HABILIDADES GERENCIALES
        EJA
          RM
        BE




                             HUMBERTO JAIMES VEGA
      CA




                                          INSTRUCTOR SENA
    AN




                                 ADMINISTRADOR DE EMPRESAS “USTA”
  RR




                       POSTGRADO EN GERENCIA DE EMPRESAS “ UDES/ / JAVERIANA”
                   POSTGRADO EN GERENCIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS “UNITOLIMA”
BA




                    DIPLOMADO EN ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD ISO 9000 - 2000 “UIS”
                   AUDITOR DE CALIDAD ISO 9000 – 2000 Y DE COMPETENCIAS LABORALES
                          ASESOR METODOLOGICO EN COMPETENCIAS LABORALES




2006                    HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000                 1
TRAYECTORIA ACADÉMICA
   Instructor SENA
   Docente de Pregrado en UNILIBRE de Colombia,
    UNISANGIL, UIS Socorro, USTA, UTS, UNICIENCIA
   Docente PRESENCIAL de Postgrado UNITOLIMA y UDES
   Docente virtual Escuela de Postgrado UDES
   Docente Postgrados UDES modalidad a distancia
    Coordinador Facultad de Administración Agropecuaria a
    Distancia Universidad Santo Tomas de Bucaramanga
   Decano Facultad de Administración de Empresas Unilibre de
    Colombia seccional Socorro y Coordinador de los
    postgrados Gerencia en servicios de salud y Revisoría
    Fiscal

               HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000   2
ACTIVIDADES A REALIZAR
PRESENTACIÓN POR EQUIPOS DE TRABAJO.
 UN RELATOR PRESENTA A SUS COMPAÑEROS INDICANDO
SOLAMENTE EL NOMBRE Y APELLIDOS, EMPRESA DONDE
LABORA, CARGO ACTUAL Y PROFESIÓN Y ESPECTATIVAS DEL
PROGRAMA DE FORMACION


PRESENTAR UNA APLICACIÓN PRÁCTICA DEL REFRÁN EN LA
GERENCIA DE LAS EMPRESAS Y SOBRE TODO DE QUE MANERA
LA UTILIZARÍAN COMO HABILIDAD GERENCIAL.




                  HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000   3
ACTIVIDADES A REALIZAR

1. COMO DEFINE EL EQUIPO EL CONCEPTO DE GERENTE?


2. COMO INTERPRETA EL EQUIPO EL CONCEPTO DE ALTA
   GERENCIA


3. PARA EL EQUIPO COMO SE TIPIFICARÍA EL CONCEPTO
  DE UN GERENTE INTEGRAL?


4. CUAL ES EL NIVEL DE GESTION EN EL CUAL SE MUEVEN
  NORMALMENTE LAS EMPRESAS?

                 HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000   4
ACTIVIDADES A REALIZAR

5. CUÁLES CONSIDERA EL EQUIPO, SON LOS CINCO
ERRORES MÁS COMUNES DE LOS GERENTES?


6- CUÁLES CONSIDERA EL EQUIPO SON LAS PRINCIPALES
FALENCIAS DE LOS GERENTES EN CUANTO A
HABILIDADES GERENCIALES?


7. DENTRO DE LAS HABILIDADES GERENCIALES TECNICAS
EL EQUIPO COMO CONCIBE DISEÑO ORGANIZACIONAL ?


8. PARA EL EQUIPO CUALES DEBEN SER LAS
HABILIDADES GERENCIALES DESEABLES EN UN GERENTE
DE ÉXITO ?
             HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000   5
PRESENTACIÓN
  DIRECCIÓN
  GENERAL

                       3.   Nombre: _______________________
                       4.   Profesión: ______________________
                       5.   Cargo: _________________________
                       6.   Organización: __________________
                       7.   Sector: ________________________
                       8.   Expectativas del equipo: __________

   Ministerio de la
   Protección Social
SERVICIO NACIONAL      DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DEAUDITOR ISO 9000TRABAJO
                             SISTEMA HUMBERTO JAIMES VEGA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
                                      NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL - 2000      6
 DE APRENDIZAJE

Actividades de los equipos

  • 1.
    HABILIDADES GERENCIALES EJA RM BE HUMBERTO JAIMES VEGA CA INSTRUCTOR SENA AN ADMINISTRADOR DE EMPRESAS “USTA” RR POSTGRADO EN GERENCIA DE EMPRESAS “ UDES/ / JAVERIANA” POSTGRADO EN GERENCIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS “UNITOLIMA” BA DIPLOMADO EN ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD ISO 9000 - 2000 “UIS” AUDITOR DE CALIDAD ISO 9000 – 2000 Y DE COMPETENCIAS LABORALES ASESOR METODOLOGICO EN COMPETENCIAS LABORALES 2006 HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000 1
  • 2.
    TRAYECTORIA ACADÉMICA  Instructor SENA  Docente de Pregrado en UNILIBRE de Colombia, UNISANGIL, UIS Socorro, USTA, UTS, UNICIENCIA  Docente PRESENCIAL de Postgrado UNITOLIMA y UDES  Docente virtual Escuela de Postgrado UDES  Docente Postgrados UDES modalidad a distancia Coordinador Facultad de Administración Agropecuaria a Distancia Universidad Santo Tomas de Bucaramanga  Decano Facultad de Administración de Empresas Unilibre de Colombia seccional Socorro y Coordinador de los postgrados Gerencia en servicios de salud y Revisoría Fiscal HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000 2
  • 3.
    ACTIVIDADES A REALIZAR PRESENTACIÓNPOR EQUIPOS DE TRABAJO. UN RELATOR PRESENTA A SUS COMPAÑEROS INDICANDO SOLAMENTE EL NOMBRE Y APELLIDOS, EMPRESA DONDE LABORA, CARGO ACTUAL Y PROFESIÓN Y ESPECTATIVAS DEL PROGRAMA DE FORMACION PRESENTAR UNA APLICACIÓN PRÁCTICA DEL REFRÁN EN LA GERENCIA DE LAS EMPRESAS Y SOBRE TODO DE QUE MANERA LA UTILIZARÍAN COMO HABILIDAD GERENCIAL. HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000 3
  • 4.
    ACTIVIDADES A REALIZAR 1.COMO DEFINE EL EQUIPO EL CONCEPTO DE GERENTE? 2. COMO INTERPRETA EL EQUIPO EL CONCEPTO DE ALTA GERENCIA 3. PARA EL EQUIPO COMO SE TIPIFICARÍA EL CONCEPTO DE UN GERENTE INTEGRAL? 4. CUAL ES EL NIVEL DE GESTION EN EL CUAL SE MUEVEN NORMALMENTE LAS EMPRESAS? HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000 4
  • 5.
    ACTIVIDADES A REALIZAR 5.CUÁLES CONSIDERA EL EQUIPO, SON LOS CINCO ERRORES MÁS COMUNES DE LOS GERENTES? 6- CUÁLES CONSIDERA EL EQUIPO SON LAS PRINCIPALES FALENCIAS DE LOS GERENTES EN CUANTO A HABILIDADES GERENCIALES? 7. DENTRO DE LAS HABILIDADES GERENCIALES TECNICAS EL EQUIPO COMO CONCIBE DISEÑO ORGANIZACIONAL ? 8. PARA EL EQUIPO CUALES DEBEN SER LAS HABILIDADES GERENCIALES DESEABLES EN UN GERENTE DE ÉXITO ? HUMBERTO JAIMES VEGA AUDITOR ISO 9000 - 2000 5
  • 6.
    PRESENTACIÓN DIRECCIÓN GENERAL 3. Nombre: _______________________ 4. Profesión: ______________________ 5. Cargo: _________________________ 6. Organización: __________________ 7. Sector: ________________________ 8. Expectativas del equipo: __________ Ministerio de la Protección Social SERVICIO NACIONAL DIRECCIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DEAUDITOR ISO 9000TRABAJO SISTEMA HUMBERTO JAIMES VEGA FORMACIÓN PARA EL TRABAJO NACIONAL DE FORMACIÓN PARA EL - 2000 6 DE APRENDIZAJE