Adcaphum tema 4.1.2
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Este documento describe las fuentes de reclutamiento, las cuales son los lugares donde se pueden encontrar candidatos para cubrir puestos vacantes. Existen dos tipos de fuentes: internas, como programas de promoción y referencias de empleados actuales, y externas, que incluyen agencias de empleo, ferias de empleo, bancos de datos de candidatos e instituciones educativas.
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Es más caro y exige inversiones y gastos inmediatos en anuncios, diarios, etc.
Es menos seguro que el interno.
Cuando monopoliza los cargos y las oportunidades dentro de la empresa frustra al personal.
Afecta la política salarial de la empresa.
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la provisión del recurso humano. segun los estudiosos del tema.
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Fuentes de reclutamiento interno, externo, ventajas y desventajas.
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Autor y pagina de referencia viene dentro del documento.
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- 2. 4.1.2 FUENTES DE RECLUTAMIENTO
- 3. Las fuentes de reclutamiento son los lugares de suministro de recursos humanos, donde puedo encontrar a los candidatos que necesito para cubrir el puesto.
- 4. Existen dos tipos de fuentes las internas y las externas: Fuentes internas Estas son las oportunidades que se les dan a los aspirantes que están dentro de la Empresa. Entre las fuentes internas se encuentran: Programas de promoción de vacantes Retención de empleados Referencia de los otros empleados Recontratación Mediante inventario de recursos humanos
- 5. Fuentes externas El proceso de búsqueda se realiza en el exterior. Estas fuentes pueden ser: 1.- Formales: pueden ser por base de datos, consultores externos, bolsas de trabajo, publicación en medios, universidades entre otros. 2.- Informales: están sujetas a recomendaciones o sugerencias personales.
- 6. Entre las fuentes externas encontramos: Entidades gubernamentales. Agencias de empleos. Compañías de ubicación de profesionales (headhunters). Outsourcing. Empleados eventuales. Ferias de empleo. Banco de datos de candidatos o banco de talentos. Instituciones educativas. Asociaciones profesionales. Reclutamiento por el sitio de la empresa. Sitios de reclutamiento en Internet. Publicidad.