Este documento es un formato para registrar el seguimiento a capacitaciones u otras acciones de formación en la Institución Educativa Julio Cesar Garcia. Incluye secciones para registrar información sobre el tipo y tema de la actividad, la metodología, la evaluación de la eficacia, y los resultados obtenidos.
La capacitación son todas aquellas acciones tendientes a proporcionar y desarrollar las habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes que el personal requiere para desempeñarse en su actividad de trabajo.
Métodos alternativos utilizados en la aplicación de los programas de Adiestramiento en la empresa.
•Métodos y herramientas que le permitan a la empresa la aplicación de los procedimientos en los programas de adiestramiento.
La capacitación son todas aquellas acciones tendientes a proporcionar y desarrollar las habilidades, conocimientos, actitudes y aptitudes que el personal requiere para desempeñarse en su actividad de trabajo.
Métodos alternativos utilizados en la aplicación de los programas de Adiestramiento en la empresa.
•Métodos y herramientas que le permitan a la empresa la aplicación de los procedimientos en los programas de adiestramiento.
A2 fr05 seguimiento a capacitación u otras acciones v1
1. INSTITUCIÒN EDUCATIVA JULIO CESAR GARCIA CÓDIGO: A2-FR05
Construyendo convivencia formamos personas con visión empresarial
VERSIÓN: 1
SEGUIMIENTO A CAPACITACIONES U OTRAS ACCIONES PÁGINA 1 de 2
TIPO DE ACTIVIDAD
FORMACIÓN DESARROLLO ADQUISICIÓN MOTIVACIÓN INFORMATIVA INDUCCIÓN SALUD
HABILIDADES EXPERIENCIA OCUPACIONAL
OTRA. Interna Externa
Cual?
Fecha programada: Fecha real: Duración:
Nombre de la persona que orientó la formación: Institución:
Solicitada por: Proceso:
Objetivo de la formación u otra acción:
TEMA(S) ACTIVIDADES / METODOLOGÍA
MÉTODO DE EVALUACIÓN DE LA EFICACIA
Observación Evaluación Práctica Registros Revisión y Auditoría Informe
seguimiento
Otro. Cual? Fecha de verificación de Responsable de verificación
eficacia programada:
Observaciones y resultados obtenidos:
Cumplió el objetivo? s n Tipo de acción a seguir cuando no se cumplió el objetivo: Nº
i o
Fecha de verificación de la eficacia real: Firma del responsable:
NOMBRE CARGO FIRMA
2. INSTITUCIÒN EDUCATIVA JULIO CESAR GARCIA CÓDIGO: A2-FR05
Construyendo convivencia formamos personas con visión empresarial
VERSIÓN: 1
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