Este mapa conceptual resume varios artículos científicos relacionados con la gestión en el sector salud. Los artículos abordan temas como los estilos gerenciales y su influencia en la generación de valor de las instituciones prestadoras de salud, la implementación de sistemas de gestión integrados, la gestión energética y su relación con el desarrollo sostenible, el emprendimiento como factor de desarrollo del sector salud, y las condiciones gerenciales que impactan la productividad en este sector.

1. MAPA CONCEPTUAL DE ARTICULOS CIENTIFICOS EN EL SECTOR SALUD
DIEGO PEREZ ROJANO
LEIDY DY PULIDO
Docente:
HUGO GASPAR HERNANDEZ PALMA
Asignatura:
EVALUACION DE PROYECTOS
UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
AGOSTO-2020

2. Bibliografía
Hernández, H., Muñoz, D. & Barrios, I. (2017). Estilos gerenciales y su influencia en la generación
de valor de las instituciones prestadoras de salud de la región Caribe. Económicas CUC, 38(1), 133-
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R. Piteres, M. Cabarcas., y H. Gaspar, “El recurso humano factor de competitividad en el
sector salud”, Investigación e Innovación en Ingenierías, vol. 6, N°. 1, pp. 93 - 101., 2018
DOI: https://10.17081/invinno.6.1.2778
Gaspar, H., Pitre, R., & De la Ossa, S. (2020). pensamiento y gestión, N.° 48ISSN 1657-
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Hernandez-Palma, & H. (2017). Dictamen Libre, pp. 99 - 106 | Edición No. 20 | Enero -
Junio 2017 | Universidad Libre | Barranquilla, Colombia | ISSN 0124-009999Hugo
Hernández PalmaSistemas de Gestión Integrados en el sector salud para la
optimización de la calidad en el Departamento d. Dictamen Libr, 99-106.
Martinez-Sierra, D., Garcia-Samper, M., Hernandez-Palma, H., & Niebles-Nuñez, W.
(2019). Gestión Energéticaen el Sector Saluden Colombia:Un Caso de Desarrollo
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doi:http://dx.doi.org/10.4067/S0718-07642019000500047
Pitre-Redondo, R., Rodriguez-Lopez, J., Hernandez-Palma, H., & Cardona-Arbelaez, D.
(2017). Emprendimiento competitivo y productivocomo renovador del sector salud
en laRegion Caribe. Espacios, 38(42), 7.

3. Sector Salud en
la Región Caribe
Estilos gerenciales y su influencia en la
generación de valor de las Instituciones
Prestadoras de Salud de la Región
Caribe
Determinar cómo los estilos
y habilidades gerenciales
influyen en la generación de
valor en las IPS de la región
Caribe.
Se concluye la necesidad de
fortalecer la capacidad de liderazgo
en los gerentes como factor
determinante para optimar la gestión
relacionados.
Sistemas de Gestión Integrados en
el sector salud para la optimización
de la calidad en el Departamento
del Atlántico
Implementar nuevas herramientas que
permitan renovar estrategias empresariales
y dar respuestas oportunas a nuevos
requerimientos en cuanto, a calidad, medio
ambiente y seguridad, y salud en el trabajo
Un Sistema de Gestión
Integrado (SGI)
Gestión Energética en el Sector Salud
en Colombia: Un Caso de Desarrollo
Limpio y Sostenible
Analizar la gestión energética
desde la mirada del desarrollo
limpio y sostenible en las
instituciones prestadoras de
servicios de salud en Colombia
Se concluye que las fuentes de mayor
consumo energético están concentradas en
climatización e iluminación: centros
hospitalarios
Emprendimiento competitivo y
productivo como renovador del sector
salud en la Región Caribe
Gestión administrativa sustentable de
los sistemas integrados de gestión en los
servicios de salud
Condiciones gerenciales para causar impacto en
la productividad de las instituciones prestadoras
de servicios de salud
El recurso humano, factor de competitividad en el
sector salud
Analizar cómo las actividades
emprendedoras influyen en el desarrollo
económico del sector salud.
se concluye que para incentivar el emprendiendo
y con ello, el desarrollo del sector salud en la
región caribe de Colombia: 1. Capital de riesgo
2. las redes 3.la infraestructura 4.los actores y 5.
la investigación.
Identificar la gestión administrativa sustentable
de los sistemas integrados de gestión en los
servicios de salud.
ISO 9001; Norma ISO 14001:2004; Norma
OHSAS 18001:2007
En general la ejecución de los SIG genera para las
empresas un incremento de su imagen en el mercado,
facilita los procesos de evaluación, auditorías,
seguimiento y mejora continua.
Identificar las condiciones gerenciales que permitan
generar impacto en la productividad de las
instituciones prestadoras de servicios de salud (IPS).
La definición de los estilos gerenciales permite a las IPS
establecer qué tipo de estructura organizacional tienen y
según esto guiar sus actuaciones.
Realizar un análisis del papel que juega la gestión del
recurso humano al interior de una
organización que busca la competitividad.
revisar la normatividad en materia del talento humano
del sector salud