Sobre el Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo. Esta presentación trata de exponer el origen histórico de esta celebración y de la lucha de las mujeres por la igualdad.
Ceremonia Cívica del Día 8 de Marzo "DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER" a cargo de la Profra. Viridiana de Jesús Medina Ortíz. El Valor de la semana es Disciplina. Participo el Grupo 1 "B"
How to Become a Thought Leader in Your NicheLeslie Samuel
Are bloggers thought leaders? Here are some tips on how you can become one. Provide great value, put awesome content out there on a regular basis, and help others.
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Repetición con nuevos enfoques del taller realizado en diciembre.: liderar desde la autenticidad. ¿Qué son las narrativas? ¿y las narrativas personales? ¿y el liderazgo? ...
Transcripción del primer taller de liderazgo femenino del 13.12.2016 en Barcelona, encuentros periódicos sobre liderazgo femenino.
Men and women live in a theoretical legal gender equality. In reality though, women live under the patterns of a culture that doesn't belong to them. As a result, not only fewer women are in leadership positions, but we end up thinking -individually- that we are the problem in spite of our talents and training. Through regular Meet-ups we'll explore:
-the "host culture" we live in
-development and survival strategies in the current masculine culture
-undertake steps to build up a new feminine & masculine culture
Let's go this road together!
Men are obviously also welcome - if we're to build a new society, we'll have to do it together!
Plan de Dinámicas de soporte socioemocional y actividades lúdicas - San Juan 2017 para aplicar en el reinicio de labores escolares - Propuestas por el MINEDU 2017
Este tema consiste en ir evaluado tres aspectos importantes relacionados con la persona que permitan la individualización de tal manera que cada quien controle su posible felicidad
Similar a 8 de marzo, día internacional de la mujer (20)
Contenido de la tesis sobre el Programa de Educación para la Paz implementado en el Colegio SENDA 2000 para prevenir el bullying y acoso sexual en breves líneas.
Carátula de tesis de Doctorado en Educación, CESE Portales wordEva Chávez Guadarrama
Programa de intervención docente para prevenir el bullying y el acoso sexual en el Colegio SENDA 2000 Plantel Xochimilco, Marzo 2014-Marzo 2015 Ciudad de México.
Proyecto de mejora institucional a partir de la Implantación del Programa de educación para la Paz en el Colegio SENDA 2000 Plantel Xochimilco, ampliado con justificación de su relevancia
1. 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer
El Liderazgo de la mujer
actual:
Una guía de sobrevivencia
Por: Eva Chávez Guadarrama
Maestra en educación por la Universidad Insurgentes-
Plantel Xola y estudiante del 1er. semestre del
Doctorado en Educación por el Centro de Estudios
Superiores en Educación, CESE.
2. • Había una vez….
• Aaahh!!, perdón. No es un
cuento de princesas sino
una conferencia de mujeres
líderes. Entonces
enfoquémonos sobre el
punto: ¿Existen la mujeres
líderes?
• ¿Ustedes que opinan?
4. Sí efectivamente, la mujer ha
avanzado…
• Y mucho en relación a la situación que vivían
nuestras abuelas.
• ¿En que aspectos hemos avanzado?
5. Participación 2
• Las participantes nombran avances de la mujer
actual (ej. Actividades o características)
• 3 minutos
6. Sin embargo…
• Existen muchas áreas de oportunidad en las
cuales la mujer de hoy debe crecer, por ejemplo:
• Reconocerse a sí misma como ciudadana
activa.
• Darse permiso (“chance”) de aspirar a algo más
que no sea ser mamá y hacer la sopa en casa o
ser la chica bonita en pose para facebook.
7. Participación 4: Áreas de
oportunidad…
• ¿A que considero que puedo aspirar como
mujer, más allá de los roles tradicionales?
• 3 minutos
8. Preguntas inductivas…
• ¿Qué tal aspirar a ser líder?
• ¿Sería posible ver a una mujer desarrollando
puestos de poder?
• ¿En la historia hemos tenido liderazgos
femeninos en diversas esferas?
9. Ejemplo de liderazgo femenino…
• Algunas en la historia:
• Física – Marie Curie
• Literatura- Sor Juan Inés de la Cruz
• Política- Josefa Ortíz de Domínguez
10. Hoy día tenemos…
• Política internacional – 1ª. Ministra Angela Merkel.
• Política nacional- Senadora Marcela Lagarde, PRD
• Diputada Beatriz Paredes, PRI
• Candidata a la Presidencia, Lic. Josefina Vázquez
Mota.
• Ciencia: Julieta Fierro, UNAM
11. Hoy día…
• Literatura - Elena Poniatowska
• Negocios – Marinela Servitje
• Arte/Performance: Astrid Hadad,
• Etcétera…
• ¡Y la lista es afortunadamente enorme…!
12. Algunas características de una mujer líder:
• Asertividad
• Capacidad de autosuperación
• Capacidad de negociación y resolución.
• Cuida de su salud y atiende sus necesidades y/o
urgencias físicas.
• Emocionalmente inteligente
• No tiene temor a hacer uso de sus herramientas
cognitivas
13. Características…
• Sabe escuchar a los demás
• Empática
• Tiene sentido del humor
• Autorespeto
• Reconocimiento de la otredad,
• Entre las principales
características…
14. Participación 5
• En mi opinión propia, ¿Qué considero que
necesito para ser un líder?
• 3 minutos
15. 1997
• Es el año en que identifiqué en
mi investigación sobre “El
liderazgo femenino en el
Movimiento Urbano Popular”
que las mujeres con temprano
inicio en la actividad social y
política y con mayor educación
aspiran y alcanzan puestos más
altos de poder a diferencia de
los liderazgos femeninos de
mando intermedio y de masas
o base.
16. ¿Qué necesito saber sobre el proceso de
liderazgo?
• No hay liderazgo subrepticio, a menos que éste sea
efímero.
• Todo liderazgo implica un proceso o trayectoria.
• Todo liderazgo es un ciclo: Tiene un inicio y un fin.
• Aprender a reconocer cuando se está en la cima del
liderazgo y saber emprender cuesta abajo con
sabiduría y dignidad.
17. ¿Qué debo saber…?
• El liderazgo implica proyectiva,
ya que no hay vida que dure
por siempre ni liderazgo eterno.
• Prepararme para ser maestro
de mi propia voluntad:
Identificar mis aciertos para
potenciarlos y trabajar en afinar
mis áreas de oportunidad.
• Ser consciente que mantener
un liderazgo no implica el
abandono de mi aspecto
afectivo-emotivo (p.ejem. Las
mujeres dirigentes del MUP de
los 90’s no tenían pareja o
pretendiente).
• ¡Anímate! ¡Atrévete a
Evolucionar!
18. 6ª. Participación
• Dinámica:
• Forma una fila a manera de víbora de la mar y
de derecha a izquierda y viceversa, camina
como si avanzaras y da un masaje a tu
compañera de enfrente.
• 3 minutos
19. Mensaje final…
• Todos y todas nacemos ganadores.
Somos únicos en nuestra forma y en
nuestro fondo.
• Lo único que nos hace falta para
lograr el liderazgo que deseamos es
disciplina, autorespeto y organización.
• El triunfo es algo para lo que todo
humano nace.
• La huella indeleble es la que dejan
nuestros actos en la memoria y el
corazón de los otros, cuando hemos
partido, ese será nuestro triunfo final.
20. Agradecimientos…
• A la Escuela Nacional de Antropología e Historia, ENAH y al Instituto
Nacional de Antropología e Historia, INAH por haber sufragado mis
estudios de la licenciatura en Antropología Social a través de una beca de
estudiante y que luego fue administrativa.
• Al área CyAD -Posgrado de la Universidad Autónoma Metropolitana-
Unidad Azcapotzalco por permitirme dar continuidad a mis investigaciones
sobre el “Liderazgo Efectivo”.
• Al Corporativo Universidad Insurgentes por otorgarme una beca para
estudiar la Maestría en Educación en el Plantel Xola donde he venido
formando parte del profesorado de la Licenciatura de Pedagogía.
• Al Centro de Estudios Superiores de la Educación por brindarme un
horizonte nuevo al aceptarme en el Doctorado en Educacíón y permitirme
continuar mi investigación en torno a la violencia escolar.
21. Agradecimientos
• Al Diputado Roberto López Suárez de la fracción del
PRD en la Cámara de Diputados y su representación en
Xochimilco a través de la Lic. Fabiola Cordero,
destacada activista de izquierda.
• Y por último y no menos importante a mis padres con
mucho cariño y respeto. Y a mis amigos Prisca
Koelman, René Parchen y sus hijos Camiel y Ramón por
su cariño incondicional a pesar de la distancia y en
México a mi querida amiga la fotógrafa Blanca Varona.
• A todos Ustedes, ¡Muchas Gracias por su asistencia!.