS
CREATIVAS
Red Nacional de Talentos Anónimos

2. CRITERIOS
El emprendedor social del año
debe reunir cinco criterios
básicos :
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3. 1. INNOVACION
Hace referencia a cambios sociales que haya
generado, transformando las prácticas
tradicionales mediante un producto o servicio
innovador, la puesta en práctica de un nuevo
enfoque o la aplicación mas minuciosa o
rigurosa de una tecnología, idea o enfoque ya
conocido.
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4. 2. SOSTENIBILIDAD
Busca establecer si el proyecto a generado las condiciones
sociales y/o institucionales necesarias para sostener la iniciativa
y dedica la mayor parte de su tiempo a el. Si la organización se
creó sin ánimo de lucro, se considera que es sostenible cuando
está llegando a cierto nivel de autofinanciación, ya sea por la
generación de ingresos, por venta de servicios, productos o
cuotas de membrecía. Tiene asociaciones con el sector privado o
público mutuamente beneficiosas. Si la organización se fundó
con ánimo de lucro, la prioridad es la creación de valor añadido
en el ámbito social y medioambiental. Los ingresos son el medio
para llegar al fin, y no un fin en sí mismo.
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5. 3.IMPACTO SOCIAL
DIRECTO
Se da cuando el candidato a llevado
a cabo la iniciativa emprendedora
directamente , junto a los marginados
y/o personas afectadas. El impacto se
puede cualificar, hay personas que
pueden confirmar los resultados.
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6. 4. ALCANCE Y EXPANSION
Este criterio adicional pretende medir
si la iniciativa a sido adaptada con
éxito a otros lugares, directa o
indirectamente.
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7. 5. REPLICABILIDAD
Significa que los elementos de la
iniciativa pueden transferirse a otras
regiones y se pueden reproducir a
gran escala.
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8. EL PROCESO
El concurso de RENATA está diseñado en 4 fases.
Fase 1: Inscripciones
Fase 2: Capacitación
Fase 3: Entrenamiento
Fase 4: Sustentación y premiación.
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9. EVALUACION
1. La idea: los participantes podrían obtener un
máximo de (45%.)
2. El Plan de Desarrollo: se evalúa el sistema de
negocio (25%) y la viabilidad de implementación
(20%)
3. El equipo: Se estima la experiencia del equipo
(10%)
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