Este documento analiza varios temas relacionados con la gestión en los servicios de salud. Primero, explora cómo una buena gestión del talento humano puede potenciar el capital humano para beneficiar los objetivos institucionales. Luego, examina la gestión energética y administrativa en los sistemas de salud para lograr un desarrollo sostenible. También analiza las condiciones gerenciales y estilos que generan impacto en las instituciones de salud y su productividad. Finalmente, revisa las normas del sector salud en una región

1. Realizado por:
Wendy López Ávila
Manuel López Borja GESTION EN LOS SERVICIOS DE LA SALUD
Una buena gestión del talento humano se
debe caracterizar por potenciar el capital
humano en beneficio de los objetivos.
Gestión Energética
Gestión
administrativa
Emprendimiento
competitivo y
productivo
Condiciones
gerenciales
Optimización de la
calidad Estilos gerenciales
Identificar la gestión
administrativa,
basándose en un
estudio descriptivo,
en donde muestran
un impacto en los
indicadores
ambientales,
estratégicos.
Analizar la gestión
energética de los
sistemas de Salud,
par aun desarrollo
limpio y sostenible,
realizado a través de
un enfoque
cualitativo, en los
cuales se evidencia
el respaldo
institucional.
Analiza las
actividades
emprendedoras, los
estudios se centran
en la relación entre
la actividad
emprendedora y el
crecimiento
económico.
Identificar las
condiciones
gerenciales que
generan impacto en
las instituciones, se
centra en la
recolección de
información de
datos, los estilos
gerenciales están
aunados a la
productividad.
Realizar una revisión
documental de las
normas, el sector de
la salud en el
departamento del
Atlántico está
atravesando por un
momento de
renovación y
cambio.
Para fortalecer la
capacidad de
liderazgos de los
gerentes se requiere
de la generación de
valor en los
procesos, para esto
se establece una
investigación de tipo
descriptiva.