Este documento describe los factores de riesgo laborales presentes en un restaurante con 20 empleados. Identifica riesgos locativos como caídas por pisos en mal estado o grasientos, riesgos mecánicos como quemaduras o cortes por equipos de cocina, riesgos psicolaborales como estrés y fatiga, y riesgos ergonómicos como lesiones por posturas forzadas. Propone actividades como identificar los riesgos mediante inspecciones, y desarrollar programas de capacitación para prevenir accidentes y enfermedades labor
Análisis de tres clases de riesgos diferentes de Higiene Industrial en la empresa,se menciona la clase de riesgo, sus efectos en la salud y la forma de controlarlos.
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Evaluacion de riesgos ergonómicos y posturales en establecimientos de peluque...Jorge Castro Ruso
La presente Guía de evaluación de riesgos es el resultado del esfuerzo que la Federación de Peluqueros Andaluces, en el marco de la Convocatoria de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales 2010, ha realizado con el objetivo de contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo en las empresas de peluquería y de estética, como ya lo viene haciendo desde hace varios años.
Es bien sabido que uno de los riesgos más importantes que afectan a los trabajadores del sector de peluquería y estética es la carga física y la adopción de posturas forzadas. Los servicios se realizan en su mayoría de pie, lo que genera continuas sobrecargas en cuello, espalda y articulaciones inferiores, siendo bastante frecuente las dolencias y trastornos músculo esqueléticos, a lo que contribuye también la realización de movimientos repetitivos.
En este marco, consideramos que es fundamental dotar a los trabajadores y empresarios del sector de la información necesaria para identificar y evaluar estos riesgos, de carácter ergonómico, además de darles a conocer las medidas preventivas más eficaces para su eliminación o control. Este objetivo persigue el producto realizado, ser un instrumento de información, asistencia y consulta práctica en las empresas, para favorecer que el trabajo en el sector se realice en las condiciones más óptimas.
El elevado número de bajas laborales que tienen su origen en dolencias lumbares, problemas en la espalda, cuello y muñecas, refleja la gravedad y la dimensión que tiene este problema en el sector, y, sobre todo, la necesidad de seguir avanzando en el diseño de instrumentos que favorezcan un mayor conocimiento para su prevención.
En este marco, la Federación de Peluqueros Andaluces ha diseñado la presente Guía con el objeto de que se convierta en una herramienta estratégica y técnica eficaz, que les permita a las empresas llevar a cabo en sus centros de trabajo, evaluaciones de riesgos ergonómicos, que mitiguen los elevados requerimientos físicos que conllevan las actividades tanto de peluquería como de estética.
Dispuesto a seguir trabajando en esta línea y agradeciendo a todas las entidades y profesionales que han colaborado para definir el camino a seguir a través de esta guía confeccionada desde las opiniones y experiencias reales, en un intento de dar respuesta y soluciones al día a día de las empresas
En este trabajo vamos a identificar los factores de riesgo y peligros en un restaurante, específicamente en el área de cocina, además, se buscara la forma de prevención contra ellos.
Integrantes:
FELIPE RAMÍREZ CASTRO - 94932
PAULA ANDREA PIÑEROS AGUILERA – 76753
JUAN DANIEL QUIROGA PADILLA – 84500
CRISTIAN RICARDO RÍOS LOZANO – 56473
Los factores de riesgos laborales son condiciones, características o exposiciones que generen cualquier daño o afectación a la salud del trabajador; es necesario identificar qué tipo de riesgo se registra en las compañías, para así evitar la ocurrencia de accidentes, incidentes o enfermedades laborales.
Evaluacion de riesgos ergonómicos y posturales en establecimientos de peluque...Jorge Castro Ruso
La presente Guía de evaluación de riesgos es el resultado del esfuerzo que la Federación de Peluqueros Andaluces, en el marco de la Convocatoria de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales 2010, ha realizado con el objetivo de contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo en las empresas de peluquería y de estética, como ya lo viene haciendo desde hace varios años.
Es bien sabido que uno de los riesgos más importantes que afectan a los trabajadores del sector de peluquería y estética es la carga física y la adopción de posturas forzadas. Los servicios se realizan en su mayoría de pie, lo que genera continuas sobrecargas en cuello, espalda y articulaciones inferiores, siendo bastante frecuente las dolencias y trastornos músculo esqueléticos, a lo que contribuye también la realización de movimientos repetitivos.
En este marco, consideramos que es fundamental dotar a los trabajadores y empresarios del sector de la información necesaria para identificar y evaluar estos riesgos, de carácter ergonómico, además de darles a conocer las medidas preventivas más eficaces para su eliminación o control. Este objetivo persigue el producto realizado, ser un instrumento de información, asistencia y consulta práctica en las empresas, para favorecer que el trabajo en el sector se realice en las condiciones más óptimas.
El elevado número de bajas laborales que tienen su origen en dolencias lumbares, problemas en la espalda, cuello y muñecas, refleja la gravedad y la dimensión que tiene este problema en el sector, y, sobre todo, la necesidad de seguir avanzando en el diseño de instrumentos que favorezcan un mayor conocimiento para su prevención.
En este marco, la Federación de Peluqueros Andaluces ha diseñado la presente Guía con el objeto de que se convierta en una herramienta estratégica y técnica eficaz, que les permita a las empresas llevar a cabo en sus centros de trabajo, evaluaciones de riesgos ergonómicos, que mitiguen los elevados requerimientos físicos que conllevan las actividades tanto de peluquería como de estética.
Dispuesto a seguir trabajando en esta línea y agradeciendo a todas las entidades y profesionales que han colaborado para definir el camino a seguir a través de esta guía confeccionada desde las opiniones y experiencias reales, en un intento de dar respuesta y soluciones al día a día de las empresas
En este trabajo vamos a identificar los factores de riesgo y peligros en un restaurante, específicamente en el área de cocina, además, se buscara la forma de prevención contra ellos.
Integrantes:
FELIPE RAMÍREZ CASTRO - 94932
PAULA ANDREA PIÑEROS AGUILERA – 76753
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2. Un restaurante, cuenta con 20 empleados,
donde 5 son personal administrativo, 5 de
servicio y 10 de cocina (este grupo
pertenece al personal de ventas).
Diariamente pueden ocurrir diferentes
peligros laborales, especialmente al
personal de cocina, como, por ejemplo,
quemaduras, cortes, caídas, entre otros.
INTRODUCCIÓN
3. PELIGROS LABORALES QUE PUEDEN OCASIONAR
ACCIDENTES EN EL RESTAURANTE
LOCATIVOS
En el área de la cocina se pueden presentar varias
caídas, debido a pisos en mal estado, con restos
de comida y/o grasientos. Los meseros y el
personal que atiende al público, también puede
sufrir caídas debido a superficies irregulares,
obstáculos u objetos que impidan el paso.
MECÁNICOS
Los trabajadores pueden sufrir accidentes
por equipos de trabajo como estufas, hornos,
freidoras, entre otros. Algunos accidentes
que pueden llegar a tener, el personal son
quemaduras, golpes, cortes, esguinces, etc.
4. PSICOLABORALES
ERGONÓMICOS
El estrés y la fatiga que se maneja en las
cocinas y las zonas de atención al público es
muy alto, por lo tanto, la productividad de los
trabajadores se puede ver afectada generando
diferentes afectaciones a los empleados como
el síndrome burnout o "síndrome de trabajo
quemado", también pueden llegar sufrir
depresión, entre otras patologías.
Debido a las diferentes tareas que realizan el
personal de cocina y el personal
administrativo, pueden generar enfermedades a
largo plazo, debido a posturas forzadas y
movimientos repetitivos, como por ejemplo el
síndrome del túnel de carpiano, cervicalgia,
dorsalgia.
PELIGROS LABORALES QUE PUEDEN GENERAR
ENFERMEDADES
5. ACTIVIDADES PARA PREVENIR O CONTROLAR LOS
PELIGROS LABORALES
El restaurante y el Comité Paritario de Salud Ocupacional, analizaron los diferentes
riesgos laborales que pueden presentar los trabajadoros del restaurante, planteando
las siguientes actividades:
IDENTIFICAR LOS AGENTES DE RIESGO
La empresa y el Comité Paritario de Salud
Ocupacional, identificaron factores de riesgo
ergonómicos, psicolaborales, mecánicos y
locativos, mediante revisiones e inspecciones
realizadas a diferentes áreas del restaurante y
equipos de trabajo en general.
DESARROLLAR PROGRAMAS DE INDUCCIÓN Y
ENTRENAMIENTO
La empresa y el Comité Paritario de Salud
Ocupacional, analizaron todos los riesgos a los que
están expuestos los trabajadores y desarrollaron
diferentes programas de capacitación para el
personal, dándoles a conocer las pautas necesarias
para la prevención y conocimiento de los riesgos
que pueden llegar a estar expuestos.
6. Video Complementario
En el video se mostrarán algunos de los principales manejos que se deben tener para evitar
factores de riesgos laborales presentes en un restaurante.
7. CONCLUSIONES
Diariamente los trabajadores están expuestos a
diferentes riesgos en áreas de trabajo, los cuales
pueden ocasionar accidentes, enfermedades, daños
y pérdidas económicas, o en el peor de los casos
pérdidas humanas. Por consiguiente, es muy
importante tener una muy buena organización en la
empresa, cumpliendo con todos los requisitos,
planes de emergencia y una buena participación del
Comité Paritario de Salud Ocupacional y de la
empresa, de este mismo modo dándoles a conocer a
todos los empleados los riesgos a los que están
expuestos y ofreciéndoles todas las garantías de
seguridad con implementos de trabajo en buenas
condiciones y capacitaciones sobre la prevención a
accidentes.
Higiene y seguridad industrial
8. REFERENCIAS
Pedraza, C. (2014). Unidad 1: Higiene y seguridad industrial (version 2.0).
Universidad ECCI.
https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/higiene/primercorte/descargabl
e.pdf
Cursos de Seguridad y Salud Ocupacional. (2016, 29 agosto). Seguridad en la
cocina [Vídeo]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=4F-_alfdTGA
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. (1989, 31 marzo).
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989. icbf.
https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_mintrabajo_rt1016
89.htm