El siguiente mapa conceptual fue elaborado en base a 7 artículos correspondientes a la evaluación de proyectos aplicada en el campo de la salud .

1. MAPA CONCEPTUAL EVALUACIÓN DE PROYECTOS
PRESENTADO POR:
JALETH BALLESTEROS JIMENEZ
CARLOS JARAMILLO DE LA HOZ
AURELIO VARONA BUENDIA
PRESENTADO A:
HUGO G. HERNÁNDEZ PALMA
EVOLUCIÓN DE PROYECTOS
GRUPO 3
UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO
CONTADURIA PÚBLICA
2020

2. Actividad evaluación de proyectos
De esta lista va hacer lo siguiente
Hacer un mapa conceptual con los siguientes artículos:
1. Condiciones gerenciales para causar impacto en la productividad de las instituciones
prestadoras de servicios de salud.
2. El recurso humano, factor de competitividad en el sector salud.
3. Estrategias motivacionales para caracterizar el clima organizacional en el sector salud.
4. Gestión administrativa sustentable de los sistemas integrados de gestión en los servicios
de salud.
5. Gestión Energética en el Sector Salud en Colombia: Un Caso de Desarrollo Limpio y
Sostenible.
6. Política de salud ocupacional para la creación de una cultura de la prevención de seguridad
y la salud en el trabajo en las instituciones prestadoras de servicios de salud.
7. Sistemas de Gestión Integrados en el sector salud para la optimización de la calidad en el
Departamento del Atlántico.

3. Ilustradoen
Basado A travésde Eficiencia Se busca Fundamental Productividad Se busca
A travésde
A través
Activo Gastos Objetivo Ambiente Planificación Optimización ISO 9001 Condiciones Basados
Valioso Excesivos Organizacional detrabajo de gestión de instalación Materiales
Cimentado en
Capital Explotación Eficienciay Comodidad Diagnostico Contratosy ISO 14001 Condiciones Políticasde
Humano Laboral Eficacia del personal energético tarifas 2004 Psicológicas Salud
Eficiencia Ineficiencia Procesos Desarrollo Plan de Manejo de OHSAS Condiciones SGSST Adm/ón científica
Competitivos organización actuación tarifas 18001 Adm/tivas de organizaciones
Resultados
Positivos Resultados Trabajo en Control del Implantación Reducción Integrar Condiciones Desarrollo sistema Organizaciones
Negativos Equipo Personal de medidas de costos Sistcalidad Éticas Socio técnicos funcionales
Metas y Fracaso Burocráticosdelas
Objetivos Motivación Beneficio al Seguimiento Iluminación Gestión Enfoquesistémico organizaciones Se origina
Empleado y ajuste Administrativa Productividad tradicional
VS contemporánea ISO 9001
Capacidad y Evaluación Climatización Administración Normas en ISO 14001
Supervisión Sostenible prevención del SST Retos del gerente OSHAS 18001
EVALUACIÓN DE PROYECTO
RECURSO
HUMANO EN EL
SECTOR SALUD
ESTRATEGIAS
MOTIVACIONALES EN EL
SECTOR SALUD
GESTIÓN
ENERGETICA EN EL
SECTOR SALUD
GESTION
ADMINISTRATIVA EN EL
SECTOR SALUD
POLITICA DE SALUD
OCUPACIONAL EN EL
SECTOR SALUD
CONDICION GERENCIAL
PARA IMPACTO EN LA
PRODUCTIVIDAD
TALENTO
HUMANO
ABUSO
LABORAL
ESTRATEGIA
ORGANIZACI
ONAL
CLIMA
ORGANIZACI
ONAL
FASES PROCESOS
CALIDAD
TECNICA
CALIDAD
DE
USUARIOS
OBJETIVOS PROGRAMAS
MATERIALES
Y METODOS
SISTEMAS DE GESTIÓN
INTEGRADO EN EL
SECTOR SALUD
RESULTADOS
METASIN-
TESIS
ESTILOS
GERENCIALES
CALIDAD
SISTEMA DE
CALIDAD
SISTEMA DE
ACREDITACION
CLIENTE
SATISFECHO
SEGURIDAD Y
SALUD DE LOS
TRABAJADORES
IMPACTO
MEDIO
AMBIENTE