La administración de recursos humanos es el proceso de gestión del personal de una organización para lograr sus objetivos y los de la empresa. Recluta, selecciona y mantiene al personal mediante incentivos y un buen clima laboral. Sus objetivos principales son mejorar la productividad del personal de forma estratégica, ética y socialmente responsable. Realiza análisis y descripciones de cargos y puestos de trabajo para reflejar sus responsabilidades e información.