Webinar sobre Inversión Social Privada (ISP) facilitado por Lorena Brignardello para CapacitaRSE (http://cursosderse.com) el Martes 5 de Febrero de 2013.
Este documento presenta un módulo sobre la gestión social sostenible de las pymes de Valladolid. Incluye objetivos como identificar las expectativas de los grupos de interés y definir políticas y planes de acción social. También describe actividades como analizar las expectativas de los ciudadanos, empleados y otros grupos, y desarrollar programas relacionados con productos, empleados y la empresa. El documento proporciona una introducción al tema y guías para identificar grupos de interés, evaluar aspectos económicos, sociales y
Este documento presenta las actividades realizadas para una consulta sobre responsabilidad social. Incluye un cuadro comparativo del cambio de paradigma organizacional, un cuadro sinóptico sobre las normas ISO 26000 y GRI, y un diagnóstico FODA de la empresa SEPEITRA. El diagnóstico describe la historia, misión, visión y estructura de SEPEITRA, identificando oportunidades para implementar programas de responsabilidad social.
Este documento trata sobre el voluntariado corporativo en España. En 3 oraciones:
1) El 57% de las empresas españolas desarrollan programas de voluntariado corporativo, cuyos principales objetivos son incrementar la reputación externa e interna y usarlo como herramienta de recursos humanos.
2) El voluntariado corporativo puede mejorar la cultura corporativa y el compromiso de los empleados con la empresa, así como desarrollar sus competencias a través de la participación en actividades.
3) Para que el volunt
El documento habla sobre la responsabilidad social de las empresas en Perú en 2021. Propone que Perú sea reconocido como el país con mejores prácticas de responsabilidad social en Latinoamérica. Explica que la responsabilidad social implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés para lograr un desarrollo sostenible. Recomienda que las empresas realicen un auto diagnóstico inicial utilizando indicadores de responsabilidad social para evaluar su comportamiento con los grupos de interés como empleados, accionistas, proveedores y la comunidad.
Este documento describe conceptos clave de la gerencia social y el marketing social. La gerencia social implica la construcción de espacios de interacción comunitaria para el diseño y ejecución de proyectos que atiendan necesidades sociales, mediante el diálogo entre actores y la participación ciudadana. El marketing social busca promover cambios de comportamiento voluntario aplicando técnicas de mercadeo para mejorar el bienestar individual y social.
Este documento trata sobre la responsabilidad social y la comunicación para el cambio social. Explica que la responsabilidad social implica prácticas transparentes basadas en valores éticos, respeto a empleados, comunidades y medio ambiente, así como la integración voluntaria de las empresas en la solución de problemas sociales y ambientales. También destaca la importancia de comunicar los logros de la responsabilidad social de manera efectiva y estratégica a los grupos interesados mediante herramientas como redes sociales, publicaciones e informes.
Este documento presenta una introducción al marketing social y sus principales conceptos y estrategias. En 3 oraciones: El marketing social aplica técnicas de cambio social para beneficiar a la sociedad mediante la modificación voluntaria del comportamiento. Incluye la segmentación de públicos objetivos, el desarrollo de productos y campañas sociales, y el uso de la comunicación para promover causas como la salud, la educación y el medio ambiente. El éxito del marketing social depende de comprender las necesidades y barreras del público, y diseñar interven
Este documento presenta un módulo sobre la gestión social sostenible de las pymes de Valladolid. Incluye objetivos como identificar las expectativas de los grupos de interés y definir políticas y planes de acción social. También describe actividades como analizar las expectativas de los ciudadanos, empleados y otros grupos, y desarrollar programas relacionados con productos, empleados y la empresa. El documento proporciona una introducción al tema y guías para identificar grupos de interés, evaluar aspectos económicos, sociales y
Este documento presenta las actividades realizadas para una consulta sobre responsabilidad social. Incluye un cuadro comparativo del cambio de paradigma organizacional, un cuadro sinóptico sobre las normas ISO 26000 y GRI, y un diagnóstico FODA de la empresa SEPEITRA. El diagnóstico describe la historia, misión, visión y estructura de SEPEITRA, identificando oportunidades para implementar programas de responsabilidad social.
Este documento trata sobre el voluntariado corporativo en España. En 3 oraciones:
1) El 57% de las empresas españolas desarrollan programas de voluntariado corporativo, cuyos principales objetivos son incrementar la reputación externa e interna y usarlo como herramienta de recursos humanos.
2) El voluntariado corporativo puede mejorar la cultura corporativa y el compromiso de los empleados con la empresa, así como desarrollar sus competencias a través de la participación en actividades.
3) Para que el volunt
El documento habla sobre la responsabilidad social de las empresas en Perú en 2021. Propone que Perú sea reconocido como el país con mejores prácticas de responsabilidad social en Latinoamérica. Explica que la responsabilidad social implica incluir las expectativas de todos los grupos de interés para lograr un desarrollo sostenible. Recomienda que las empresas realicen un auto diagnóstico inicial utilizando indicadores de responsabilidad social para evaluar su comportamiento con los grupos de interés como empleados, accionistas, proveedores y la comunidad.
Este documento describe conceptos clave de la gerencia social y el marketing social. La gerencia social implica la construcción de espacios de interacción comunitaria para el diseño y ejecución de proyectos que atiendan necesidades sociales, mediante el diálogo entre actores y la participación ciudadana. El marketing social busca promover cambios de comportamiento voluntario aplicando técnicas de mercadeo para mejorar el bienestar individual y social.
Este documento trata sobre la responsabilidad social y la comunicación para el cambio social. Explica que la responsabilidad social implica prácticas transparentes basadas en valores éticos, respeto a empleados, comunidades y medio ambiente, así como la integración voluntaria de las empresas en la solución de problemas sociales y ambientales. También destaca la importancia de comunicar los logros de la responsabilidad social de manera efectiva y estratégica a los grupos interesados mediante herramientas como redes sociales, publicaciones e informes.
Este documento presenta una introducción al marketing social y sus principales conceptos y estrategias. En 3 oraciones: El marketing social aplica técnicas de cambio social para beneficiar a la sociedad mediante la modificación voluntaria del comportamiento. Incluye la segmentación de públicos objetivos, el desarrollo de productos y campañas sociales, y el uso de la comunicación para promover causas como la salud, la educación y el medio ambiente. El éxito del marketing social depende de comprender las necesidades y barreras del público, y diseñar interven
Las relaciones públicas juegan un papel importante en la responsabilidad social empresarial (RSE) al ayudar a las empresas a comunicar sus iniciativas de RSE de manera transparente y generar confianza con los grupos de interés. Las relaciones públicas pueden implementar estrategias de corto, mediano y largo plazo para mejorar el compromiso con la RSE dentro de la empresa y demostrar los impactos positivos de las prácticas de RSE externamente.
Este documento describe el marketing social corporativo y cómo las empresas pueden crear campañas efectivas de este tipo. Explica que el marketing ha evolucionado para enfocarse no solo en las ventas sino también en causas sociales y el bienestar público. Luego define el marketing social corporativo como el uso de técnicas de marketing comercial para influir en el comportamiento público y mejorar su bienestar y el de la sociedad. Finalmente, presenta un caso de éxito de una campaña de FCC que combinó marketing social y voluntariado corporativo para reciclar juguetes.
Armando Laborde de la Peña, co-director para Ashoka LATAM; nos comparte las principales reflexiones y puntos destacados del Primer Encuentro Líderes Agentes de Cambio (ELAC13) del pasado 14 de Mayo.
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGOdebrecht Panamá
Este documento discute estrategias para mejorar la recaudación de fondos de las organizaciones no gubernamentales (ONG). Señala que las ONG enfrentan mayor competencia por fondos y necesitan profesionalizar sus esfuerzos de recaudación utilizando nuevas herramientas como las redes sociales. También destaca la importancia de conocer a los donantes actuales y potenciales, mantener relaciones con ellos y generar alianzas con otras ONG y causas.
El documento describe la estrategia de responsabilidad social de Camposol como una ventaja competitiva. Camposol entiende la responsabilidad social como una forma de hacer negocios sostenible que genera valor para las partes interesadas y la sociedad. Su modelo estratégico se enfoca en el bienestar de la comunidad y los colaboradores, el cuidado del medio ambiente, y la calidad y trazabilidad de los productos.
Copeinca ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)Perú 2021
El documento describe la estrategia de responsabilidad social de COPEINCA como una ventaja competitiva. COPEINCA entiende la responsabilidad social como una forma de hacer negocios sostenible a largo plazo que genera valor para los accionistas y grupos de interés. La estrategia se centra en el bienestar de la comunidad, la gestión ambiental, la calidad de los productos y la creación de valor compartido.
El documento describe diferentes métodos para medir el impacto social de proyectos y empresas. Explica que la evaluación de proyectos sociales es importante para asignar recursos de manera eficiente y maximizar el impacto. También describe indicadores a diferentes niveles, como recursos dedicados, resultados y beneficios. Además, analiza métodos cuantitativos como el análisis de costo-beneficio y SROI para cuantificar el retorno social de las inversiones.
El documento describe el programa de voluntariado "Intel Activo" de Intel en América Latina. El programa motiva a los empleados a donar horas de trabajo voluntario para organizaciones comunitarias aprobadas, y proporciona fondos en función de las horas donadas. El programa ha crecido desde 2005 y ha beneficiado a miles de personas y organizaciones, mejorando la reputación de Intel y el compromiso de los empleados.
La organización FUNDEMAS promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en El Salvador. Su visión es ser la fundación líder en difundir y promover la adopción de valores y prácticas de RSE para lograr competitividad empresarial y desarrollo sostenible. Su misión es promover una cultura de RSE y comportamientos emprendedores que agreguen valor a las empresas, comunidad y país. Explica los siete áreas de la RSE y provee indicadores para medir el desempeño en cada área.
Este documento presenta un plan de responsabilidad social empresarial (RSE) para una empresa. El plan tiene como objetivo alinear los valores de la empresa y sus empleados con los intereses de las partes interesadas como trabajadores, clientes y la comunidad. El plan cubre áreas como la misión, visión y valores de la empresa, métodos para implementar iniciativas de RSE como capacitación para empleados, y métodos para monitorear y evaluar la efectividad del plan de RSE a través de encuestas y mediciones.
Integrantes del Equipo Serdi Corporativo:
Brenda Gpe. Torres Montenegro
Blanca J. Montenegro Chaidez
Karla L. Sanchez Millan
Deissy P. Herrera Gutierrez
Mario Osuna Rodriguez
Baltazar Castro Blanco
Alejandro Limon Ramirez
Comunicación realizada por Dª. Thais Pousada García, Doctora en ciencias de la salud. Coordinadora regional ASEM Galicia. I Jornada RRHH y RSC en la Facultad de Ciencias del Trabajo, Ferrol. Universidad da Coruña
Responsabilidad Social Empresarial en Sector TurismoRSECostaRica
Este documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su aplicación en las pequeñas y medianas empresas del sector turismo. Explica que la RSE implica el compromiso de las empresas con la sostenibilidad económica, ambiental y el bienestar social. También cubre los siete ejes de la RSE incluyendo la gobernabilidad, el público interno, el medio ambiente, los proveedores, el mercadeo responsable, la comunidad y la política pública. Además, proporciona ejemplos de iniciativas de RSE implement
Este reporte se basa en los resultados de una encuesta realizada en el año 2014 por INCAE Business School y VIVA, como parte del proceso de solicitud de los Premios Stephan Schmidheiny Innovación para la Sostenibilidad. La encuesta incluyó respuestas de 350 emprendedores sociales de 19 países de América Latina y fue creada en base a una extensa revisión bibliográfica de todas las dimensiones que definen modelos de negocio de emprendedores sociales.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia. La RSE integra las preocupaciones sociales y ambientales en las operaciones de una empresa de manera transparente y responsable. Implementar la RSE le da a una empresa ventajas competitivas y le permite anticiparse a las futuras demandas. La RSE debe estar alineada con los valores de una empresa y tener un enfoque a largo plazo para ofrecer negocios sostenibles que beneficien tanto a la empresa como a la sociedad.
Cómo la Inteligencia Artificial está cambiando el juego de la SostenibilidadCapacitaRSE
El documento describe cómo la inteligencia artificial (IA) está cambiando la gestión de la sostenibilidad. Explica que la IA se usa cada vez más en áreas como la elaboración de informes de sostenibilidad, análisis de datos y cumplimiento de normativas. También analiza cómo la IA puede afectar el empleo al reemplazar trabajos repetitivos, aunque también crea nuevas oportunidades que requieren habilidades como la adaptabilidad y el pensamiento crítico.
#PSost23 - Perspectivas de Sostenibilidad 2023CapacitaRSE
En CapacitaRSE compartimos el Miércoles 14 de Diciembre de 2022, nuestras 5 perspectivas de sostenibilidad para 2023, que reúnen los cinco temas que consideramos deberían ser analizados por empresas de la región en su análisis material.
Más contenido relacionado
Similar a RSE - Inversión Social Privada #WebinaRS2013
Las relaciones públicas juegan un papel importante en la responsabilidad social empresarial (RSE) al ayudar a las empresas a comunicar sus iniciativas de RSE de manera transparente y generar confianza con los grupos de interés. Las relaciones públicas pueden implementar estrategias de corto, mediano y largo plazo para mejorar el compromiso con la RSE dentro de la empresa y demostrar los impactos positivos de las prácticas de RSE externamente.
Este documento describe el marketing social corporativo y cómo las empresas pueden crear campañas efectivas de este tipo. Explica que el marketing ha evolucionado para enfocarse no solo en las ventas sino también en causas sociales y el bienestar público. Luego define el marketing social corporativo como el uso de técnicas de marketing comercial para influir en el comportamiento público y mejorar su bienestar y el de la sociedad. Finalmente, presenta un caso de éxito de una campaña de FCC que combinó marketing social y voluntariado corporativo para reciclar juguetes.
Armando Laborde de la Peña, co-director para Ashoka LATAM; nos comparte las principales reflexiones y puntos destacados del Primer Encuentro Líderes Agentes de Cambio (ELAC13) del pasado 14 de Mayo.
Resumen ejecutivo recaudación empresas para ONGOdebrecht Panamá
Este documento discute estrategias para mejorar la recaudación de fondos de las organizaciones no gubernamentales (ONG). Señala que las ONG enfrentan mayor competencia por fondos y necesitan profesionalizar sus esfuerzos de recaudación utilizando nuevas herramientas como las redes sociales. También destaca la importancia de conocer a los donantes actuales y potenciales, mantener relaciones con ellos y generar alianzas con otras ONG y causas.
El documento describe la estrategia de responsabilidad social de Camposol como una ventaja competitiva. Camposol entiende la responsabilidad social como una forma de hacer negocios sostenible que genera valor para las partes interesadas y la sociedad. Su modelo estratégico se enfoca en el bienestar de la comunidad y los colaboradores, el cuidado del medio ambiente, y la calidad y trazabilidad de los productos.
Copeinca ppt panel peru 2021 - julio 2011 (4)Perú 2021
El documento describe la estrategia de responsabilidad social de COPEINCA como una ventaja competitiva. COPEINCA entiende la responsabilidad social como una forma de hacer negocios sostenible a largo plazo que genera valor para los accionistas y grupos de interés. La estrategia se centra en el bienestar de la comunidad, la gestión ambiental, la calidad de los productos y la creación de valor compartido.
El documento describe diferentes métodos para medir el impacto social de proyectos y empresas. Explica que la evaluación de proyectos sociales es importante para asignar recursos de manera eficiente y maximizar el impacto. También describe indicadores a diferentes niveles, como recursos dedicados, resultados y beneficios. Además, analiza métodos cuantitativos como el análisis de costo-beneficio y SROI para cuantificar el retorno social de las inversiones.
El documento describe el programa de voluntariado "Intel Activo" de Intel en América Latina. El programa motiva a los empleados a donar horas de trabajo voluntario para organizaciones comunitarias aprobadas, y proporciona fondos en función de las horas donadas. El programa ha crecido desde 2005 y ha beneficiado a miles de personas y organizaciones, mejorando la reputación de Intel y el compromiso de los empleados.
La organización FUNDEMAS promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en El Salvador. Su visión es ser la fundación líder en difundir y promover la adopción de valores y prácticas de RSE para lograr competitividad empresarial y desarrollo sostenible. Su misión es promover una cultura de RSE y comportamientos emprendedores que agreguen valor a las empresas, comunidad y país. Explica los siete áreas de la RSE y provee indicadores para medir el desempeño en cada área.
Este documento presenta un plan de responsabilidad social empresarial (RSE) para una empresa. El plan tiene como objetivo alinear los valores de la empresa y sus empleados con los intereses de las partes interesadas como trabajadores, clientes y la comunidad. El plan cubre áreas como la misión, visión y valores de la empresa, métodos para implementar iniciativas de RSE como capacitación para empleados, y métodos para monitorear y evaluar la efectividad del plan de RSE a través de encuestas y mediciones.
Integrantes del Equipo Serdi Corporativo:
Brenda Gpe. Torres Montenegro
Blanca J. Montenegro Chaidez
Karla L. Sanchez Millan
Deissy P. Herrera Gutierrez
Mario Osuna Rodriguez
Baltazar Castro Blanco
Alejandro Limon Ramirez
Comunicación realizada por Dª. Thais Pousada García, Doctora en ciencias de la salud. Coordinadora regional ASEM Galicia. I Jornada RRHH y RSC en la Facultad de Ciencias del Trabajo, Ferrol. Universidad da Coruña
Responsabilidad Social Empresarial en Sector TurismoRSECostaRica
Este documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su aplicación en las pequeñas y medianas empresas del sector turismo. Explica que la RSE implica el compromiso de las empresas con la sostenibilidad económica, ambiental y el bienestar social. También cubre los siete ejes de la RSE incluyendo la gobernabilidad, el público interno, el medio ambiente, los proveedores, el mercadeo responsable, la comunidad y la política pública. Además, proporciona ejemplos de iniciativas de RSE implement
Este reporte se basa en los resultados de una encuesta realizada en el año 2014 por INCAE Business School y VIVA, como parte del proceso de solicitud de los Premios Stephan Schmidheiny Innovación para la Sostenibilidad. La encuesta incluyó respuestas de 350 emprendedores sociales de 19 países de América Latina y fue creada en base a una extensa revisión bibliográfica de todas las dimensiones que definen modelos de negocio de emprendedores sociales.
El documento describe la responsabilidad social empresarial (RSE) y su importancia. La RSE integra las preocupaciones sociales y ambientales en las operaciones de una empresa de manera transparente y responsable. Implementar la RSE le da a una empresa ventajas competitivas y le permite anticiparse a las futuras demandas. La RSE debe estar alineada con los valores de una empresa y tener un enfoque a largo plazo para ofrecer negocios sostenibles que beneficien tanto a la empresa como a la sociedad.
Cómo la Inteligencia Artificial está cambiando el juego de la SostenibilidadCapacitaRSE
El documento describe cómo la inteligencia artificial (IA) está cambiando la gestión de la sostenibilidad. Explica que la IA se usa cada vez más en áreas como la elaboración de informes de sostenibilidad, análisis de datos y cumplimiento de normativas. También analiza cómo la IA puede afectar el empleo al reemplazar trabajos repetitivos, aunque también crea nuevas oportunidades que requieren habilidades como la adaptabilidad y el pensamiento crítico.
#PSost23 - Perspectivas de Sostenibilidad 2023CapacitaRSE
En CapacitaRSE compartimos el Miércoles 14 de Diciembre de 2022, nuestras 5 perspectivas de sostenibilidad para 2023, que reúnen los cinco temas que consideramos deberían ser analizados por empresas de la región en su análisis material.
El Perfil Profesional de Sostenibilidad Post PandemiaCapacitaRSE
Qué cambio en las búsquedas de empleo de Sostenibilidad tras la experiencia disruptiva del COVID 19. Los países de América Latina que más demandaron talento; las mayores habilidades solicitadas para acceder a una posición, entre otros aspectos, han sido parte de este nuevo estudio elaborado por CapacitaRSE.
+ en https://cursosderse.com/blog/
Este nuevo Paper elaborado por CapacitaRSE (https://cursosderse.com/) aborda los desafíos de la gestión de los datos de Sostenibilidad a partir de los Reportes de 4 empresas relevantes de la industria lechera de América Latina: Mastellone Hnos (La Serenísima); Conaprole; Andina; y Lala.
#ReportaLatam 2022 - Caso de Reporte GRI - Cementos ProgresoCapacitaRSE
Caso de Cementos Progreso a cargo de Jorge Rolando Escoto, Gerente de Planificación y Estrategia Social de Cementos Progreso en el 2do Foro #ReportaLatam realizado en https://cursosderse.com/reportalatam/
#ReportaLatam 2022 - Caso Reporte Integrado - Metro de SantiagoCapacitaRSE
Caso presentado por Paulina Del Campo, Gerente de Clientes y Sostenibilidad del Metro de Santiago en el 2do Foro #ReportaLatam 2022. En https://cursosderse.com/reportalatam/
RSE - Guía Esencial de Reportes de SostenibilidadCapacitaRSE
Este documento presenta una guía sobre reportes de sostenibilidad. Explica que un reporte de sostenibilidad comunica información pública sobre los impactos económicos, ambientales y sociales de una organización. Revisa el marco GRI y los beneficios de reportar. También brinda orientación sobre cómo comenzar el proceso de reporte, incluyendo los estándares 101, 102 y 103 del GRI. Finalmente, presenta datos sobre reportes de sostenibilidad en América Latina.
RSE - El Perfil del Profesional de SostenibilidadCapacitaRSE
Un nuevo Paper de CapacitaRSE indaga sobre los requisitos de las búsquedas laborales asociadas a la RSE y la Sostenibilidad para profesionales de América Latina y Caribe.
+ en http://cursosderse.com/cursos/
Guía de respuesta al COVID-19 en la EmpresaCapacitaRSE
Un aporte de CapacitaRSE para los profesionales de Sostenibilidad de su Comunidad Educativa y Digital para que puedan evaluar los puntos críticos de conexión con el Pacto Global, los ODS y cuenten con lineamientos para un Plan de Acción ante el Coronavirus en la Empresa.
RSE - El Escenario 2030 más allá de los 17 ODSCapacitaRSE
El documento describe cinco ejes para abordar la sostenibilidad hacia 2030 más allá de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. También menciona que existen otros temas relevantes de agenda y que una megatendencia como un patrón de gran impacto social y económico que se mantendrá a largo plazo representa un desafío que requerirá encontrar un nuevo equilibrio global. Finalmente, proporciona contacto para más información sobre formación en responsabilidad social empresarial.
RSE - Perspectivas de Sostenibilidad 2020CapacitaRSE
CapacitaRSE realizó su último Webinar del año para brindar a la comunidad educativa los 5 temas de Sostenibilidad que -entiende- marcarán la agenda sostenible en 2020.
2030YA - Gobiernos de América y la Agenda 2030CapacitaRSE
Estefanía Salazar, Docente Asociada de CapacitaRSE y Coordinadora del 2º Foro Regional #2030YA, presentó cómo avanzan los organismos públicos de la región con la Agenda 2030.
El documento resume los antecedentes regulatorios de la responsabilidad social empresarial (RSE) en Bolivia, incluyendo leyes desde 2005. Define la RSE como una forma de gestión orientada a beneficiar a las partes interesadas a través de un desarrollo sostenible. Explica las diferencias entre el Balance Social e Informe de RSE que las instituciones financieras deben presentar anualmente a la Autoridad de Supervisión del Sistema Financiero. Finalmente, menciona que en 2019 se realizó un mapeo de las acciones de RSE de
Fernando Legrand, Coordinador de CapacitaRSE, brindó un contexto sobre el avance de las empresas en América Latina respecto de la Agenda de los 17 ODS en el 2º Foro Regional #2030YA.
Erika Suero Feliz, participó del 2º Foro Regional #2030YA para compartir experiencias de programas de VIH SIDA en la Empresa en Haití y República Dominicana.
Jenny Melo, Miembro fundador del Proyecto Antioquia Sostenible, participó del Foro Regional #2030YA para brindar detalles de esta experiencia de territorial de la Agenda 2030 en Colombia.
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
1. WebinaRS 2013
Webinario sobre Inversión
Social Privada (ISP)
Lorena Brignardello
http://linkd.in/LoreBrignardello | @lorebrignardell
5 de febrero de 2013
cursosderse.com
2. Agenda
¿Qué es la Inversión Social Privada?
Diferencias y similitudes con Filantropía
-Inversión vs. Gasto
-Áreas temáticas
(Objetivos del Milenio/comunidad cercana a las plantas / situación coyuntural, etc.)
-Modalidades de intervención
(donaciones, programas, sponsoreos, etc.)
- Estrategias de implementación (Casos)
- Programas vs. acciones puntuales
En Redes Sociales:
- Articulación (con ONG / el sector público / otras empresas)
#WebinaRS2013
- ¿Cómo medir el impacto?
#ISP
- ¿ISP proactiva o reactiva; a corto o a largo plazo? @CapacitaRSE
- Implicancia en la reputación de la empresa @lorebrignardell
- Comunicar las acciones
www.cursosderse.com
3. ¿Qué es Inversión Social Privada (ISP)?
Definimos ISP como el destino de recursos, por parte de empresas o fundaciones
empresarias, hacia la comunidad.
Buscando en relación a este stakeholder fundamental, a través de diversas acciones, brindar
oportunidades o cambiar las perspectivas de un grupo de personas o de una comunidad.
La Empresa (características) La Comunidad
• voluntaria • beneficiarios directos e indirectos
• suma prestigio • transforma realidades
• suma empatía (crisis) • cambia visión
• suma reputación • genera nuevas capacidades/habilidades
• genera y suma valor • articulación
(al relacionarse con estrategia integral de
RSE)
Desarrollo social
4. Inversión Social Privada = Filantropía
Filantropía ISP
• basada en DAR • basada en involucrarse
• asistencialista • responsable y estratégica
• corto placista • largo plazo
• dependencia • compromiso y participación
• sin gestión • propicia la gestión
• sin medición ni articulación • planificación, evaluación y alianzas
• menos RRHH involucrados • más RRHH implicados
Sin cambios Desarrollo social
5. Inversión vs. Gasto
• No es un Gasto es una Inversión
• La inversión puede ser monetaria, en especie o intangible
• No tiene retorno económico (ROI) como la inversión tradicional
• Su retorno está dado por la eficacia de las acciones, que generan cambios
significativos en los beneficiarios
• Es una inversión voluntaria y sostenible
• Los retornos de la ISP son difíciles de medir (son intangibles)
• Aún resta mejorar y sistematizar las mediciones del impacto y retorno de
las acciones de ISP
• Estas evaluaciones suelen ser costosas y difíciles ¡Pero hay que intentar!
6. Áreas temáticas
Las áreas temáticas, o aquellos temas que eligen las empresas para destinar sus recursos
de ISP, puede ser uno o más de uno, dentro de una misma estrategia de actuación
(idealmente).
Su determinación puede darse:
• En función al core business de la empresa
• En función a la misión de la fundación empresaria
• A la estrategia integral de RSE
• A los temas que más preocupan a la opinión pública
• A la situación social de la comunidad aledaña a la empresa, región o país
• En concordancia a los Objetivos del Milenio
• Respondiendo a una situación coyuntural o de una situación de emergencia
• En función de generar empatía para la realización de negocios
7. Áreas temáticas
Algunas áreas temáticas de ISP seleccionadas, pueden ser:
• Uno o más de los Objetivos de Desarrollo del Milenio
• Educación
• Desarrollo local /desarrollo de la base de la pirámide
• Infancia
• Medioambiente
• Discapacidad
• Negocios inclusivos / Emprendedores
• Arte /Cultura
• Salud
• Generación de Empleo
• Ciencia y tecnología | I + D
• Fortalecimiento del tercer sector
• Microcréditos o financiamiento
• Emergencias
• Otros…
8. Modalidades de intervención
Las modalidades de intervención, son las formas que eligen las empresas o fundaciones
para realizar ISP.
Algunas de ellas son:
• Financiamiento de proyecto o programas (distintos niveles de involucramiento)
• Financiamiento de recursos para proyectos (materiales, equipamientos)
• Financiamiento a publicaciones e investigación y desarrollo
• Donaciones en especies
• Becas
• Microcréditos
• Sponsoreo/Auspicios
• Concursos
• Premios, mecenazgos, otros…
10. Programas vs. acciones puntuales
Dentro de las acciones con la comunidad, en general conviven los programas y las
acciones puntuales
Acciones Puntuales Programas
específicas sostenibles, en base a su misión y objetivos
de impacto inmediato impacto mayor a mediano/largo plazo
relacionadas con marketing social relacionadas con una estrategia planificada
por una necesidad específica o en por convicción en el destino responsable
respuesta a pedidos de la SC de recursos
menor involucramiento rol activo y edificador (RRHH y stakeholders)
mayor valor relacionadas con la mayor valor relacionadas con la actividad
actividad de la empresa de la empresa
campañas/sponsoreos/donaciones requiere Plan de acción
11. Articulación
“Es importante entender que el sector privado no puede desencadenar por sí sólo, procesos profundos de
transformación social, económica y/o ambiental, ya que no cuenta con recursos o herramientas
necesarias para hacerlo”
Francisco Tancredi (ex Director Regional de A. Latina y Caribe de Fundación Kellogg)
Para llevar adelante programas de ISP, que sean exitosos, sostenibles y replicables,
que empodere a los beneficiados y deje capacidades instaladas, es necesario…
ARTICULAR
• Diferentes actores de la sociedad (sector público, sociedad civil –ONGs-, referentes
sociales, otras empresas) en pos de un objetivo en común
• Adquiriendo todos una participación activa
• Promoviendo acciones colectivas y políticas públicas
• Desarrollando ciudadanía y propiciando bienestar social
12. ¿Cómo medir el impacto?
Para poder medir el impacto de un programa de ISP, se requiere atravesar diferentes
etapas:
• Diagnóstico inicial con un análisis de necesidades
• Determinación de Objetivos e Indicadores de cumplimiento
• Planificación (responsables, etapas, recursos, plazos, resultados esperados)
• Medición y monitoreo
• Evaluación de resultados e impacto Indicadores
Debe considerarse:
- Escucha activa durante todo el proceso
- Plan de Comunicación
13. ¿ISP proactiva o reactiva; a corto o a largo plazo?
o ISP ideal
-proactiva
-responsable
-estratégica
-basada en un plan y diagnóstico
-con objetivos prefijados
-indicadores de medición
-sostenible en el tiempo (largo plazo)
-en pos del desarrollo de la comunidad (retorno de inversión)
Sin embargo, muchas veces estas acciones:
-se realizan en forma reactiva
-a corto o mediano plazo
-con objetivos de negocio
-sin indicadores claros
Oportunidad
-en pos de un beneficio económico
14. Implicancia en la reputación de la empresa
Las acciones de RSE en relación a la comunidad, y en particular aquellas que implican la
gestión de programas de ISP, colaboran con la reputación de la empresa, tal vez más que
ninguna otra.
La opinión pública hoy le exige a las compañías compromiso y descree de éstas
(Edelman Trust). Por ello:
• La gestión de RSE y la realización de acciones de ISP beneficia a la reputación
• La empresa debe involucrarse con la sociedad en la que está inmersa y su entorno
• Actuar con ética, transparencia y respeto por la comunidad
• Reconocer y corregir errores de ser necesario
• Profesionalizar la gestión de RSE
• Colaborar con el empoderamiento de las comunidades y ONG
• Y COMUNICAR
- Prestigio
- Mejor posicionamiento en el mercado
- Mejor posicionamiento con Stakeholders
- Réditos económicos
“No basta con hacer el bien, hay que hacerlo bien”
Denis Diderot, escritor y filósofo francés
15. Comunicar las acciones
La importancia de comunicar
Generar confianza en las acciones
Sumar o atraer beneficiarios
Informar sobre resultados con indicadores
Allanar el camino para nuevos negocios
Generar empatía en situaciones de crisis
Reputación e imagen positiva
Difundir buenas prácticas
- Utilizar medios tradicionales (prensa: entrevistas, eventos, gacetillas; publicidad)
- Sitios web y Redes Sociales (casos Galicia, Surtigas, K-C)
- Vínculo con asociaciones que fomentan RSE (Pacto Mundial, Prohumana, Deres, GDFE, etc.)
- Presentación a premios / rankings
- Reportar
- Diálogos con Comunidad y Stakeholders
Remarcar que el cambio social se da con la participación activa de múltiples actores que conforman la sociedad, que es el objetivo más alto, pero que en el camino, se pueden alcanzar metas más cercanas y concretas. | desarrollo y no cambio social porque el cambio social requiere de muchos más factores, desarrollo de los beneficiados y su entorno es más factible
Cuando se habla de sin cambio sociales, decir que éstos pueden producirse pero no son significativos | Nombrar casos de redondeo solidario o marketing social (donaciones con PR) como acciones más de filantropía estratégica en el marco de similitud | Mencionar el tema de deducción impositiva. | Mencionar los principios de inversión social del Pacto Mundial: útil, responsable, respetuosa y ética
No es un gasto aunque presupuestariamente pueda considerarse así, dentro del marco de gestión de RSE el retorno de la inversión se la por la eficacia de las acciones traducidas en la mejora del bienestar de la comunidad y desarrollo a largo plazo dejando capacidades y habilidades instaladas | evaluaciones, contar experiencia sobre encuestas realizadas y mediciones de opinión. Lo difícil es una medición de impacto más exhaustiva como plantea World Business Council for Sustainable Development ( WBCSD )
Determinar el área temática puede tener que ver varios de los factores indicados. | En el caso de Fundación empresaria, mencionar ARCOR con primera infancia | situación conyuntural (casos de adicciones como en Ushuaia o de emergencia, puede ser catástrofes o bien, grave crisis económica) | empatía para la realización de negocios, puede darse en forma reactiva por rechazo (minería, etc) | también pueden tratarse de seguir la corriente de grupos promotores de RSE o asociaciones (Red America –desarrollo local o de base-); o temas del momento como emprendedores o medioambiente (en forma reactiva) | En opinión pública señalar que aquello que afecta la imagen puede ser aquél tema sobre el que se quiera accionar
Nombrar cuando se establecieron los ODM y cómo está la situación actual, mencionar que de las diferentes áreas temáticas que mencionaremos también los incluyen | se pueden conjugar acciones para abarcar más de un área temática con un mismo programa (por ejemplo: educación y empleo | o desarrollo local y empleo
Aclarar que en general van a encontrar que cuando se habla de ISP en los últimos tiempos, se menciona el uso planificado, responsable y voluntario de recursos privados con el fin de contrivuir a mejorar la condición de vida de la población más vulnerable, es decir, que específicamente, trabajar sobre el tema de la pobreza, por eso se trata tanto los temas de desarrollo local, negocios inclusivos (RedAmerica). Mi opinión es que la empresa tiene una multiplicidad de acciones para lograr en la comunidad cambios que hagan a los beneficiarios protagonistas de su propio destino, y todas las acciones con la comunidad que conllevan un programa, en base a un diagnóstico, evaluación, monitoreo y evaluación, puede considerarse ISP. Cabe destacar que en el accionar de la empresa hacia la comunidad, también se hacen necesarias acciones de filantropía estrategia (q veremos más adelante) acciones puntuales, con resultados más inmediatos que hacen a la imagen y reputación de la organización y que le permiten proponer ante su gno. Corporativo, inversores o clientes, programas de mayor envergadura. Las modalidades de intervención –algunas siguen con carácter filantrópico) tienen un mayor o menor involucramiento según presupuestos, compromiso con el programa o acción, RRHH (de personal de la fundación o voluntariado), articulación con organización que lo lleva a cabo, etc. | Pueden financiar proyectos u organizaciones, encargarse de su operación, capacitar, acompañar los proyectos y/o producir conocimiento sobre los proyectos o temas de interés al financiar programas | becas (fortalecimiento ONG/para posgrados, etc)
Banco Galicia (Argentina) Fundación Arcor (Argentina y Brasil) Kimberly-Clark (Latam) Fundación Surtigas (Colombia) Sodimac (Chile) Banca Comunitaria Banesco (Venezuela) Ver video de Surtigas sobre becas: http://www.youtube.com/watch?v=lJ36HTfKzsk&list=UUuoPVzeFcz7gtj455rj2ZKw&index=5
Dentro de las acciones con la comunidad, se efectúan tanto programas como acciones puntuales, pero son los programas los que podemos considerar de inversión social privada, cuando tienen los ingredientes que mencionamos anteriormente ( basada en involucrarse/responsable y estratégica/largo plazo/compromiso y participación/propicia la gestión/planificación, evaluación y alianzas/más RRHH implicados) | ambos conviven porque la empresa debe generar acciones, mostrar y demostrar su compromiso social y muchas veces, los resultados de un programa de ISP no son inmediatos –si, más efectivos, pero no inmediatos-, con lo cual la empresa opta por un mix de actividades. Se necesitan de las acciones puntuales para muchas veces sostener los programas con resultados a más largo plazo, las acciones concretas “ hacen palanca ” con su repercusión para obtener más apoyo en la ejecución de programas.
En la participación activa es importante colocar que cada uno colabore con su rol y hacer sinergia a partir de lo mejor que cada uno pueda aportar. Los saberes y experiencia de la empresa; el know how de una ONG especializada en la temática o de una asociación civil o líder social que contribuya al diagnóstico, monitoreo y cambio; otras empresas en pos de un mismo objetivo y el sector público allanando el camino o brindando oportunidades para facilitar que el programa pueda llevarse a cabo. (ej, reconociendo a los docentes que toman cursos, dando facilidades para la capacitación, apoyo político y de gestión al proyecto, etc)
Realizar un programa en función de necesidades, no enlatados. Tener Considerar los recursos de que dispone la empresa, en tiempo, dinero, personal o estructura. Cuando los objetivos están claros pueden transformarse en planes de acción, designar a los responsables de llevarlos a cabo, establecer alianzas, las etapas y plazos, los recursos con los que contarán, los resultados esperados y cómo se medirán. El programa debe incluir un plan de comunicación para transmitir en forma clara y transparente el accionar de la empresa. | Mencionar curso de indicadores de CapacitaRSE y de comunicación (que veremos más adelante)
Considerando todo lo que hemos conversado la inversión social privada es por definición el uso responsable, proactivo y estratégico de recursos privados, en pos del desarrollo de la comunidad a largo plazo, y considerando como retorno la mejora social de la sociedad en su conjunto. Colocar lo ideal y lo que a veces, sucede (realidad) que puede ser oportunidad. Cuando se genera una acción de ISP de forma reactiva, puede, si se trabaja en forma adecuada, transformarse en una posibilidad de sembrar la semilla para que florezca en la empresa y con los diversos actores de la sociedad un plan para un programa que trabaje en forma adecuada. Ej. Antena, oposición, hay que hacer diagnóstico, trabajar con grupos de interes locales (social, asociaciones comunitarias), acordar un plan de acción como más inversión, brindar internet y capacitar a la gente, trabajar con la cadena de valor y los empleados, empoderar a la comunidad y establecer un plan de ahí en más…
Transparencia, un estudio (consultora SOMO) sobre las empresa eléctricas europeas, que realizaban reportes, afirmó que discrepancias en 2/3 de éstas en cuanto al nivel de correspondencia de la tabla GRI con la información publicada en los reportes de sustentabilidad. Un estudio reciente es la RSE: por Havas Worldwide confirmó una tendencia que hemos sospechado desde el principio crucial para el público, por lo que considera importante que las empresas son tan responsables como los gobiernos para impulsar el cambio social positivo. Según el estudio, dos tercios de los encuestados dijeron que les gustaría que sus marcas favoritas para ayudar a sus comunidades locales, mientras que el 68% cree que las empresas son tan responsables como los gobiernos para impulsar el cambio social positivo. En ONG mencionar el caso LiveStrong de Lance Armstrong y cómo cayeron en su nivel de credibilidad. Hoy están al tope academicos y expertos y “ un par ” en tercer lugar.
Ver página 2 del informe de PNUD | Difundir buenas prácticas Ver si se puede agregar video de Fundación Once http://ow.ly/hdT22 o alguno de ejemplo de Kimberly-Clark http://www.youtube.com/watch?v=L6jGszdCRMg O de Surtigas con programa de becas http://www.youtube.com/watch?v=lJ36HTfKzsk&list=UUuoPVzeFcz7gtj455rj2ZKw&index=5 -Reporting -Redes sociales: nombrar el caso de Banco Galicia y Surtigas