El documento presenta un mapa conceptual sobre los factores competitivos en el sector salud, destacando que el recurso humano es un factor clave de competitividad. Gestionar efectivamente el talento humano a través de estrategias como incentivos tiene una relación directa con la rentabilidad de las organizaciones. Además, se mencionan estudios sobre gestión energética y sistemas de gestión integrados para optimizar la calidad en el sector salud.

1. MAPA CONCEPTUAL
Factores competitivosen el sector salud
Eylin Salcedo
Rafael Charris

3. El recurso humano factot de
competitividad en el sector salud
Componentes
de la gestión
humana
empresarial
Talento
humano en el
sector salud
Varios estudios
indican que la
gestión eficaz
del talento
humano tiene
una directa
relación con sus
utilidades, Por
lo tanto,
generar
estrategias para
garantizar el
bienestar
integral del
talento humano
en el sector
Los incentivos
constituyen, en
efecto, herramientas
que las
organizaciones
pueden emplear
para atraer, retener,
motivar, dar
satisfacción a su
personal y mejorar
sus resultados.
El talento humano de unaempresa
constituye el activo más valioso sde la misma
Condiciones
gerenciales para
causar impacto en la
productividad delas
instituciones
prestadoras de
servicios de salud
Gestión Energéticaen el
Sector Salud en Colombia:
Un Caso deDesarrollo
Limpio y Sostenible
el propósito central del
estudio es abordar desde
una perspectiva teórica el
rol de las instituciones del
sector salud en Colombia
de cara a los grandes retos
que se presentan en lograr
una gestión energética
adecuada.
Sistemas de
gestión
integrados
en el sector
salud para la
optimización
de la calidad
en el
departamen
to del
atlántico
Proceso de
integración
de los
sistemas de
gestión de la
calidad
Verificación
Satisfacción
del cliente
• Seguridad y
Salud de los
trabajadores
• Impacto en
el medio
ambiente
la
implantación
de un Sistema
de Gestión
Integrado
(SGI), se ha
convertido
para las orga-
nizaciones en
una solución
práctica y
acertada para
optimizar la
calidad en
todos sus
niveles